附件 99.1
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Wendy’s任命Robert D.“Bob”Wright为总裁兼首席执行官
俄亥俄州都柏林，2026年5月20日—— The Wendy’s Company（纳斯达克：WEN）（“Wendy’s”或“公司”）今天宣布，其董事会已任命Robert D.“Bob”Wright为Wendy的总裁兼首席执行官，自2026年5月21日起生效。他还将加入公司董事会。
Wright先生在快餐店行业带来了丰富的领导经验，并在推动运营业绩、业务转型和增长方面有着良好的业绩记录。最近，他担任Potbelly Corporation的总裁兼首席执行官以及董事会成员，在那里他领导了一段有意义的增长期，扩大了品牌的足迹，并开发了餐饮业中增长最快的数字平台之一。此前，他在Wendy's担任过多个高级领导职务，包括担任执行副总裁、首席运营官，以及在Charleys Philly Steaks、Checkers Drive-In Restaurants，Inc.和Domino's Pizza, Inc.担任领导职务
“经过彻底和全面的搜索，董事会相信Bob是引导Wendy’s进入下一个篇章的合适领导者，我们很高兴地欢迎他回到Wendy’s团队，”董事会主席Art Winkleblack表示。“他是一位久经考验的运营商和品牌建设者，拥有深厚的行业专业知识和符合我们战略优先事项的结果驱动方法。Bob在我们的特许经营社区中拥有强大的支持，我们期待与他合作，进一步加强业务，并为我们的客户、特许经营商和股东带来长期价值。”
赖特表示：“在品牌的关键时刻重返温迪，我感到很荣幸，也很有活力。”“自Dave Thomas创立这家公司以来，对质量的承诺一直是我们如何服务顾客和经营餐厅的核心。Wendy’s是一个标志性品牌，拥有强大的基础和未来的重大机遇。我专注于提升客户体验，推进卓越运营，并加强加盟商财务模式，以实现可持续的盈利增长。我相信温迪最好的日子就在眼前。”
作为这一过渡的一部分，Ken Cook将继续担任首席财务官的职务。
“我还想代表董事会感谢肯·库克在这个重要时期担任临时首席执行官所发挥的领导作用，”Winkleblack补充道。“通过他的领导，Wendy’s建立了Project Fresh战略，以加强公司的基础，并开始这个伟大品牌的扭亏为盈。他稳健的手腕和对业务的承诺发挥了重要作用，我们期待着他作为首席财务官继续领导。我还要感谢我们的首席财务官 Suzie Thuerk，感谢他在此次过渡期间担任了一个扩大的角色，以及我们的管理团队、员工和加盟商在过去几个月中始终专注于推动业务发展。”
前瞻性陈述
本新闻稿包含的某些陈述属于1995年《私人证券诉讼改革法案》（“改革法案”）含义内的“前瞻性陈述”。一般来说，前瞻性陈述包括“可能”、“相信”、“计划”、“预期”、“预期”、“打算”、“估计”、“目标”、“即将到来”、“展望”、“指导”或其否定或类似表述。此外，所有涉及未来运营、财务或业务绩效、战略或举措、未来效率或节约、预期成本或费用、未来资本化、近期或未决投资或交易的预期影响以及表达对未来结果或品牌健康的一般看法的声明均为《改革法案》含义内的前瞻性声明。前瞻性陈述是基于公司在做出此类陈述时的预期，仅在做出这些陈述之日发表，并且容易受到许多风险、不确定性和其他因素的影响。对于所有这些前瞻性陈述，该公司声称《改革法案》中包含的前瞻性陈述的安全港受到保护。公司的实际结果、业绩和成就可能与公司前瞻性陈述中明示或暗示的任何未来结果、业绩或成就存在重大差异。
许多重要因素可能会影响公司未来的业绩，并导致这些结果与公司前瞻性陈述中明示或暗示的结果存在重大差异。这些因素包括但不限于：（1）Wendy’s餐厅的竞争或糟糕的客户体验的影响；（2）不利的经济条件或波动或中断，包括在Wendy’s餐厅高度集中的地区；（3）可自由支配的消费者支出和消费者品味和偏好的变化；（4）公司无法控制的情况，例如不利的天气条件、自然灾害、敌对行动、社会动荡，健康流行病或流行病或其他灾难性事件；（5）对公司的企业声誉或公司品牌的价值和感知的影响；（6）公司营销和广告计划以及新产品开发的有效性；（7）公司管理社会或数字媒体影响的能力；（8）公司保护其知识产权的能力；（9）涉及公司产品的食品安全事件或健康问题；（10）公司成功实施重要战略举措的能力，包括其Project Fresh计划，有效地管理或保持增长和市场份额在其日间或执行战略交易；（11）公司通过新餐厅开发实现业务增长的能力；（12）公司有效管理餐厅和其他餐厅活动的收购和处置的能力；（13）与租赁和拥有大量房地产相关的风险，包括环境问题；（14）与公司国际业务相关的风险，包括执行其国际增长战略的能力；（15）商品及其他运营成本的变化；（16）公司产品供应或分销的短缺或中断以及与公司独立供应链采购合作社相关的其他风险；（17）劳动力成本增加或劳动力短缺的影响；（18）关键人员的持续继任和保留以及公司领导层和组织结构的有效性；（19）与公司数字商务战略、平台和技术相关的风险，包括其适应行业趋势和消费者偏好变化的能力；（20）公司及其加盟商对计算机系统和信息技术的依赖，包括与其系统或技术发生故障或中断或发生网络安全事件或缺陷相关的风险；（21）与公司证券化融资工具和其他债务协议相关的风险，包括遵守运营和财务契约、对其筹集额外资本能力的限制，其整体债务水平和公司产生充足现金流以履行偿债义务和经营业务的能力的影响；（22）与公司资本配置政策相关的风险，包括股权和债务回购以及股息支付的金额和时间；（23）与投诉和诉讼相关的风险、遵守法律和监管要求以及关注企业责任问题；（24）与保险的可用性和成本、确认减值或其他费用相关的风险，税率或税法变化及外币汇率波动；（25）与公司以特许经营为主的业务模式相关的风险；（26）Trian Fund Management，L.P.及其某些关联公司于2026年2月18日向美国证券交易委员会提交了附表13D/A，其中表示，他们打算探索和评估单独或与第三方参与的可能性，在与公司有关的某些潜在交易中，以提高股东价值；无法保证（i）任何此类潜在交易将会发生或为公司股东带来额外价值，或（ii）潜在交易的探索不会对公司的业务产生不利影响；以及（27）公司发布、公开声明和/或向美国证券交易委员会提交的文件中引用的其他风险和不确定性，包括公司表格10-K和10-Q的“风险因素”部分中确定的风险和不确定性。
归属于公司或任何代表公司行事的人的所有未来书面和口头前瞻性陈述，其全部内容均受到上述包含或提及的警示性陈述的明确限定。新的风险和不确定因素不时出现，公司目前认为不重要的因素可能成为重大因素，公司无法预测这些事件或它们可能如何影响公司。
除联邦证券法要求外，公司不承担因新信息、未来事件或发展而在本新闻稿发布之日后更新任何前瞻性陈述的义务，尽管公司可能会不时这样做。公司不认可第三方可能对未来业绩作出的任何预测。
关于温迪的
温迪的®成立于1969年，由Dave Thomas在俄亥俄州哥伦布市创立。戴夫把生意建立在这个前提上，“质量是我们的良方®，”这仍然是温迪系统的路标。Wendy's最出名的是其定制的方形汉堡包，使用新鲜的、从未冷冻过的牛肉*，现做的沙拉，还有其他招牌菜，比如辣椒、烤土豆和The Frosty®甜点。The Wendy’s Company（纳斯达克：WEN）致力于做正确的事，并为他人的生活带来积极的改变。这一点通过该公司对Dave Thomas基金会的支持来体现最为明显®和它的签名Wendy’s Wonderful Kids®该项目旨在为每一个等待从北美寄养系统领养的孩子找到一个充满爱的、永远的家。如今，Wendy’s及其特许经营商在全球7000多家餐厅雇佣了数十万人，他们的愿景是成为世界上最兴旺和最受喜爱的餐厅品牌。有关特许经营的详细信息，请访问www.wendys.com/franchising与我们联系。
访问www.wendys.com和www.squaredealblog.com了解更多信息，并使用@ wendys在X和Instagram上与我们联系，在Facebook上访问www.facebook.com/wendys。
| * | 美国、阿拉斯加和加拿大毗连地区供应新鲜牛肉。 |
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