美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据《公约》第13或15（d）条
1934年证券交易法
报告日期（最早报告事件的日期）：2026年3月5日
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （国家或公司的其他司法管辖区或 组织） |
（委托文件） 号） |
（IRS雇主识别 号） |
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） |
登记电话，包括区号：（972）490-9600
不适用
（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司ES
如果是新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。¨
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||
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纽约证券交易所 |
项目5.02董事或某些主席团成员离任；选举董事；任命某些主席团成员；某些主席团成员的报酬安排。
2026年3月5日，Ashford Inc.（“顾问”）的子公司Ashford Hospitality Advisors，LLC（“Ashford Advisors”）与Ashford Advisors的首席财务官和顾问Deric Eubanks达成协议，自2026年3月31日（“终止日期”）起，Eubanks先生将终止与顾问、Ashford Advisors及其关联公司的雇佣关系。Eubanks先生还是Ashford Hospitality Trust, Inc.（“公司”）和Braemar酒店及度假村 Inc.（“Braemar”）的首席财务官，因此他作为公司和Braemar各自首席财务官的服务也将于终止日期结束生效。
自终止日起生效，公司现任首席财务官兼首席会计官Justin Coe将担任公司的首席财务官。Coe先生的传记包含在公司于2025年4月1日向美国证券交易委员会提交的2025年最终代理声明中。Coe先生与任何其他人之间没有任何与Coe先生被任命为首席财务官有关的安排或谅解，并且Coe先生与公司的任何董事或执行官没有家庭关系。Coe先生在根据S-K条例第404（a）项应报告的与公司的任何交易中没有直接或间接的重大利益，也没有提出任何此类交易。
Ashford Advisors和Eubanks先生就他的离职签订了一份释放和豁免协议（“释放”）。根据该发布，Eubanks先生将继续领取其基本工资，并有资格在终止日期之前领取员工福利，并且考虑到Eubanks先生的索赔解除以及他继续遵守某些离职后义务，各方除其他事项外同意，自离职日期起生效：
| · | Ashford Advisors将从2026年4月开始分12个月基本相等的分期付款向Eubanks先生支付1,796，000美元，这些付款的总和为（x）Eubanks先生在终止日期生效的基本工资加上（y）Eubanks先生在紧接终止日期之前的三个完整日历年收到的平均现金奖励奖金； |
| · | Eubanks先生将继续有资格获得2025年的现金奖励奖金（与顾问公司2025年业绩年度的其他高管一致）； |
| · | Eubanks先生未偿还的递延现金赠款总额为3316223美元，应继续归属，并在正常业务过程中按照适用于此类赠款的原始归属时间表支付，但须符合Eubanks先生遵守《释放》的条款和条件； |
| · | 考虑到递延现金赠款的持续归属，Eubanks先生将根据Ashford Advisors不时合理要求，在此类递延现金赠款仍需归属的期间内，每月最多40小时向Ashford Advisors提供远程咨询服务；和 |
| · | Ashford Advisors将在终止日期至2026年6月30日期间向Eubanks先生支付20万美元，在此期间，Eubanks先生将根据Ashford Advisors的合理要求，以兼职方式提供服务，每周最多20小时，以远程方式协助Ashford Advisors处理他在终止日期之前正在处理的事务。 |
Eubanks先生仍受其于2023年1月1日与顾问和Ashford Advisors签订的经修订和重述的雇佣协议（一般涉及保密、不竞争、不招揽和不贬低）中规定的限制性契约的约束。根据该发布，Eubanks先生还同意在终止日期后的24个月期间内对收购Ashford Advisors、顾问、公司、Braemar或其任何关联公司的任何股本证券以及参与涉及此类实体的某些公司交易的能力进行某些限制，并且向Eubanks先生提供了放弃和解除索赔的权利。
上述新闻稿摘要并不旨在完整，其全文以新闻稿全文为准，该新闻稿作为附件 99.1附于本当前报告的8-K表格中，并以引用方式并入本文。
项目9.01财务报表和展览
（d）展品
| 附件编号 | 说明 | |
| 99.1 | Ashford Hospitality Advisors，LLC和Deric Eubanks于2026年3月31日发布和豁免。 | |
| 104 | 封面页交互式数据文件（内联XBRL格式化，包含在附件 101中） |
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| Ashford Hospitality Trust, Inc. | ||
| 日期：2026年3月6日 | 签名： | /s/Jim PLOHG |
| 吉姆·普洛格 | ||
| 执行副总裁、总法律顾问兼秘书 | ||