附件 99.1
Carver Bancorp, Inc.宣布董事会现代化计划与
综合治理增强
| · | 治理变革旨在使Carver的董事会政策与领先公司保持一致，加强董事会对所有股东的信托承诺。 |
| · | 现代化计划包括在未来3年内董事的离职率达到75%，并实施强化的基于技能的招聘。 |
| · | 重组后的基于股权的薪酬保留了资本灵活性，同时使董事的利益与长期价值创造和增加的所有权股份保持一致。 |
| · | 该举措建立在最近任命前OCC助理副主计长Jason Sisack为首席执行官顾问的基础上，他在治理和风险管理方面拥有超过25年的监管专业知识。 |
纽约2025年11月05日电/美通社/--Carver联邦储蓄银行（Carver Federal Savings Bank）是一家经过认证的社区发展金融机构（CDFI）和指定的少数群体存款机构（MDI）的控股公司，其旗下的Carver Bancorp, Inc.（纳斯达克：CARV）今天宣布了一项全面的董事会现代化计划，因为Carver加快了向现代城市社区银行的转型，为其为日常纽约人提供金融赋能的使命带来了新的动力。
董事会主席Lewis P. Jones III表示：“我们的现代化计划表明，董事会致力于实施与领先公司一致的经过验证的治理实践，并做出必要的决策，以便在充满活力且要求苛刻的市场中更有效地竞争。”“此次更新确保了我们在董事会拥有适当的专业知识和经验组合，以推动该组织的持续盈利能力。”
董事会已采取以下现代化措施，立即生效：
现代化措施-立即生效
| · | 电路板刷新-75%的董事将在未来12个季度内过渡，但须获得任何必要的监管批准 |
| · | 以技能为基础的招聘-为董事会招聘实施增强型综合董事技能矩阵，每年进行审查和更新 |
| · | 绩效管理-年度董事个人评估和董事会全体评估；董事在每个任期结束时接受强化重新评估 |
| · | 股权对齐补偿-现金补偿减少50%，增加股权保留；取消每次会议费用 |
现代化措施-须经股东批准
| · | 任期限制-最长服务15年，2026年4月生效，现任董事获准完成当前任期 |
| · | 年龄限制-董事可任职至75岁，年满75岁的获准完成当前任期 |
最佳实践-已经到位
| · | 董事独立性-所有董事均为独立董事，CEO当选董事会成员除外 |
| · | 主席独立-独立非执行主席 |
治理方面的改进建立在该公司最近加强领导团队的基础上，任命具有超过25年监管专业知识的前货币监理署（OCC）助理副主计长Jason Sisack担任首席执行官的高级企业风险管理顾问。Sisack先生在治理、金融和非金融风险管理以及社区银行战略方面的丰富、高级经验为Carver实施这些董事会现代化措施提供了宝贵的指导。
Carver Bancorp, Inc.总裁兼首席执行官Donald Felix表示：“这些治理改进代表了我们战略演变的一个拐点——汇集了将这家机构推进为现代城市社区银行所需的专业知识、框架和学科。”“这不是一个单一的变化时刻，而是朝着卓越运营的持续旅程的一部分。每一项决定都强化了我们的承诺，即为社区银行如何更有效地为股东服务并在财务上为正在努力取得成功的日常纽约人设定新标准。我想表彰我们目前的董事会成员，他们已经接受了此时所需的根本性转型，不仅仅是为了竞争，而是为了为长期、可持续的盈利能力奠定基础。”
关于Carver Bancorp, Inc.
Carver Bancorp, Inc.（NASDAQ：CARV）是Carver Federal Savings Bank的控股公司，Carver Federal Savings Bank是一家总部位于哈勒姆的社区银行，致力于满足日常纽约人的金融需求，这些人正在努力取得成功，并通过向个人和中小型企业提供无障碍金融服务来支持其服务的社区的活力。通过其在线银行平台和实体分支机构，Carver为九个州的客户提供服务，从马萨诸塞州到弗吉尼亚州，包括华盛顿特区。
Carver成立于1948年，旨在解决金融准入方面的障碍，长期以来一直为历史上资源不足的社区提供服务。美国财政部已将Carver指定为社区发展金融机构（CDFI）和少数群体存款机构（MDI），以表彰其在推进金融包容性和地方经济赋权方面的领导地位。
欲了解更多信息，请访问公司网站www.carverbank.com。请务必在Facebook、LinkedIn、Instagram上与Carver联系。
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媒体：
Michael Herley for Carver
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