查看原文
免责申明:同花顺翻译提供中文译文,我们力求但不保证数据的完全准确,翻译内容仅供参考!
假的 0001859199 0001859199 2026-02-24 2026-02-24 iso4217:美元 xbrli:股 iso4217:美元 xbrli:股

 

 

美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

 

表格8-K

 

本期报告

根据第 13 或 15(d) 条

1934年证券交易法

 

报告日期(最早报告事件的日期):2026年2月24日

 

reAlpha技术公司

(在其章程中指明的注册人的确切名称)

 

特拉华州   001-41839   86-3425507

(国家或其他司法

公司或组织)

  (委员会文件编号)  

(I.R.S.雇主

识别号码)

 

6515 Longshore Loop,Suite 100,Dublin,OH43017

(主要行政办公室地址及邮编)

 

(707) 732-5742

(注册人的电话号码,包括区号)

 

如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务,请选中下面的相应框:

 

根据《证券法》第425条规定的书面通信(17 CFR 230.425)

 

根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)规则14a-12征集材料

 

根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))规则14d-2(b)进行的启动前通信

 

根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(c))规则13e-4(c)进行的启动前通信

 

根据该法第12(b)节登记的证券:

 

各类名称   交易代码(s)   注册的各交易所名称
普通股,每股面值0.00 1美元   空气   The 纳斯达克 股票市场有限责任公司

 

用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。

 

新兴成长型公司

 

如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

 

 

 

 

 

第3.01项摘牌通知或者不符合继续上市规则或者标准的;转让上市。

 

正如reAlpha Tech Corp.(“公司”)于2026年2月6日向美国证券交易委员会(“SEC”)提交的8-K表格当前报告(“先前的8-K”)先前所披露,2026年2月4日,Brian Cole辞去董事会(“董事会”)及其任职的所有委员会的职务,包括审计委员会。在Cole先生辞职后,公司的审计委员会减少为两名独立董事,公司不符合纳斯达克上市规则第5605(c)(2)(a)条,其中要求审计委员会至少由三名独立董事组成。

 

如Prior 8-K所披露,于2026年2月6日,公司将其不遵守纳斯达克上市规则5605(c)(2)(a)的情况通知了纳斯达克股票市场有限责任公司(“纳斯达克”),并表示其有意依赖TERM3上市规则5605(c)(4)(b)提供的补救期。根据纳斯达克上市规则第5605(c)(4)(b)条,公司有一个恢复合规的补救期,直至公司下次年度股东大会和2027年2月4日(以较早者为准)。

 

如本8-K表格(本“8-K表格”)现行报告第5.02项所披露,于2026年2月24日,董事会委任Prabhu Antony为独立董事及审核委员会成员,即时生效。由于Antony先生被任命为审计委员会成员,该公司认为其现已重新遵守纳斯达克上市规则第5605(c)(2)(a)条中规定的审计委员会组成要求。

 

第5.02项董事或某些高级人员离任;选举董事;任命某些高级人员;某些高级人员的补偿安排。

 

委任董事

 

自2026年2月24日起,董事会任命公司首席执行官Michael J. Logozzo和Antony先生担任公司董事,以填补此前董事辞职产生的空缺。Logozzo先生和Antony先生将担任其职务,直至公司2026年年度股东大会或直至其继任者当选并符合资格,但以其较早辞职或免职为准。

 

Logozzo先生将不会因担任董事而获得任何超出其作为公司首席执行官的现有薪酬的额外报酬,也不会在与其被任命为董事有关的董事会任何委员会任职。

 

Antony先生将根据公司的标准非雇员董事薪酬计划获得补偿,董事会已任命Antony先生担任公司审计委员会、薪酬委员会以及提名和公司治理委员会的成员。董事会已确定Antony先生(i)根据纳斯达克的规则是独立的,并且(ii)符合SEC和纳斯达克适用规则下关于薪酬和审计委员会成员独立性的更高标准。

 

关于Logozzo先生的履历信息载于公司于2025年4月2日向SEC提交的10-K表格年度报告中,这些信息通过引用并入本文。Logozzo先生与公司任何其他高管或董事之间不存在亲属关系。Logozzo先生与Logozzo先生被选为董事所依据的任何其他人之间没有任何安排或谅解。根据S-K条例第404(a)项要求披露的与Logozzo先生的交易在公司于2025年6月4日提交给SEC的8-K表格的当前报告中披露,其中披露了Logozzo先生被任命为首席执行官和其雇佣协议的第1号修正案,并于2025年9月29日披露了其雇佣协议的第2号修正案。

 

安东尼先生,47岁,即将加入我们的董事会。安东尼先生是一位成就卓著的商业领袖,拥有交易记录,在全球范围内获得了包括年度投资银行家、40岁以下40强以及全球并购论坛年度最佳跨境交易等荣誉的认可。自2025年3月以来,Antony先生一直担任企业对企业Deeptech美印跨境风险基金Exfinity Ventures的风险合伙人。自2024年6月起,他担任Stonebridge Acquisition II Corp.(纳斯达克:APAC)的总裁和董事会成员,该公司是一家为实现企业合并而成立的空白支票公司,并于2025年8月成为Stonebridge Acquisition II Corp.的首席财务官。自2015年9月起,Antony先生担任投资管理公司Scieniti LLC的首席投资官。。Antony先生还于2021年2月起通过与DigiAsia Bios Pte Ltd.(纳斯达克:FAAS)的初步业务合并担任Stonebridge Acquisition Corp.(纳斯达克:APAC)的总裁和董事会成员,该公司于2024年4月与万事达支持的印度尼西亚“金融科技即服务”公司DigiAsia Bios Pte Ltd.(TERM1:FAAS)进行业务合并。从2009年12月到2024年12月,Antony先生担任Sett & Lucas Inc的执行董事,该公司是一家总部位于香港的金融机构,专门从事跨境并购。安东尼先生是斯坦福商学院和宾夕法尼亚大学沃顿商学院的校友。他还拥有马德拉斯大学电子和仪器仪表工程学学士学位和安娜大学MBA学位。董事会认为,Antony先生在投资银行和资本市场的丰富经验以及在上市公司董事会任职的经验将使他能够为董事会带来丰富的战略和财务见解。

 

1

 

 

Antony先生与公司任何其他高管或董事之间不存在亲属关系。Antony先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解,根据这些安排或谅解,Antony先生被选为董事。不存在根据S-K条例第404(a)项要求披露的公司为当事方且Antony先生拥有重大权益的交易。

 

终止聘用首席财务官

 

2026年2月24日,公司终止聘用Piyush Phadke担任公司首席财务官,自2026年2月25日起生效。关于他的终止,公司预计将与Phadke先生签订离职协议。

 

任命首席财务官

 

2026年2月27日,公司宣布任命Thomas J. Kutzman Jr.为公司首席财务官(兼首席财务和会计官),自2026年2月25日起生效。就其任命而言,Kutzman先生将担任公司首席财务和会计官,接替Phadke先生。

 

Kutzman先生,43岁,为公司带来了超过12年的金融市场经验。在被任命为首席财务官之前,Kutzman先生曾在reAlpha Realty于2025年11月收购Kutzman先生共同创立的公司Prevu,Inc.(“Prevu”)后担任公司首席执行官。Kutzman先生于2025年9月至2025年11月担任Prevu的首席执行官,并于2015年8月至2025年8月担任Prevu的联席首席执行官。他从2015年8月起通过公司收购Prevu担任董事会成员。在共同创立Prevu之前,Kutzman先生曾在Jabre Capital Partners、花旗、JP Morgan和S.A.C Capital Advisors担任美国和欧洲的投资和交易职务。Kutzman先生拥有纽约大学斯特恩商学院的金融和会计理学学士学位。

 

就其委任而言,公司与Kutzman先生订立雇佣协议,其中载列Kutzman先生作为首席财务官所提供服务的条款及其薪酬安排,自2026年2月25日起生效(“雇佣协议”)。根据《雇佣协议》,Kutzman先生将获得(i)275,000美元的年基薪(“基薪”),每年由董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)进行审查,并可由薪酬委员会随时以任何理由增加,(ii)根据薪酬委员会确定的某些绩效目标的实现情况,获得相当于其当时基薪66.7%的年度现金奖励奖金,该奖金将不迟于与业绩目标相关的财政年度后的两个半月内支付,以及(iii)某些其他福利,例如无限休假、健康保险和其他。Kutzman先生也有资格参与公司的2022年股权激励计划(经修订并可能不时进一步修订,“2022年计划”),并可能根据2022年计划获得股权奖励,这些股权奖励可能受制于薪酬委员会届时将制定的某些绩效标准和指标,包括财务、运营和其他指标。Kutzman先生或公司可在向另一方发出书面通知后随时终止雇佣协议,其中包含惯常的保密条款、知识产权转让条款和在其雇佣关系终止后一年内的竞业禁止条款。任命后,Kutzman先生还签订了公司标准形式的赔偿协议,该协议的形式作为公司于2023年8月28日向SEC提交的S-11表格(文件编号:333-271307)上的登记声明的附件 10.17提交。

 

2

 

 

上述对雇佣协议的描述并不旨在完整描述双方在协议下的权利和义务,其全部内容均通过引用《雇佣协议》进行限定,《雇佣协议》作为本8-K表格的附件 10.1提交,并以引用方式并入本文。

 

Kutzman先生与任何其他人之间不存在任何选择其为首席财务官(及首席财务和会计官)所依据的安排或谅解。Kutzman先生与我们的任何董事或执行官没有家庭关系,并且在根据S-K条例第404(a)项要求披露的任何交易中没有直接或间接的重大利益。

 

项目7.01。监管FD披露。

 

2026年2月27日,公司发布新闻稿,宣布任命Logozzo先生和Antony先生为董事会成员,并任命Kutzman先生为首席财务官。现提供一份新闻稿副本,作为本8-K表的附件 99.1。

 

公司使用并将继续使用其投资者关系网站(ir.realPha.com)、新闻稿、美国证券交易委员会(“SEC”)文件以及公开电话会议和网络广播,向公司投资者公布重要的财务和运营信息。该公司还打算使用某些社交媒体账户作为披露有关该公司、其服务和行业趋势的信息的额外手段,以遵守其在FD条例下的披露义务,包括(i)reAlpha的执行主席Giri Devanur、X账户(x.com/giridevanur)和LinkedIn账户(linkedin.com/in/giridevanur)、(ii)Michael J. Logozzo的LinkedIn账户(linkedin.com/in/mike-logozzo)和X账户(x.com/mike _ logozzo)以及(iii)reAlpha的丨首席财务官Thomas J. Kutzman Jr.、X账户(x.com/thomaskutzman)和LinkedIn账户(linkedin.com/in/thomaskutzzDevanur先生、Logozzo先生和Kutzman先生的X和LinkedIn账户也被用作个人交流和观察的手段。公司通过这些社交媒体账户发布的信息可能被视为重要信息。因此,除了关注公司的新闻稿、SEC文件以及公开电话会议和网络广播之外,投资者还应该监控这些社交媒体账户。公司拟用作披露上述信息的手段的社交媒体账户可能会不时更新,如其投资者关系网站所列。

 

本8-K表中此项目7.01中的信息,包括附件 99.1,不应被视为根据经修订的1934年证券交易法(“交易法”)第18条的规定“提交”,或以其他方式受该部分责任的约束,也不应被视为通过引用并入根据经修订的1933年证券法或交易法提交的任何文件中,无论这些文件是在本文件日期之前或之后提交的,无论此类文件中的任何通用公司语言如何,除非在此类备案中通过具体引用明确规定的范围内。

 

项目9.01 财务报表及附件。

 

(d)现将下列证物归档:

 

附件编号   说明
10.1*+   reAlpha Tech Corp.与Thomas J. Kutzman Jr.签订的雇佣协议,日期为2026年2月24日。
99.1**   新闻稿,日期为2026年2月27日。
104   封面交互式数据文件(嵌入在XBRL在线文档中)
*   随函提交。
**   特此提供。
+   表示管理合同或补偿性计划或安排。

 

3

 

 

签名

 

根据经修订的1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。

 

日期:2026年2月27日 reAlpha技术公司
     
  签名: /s/Michael J. Logozzo
    迈克尔·J·洛戈佐
    首席执行官

 

4