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8-K
假的 0000897448 AMARIN CORP PLC \ UK 00-0000000 0000897448 2026-03-25 2026-03-25

美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

 

表格8-K

 

本期报告

根据第13或15(d)条)

《1934年证券交易法》

报告日期(最早报告事件日期):2026年3月25日

阿玛琳股份有限公司

(在其章程中指明的注册人的确切名称)

 

 

英格兰和威尔士

0-21392

不适用

(州或其他管辖

注册成立)

(佣金

档案编号)

(I.R.S.雇主

识别号)

Dame街中央广场一号8楼,

Dublin 2,Co. Dublin,D02 K7K5,Ireland

不适用

(主要行政办公室地址)

(邮编)

注册人的电话号码,包括区号:+ 35316699020

不适用

(前名称或前地址,如自上次报告后更改)

 

如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务,请选中下面的相应框:

根据《证券法》第425条规定的书面通信(17 CFR 230.425)

根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)规则14a-12征集材料

根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))规则14d-2(b)进行的启动前通信

根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(c))规则13e-4(c)进行的启动前通信

根据该法第12(b)节登记的证券:

各类名称

交易
符号

各交易所名称
在其上注册

美国存托股票(ADS),每份ADS代表获得二十(20)股阿玛琳 Corporation plc普通股的权利

AMRN

纳斯达克股票市场有限责任公司

若注册人为《1933年证券法》规则405 (17 CFR§230.405)或《1934年证券交易法》规则12b-2 (17 CFR§240.12b-2)中定义的新兴成长型公司,则勾选对应的选项框。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

 

 


项目5.02。董事或某些高级人员离任;选举董事;任命某些高级人员;某些高级人员的补偿安排。

董事辞职

作为其持续考虑最佳公司治理实践的一部分,阿玛琳 Corporation plc(“公司”)董事会(“董事会”)得出结论认为,此时缩小董事会规模符合公司及其股东的最佳利益。为此,于2026年3月25日,Paul 科恩博士及Oliver O’Connor先生(“非持续董事”)各自通知公司,彼等已作出于2026年年度股东大会上不再竞选连任的决定。因此,非持续董事将辞去董事会职务,自紧接2026年年度股东大会开始前的时间(“生效时间”)起生效。每名非持续董事作出不参选连任的决定,并非与公司就有关公司营运、政策或惯例的任何事项产生任何分歧所致。

同样在2026年3月25日,董事会决定将董事会人数从9名董事减至7名董事,自生效时间起生效。

董事薪酬政策

2026年3月25日,董事会批准对公司非雇员董事薪酬政策(经更新后的“董事薪酬政策”)进行以下变更:公司每位非雇员董事均有资格获得限制性股票单位和期权的年度股权奖励(每一项定义均在经修订的公司2020年股票激励计划中),该年度股权奖励应于授予日一周年(即公司年度股东大会召开日)或该周年股东大会之日(以较早者为准)全额归属。

根据董事薪酬政策,董事会中的每位非雇员董事在被任命为董事会成员时将获得首次股权奖励,在首次被任命为董事会成员时将获得年度股权奖励,只要该董事仍在董事会任职;但是,如果股东既不批准发行提案,也不批准公司股东将在2026年年度股东大会上投票表决的优先购买提案,非雇员董事将无法获得其初始股权奖励或年度股权奖励,董事会将不得不考虑其他形式的薪酬,例如现金薪酬。

 

上述描述并不旨在是完整的,而是通过参考董事薪酬政策对其整体进行了限定。董事薪酬政策的副本作为8-K表格当前报告的附件 10.1提交,并以引用方式并入本文。

项目9.01。财务报表及附件。

(d)展品

 

附件编号

 

说明

10.1

 

非雇员董事薪酬政策

104

 

封面页交互式数据文件(嵌入内联XBRL文档中)

 

 

 

 

 

***

 

 


签名

根据《1934年证券交易法》的要求,注册人正式授权下述代表人签署的情况下,代表人具有签署权。

日期:2026年3月27日

 

阿玛琳股份有限公司

 

 

 

 

签名:

/s/亚伦·伯格

 

 

 

亚伦·伯格

总裁兼首席执行官