附件 10.1
承认和协议
这项承认和协议自2026年3月1日起生效，由Frederick E. Pollock（“雇员”）和伊利诺伊州有限合伙企业GCM Grosvenor L.P.（原名Grosvenor Capital Management，L.P.，“雇主”).
然而，雇员和雇主是某些第二次经修订和重述的雇佣和保护契约协议的当事人，自2023年5月9日起生效，根据该协议，雇员目前受雇于雇主（经修订的“就业协议”）；以及
然而，根据《雇佣协议》第5条，雇员有权在2025日历年的奖金期间获得总额为6000000美元的现金补偿；以及
然而，截至2026年3月1日，雇主已授予雇员60,870个与GCM Grosvenor Inc.（“GCMG”）的长期激励计划，该计划于2026年8月15日归属，并将以股份形式结算GCMG的A类普通股（或，根据GCMG的选举，以现金形式）（“2026年RSU赠款”）于2026年8月15日或前后召开的股东特别大会（“交货期”）；以及
现在，因此，雇员和雇主确认并同意，2026年受限制股份单位赠款将减少就2025日历年的红利期的现金补偿总额，金额相当于$700,005.
除非另有说明，所有大写术语应具有《雇佣协议》中规定的含义。
除经本确认书和协议特别修订或修改外，就业协议应根据其条款保持完全有效。
雇主
GCM Grosvenor L.P。
作者：_/s/伯克·J·蒙哥马利_________________
员工
/s/弗雷德里克·E·波洛克_______________________
弗雷德里克·E·波洛克
弗雷德里克·E·波洛克