附件 10.3
临时首席财务官聘书
本聘书（“协议”）由特拉华州公司Aptera Motors Corp.（“公司”）与Tom DaPolito（“顾问”）于2025年8月25日订立和订立。
本协议取代和取代公司与顾问公司之间的任何先前咨询协议。
1.参与和任期
公司特此聘请顾问特担任临时首席财务官，顾问特接受该等聘任。本协议的期限（“期限”）应自公司的B类普通股开始在国家证券交易所交易之日（“上市日”）开始，并应持续一（1）年，除非根据本协议第6节的规定提前终止。
2.服务和责任
顾问在上市公司中负有与其首席财务官角色相适应的职责、责任和权限。顾问服务（“服务”）应包括但不限于：
| ● | 监督所有会计和财务报告职能，包括编制和向美国证券交易委员会（SEC）提交公司报告。 |
| ● | 领导公司的财务规划和分析（FP & A）、预算编制和预测。 |
| ● | 管理资金、现金管理、资本配置策略。 |
| ● | 维护和监督公司对财务报告的内部控制。 |
| ● | 担任公司独立核数师、董事会、审计委员会的主要财务联络人。 |
| ● | 协助首席执行官进行投资者关系和资本筹集活动。 |
顾问同意将他的全部专业时间、注意力和最大努力投入到服务的表现上，预计每周大约四十（40）小时。
3.Compensation
作为所提供服务的对价，公司应向Consultant提供以下补偿：
| ● | a.现金保留人：公司应向顾问支付每月现金保留金为$30,000，按照公司标准付款明细表支付欠款。 |
| ● | b.股权补偿：在获得公司董事会（或其下属委员会）批准的情况下，公司根据公司2021年股票期权与激励计划（“计划”）按季度授予顾问公司股票期权。每个季度授予的期权数量应通过除法确定$65,880由股票期权在授予日的公允价值，由Black-Scholes期权定价模型确定。每季度授予应在授予后立即归属，并将受计划的条款和条件以及单独的授予协议的约束。 |
4.利益冲突和其他活动
顾问声明并保证，他没有与他在本协议下对公司的义务产生利益冲突的其他协议、关系或承诺。在任期内，顾问同意不从事任何其他雇佣、咨询或其他与公司业务具有竞争性的商业活动，特别是与任何其他太阳能或电动汽车公司。顾问同意及时向公司董事会披露可能出现的任何潜在利益冲突。
5.现有股权奖励
如果本协议由公司根据第6（a）节无故终止，则公司先前授予Consultant的任何及所有未行使及未归属的股票期权奖励的归属应全部加速，以便自终止生效之日起立即完全归属并可行使。
6.独立承包商地位
顾问与公司的关系将是独立承包商的关系，本协议中的任何内容均无意或不应被解释为建立合伙、代理、合资或雇佣关系。Consultant将没有资格获得公司员工可获得的任何员工福利。
7.终止
| ● | a.无故：任何一方可在提前三十（30）天书面通知另一方后无故终止本协议。 |
| ● | b.因由：公司可随时因故解除本协议，一经书面通知立即生效。“原因”是指顾问（i）对重罪的定罪；（ii）在履行服务过程中的重大过失或故意不当行为；或（iii）严重违反本协议且未在书面通知后三十（30）天内得到纠正。 |
8.保密和知识产权
顾问公司日期为2023年5月15日的事先咨询协议中规定的有关知识产权所有权和保密性的规定通过引用并入本文。
9.赔偿
对于因担任临时首席财务官而引起的任何和所有索赔，公司应在特拉华州法律和公司章程允许的最大范围内对Consultant进行赔偿并使其免受损害。公司同意在其董事和高级职员（D & O）责任保险单下以不低于提供给公司其他高管的条款为Consultant承保。
10.管治法
本协议应受特拉华州法律管辖并按其解释，而不考虑其法律冲突原则。
作为证明，双方自上述首次写入之日起已签署本协议。
| APTERA MOTORS CORP。 | ||
| 签名： | /s/克里斯·安东尼 | |
| 姓名： | 克里斯·安东尼 | |
| 职位： | 联席首席执行官 | |
| 顾问 | ||
| 签名： | /s/汤姆·达波利托 | |
| 姓名： | 汤姆·达波利托 | |