美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
附表14a
根据第14（a）节提交的代理声明
1934年证券交易法
（修订号。 )
由注册人提呈☐
由注册人以外的一方提交
选中相应的框：
| ☐ | 初步代理声明 |
| ☐ | 机密，仅供委员会使用（在规则14a-6（e）（2）允许的情况下） |
| ☐ | 最终代理声明 |
| ☐ | 确定的附加材料 |
| ☒ | 根据§ 240.14a-12征集材料 |
Lululemon Athletica Inc.
（注册人的名称在其章程中指明）
Dennis J. Wilson
Anamered Investments Inc。
LIPO Investments（USA），Inc。
威尔逊5基金会
威尔逊5基金会管理有限公司。
Five Boys Investments ULC
香农·威尔逊
Low Tide Properties Ltd。
威尔逊之家有限公司。
劳拉·詹蒂莱
Eric Hirshberg
Marc Maurer
（提交代理声明的人的姓名，如非注册人）
缴纳备案费（勾选所有适用的方框）：
| ☒ | 无需任何费用 |
| ☐ | 之前用前期材料支付的费用 |
| ☐ | 根据《交易法》规则14a-6（i）（1）和0-11，项目25（b）要求在展品中的表格上计算的费用 |
Dennis J. Wilson连同此处指定的其他参与者，打算向美国证券交易委员会（“SEC”）提交一份代理声明和随附的GOLD通用代理卡，用于为在lululemon athletica inc.（“公司”）的2026年年度股东大会（包括任何其他代其召开的股东大会，以及其任何休会、延期、改期或续会，“2026年年度会议”）上选举其高素质董事候选人名单征集代理，并为批准将在2026年年度会议上提交的业务提案。
2026年3月12日，Wilson先生发布了一份新闻稿，其副本作为附件 1随函附上并以引用方式并入本文，并将材料发布到LinkedIn，其副本作为附件 2随函附上并以引用方式并入本文。同样在2026年3月12日，Wilson先生更新了他的网站CreativityFirstlulu.com，该网站的一份副本作为附件 3随函附上，并以引用方式并入本文。
有关参与者的某些信息
Wilson先生与其他参与者（定义见下文）打算向SEC提交一份关于附表14A的最终代理声明（“最终代理声明”）和随附的GOLD Universal代理卡，用于就2026年年度会议向公司股东征集代理。
敦促公司股东阅读这些材料（包括其任何修订或补充）以及参与者已向SEC提交或将向SEC提交的任何其他相关文件，因为它们包含或将包含重要信息，包括关于将在2026年年度会议上投票表决的事项以及与参与者相关的补充信息及其直接
参与征集代理的有Wilson先生、Anamered Investments Inc.、LIPO Investments（USA），Inc.、Wilson 5 Foundation、Wilson 5 Foundation Management Ltd.、Five Boys Investments ULC、Shannon Wilson、Low Tide Properties Ltd.、House of Wilson Ltd.、Marc Maurer、Laura Gentile和Eric Hirshberg（统称“参与者”）。
最终委托书和随附的GOLD Universal代理卡将提供给公司的部分或全部股东，并将与其他相关文件一起在SEC网站https://www.sec.gov/上免费提供。
关于参与者的信息以及通过证券持有或其他方式对其直接或间接利益的描述，载于参与者于2026年3月9日向SEC提交的对附表13D的修订，可供查阅这里。由于作为附表13（d）组成员的参与者之间的关系，所有参与者单独被视为实益拥有公司普通股的9,904，856股，面值0.005美元（其中5,115，961股为公司特别投票权股票的股份，配以相同数量的Lulu Canadian Holding，Inc.可交换股票，在完全转换的基础上），由所有参与者合计拥有。
附件 1
奇普威尔逊向lululemon CEO候选人：当心董事会不适合支持有远见的领导
新公开信宣布威尔逊关于CEO遴选前董事会茶点价值的信息
不列颠哥伦比亚省温哥华，2026年3月12日/美通社/— Lululemon Sports Inc.（NASDAQ：LULU）（“Lululemon”或“公司”）创始人、Lululemon最大股东之一Chip Wilson今天向零售和服装领域的领导者发布了一封信，他们可能会考虑成为Lululemon的下一任首席执行官。
致有兴趣成为lululemon下一任CEO的Technical Apparel领导：
很少有人比我更强烈地倡导技术服装。直到今天，我对这个空间的每一个方面都有着永无止境的热情，从领先的产品评论到在市场上发现新的、创新的品牌。
我相信，lululemon品牌有能力再一次引领我们的行业。然而，任何考虑担任CEO职位的领导者都应该专注于公司董事会。
在三位CEO离职后，没有一位继任者准备好掌舵，人们必须考虑公司董事会是否根本没有能力支持有远见的领导层，无论个人有多合格。在董事会发生有意义的变化之前，新任CEO的成功可能是一场永远的斗争。
此外，仅仅选择一位CEO可能无法解决继续困扰lululemon的问题。有效董事会的职责是广泛的，需要适当的视角、经验和定期刷新来推动变革。
这就是为什么我提名Marc Maurer、Laura Gentile和Eric Hirshberg担任董事会独立董事。这三位候选人带来了如今董事会严重缺失的品牌、产品和营销技能。
我只希望lululemon品牌取得成功，我将继续成为其员工的资源。对任何考虑这一立场的人来说，考虑一下目前的董事会是否真的能够有效地回答以下问题：
| 1. | 董事会如何定义品牌缪斯及其对推动价值的重要性？任何产品领导者都知道，品牌缪斯的清晰度对于成功至关重要。我认为，董事会需要欣赏这种精准性，并将品牌重新提交给缪斯女神。 |
| 2. | 下一任CEO是否有机会真正投资于设计、创新和创意？由于公司增加了折扣和促销活动，品牌的长期价值可能会被破坏，因为折扣和促销活动损失的每一美元本可以转而投入到品牌扩张中。 |
| 3. | 下一个龙头是否会被赋能在投资和保证金上进行权衡，以交付长期绝对最好的产品？公司需要领悟并理解‘溢价’含义的领导力。我们最近看到了lululemon为了利润而分散产品的后果。 |
| 4. | 为什么董事会的有限更新至今没有专注于技术服装和创造性领导技能？现任董事会平均任期超过8年1九名董事中有四名任期超过十年。新任CEO应该询问董事会，更新战略是否包括增加专注于产品和战略的新成员，而不是依赖董事会关系。 |
| 5. | 不在“Advent International，L.P.俱乐部”，新CEO能成功吗？董事会中存在强烈质疑独立性的关系，这已不是什么秘密。目前，董事会至少有四名董事，均与一家私募股权公司相关，该公司甚至没有披露的lululemon所有权股份。这四位私募股权董事中有三位要么主持关键的董事会委员会，要么主持董事会本身。 |
| 6. | 董事会如何支持和投资内部人才发展？lululemon首席执行官职位今天空缺的原因是董事会无法成功实施继任计划。lululemon的未来取决于下一代的天赋和领导力。新的CEO应该能够相信，董事会将授权他们投资公司的下一代。 |
我的职业生涯让我有机会从多个角度体验这个空间：作为一名痴迷于产品、愿景和战略的企业家，以及作为一名提供监督的上市公司董事会成员。我从我的经历中发现的事实是：要成为一名有效的商业领袖，你需要一个可以指导、支持和挑战你的董事会，以实现公司的愿景。太多的领导者没有意识到，一个无效、功能失调的董事会可能会挫败、扰乱并最终阻止成功。
在董事会被刷新并明确传达其变革之路之前，我将继续坚定不移地致力于保护和增强lululemon品牌的持久实力。我希望你花一些时间访问www.creativityFirstlulu.com，了解更多关于为什么我认为lululemon需要在任命新CEO之前更新董事会的信息。
最好，
Dennis J.“Chip”Wilson
lululemon运动公司创始人。
有关参与者的某些信息
Dennis J.“Chip”Wilson，连同其他参与者（定义见下文），打算向美国证券交易委员会（“SEC”）提交一份关于附表14A的最终代理声明（“最终代理声明”）和随附的GOLD Universal代理卡，用于就年度会议向公司股东征集代理。
敦促公司股东阅读这些材料（包括其任何修订或补充）以及参与者已向SEC提交或将向SEC提交的任何其他相关文件，因为它们包含或将包含重要信息，包括关于将在年度会议上投票表决的事项以及与参与者有关的其他信息及其直接或内
参与征集代理的有Wilson先生、Anamered Investments Inc.、LIPO Investments（USA），Inc.、Wilson 5 Foundation、Wilson 5 Foundation Management Ltd.、Five Boys Investments ULC、Shannon Wilson、Low Tide Properties Ltd.、House of Wilson Ltd.、Marc Maurer、Laura Gentile和Eric Hirshberg（统称“参与者”）。
最终委托书和随附的GOLD通用代理卡将提供给公司的部分或全部股东，并将与其他相关文件一起在SEC网站https://www.sec.gov/上免费提供。
参与者于2026年3月9日向SEC提交的附表13D修正案中包含有关参与者的信息以及通过证券持有或其他方式对其直接或间接利益的描述，并且可以获得这里。由于作为附表13（d）组成员的参与者之间的关系，所有参与者单独被视为实益拥有公司普通股的9,904，856股，面值0.005美元（其中5,115，961股为公司特别投票权股票的股份，配以相同数量的Lulu Canadian Holding，Inc.可交换股票，在完全转换的基础上），由所有参与者合计拥有。
脚注：
| 1. | lululemon董事会平均任期。2025年公司备案。 |
联系人
媒体
Val Mack，val.mack@fticonsulting.com
Pat Tucker，pat.tucker@fticonsulting.com
投资者
斯科特·温特，加布里埃尔·沃尔夫
悦诗风吟并购公司
(212) 750-5833
消息来源Chip Wilson
附件 2
lululemon正处于一个转折点——必须刷新董事会。我们已经提名了三位独立董事候选人，Marc Maurer、Laura Gentile和Eric Hirshberg，并呼吁在选出新的首席执行官之前更新董事会，需要为董事会带来全新的视角，以创造长期股东价值。露露有再次领先的潜力——但前提是领导层愿意改变现状并推动公司向前发展。我相信，lululemon这个品牌有能力再一次引领我们的行业。然而，任何考虑担任CEO职位的领导者都应该专注于公司董事会。
附件 3
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