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EX-10.5 2 AMC-20260331xex10d5.htm EX-10.5

附件 10.5

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AMC娱乐控股有限公司。

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2026年4月27日

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肖恩·古德曼

执行副总裁兼首席财务官

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亲爱的肖恩，

保留奖金

您的持续领导对AMC院线，Inc.（“公司”）的财务增长和成功非常重要。因此，公司向您提供总额为1,000，000美元的现金保留奖金（“保留奖金”），减去所有适用的扣除和预扣，以考虑您通过下文定义的保留日期继续为公司服务，但须遵守此处的条款和条件。

公司将分两期向您支付保留奖金：（i）不迟于2028年2月19日之后的第一个发薪日期（“第一个保留日期”）支付的第一期250,000美元和（ii）不迟于2029年2月19日之后的第一个发薪日期（“第二个保留日期”，与第一个保留日期合称“保留日期”）支付的第二期750,000美元，但在每种情况下，取决于您通过相关保留日期继续受雇于公司。

为免生疑问，如果您的雇佣在保留日期之前被终止，您将丧失获得任何和所有未支付的保留奖金部分的权利。

没有继续就业的权利

本信函协议中的任何内容均不会改变您受雇于公司的条款和条件，或授予您任何继续受雇于公司或其任何关联公司或继任者的权利。在你受雇于公司期间，你仍然是一名随意雇员，这意味着你或公司可能随时终止你的雇佣关系。

第409a款

根据本信函协议向您支付的款项旨在遵守《国内税收法》第409A条（“第409A条”）或根据该条获得的豁免，并应根据第409A条进行解释和管理。尽管有上述规定，公司并不就根据本信函协议提供的付款和福利符合第409A条作出任何陈述，并且在任何情况下，公司均不对您因不遵守第409A条而可能招致的任何税款、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分承担责任。

管治法

本信函协议应受特拉华州法律管辖，不考虑法律冲突原则。