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Damien McDonald要约函–第1页的4
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2025年2月27日
Damien McDonald先生
通过电子邮件
严格保密
亲爱的达米安，
恭喜！我们非常高兴地为您提供首席执行官职位的就业机会，Enovis Corporation（“Enovis“），向Enovis Corporation董事会（以下简称”板”).本招股书（以下简称“优惠”）已获董事会批准，有效期至2025年3月7日。
我们期待您成为我们团队的一员，为我们团队增添您的技能、经验和天赋。我们相信Enovis是那种拥有愿景、文化和机会来推动您事业成功的组织类型，并且是在Enovis的增长和盈利能力中建立长期财富的巨大机会。
雇佣期限我们预计，您将于2025年5月12日开始就业（“开始日期”).你受雇的首个任期将于开始日期的第三个周年日结束，除非根据任期和遣散费条款提前终止（“初期任期”). 在初始期限届满后，要约自动延长连续一（1）年期限（每个期限，a“续展期限"），除非任何一方提供书面通知，表明其不打算在初始或续期期限届满（如适用）至少六十（60）天前续期。首个任期及任何适用的续期条款简称为“雇佣期限”.
董事会服务我们预计，您将在紧接将于2025年5月21日或前后发生的Enovis 2025年年度股东大会后被任命为Enovis的董事会成员，并在适当时候以这种身份免费和在每届董事任期届满之前担任该职务，只要您正在担任Enovis的首席执行官，并且根据适用法律或随后上市的Enovis普通股所在的国家证券交易所规则（如有），有资格成为董事会成员，则应被提名参加董事会选举（和重新选举）。您继续担任董事会成员应根据Enovis章程和适用法律进行选举，并且不应被视为您履行本协议项下义务的条件，也不应被视为您未能当选为董事会成员而减损您的职责、责任、头衔、地位、作用或职位。您同意在无需额外报酬的情况下担任（如经选举或任命）Enovis任何子公司或关联公司的董事或成员，以及在Enovis任何子公司或关联公司的一个或多个执行办公室任职。
基本工资你的起始年度基本工资将为1,000，000.00美元，每两周支付一次。基薪由董事会薪酬与人力资本管理委员会（“CHCMC”）按年审核，经CHCMC建议并经董事会批准，可增加。
年度现金红利您将有资格参加我们的年度激励计划（“AIP”）的目标是你基本工资的125%。实际的AIP支付是基于Enovis财务业绩指标的实现情况和董事会每年确定的其他因素。您的2025年度AIP奖励将根据您的入职日期按比例分配部分入职年份。
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Enovis Corporation
森特维尔路2711号套房400
Wilmington，DE19808 Enoviscorp.com
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股权奖励在获得董事会批准并符合纽约证券交易所要求的情况下，根据Enovis 2020年综合激励计划（经修订，“综合计划"），一半在RSU中发行，一半在PSU中发行，也基本上按照本协议所附的RSU授予协议表格中规定的条款作为附件 A以及随附的PSU授予协议表格作为附件 b，并根据董事会确定的绩效目标，全权酌情决定，但须遵守您执行赠款协议以及其中规定的所有限制和限制。
向您发行的受限制股份单位和PSU的数量将根据您在开始日期的20天追踪收盘价确定，任何会导致Enovis股票零碎份额的数量都可以由Enovis自行决定四舍五入到最接近的整数份额。
根据综合计划和我们的股权准则，根据您的职位和业绩，您将有资格从2026年开始获得未来的年度股权授予。任何以股权为基础的奖励的金额、条款及条件将由董事会或董事会薪酬委员会根据不时生效的综合计划或其他股权激励计划的条款全权酌情决定。
股权您应遵守可能不时生效的Enovis的持股准则。
401（k）您将有机会以匹配的供款参与Enovis 401（k）储蓄计划Plus。Enovis匹配您贡献的前4%的100%，这些匹配的贡献立即归属。Enovis保留全权酌情修改401（k）储蓄计划Plus的权利。
搬迁您将在开始日期的六个月内搬迁到德克萨斯州的刘易斯维尔，我们了解到，您的直系亲属的其余成员打算在您最大的孩子高中毕业并且您已出售当前的主要住所后的三个月内加入您的行列。 您和您家人的搬迁将有资格参加由我们的搬迁供应商管理的Enovis的搬迁，详见我们的搬迁指南。请注意，您的搬迁可能是也可能不是全部或部分应税，并且Enovis不会累计搬迁费用或向高级职员提供贷款。请参阅搬迁指南，了解将适用的额外限制和要求，包括如果您的雇佣在一段时间内被终止，您将报销费用，但以下段落中规定的例外情况除外。
您和您的家人将有资格获得两次从英国到美国的报销寻家旅行，包括您和您家人的商务舱机票。此外，如果您在获得美国永久居民身份之前被Enovis“无故”终止雇佣关系，或者您在获得美国永久居民身份之前因“正当理由”（定义见下文）终止雇佣关系，Enovis将向您和您的家人报销搬迁回英国的费用，包括您和您家人的商务舱机票以及您的家庭用品的运输。
健康福利您和您的家人将有资格参加健康和福利福利，包括医疗、牙科、视力、短期和长期残疾、生命和意外死亡和肢解保险。福利在您的开始日期有效。
附加条件您将有资格代表您获得每年高达20,000美元的财务规划和/或税务准备费用报销。
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您将有资格代表您获得每年高达6,000美元的高管健康体检报销。
您将有资格获得高管长期残疾保险，该保险将按您基本工资的65%提供福利，每月最高可额外获得12,500美元。
您有资格获得高达20,000美元的法律费用报销与审查与您的工作邀请相关的文件。
您将有资格获得最高250,000美元的年度价值，由公司支付，用于私人飞机的个人使用。
假期&假期根据Enovis现行有效的政策，您将有资格享受带薪休假，但条件可能会由Enovis全权酌情确定或不时更改。
任期与遣散费在雇佣期间，此优惠和您的雇佣可能随时终止，具体如下（本节中的大写术语应如遣散费计划中所定义）：（i）如果您死亡或致残，则由Enovis终止；（ii）一收到通知立即由Enovis因故终止；（iii）经六十（60）天书面通知后由Enovis无故终止；（iv）由您出于正当理由终止；或（v）由您自愿在任何时间终止；前提是您同意就您的辞职向Enovis发出不少于六十（60）天的书面通知，除非该通知期已由Enovis放弃。
你有资格获得现行的Enovis行政人员遣散费计划（“遣散计划”）（本节中的大写术语应与遣散计划中的定义相同）。然而，尽管遣散费计划中有任何相反的条文，如果你的雇用非因故被非自愿终止或你因正当理由辞职，你将收到，但须符合遣散费计划的其他合规规定，包括但不限于《盟约》和释放规定，（i）如终止日期发生在开始日期后一（1）年内，金额等于您当前基本工资的十二（12）个月加上AIP下的目标奖金，或（ii）如果终止日期发生在起始日期的一（1）周年之后，则金额等于您截至终止日期的基本工资的两（2）倍加上AIP下目标奖金的两（2）倍。
追回您在此承认并同意，作为一名高级职员，您受制于不时生效的Enovis追回政策的条款和条件（包括根据该政策可能获得的补偿），您可随时向Enovis索取其当前副本，并在此通过引用将其条款和条件并入本要约。
限制性盟约你同意你将订立本协议所附的限制性契约协议作为附件 C其中包含一项知识产权转让、一项在美国和公司完成的任何其他国家的两年不竞争协议以及一项为期两年的客户和员工不招揽。
仲裁你方将订立本协议所附的仲裁协议作为附件 D.
控制权变更贵公司将订立本协议所附的控制权变更协议，作为附件 e.
赔偿/保险您将投保于Enovis的董事和高级职员保险单，还将就董事和执行人员订立Enovis形式的赔偿协议，该协议作为附件附件 f.
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根据Enovis政策，此优惠取决于成功收到允许您在美国合法工作的签证、满意地完成我们对高管招聘的标准背景调查以及接受保密协议和行为准则。
我们期待您的加入。这将是一个极好的机会，一起努力，将业务带到下一个层次的增长和成功！
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真诚的，
/s/Patricia Lang
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认可&接受：
/s/Damien McDonald 2025年2月27日
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Patricia Lang
高级副总裁兼首席人力资源官
Enovis Corporation
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Damien McDonald | 日期 | |||||||||
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