附件 10.1
个人&机密
2026年1月30日
Jan Craps
香港
亲爱的简，
我很高兴为您提供Lamb Weston（Hong Kong）Limited（“公司”）的工作，开始日期为2026年2月6日。请注意，在收到您签署的对此提议的接受后，作为您在公司的雇佣职责的一部分，Lamb Weston控股公司（“Lamb Weston”）董事会（“董事会”）将寻求您担任Lamb Weston执行主席的任命。本次要约详情如下：
| 1) | 地位和作用。你同意在你受雇于公司期间，公司可酌情（但无义务）安排你获委任并要求你履行Lamb Weston执行主席的角色或在公司及其联营公司内的其他角色和任务（统称“集团”和每一个“集团公司”）视公司不时需要而定，但须以各相关集团公司的章程文件为准。您同意接受、承担并在接到指示的情况下辞去公司不时书面指示的此类任命、角色和任务，不要求任何额外赔偿。为明确起见，您的受雇仅限于公司，您担任Lamb Weston执行主席或其他集团公司内的任何办公室，或您为其他集团公司提供的服务，均不得导致您与公司以外的任何集团公司之间的任何雇主-雇员关系。 |
| 2) | 工资和福利.您将有权领取17,200港元的月薪，按照公司正常的发薪惯例支付。您将有权享受与Lamb Weston其他高级管理人员相同数量的假期（每个日历年25个假期）。所有其他就业福利及权益将根据香港法律提供，包括《就业条例》（第57）及根据本条例适用的每月疾病津贴的100%。贵公司双方将根据《强制性公积金计划条例》（第485).此外，您和您符合条件的受抚养人将有资格根据Lamb Weston的全球保险计划领取医疗保险福利，前提是您参加了此类计划。您还将有资格参加Lamb Weston的执行领导团队财务规划和税务准备报销计划，该计划目前为某些高级管理人员提供每年高达10,000美元的此类服务费用报销。任何此类报销将按照该计划书面文件中规定的时间和条件支付。最后，如果您在任期内成为美国税务居民，并且由于您受雇于公司，以消除您因先前受雇而获得的基于股权的收入和竞业禁止付款的税收不平等（“先前收入”），否则将不会在美国被征税，公司同意在您受雇期间向您提供总额不超过1,000，000美元的衡税付款（加上此类金额的任何税收毛额付款）加上适用的税收毛额，前提是您在每个付款日期继续受雇于公司。如果您有资格获得此类衡平税款，在您受雇期间的每年4月1日之前，您将被要求向公司提供您在上一个日历年度的年度纳税义务与先前收入相关的会计，并在收到每个此类会计后，公司须向贵公司一次性支付现金，金额相当于在发生纳税义务的次年5月的最后一个发薪日期的先前收入（减去任何适用的预扣税）在适用的纳税年度在美国所欠税款超过在香港所欠税款的部分。 |
| 3) | 工作地点.你须在公司在香港的办事处及集团业务所需的其他地点工作。你的雇佣在任何时候都是以你被合法允许在香港为公司居住和工作为条件的。 |
| 4) | 年度权益计划：您将有资格获得年度股权奖励，但须遵守Lamb Weston的2016年股票计划，经修订和重述（或任何后续计划），以及适用的奖励协议。所有赠款建议均需获得董事会薪酬和人力资本委员会的批准。该职位的年度授予价值目前目标为3,150，000美元，将以3年期悬崖归属限制性股票单位（RSU）的形式交付。 |
| 5) | 签约股权：经董事会薪酬和人力资本委员会或其代表批准，您将收到有关750,000股Lamb Weston股票（“签署股票期权”）受制于Lamb Weston的诱导股票计划和适用的授予协议的规定。受限于您在归属日的持续服务，签署的股票期权将在起始日起3年结束时100%断崖式归属，并在授予日起5年后到期。这些签署股票期权的授予日期将是在您受聘日期之后的可用开放交易窗口中最近的可用纽约证券交易所交易日。行权行权价将为授予日纽交所股票收盘价。 |
| 6) | 一次性补充激励奖励：经董事会薪酬和人力资本委员会或其代表批准，您将获得授予的RSU和股票期权，但须遵守Lamb Weston的诱导股票计划和适用的奖励协议的规定，其归属和行使条款概述如下。这些RSU和股票期权的授予日期将是在您的受聘日期和薪酬和人力资本委员会批准（以较晚者为准）之后的可用开放交易窗口中最接近的可用纽约证券交易所交易日。 |
| a. | 将授予17,647股受限制股份单位，并视您在归属日的持续服务而定，将在开始日期起计3年结束时获得悬崖马甲。 |
| b. | 将以如下所示的指定行权价格授予股票期权。这些奖励在开始日期起计3年内结束，并在授予日期起计5年内到期的所有悬崖背心，以您在归属日的继续服务为准。 |
| i. | 12.8571万股可行使购股权行使价$ 60.00 |
| ii. | 12.8571万股可行使购股权行使价$ 75.00 |
| iii. | 110,204股股份受认股权行使价$ 85.00 |
| 7) | 股票购买要求和匹配的RSU：在获得薪酬和人力资本委员会批准的情况下，Lamb Weston将根据Lamb Weston的诱导股票计划和适用的奖励协议的规定，以3年悬崖归属RSU的形式提供您购买的Lamb Weston普通股的一对一股份匹配，并取决于您在匹配的RSU归属期期间持有所购买的股份。您同意在2026年年底前购买至少250,000股Lamb Weston普通股。2026年购买的高于最低要求的额外股份最高可达30万股也将有资格进行一对一的股份匹配。您只能在Lamb Weston开放交易窗口期间并在遵守Lamb Weston内幕交易政策的情况下购买股票。在购买后且仅在开放交易窗口期间，将在行政上可行的情况下尽快授予匹配的RSU。这项福利发放将于2026年年底到期。 |
| 8) | 控制权解除计划变更：您将有资格作为该计划的一级参与者参与Lamb Weston控股公司控制权变更遣散计划（“计划”），但须符合在符合条件的终止日期为合资格员工以及该计划中规定的其他条款和条件。有关该计划的更多信息将在收到您签署的报价函后通过电子邮件发送给您。 |
| 9) | 应急和任期: 此就业机会取决于您是否成功完成我们的就业前筛选。您的受雇期限将于您的开始日期的第3个周年日自动届满（如不是提前终止），并且您的雇佣将于该日期（“任期到期日”）结束时终止，除非您的雇佣期限经公司与您共同协议延长。 |
| 10) | 终止.尽管有上述第9条的规定，公司可全权酌情随时向你发出一个月的通知或以代通知金的方式终止你的雇用。一旦你终止与公司的雇佣关系，你同意根据各相关集团公司的章程文件，立即辞去你在集团担任的任何及所有职务，而无需提出任何赔偿要求。如阁下未能在自终止雇用之日起七（7）天内这样做，兹不可撤销地委任本公司为阁下以阁下名义及代阁下执行该等辞呈及向各有关集团公司执行该等辞呈所需的任何其他文件的代理律师。本函所述奖励的授予和归属取决于您是否继续受雇，但本文所述者除外。一旦（i）公司在任期到期日前无故终止雇用你，或（ii）完成连续受雇为信誉良好的雇员，且截至任期到期日，本要约函件中所设想的任何未归属股票和期权奖励将继续在原归属日期归属，且已归属的未行使股票期权将继续可行使至原定到期日，在上述（i）和（ii）的所有情况下，均须遵守贵公司以公司提供的形式签署的释放和离职协议，以及贵公司继续遵守任何限制性契约义务。就本函而言，“原因”应具有计划中赋予该术语的含义，还应包括您未能在实质上遵守本函的条款。“良好信誉”是指，在相关时间，您不是该集团可能构成“原因”的纪律调查对象。 |
| 11) | 没有隐含的反规避条款.各方当事人同意，除通过法规外，本函中不应隐含任何条款（基于各方当事人的推定意图、明显推断或其他）以任何方式限制或限制公司根据上述规定可能发出通知的权利或情况。这包括任何所谓的“反避税”默示条款和/或发出此类通知可能会限制或取消有资格获得或被考虑获得薪酬要素的权利。 |
| 12) | 管辖法律和争议解决.本函受香港法律规管，并须按香港法律解释。因本函引起或与本函有关的任何争议、争议、分歧或申索，包括本函的存在、有效性、解释、履行、违反或终止，或因本函引起或与本函有关的非合同义务的任何争议，均应提交香港国际仲裁中心管理的仲裁并最终解决（"HKIAC”）根据提交仲裁通知时有效的HKIAC被管辖仲裁规则。本仲裁条款的法律为香港法律。仲裁地为香港。仲裁员人数为1人。 |
| 13) | 美国《国内税收法》第409A条.在美国《国内税收法》第409A条（“第409a款"）适用于你，就本文中任何规定报销成本和费用或实物福利的条款而言，这些费用和费用或实物福利属于受第409A条规限的递延补偿，（a）报销或实物福利的权利不应被清算或交换为其他福利，（b）在任何纳税年度内提供的符合报销条件的费用或实物福利的金额不应影响符合报销条件的费用，或将提供的实物福利，在任何其他应课税年度及（c）该等款项须于发生该费用的应课税年度的下一个应课税年度的最后一天或之前支付。 |
在接受此提议后，请签署这封信的原件并填写所附的任何增编（如适用），并在收到后三天内与已签署的信函一起返回，确认您的接受和预计受雇日期。在你的雇佣开始日期，你将获得额外的入职文件，以供你执行，包括公司的标准限制性契约协议，其中包含保密和其他要求。您的人力资源代表将在您入职第一天之前与您联系，或者您可以在此过程中随时与Steve Younes联系，电话是+ 1 XXX XXX XXXX。
我们期待您的好评回复，您可以通过签名并退回本信副本来表示。Jan，你做了一个极好的选择，我期待你加入团队。如果您对我们的报价有任何疑问，请联系我或Steve Younes。
真诚的，
/s/Bradley A. Alford
Bradley A. Alford
董事会主席
代表Lamb Weston（Hong Kong）Limited
围屋
CC：Peter Bensen，Steven Younes
报价接受
我接受这份工作邀请和这封信的条款。
签字、盖章、送达：
| Signature/s/Jan Craps |
| 姓名：Jan Craps |
| 日期2026年1月31日 |