同意及协议
兹提述下列签署人之间的某些雇佣协议（“行政人员”）和PBF Investments LLC（“公司”）日期为截至2014年9月4日（《证券日报》、《中国证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》就业协议”).此处使用且未另行定义的大写术语应具有《雇佣协议》中赋予它们的含义。
Whereas,由于个人原因，执行人员已要求从目前担任公司执行委员会成员的角色过渡到较低级别的高级管理角色（“行政长官要求的过渡”);
然而，雇佣协议载有多项规定，执行人员必须放弃这些规定，以实现执行人员要求的过渡，以避免触发公司在条款下的违约或违约，包括但不限于“正当理由”定义的规定；和
然而，除其他事项外，执行人员同意同意公司正在采取的下述行动，以实现执行人员要求的过渡。
现在，因此，它是理解和同意的指，自2025年12月31日收市时起生效（“生效日期”），为落实行政长官要求的过渡，
1.尽管有雇佣协议第2节的规定，高管同意并同意，自生效之日起，他将担任公司宏观战略高级副总裁。高管同意并同意免去其目前在公司及其关联公司的所有其他职务。
2.高管同意并同意他的基本工资为50万美元。
3.尽管有《雇佣协议》第4节的规定，高管同意并同意，从2026财政年度开始，他将没有资格按照通常向公司其他高级管理人员提供的奖励的相同基础获得年度奖金，而是有权（a）根据公司现金激励计划获得最高175%的奖金，以及（b）根据公司首席执行官在新职位上的表现推荐的额外现金奖金。
4.尽管有《雇佣协议》第5节的规定，高管同意并同意他无权获得股权奖励，因为这些奖励通常提供给公司的其他高级管理人员。任何此类赠款应由薪酬委员会或董事会酌情决定。
5.尽管有《雇佣协议》第6条的规定，高管同意并同意他无权获得任何新提供和/或增强的员工福利，因为这些福利通常提供给公司的其他高级管理人员。
6.行政长官同意并同意，行政长官要求的过渡和公司授予的过渡并不构成正当理由（如《雇佣协议》所定义），行政长官不得声称他有理由因根据本同意和协议采取的任何行动或与行政长官要求的过渡有关的其他原因而终止其雇用。
7.本同意及协议构成对《雇佣协议》的修订。除此处明确规定的情况外，《就业协议》根据其条款保持完全有效。如本同意书的条文与
协议和《雇佣协议》的条款，以本同意书和协议的规定为准。
8.本同意和协议以及《雇佣协议》（经特此修订）共同构成并包含各方就本协议及其标的事项达成的全部协议和谅解，并取代各方之前就本协议及其标的事项进行的所有谈判、通信、电子邮件、短信、谅解、协议和合同，无论是书面的还是口头的，并且除执行人员和公司签署的书面协议外，不得更改。
9.本同意书和协议可由两个或两个以上的对应方签署，每一方应视为正本，但所有这些内容加在一起应构成同一文书。传真或电子传输的签名（包括AdobeSign和类似应用程序）应被视为所有目的的原始签名。
确认并同意：
行政
/s/托马斯·奥康纳 12/31/2025
姓名： 托马斯奥康纳日期
公司
/s/马修·卢西 12/31/2025
姓名： 马太露西·伊达
职位： 总裁 & 首席 行政人员军官