附件 99.1
独立注册会计师事务所的报告
致经修订和重述的埃森哲公司2010年员工股份购买计划和董事会薪酬、文化和人民委员会的参与者
经修订和重述的埃森哲公司2010年员工股份购买计划：
对财务报表的意见
我们审计了截至2025年8月31日和2024年8月31日经修订和重述的埃森哲公司2010年员工股份购买计划（计划）的随附财务状况报表、截至2025年8月31日的三年期间各年度的相关经营和计划权益变动报表以及相关附注（统称为财务报表）。我们认为，财务报表按照美国公认会计原则，在所有重大方面公允反映了该计划截至2025年8月31日和2024年8月31日的财务状况，以及该计划在截至2025年8月31日的三年期间每年的运营结果和计划权益变动。
意见依据
这些财务报表是该计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计对这些财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和条例，我们必须在该计划方面保持独立。
我们按照PCAOB的标准进行了审计。这些准则要求我们计划和执行审计，以就财务报表是否不存在重大错报获取合理保证，无论是由于错误还是欺诈。我们的审计包括执行程序以评估财务报表的重大错报风险，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查有关财务报表中的数额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估财务报表的总体列报方式。我们认为，我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。
/s/毕马威会计师事务所
我们自2010年起担任该计划的审计机构。
伊利诺伊州芝加哥
2025年10月10日
经修订和重述的ACCENTURE PLC 2010年员工股份购买计划
财务状况报表
2025年8月31日及2024年
| 2025 | 2024 | |||||||||||||
| 应收捐款 | $ | 296,991,557 | $ | 301,633,242 | ||||||||||
| 计划股权 | $ | 296,991,557 | $ | 301,633,242 | ||||||||||
随附的附注是这些财务报表的组成部分。
1
经修订和重述的ACCENTURE PLC 2010年员工股份购买计划
经营报表和计划权益变动
截至2025年、2024年及2023年8月31日止年度
| 2025 | 2024 | 2023 | ||||||||||||||||||
| 参与者贡献 | $ | 1,397,934,102 | $ | 1,453,209,365 | $ | 1,553,760,138 | ||||||||||||||
| 参与者提款 | (55,378,042) | (44,466,302) | (54,666,656) | |||||||||||||||||
| 购买埃森哲公司A类普通股 | (1,347,197,745) | (1,411,152,325) | (1,491,197,376) | |||||||||||||||||
| 净增加/（减少） | $ | (4,641,685) | $ | (2,409,262) | $ | 7,896,106 | ||||||||||||||
| 年初计划权益 | 301,633,242 | 304,042,504 | 296,146,398 | |||||||||||||||||
| 年末计划权益 | $ | 296,991,557 | $ | 301,633,242 | $ | 304,042,504 | ||||||||||||||
随附的附注是这些财务报表的组成部分。
2
经修订和重述的ACCENTURE PLC 2010年员工股份购买计划
财务报表附注
1.计划说明
以下对经修订和重述的埃森哲公司2010年员工股份购买计划（经修订）的描述仅供一般信息之用。计划参与者应参考计划文件，以获得更详细和完整的信息。根据该计划，参与者可以通过两个计划购买股票：（1）员工股份购买计划（“ESPP”）和（2）自愿股权投资计划（“VEIP”）。
一般
经埃森哲公司（“公司”）股东批准并由董事会薪酬、文化和人民委员会（“委员会”）管理的计划，该委员会可根据其决定将其全部或部分职责和权力授予，但前提是董事会（“董事会”）可全权酌情采取其认为必要的根据该计划指定给委员会的任何行动。公司获授权根据该计划发行或转让最多135,000，000股A类普通股。公司支付该计划的所有费用。股份可能全部或部分由已重新收购的未发行股份或先前已发行股份组成。
该计划为公司或参与子公司的合资格员工提供了以委员会确定的购买价格购买股票的机会，该价格在任何情况下均不得低于购买日期股票公平市场价值的85%。
某一特定日期的公允市场价值定义为该日期在该股份上市的任何已建立的证券交易所、系统或市场上报告的股份高价和低价的算术平均值，或者，如果在该日期没有报告出售股份，则应使用已如此报告出售股份的紧接前一个日期。
一般情况下，任何身为公司或参与附属公司雇员的个人，均有资格参与该计划，但委员会可将雇员（单独或参照其子集）排除在参与范围之外（1）其惯常受雇时间少于每个日历年五个月或每周不超过20小时；（2）拥有相当于公司或任何附属公司所有类别股份的总合并投票权或价值的5%或以上的股份；或（3）根据《国内税收法》（“法典”）属于高薪雇员。该计划目前不符合《守则》第423条规定的员工股票购买计划的条件，因此收到股票对参与者来说将是一项应税事件。该计划不受经修订的1974年《雇员退休收入保障法》规定的约束。
贡献
工资扣减一般将从发款期内支付给每个参与者的补偿中按参与者选择的整个百分比扣除，但不得超过委员会允许的参与者合格补偿的最高百分比（或最高美元金额）。根据ESPP，最高整体百分比为10%（每个发售期最多7500美元）。根据VEIP，合资格参与者可选择将其合资格补偿的最高30%用于购买股份。供款金额以税前现金补偿为基础，但供款在每个支付期的税后支付中扣除。委员会保留根据VEIP施加总参与限制的酌处权。如果预计参与者缴款总额将超过这一限额，则将停止缴款，并将退还参与者未用于购买股票的缴款。在2025、2024和2023财年，VEIP下没有总参与限制。
参与者可以在委员会确定的适用入学期结束之前选择他或她的工资扣减百分比，并更改该选择。除非委员会另有决定，参与人不能在发款期开始后改变工资扣减率。所有与参与人有关的工资扣款都记入参与人的工资扣款账户，并存入公司的普通基金。公司在购买或发行股份前根据该计划收到或持有的参与者的所有资金均不承担利息或其他增量责任（除非法律另有规定）。根据该计划，2025财年的ESPP发行期包括截至2024年11月1日和2025年5月1日的六个月。本次募集期自2025年5月2日开始，至2025年11月1日结束。VEIP有一个日历年的募集期，以及一个有限的年中注册期，以及在下一个月的5日购买股票的每月贡献期。
股份购买
在每个ESPP发售期或VEIP缴款期结束后，在切实可行范围内尽快将每个参与者购买的股份数量存入以参与者名义设立的经纪账户。券商账户所持股份宣派的股息以现金支付或再投资方式进行。有关股份购买的资料摘要如下：
| 购买日期 | 发行类型 | 数量 参与者 |
数量 股份 已购买 |
购买 价格 |
||||||||||||||||||||||
| 2025年8月5日 | VEIP | 8,651 | 210,363 | $ | 250.74 | |||||||||||||||||||||
| 2025年7月5日 | VEIP | 8,175 | 169,424 | $ | 303.80 | |||||||||||||||||||||
| 2025年6月5日 | VEIP | 8,284 | 160,459 | $ | 315.69 | |||||||||||||||||||||
| 2025年5月5日 | VEIP | 8,367 | 166,295 | $ | 306.41 | |||||||||||||||||||||
| 2025年5月1日 | ESPP | 130,398 | 1,383,072 | $ | 256.39 | |||||||||||||||||||||
| 2025年4月5日 | VEIP | 8,497 | 175,795 | $ | 291.83 | |||||||||||||||||||||
| 2025年3月5日 | VEIP | 8,596 | 149,806 | $ | 346.13 | |||||||||||||||||||||
| 2025年2月5日 | VEIP | 8,617 | 126,442 | $ | 394.38 | |||||||||||||||||||||
| 2025年1月5日 | VEIP | 8,416 | 186,419 | $ | 351.96 | |||||||||||||||||||||
| 2024年12月5日 | VEIP | 8,445 | 257,956 | $ | 356.90 | |||||||||||||||||||||
| 2024年11月5日 | VEIP | 8,475 | 148,463 | $ | 344.81 | |||||||||||||||||||||
| 2024年11月1日 | ESPP | 129,859 | 1,091,049 | $ | 294.43 | |||||||||||||||||||||
| 2024年10月5日 | VEIP | 8,512 | 141,585 | $ | 363.81 | |||||||||||||||||||||
| 2024年9月5日 | VEIP | 8,565 | 152,451 | $ | 341.98 | |||||||||||||||||||||
| 2025财年购买的股票总数 | 4,519,579 | |||||||||||||||||||||||||
| 2024年8月5日 | VEIP | 8,642 | 165,133 | $ | 314.05 | |||||||||||||||||||||
| 2024年7月5日 | VEIP | 8,023 | 162,590 | $ | 301.69 | |||||||||||||||||||||
| 2024年6月5日 | VEIP | 8,096 | 167,479 | $ | 290.19 | |||||||||||||||||||||
| 2024年5月5日 | VEIP | 8,147 | 160,609 | $ | 303.32 | |||||||||||||||||||||
| 2024年5月1日 | ESPP | 114,182 | 1,391,874 | $ | 255.68 | |||||||||||||||||||||
| 2024年4月5日 | VEIP | 8,196 | 148,341 | $ | 332.08 | |||||||||||||||||||||
| 2024年3月5日 | VEIP | 8,235 | 130,083 | $ | 379.06 | |||||||||||||||||||||
| 2024年2月5日 | VEIP | 8,225 | 128,757 | $ | 371.54 | |||||||||||||||||||||
| 2024年1月5日 | VEIP | 8,274 | 269,262 | $ | 337.65 | |||||||||||||||||||||
| 2023年12月5日 | VEIP | 8,300 | 428,441 | $ | 335.32 | |||||||||||||||||||||
| 2023年11月5日 | VEIP | 8,359 | 160,872 | $ | 312.87 | |||||||||||||||||||||
| 2023年11月1日 | ESPP | 115,842 | 1,272,639 | $ | 255.15 | |||||||||||||||||||||
| 2023年10月5日 | VEIP | 8,420 | 163,336 | $ | 307.89 | |||||||||||||||||||||
| 2023年9月5日 | VEIP | 8,548 | 155,302 | $ | 326.68 | |||||||||||||||||||||
| 2024财年购买的股票总数 | 4,904,718 | |||||||||||||||||||||||||
| 2023年8月5日 | VEIP | 8,517 | 164,241 | $ | 314.56 | |||||||||||||||||||||
| 2023年7月5日 | VEIP | 8,498 | 167,778 | $ | 308.50 | |||||||||||||||||||||
| 2023年6月5日 | VEIP | 8,586 | 169,112 | $ | 304.65 | |||||||||||||||||||||
| 2023年5月5日 | VEIP | 8,725 | 198,734 | $ | 267.39 | |||||||||||||||||||||
| 2023年5月1日 | ESPP | 117,904 | 1,579,210 | $ | 236.88 | |||||||||||||||||||||
| 2023年4月5日 | VEIP | 8,873 | 189,084 | $ | 283.91 | |||||||||||||||||||||
| 2023年3月5日 | VEIP | 9,041 | 203,309 | $ | 267.85 | |||||||||||||||||||||
| 2023年2月5日 | VEIP | 9,188 | 188,092 | $ | 288.22 | |||||||||||||||||||||
| 2023年1月5日 | VEIP | 8,067 | 397,270 | $ | 264.77 | |||||||||||||||||||||
| 2022年12月5日 | VEIP | 8,134 | 604,544 | $ | 293.89 | |||||||||||||||||||||
| 2022年11月5日 | VEIP | 8,180 | 195,737 | $ | 260.15 | |||||||||||||||||||||
| 2022年11月1日 | ESPP | 115,403 | 1,311,661 | $ | 241.72 | |||||||||||||||||||||
| 2022年10月5日 | VEIP | 8,208 | 174,633 | $ | 273.26 | |||||||||||||||||||||
| 2022年9月5日 | VEIP | 8,252 | 167,137 | $ | 287.99 | |||||||||||||||||||||
| 2023财年购买的股票总数 | 5,710,542 | |||||||||||||||||||||||||
截至2025年8月31日，根据该计划已发行88,943，611股埃森哲PLC A类普通股。
提款
每名参与者可根据委员会全权酌情确定的条款和条件，退出有关发售期（当前或未来）的参与或退出计划。参与人退出后，参与人计划账户中的所有累计工资扣减将无息返还（在适用的当地法律允许的范围内）。参与者无权在适用的发售期内获得任何股份，但根据VEIP在退出前的供款期内购买的股份除外。参与者被允许根据委员会自行决定制定的条款和条件参与随后的发售期。
调整
根据该计划（或根据尚未行使的购买权）发行或预留发行的股份数量将因股份分割、股份股息及股份的其他变动而作出调整。在公司控制权发生变更的情况下，委员会可就截至控制权变更完成之日的任何购买权采取其认为必要或可取的任何行动。
计划修订及终止
董事会可修订、更改或终止该计划，但条件是不会作出任何修订、更改或终止，以增加未经股东事先同意或未经参与者同意而授权用于该计划的股份总数，或对参与者在该计划下的权利和义务产生重大不利影响。本计划将于下列情况中最早终止：（1）董事会终止本计划；（2）发行根据本计划预留发行的全部股份；或（3）2033年12月13日。董事会没有发起终止该计划的行动，除非另有说明，否则没有修改该计划。
2.介绍的依据
所附财务报表是根据美利坚合众国普遍接受的会计原则按权责发生制会计编制的。按照美利坚合众国普遍接受的会计原则编制财务报表，要求该计划的管理层使用影响所附财务报表和披露的估计和假设。实际结果可能与这些估计不同。
截至2025年8月31日，应收缴款是指参与者在2025年5月2日开始至2025年11月1日结束的ESPP发行期以及2025年8月1日开始至2025年8月31日结束的VEIP缴款期间的应计工资扣减。截至2024年8月31日，应收缴款是指参与者在2024年5月2日开始至2024年11月1日结束的ESPP发行期以及2024年8月1日开始至2024年8月31日结束的VEIP缴款期的应计工资扣减。这些工资扣除额由埃森哲公司和/或其关联公司持有。
计划权益指可用于未来股份购买或参与者提款的净资产。
3.随后发生的事件
公司评估了计划财务状况报表日期之后的事件和交易。基于这一评估，公司不知道在计划的财务状况报表日期之后但在提交之前发生的任何需要在这些财务报表中确认或披露的事件或交易。
3