为什么我收到的邮件里只有一页纸的关于代理材料互联网可用性的通知，而不是全套的代理材料？

根据美国证券交易委员会（“SEC”）通过的“通知和访问”规则，我们选择通过互联网提供对我们代理材料的访问。因此，我们正在向我们的在册股东发送一份关于代理材料可用性的重要通知（“通知”）。经纪商和其他被提名人将向通过此类经纪商或被提名人持有其股份的所有股票实益拥有人发送类似通知。所有记录和受益股东将能够免费访问通知中提及的网站上的代理材料或请求接收一套打印的年度会议代理材料。有关如何通过互联网访问代理材料或索取打印副本的说明可在通知中找到。

我们预计，这份委托书和通知将于2024年4月[ • ]日或前后邮寄给股东。

日召开的年度会议代理材料备查的重要通知
2024年6月4日上午11时正（美国中部时间）
通过互联网。请访问www.virtualshareholdermeeting.com/CVRX2024了解更多详情。

表格10-K的代理声明和2023年年度报告可供查阅
网址：www.proxyvote.com。

如何参加年会？

2024年股东年会（“年会”）将于2024年6月4日（星期二）上午11：00（美国中部时间）以虚拟会议形式举行。你将不能亲自出席年会。在我们的虚拟年会上，股东将能够通过互联网参加、投票和提交问题。您将需要您的16位控制号码包括在通知、代理卡或随附代理材料的指示进入年会。您可于2024年6月4日上午10时45分（中部时间）开始登录虚拟会议平台。

无论您是否计划参加年会，我们敦促您通过这些代理材料中描述的方法之一在年会之前投票并提交您的代理。

关于如何在年会上投票的信息将在下文讨论。

我可以在虚拟年会上提问吗？

截至我们记录日期，出席并参加我们虚拟年会的股东将有机会在年会的指定部分期间通过互联网提交问题。股东将被限制在每人不超过两个问题。

如果我在开会期间遇到技术困难或无法访问虚拟年会怎么办？

我们将有技术人员随时准备帮助您解决您在访问虚拟会议时可能遇到的任何技术困难。如在签到或会议期间遇到接入虚拟会议的任何困难，请拨打虚拟会议平台登录页面将发布的技术支持电话。

谁能在年会上投票？

只有在记录日期2024年4月9日营业结束时有效的股东才有权在年度会议上投票。在记录日期，有21,595，464股已发行普通股并有权投票。

登记在册的股东：登记在你名下的股份

如果在2024年4月9日，您的股票直接以您的名义在公司的转让代理Equiniti Trust Company，LLC登记，那么您就是登记在册的股东。作为记录在案的股东，您可以在年度会议上投票或委托代理人投票。无论您是否计划参加年会，我们敦促您按照以下指示通过电话或互联网进行代理投票（请参阅“我如何投票？”），或者，如果适用，填写邮寄给您的代理卡的日期、签名并交还，以确保您的投票被计算在内。

实益拥有人：以经纪人、银行或其他代名人名义登记的股份

如果在2024年4月9日，您的股份不是以您的名义持有，而是以券商、银行、交易商或其他类似机构的账户持有，那么您就是以“街道名称”持有的股份的受益所有人，持有您账户的机构正在向您发送通知。就年度会议投票而言，持有您账户的组织被视为记录在案的股东。作为实益拥有人，您有权就如何对您账户中的股份进行投票指示您的经纪人、银行或其他代名人。向你的经纪人、银行或其他代名人提交投票指示的截止日期列于发送给你的通知上。你也被邀请参加年会，应该遵循你的经纪人、银行或其他被提名人关于如何获得准入和投票或提问的指示。

我在投什么票？

计划进行表决的事项有三个：

如果另一件事在年会上妥妥地提出来怎么办？

本公司董事会（「董事会」）并不知悉将提交年度会议审议的其他事项。如果任何其他事项被适当地提交年度会议，随附的代理人中指定的人将根据他们的最佳判断就这些事项对您授予您的代理人的股份进行投票。

董事会的投票建议是什么？

董事会建议您投票表决您的股份：

怎么投票？

关于董事选举，你可以对被提名人投“赞成”票，也可以对你指定的被提名人“拒绝”投票。其他需要表决的事项，可以投“赞成”“反对”票或者弃权票。

投票的程序取决于你的股份是否登记在你的名下或由经纪人、银行或其他代名人持有：

登记在册的股东：登记在你名下的股份

如果您是登记在册的股东，您可以在年度会议上投票、通过电话代理投票、通过互联网代理投票或使用我们提供的代理卡代理投票。无论您是否计划参加年会，我们敦促您通过代理投票，以确保您的投票被计算在内。即使你已经通过代理投票，你仍然可以参加虚拟年会并投票。在年会上投票将具有撤销你之前提交的代理的效果（见下文“提交代理后我可以更改投票吗？”）。

实益拥有人：以经纪人、银行或其他代名人名义登记的股份

如果您通过经纪人、银行或其他代名人（即以街道名义）持有您的股票，您将收到来自您的经纪人、银行或代名人的通知，其中包含您必须遵循的指示，以便提交您的投票指示并让您的股票在年度会议上投票。

我有多少票？

就每一待表决事项而言，截至记录日期2024年4月9日，您拥有的每一股普通股对您拥有一票表决权。

如果我退回代理卡或以其他方式投票但没有做出具体选择怎么办？

如果您退回一张签名并注明日期的代理卡，或以其他方式投票，但未标记投票选择，您的股份将被投票（如适用），“支持”三名第三类董事提名人的选举，“支持”批准Grant Thornton为公司的独立注册公共会计师事务所，“支持”修改公司经修订和重述的公司注册证书，以允许在特拉华州法律允许的情况下为高级职员开脱。如果在年会上适当提出任何其他事项，您的代理持有人（您的代理卡上指定的个人之一）将使用他或她的最佳判断对您的股份进行投票。

我的投票会保密吗？

代理、选票和投票制表在保密的基础上处理，以保护您的投票隐私。除法律要求外，不会公开这些信息。

提交代理后可以更改投票吗？

是啊。您可以在年度会议最终投票之前的任何时间撤销您的代理。如果您是您的股份的记录持有人，您可以在年度会议投票结束时或之前通过以下任何一种方式撤销您的代理：

你最近的代理卡或电话或互联网代理是被计算的，只要在适用的期限内提供。如果你的股票由你的经纪人、银行或其他代名人持有，你应该按照你的经纪人、银行或其他代名人提供的指示改变你的投票或撤销你的代理。

选票怎么算？

投票将由为年度会议任命的选举监察员进行统计，他们将分别对选举董事的提案的“赞成”票、“拒绝”票和经纪人不投票进行统计，并就彼此的提案分别对“赞成”票、“反对”票、“弃权”票和经纪人不投票（如适用）进行统计。

什么是“券商无票”？

当以“街道名称”持有的股份的实益拥有人未就如何对“非常规”提案进行投票向持有股份的经纪人、银行或其他代名人发出指示时，就会发生经纪人不投票的情况。一般来说，如果股份以街道名义持有，股份的实益拥有人有权向持有股份的经纪人、银行或其他代名人发出投票指示。如果受益所有人没有提供投票指示，经纪人、银行或其他代名人仍然可以就适用规则下被视为“例行”的事项投票，但不能就“非常规”事项投票。在非常规提案上，任何“未经指示的股份”不得由券商、银行或代名人投票，被视为“券商不投票”。只有批准委任我们的独立注册会计师事务所的提案才被视为为此目的的“例行”事项，经纪商、银行或其他被提名人通常对此类提案拥有酌情投票权。没有实益拥有人的投票指示，经纪商、银行和其他被提名人无权就董事选举进行投票。经纪人未投票将被计算在内，以确定出席年会的人数是否达到法定人数。

批准每项提案需要多少票，有哪些投票选择，董事会建议我如何投票，拒绝/弃权或经纪人不投票的影响是什么？

法定人数要求是多少？

召开有效的股东大会，必须达到股东的法定人数。如果持有至少大多数有权在董事选举中普遍投票的已发行股份的股东亲自或通过代理人代表出席年度会议，则将达到法定人数。于记录日期，有21,595，464股流通在外并有权投票。因此，至少10,797，733股的持有人必须亲自出席或由代理人代表出席年度会议，才能达到法定人数。

只有当您通过邮寄、电话或互联网提交有效代理（或由您的经纪人、银行或其他代名人代表您提交的代理）或您在年度会议上投票时，您的股票才会被计入法定人数。弃权票、“不投票”票和经纪人不投票将计入法定人数要求。

如何了解年会投票结果？

初步投票结果将在年会上公布。此外，最终投票结果将公布在8-K表格的当前报告中，我们预计该报告将在年会后的四个工作日内提交给SEC。

谁在为这次代理征集买单？

随附的委托书代表董事会征集，供年会使用。据此，公司将支付征集代理的全部费用。除这些代理材料外，我们的董事和员工也可以亲自、通过电话或其他通讯方式征集代理。公司董事及雇员将不会因征集代理而获得任何额外补偿。我们还可能补偿经纪公司、银行和其他被提名人向受益所有人转发代理材料的费用。

如何查阅有权在年会上投票的股东名单？

一份完整的记录日期登记在册的股东名单将通过向ir@cvrx.com索取，供任何股东出于与年会密切相关的任何目的在年会前10天在我们的公司办公室进行审查。

收到多份通知是什么意思？

如你收到多于一份通知，你的股份可能会登记在多于一个名称或不同的帐户。请按照每一份通知上的投票指示，确保您的所有股份都被投票。

关于纳入我们明年年会代理声明的股东提案什么时候到期？

希望根据经修订的《1934年证券交易法》（“交易法”）第14a-8条规则提交提案以纳入我们2025年年度股东大会（“2025年年度会议”）的代理声明的股东，必须提交他们的提案，以便我们不迟于2024年12月24日在我们的主要执行办公室收到这些提案。提案应发送给我们的秘书，地址为9201 West Broadway，Suite 650，Minneapolis，Minnesota 55445。

2025年年会其他提案和股东提名什么时候到期？

关于根据《交易法》第14a-8条不列入我们的代理声明的提案和提名，我们经修订和重述的章程（我们的“章程”）规定，股东如希望在股东年会上提名一名董事或提议向股东提出其他事项，必须以书面通知通知我们的秘书，该通知必须在不少于上一年股东年会周年日的90天或120天前在我们的主要执行办公室收到。

股东如希望根据我们的附例的这些条文提出董事提名或提案以供2025年年会审议，必须提交其提名或提案，以便不早于2025年2月4日及不迟于2025年3月6日在我们的主要行政办公室收到，以便予以审议。如果2025年年会的举行日期不是在年会一周年之前30天或之后60天内，则秘书必须在不早于该年会前90天及不迟于我们公布2025年年会日期的翌日第十天收到股东的通知。除满足上述要求外，为遵守通用代理规则，有意征集代理以支持董事会提名人以外的董事提名人的股东，必须在2025年4月7日之前提供通知，其中载列1934年《证券交易法》第14a-19条规定的信息。

提名或提案应以书面形式发送给我们的秘书，地址为9201 West Broadway，Suite 650，Minneapolis，Minnesota 55445。股东在年会或2025年年会前提名董事或提出任何其他事项的通知必须载列某些信息，这些信息在我们的章程中有规定。

我们于2021年7月完成了首次公开发行。我们是2012年《JumpStart Our Business Startups Act》（“JOBS Act”）中定义的“新兴成长型公司”。

只要我们继续是一家新兴成长型公司，我们可能会利用适用于其他公众公司但不适用于“新兴成长型公司”的各种报告要求的豁免，包括但不限于：

我们可以成为一家新兴成长型公司，直到2026年7月2日之后的财政年度的最后一天，也就是我们首次公开募股结束五周年，或者直到（i）我们的年度总收入超过10亿美元的第一个财政年度的最后一天，（ii）我们成为《交易法》第12b-2条所定义的“大型加速申报人”的日期，这将要求，除其他外，我们已成为一家上市公司至少十二个月，并且将发生在截至我们最近完成的第二财季的最后一个工作日，非关联公司持有的普通股市值超过7亿美元的财政年度结束时，或（iii）我们在前三年期间发行了超过10亿美元的不可转换债券之日。根据《就业法》第107（b）条，新兴成长型公司可能会推迟采用新的或修订的会计准则，直到这些准则适用于私营公司。

由于我们已选择利用某些减少的披露义务，并可能选择在未来的申报中利用其他减少的报告要求，我们向我们的股东提供的信息可能与您可能从您持有股权的其他公开报告公司收到的信息不同。

董事会目前由六名成员组成。因此，董事会将截至年度会议时组成董事会的董事人数定为六名。该委员会分为三个等级，分别指定为I类、II类和III类。每届年会由股东选举产生一类董事。在年度会议上当选的每一位董事的任期从其当选之时起至该次当选后的第三次年度股东大会为止，直至其继任者正式当选并符合资格为止。第三类董事的任期将在年度会议上届满，由Mudit Jain先生和Kirk Nielsen先生以及Shadan女士组成。

提名和公司治理委员会已建议并经董事会批准，提名三名第三类董事，即Jain和Nielsen先生以及Shadan女士连任，任期三年，至2027年年度股东大会届满，直至其各自的继任者被正式选出并符合资格，或者，如果更早，直至董事去世、辞职或被免职。这些被提名人中的每一位目前都是公司的董事。沙丹女士首次在年会上参加股东选举。在提名和公司治理委员会监督的过程中，几位非雇员董事和我们的首席执行官将Shadan女士确定为董事会的潜在候选人，以确定具有相关领导经验的董事候选人在我们首次公开募股后加入董事会。

代理人投票给的人数不能超过本代理声明中指定的被提名人的人数。如任何被提名人因任何理由而无法任职，拟将选票投给提名和公司治理委员会指定并经董事会批准的替代被提名人。我们没有理由相信任何被提名的候选人如果当选将无法任职。

董事信息

被提名人及持续董事的姓名及年龄，以及他们在公司及董事会委员会成员的服务年限载于下表。

下文列出了每位被提名人和每位持续董事的简要履历，其中包括截至记录日期有关每位被提名人的特定和特定经验、资格、属性或技能的信息，这些信息导致提名和公司治理委员会和董事会认为该董事应在董事会任职。

任期将于2027年届满的提名人士（第三类董事）

Mudit K. Jain，博士，2020年7月起担任董事会董事。他自2018年9月起担任专注于医疗设备的风险投资公司Treo Ventures I，L.P.（原名Strategic Healthcare Investment Partners）（“Treo”）的创始普通合伙人，此前曾于2007年4月至2018年9月担任医疗技术风险投资公司Synergy Venture Partners，LLC的董事总经理。自2018年以来，Jain博士还担任医疗设备加速器NuXCel的首席执行官和联合创始人。Jain博士目前在Avivomed，Inc.、Neochord，Inc.、Neuspera，Inc.、Noctrix，Inc.、NuXCel、非营利组织One Heart Health、ShiraTronics，Inc.和iVEAcare，Inc.的董事会任职，此前曾在Inspire Medical Systems, Inc.、Aptus Endosystems，Inc.和Impres Medical，Inc.的董事会任职。Jain博士获得杜克大学生物医学工程博士学位、宾夕法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士学位和印度那格浦尔国立理工学院电气工程学士学位。

董事会认为，Jain博士作为风险资本投资者的经验和生物医学工程方面的专业知识使他有资格担任董事会董事。

Kirk Nielsen自2020年7月起担任董事会董事。尼尔森先生自2019年1月起担任专注于医疗技术的投资公司Vensana Capital的管理合伙人，并自2011年1月起担任专注于医疗保健的风险投资公司Versant Ventures的董事总经理。他目前在Inari Medical，Inc.的董事会任职，并在多家私营公司的董事会任职，包括：Alleviant Medical、Artelon Inc.、Metavention，Inc.和Moxe Health Corporation，此前曾在Monteris Medical和SpyGlass Ophthalmics的董事会任职。尼尔森先生获得了哈佛商学院的工商管理硕士学位和哈佛学院的工商管理硕士学位。

董事会认为，尼尔森先生在多家医疗技术公司董事会任职的丰富管理经验使他有资格担任董事会董事。

Martha Shadan自2021年7月起担任董事会董事。Shadan女士于2019年1月至2022年6月担任Miach Orthopaedics的总裁兼首席执行官，Miach Orthopaedics是一家用于结缔组织修复的生物工程外科植入物开发商。2018年1月至2018年12月，Shadan女士在跨国医疗设备制造商施乐辉 PLC担任市场营销全球副总裁，在该公司收购专注于再生肩部修复治疗的医疗设备公司Rotation Medical后，她担任了这一职务，她在该公司担任总裁兼首席执行官。Shadan女士带领Rotation Medical通过了用于肩袖撕裂的Rotation Medical生物诱导植入物（现称为REGENETEN）的FDA批准和商业化，以及该公司于2017年12月被施乐辉收购。在2013年1月加入Rotation Medical之前，Shadan女士曾在Zimmer担任创伤部门总裁，负责管理全球业务的P & L，在Covidien担任血管疗法副总裁/总经理以及生物外科和运动外科副总裁/总经理，并在Bristol Myers Squibb Co.和默沙东 Millipore担任过多个职位。Shadan女士目前担任行业协会AdvaMed、医疗设备和人体组织冷冻保存公司LeMaitre Vascular Inc.的董事会成员，并担任BrilliantStrings Therapeutics的董事会主席。Shadan女士获得了东北大学的工商管理硕士学位、密歇根州立大学的生物学理学硕士学位和新罕布什尔大学的生物学理学学士学位。

董事会认为，Shadan女士在医疗保健技术行业的重要行政领导经验使她有资格担任董事会董事。

I类董事（2025年任期届满）

Ali Behbahani，医学博士，自2013年7月起担任董事会董事。他于2007年加入风险投资公司New Enterprise Associates，Inc.（“NEA”），是医疗保健部门的合伙人和联席主管。在加入NEA之前，Behbahani博士曾在The Medicines Company担任业务发展顾问，这是一家开发急性护理心血管产品的专业制药公司。此前，他曾在摩根士丹利 Venture Partners担任风险合伙人，并在雷曼兄弟担任医疗保健投资银行分析师。Behbahani博士在生物制药公司Adaptimmune治疗 PLC、生物技术公司Arcellx, Inc.、精准肿瘤医学公司Black Diamond Therapeutics, Inc.、生物技术公司CRISPR Therapeutics AG、生物技术公司Monte Rosa Therapeutics, Inc.、生物技术公司TERM4、生物技术公司Nkarta, Inc.和生物制药公司Korro Bio，Inc.的董事会任职，此前曾在Genocea Biosciences, Inc.、Nevro Corp.、TERM5和Korro Bio，Inc.的董事会任职。宾夕法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士，杜克大学生物医学工程、电气工程和化学学士。

董事会认为，Behbahani博士在医疗器械行业的经验以及作为医疗保健行业多家公司的董事会成员，使他有资格担任董事会董事。

Class II Directors（任期至2026年）

Kevin Hykes自2024年2月起担任我们的总裁兼首席执行官，并自2022年12月起担任董事会董事。Hykes先生此前曾于2021年12月至2024年2月担任增强现实手术导航公司Augmedics，Inc.的首席执行官。自2019年11月以来，他还担任专注于医疗技术的投资公司Vensana Capital的风险顾问。Hykes先生曾于2020年8月至2021年6月被收购之前分别担任远程心脏监测和个人健康服务公司Bardy Diagnostics，Inc.的总裁和首席执行官，并于2017年至2020年1月担任慢性腰痛介入治疗提供商Relievant，Inc.的总裁和首席执行官。他还曾于2013年至2017年担任神经调节公司Metavention Inc.的董事长兼首席执行官，2010年至2013年被收购的心脏复律-除颤器医疗设备公司Cameron Health，Inc.的总裁兼首席执行官，以及2008年至2010年被收购的白内障和屈光患者产品开发商Visiogen，Inc.的首席商务官。Hykes先生曾于2013年至2017年在专注于医疗保健的风险投资公司Versant Ventures担任运营合伙人。Hykes先生目前担任Metavention Inc.的董事会成员，此前曾担任Bardy Diagnostics，Inc.、Relievant，Inc.和介入肺内科医疗器械公司Veran Medical Systems，Inc.的董事会成员。Hykes先生获得了威斯康星大学工商管理学士学位和西北大学工商管理硕士学位。

董事会认为，Hykes先生作为我们的总裁和首席执行官对我们公司的领导，以及他在医疗保健技术行业的重要高级管理领导经验，使他能够为董事会做出独特的贡献。

Joseph Slattery自2008年10月起担任董事会董事。此前曾于2013年10月至2019年12月担任医疗器械公司Asensus Surgical, Inc.执行副总裁兼首席财务官。Slattery先生还于2010年4月至2013年9月担任Baxano Surgical, Inc.执行副总裁兼首席财务官。从1996年2月到2007年8月，Slattery先生在Digene Corporation担任过各种职务，包括从2006年10月到2007年8月担任首席财务官以及财务和信息系统高级副总裁。Slattery先生在Morphic Therapeutic，Inc.和Replimune Group, Inc.的董事会任职，此前曾在Baxano Surgical, Inc.、Exosome Diagnostics，Inc.、微见生物科技和Omega Alpha SPAC的董事会任职。Slattery先生获得了本特利大学会计学学士学位，是一名注册会计师。

董事会认为，Slattery先生在生命科学行业的丰富财务和商业经验以及他在公共会计方面的专长使他有资格担任董事会董事。

董事会建议
对三位被提名的董事候选人各投赞成票。

本节介绍董事会采用的关键公司治理准则和做法，以及有关董事会的其他信息。我们的公司治理准则、董事会各委员会的章程以及公司的Code of Ethics和行为的完整副本（如下所述）可在我们网站ir.cvrx.com/investor-relations的投资者关系部分的公司治理部分找到。或者，您可以写信给我们的秘书，地址为9201 West Broadway，Suite 650，Minneapolis，Minnesota 55445，免费索取任何这些文件的副本。本代理声明不以引用方式纳入本网站上或可通过本网站访问的信息。

董事会组成

董事会目前由六名董事组成。根据我们经修订和重述的公司注册证书，董事会分为三类董事，任期交错三年。在每届股东年会上，将选举董事接替任期届满的董事类别。现任董事按以下三个职类划分：

在我们的每一次股东年会上，将只选举一个类别的董事，其他类别的董事将在各自任期的剩余时间内继续任职。每位董事的任期一直持续到其继任者的选举和资格，或其更早的去世、辞职或被免职。

董事会多元化

下表利用适用的纳斯达克规则和相关指南中规定的类别和术语，总结了我们董事的某些自我识别特征：

认定为波斯人或中东人的董事：2

董事会的独立性

董事会已肯定地确定，除Hykes先生外，所有被提名人和持续董事均为适用的纳斯达克上市标准和相关证券等法律、法规和法规中有关“独立”定义（“独立董事”）含义内的独立董事。在作出这些决定时，董事会考虑了每位非雇员董事与公司的当前和先前关系以及董事会认为与确定其独立性相关的所有其他事实和情况，包括每位非雇员董事对我们股本的实益所有权，以及标题为“某些关系和关联方交易”一节中描述的涉及他们的任何交易。任何董事或执行人员之间均不存在亲属关系。

董事会领导Structure和高管任期

董事会认为，重要的是保持灵活性，以分配董事会主席和首席执行官的职责和/或在任何时间以其认为符合公司最佳利益的任何方式任命一名独立首席董事。董事会定期审查其领导结构，作为其年度自我评估过程的一部分。此外，董事会继续监测公司治理的发展以及我们的同行采取的方法。公司《公司治理准则》规定，在董事会不由担任董事长的独立董事领导的任何时候，独立董事应选举一名独立董事担任牵头董事。

目前，董事会没有一名主席；因此，董事会任命了一名独立首席董事。2024年2月，Slattery先生被任命为独立首席董事，接替尼尔森先生。董事会认为，目前的董事会领导结构，Slattery先生目前担任独立首席董事，Hykes先生担任首席执行官，为管理层提供了有效的独立监督。董事会的独立董事带来了来自公司外部的经验、监督和专业知识，而海克斯先生则带来了公司特有的专业知识和领导力。

公司的企业管治指引规定，董事会的独立董事在执行会议上开会，而非独立董事或管理层在最经常安排的董事会会议上或在独立董事确定的适当情况下更经常出席。董事会，包括其每个委员会，也可以完全和公开接触公司管理层的任何成员，并有权保留董事会或该委员会认为适当的独立顾问。此外，审计委员会、提名与公司治理委员会和薪酬委员会的所有成员均为独立董事，委员会主席有权在管理层和非独立董事不出席的情况下举行执行会议。

董事会在风险监督中的作用

董事会作为一个整体，在委员会层面，在监督公司风险管理方面发挥着积极作用。董事会负责对风险进行一般监督，并定期审查有关我们风险的信息，包括信用风险、流动性风险和运营风险。薪酬委员会负责监督与我们的高管薪酬计划和安排相关的风险管理。审计委员会负责监督与会计事项、财务报告以及遵守法律法规要求有关的风险管理。提名和公司治理委员会负责监督与董事会独立性和潜在利益冲突相关的风险管理。尽管每个委员会负责评估某些风险并监督此类风险的管理，但通过委员会成员的讨论，定期向整个董事会通报此类风险。董事会还鼓励管理层促进将风险管理纳入公司公司战略和日常业务运营的文化。

董事会会议

董事会监督公司的业务。它建立总体政策和标准，并审查管理层的绩效。在截至2023年12月31日的财政年度，董事会举行了七次会议。每位董事会成员在其担任董事或委员会成员期间出席了董事会及其所服务的委员会合计会议的75%或更多。鼓励公司董事出席我们的年度股东大会，但我们目前没有关于董事出席的政策。当时的8名在任董事中有5名出席了公司2023年年会。

董事会各委员会

联委会设有若干委员会，为联委会履行某些职能。董事会现有的常设委员会为审核委员会、薪酬委员会及提名及企业管治委员会。以下是董事会各委员会的说明。每个委员会都有权在其认为适当的情况下聘请法律顾问或其他专家或顾问以履行其职责。

审计委员会

审计委员会监督我们的企业会计和财务报告流程，并协助董事会监督（i）公司财务报表的完整性，（ii）独立审计师的资格、独立性和业绩，（iii）公司对财务报告的内部控制，以及（iv）公司遵守某些法律和监管要求。2023年期间，审计委员会召开了九次会议。

审计委员会根据书面章程运作，除其他事项外，负责：

审计委员会由Jain、Nielsen和Slattery先生组成，Slattery先生担任委员会主席，董事会已肯定地确定每位成员均符合现行纳斯达克上市标准和SEC规则和条例下的独立性要求。此外，董事会已确定Slattery先生是根据《证券法》颁布的S-K条例第407（d）项所定义的“审计委员会财务专家”。审计委员会的每一位成员都具备财务知识。

薪酬委员会

薪酬委员会监督公司的薪酬政策、计划和福利计划。2023年期间，薪酬委员会召开了六次会议。

薪酬委员会根据书面章程运作，除其他事项外，负责：

赔偿委员会由Behbahani、Jain和Slattery先生以及Shadan女士组成，Jain先生担任委员会主席。薪酬委员会的组成符合现行纳斯达克上市标准和SEC规章制度下的独立性要求。根据《交易法》第16b-3条的定义，薪酬委员会的每个成员都是非雇员董事。

提名和公司治理委员会

提名和公司治理委员会监督和协助董事会审查和推荐董事提名人。2023年期间，提名和公司治理委员会召开了六次会议。

提名和公司治理委员会根据书面章程运作，除其他事项外，负责：

提名和公司治理委员会由Behbahani、Jain和Nielsen先生组成，Behbahani先生担任委员会主席。提名和公司治理委员会的组成符合现行纳斯达克上市标准和SEC规章制度下的独立性要求。

薪酬委员会程序及程序

公司薪酬理念的贯彻落实在薪酬委员会的监督下进行。薪酬委员会章程规定，薪酬委员会应在其认为适当的情况下举行会议，以履行其职责。薪酬委员会还定期召开执行会议。公司管理层成员，除薪酬委员会的独立顾问外，可出席部分薪酬委员会会议，目的是提供分析和信息，以协助就各种薪酬事项提出建议。然而，公司管理层不参加薪酬委员会的执行会议。

就公司首次公开发售及成为公众公司而言，薪酬委员会聘请怡安为薪酬委员会的独立顾问。怡安进行了分析，并就（其中包括）我们的执行官的适当股权薪酬提供了建议。2023年度，薪酬委员会根据可比上市公司的同行集团怡安的投入，批准了该方案，怡安为这些公司提供了薪酬信息。薪酬委员会在作出有关2023年高管薪酬的决定时审议了这份报告。

薪酬委员会在考虑到纳斯达克就薪酬顾问的独立性规定的各种因素后，确认了怡安作为薪酬顾问的独立性，并认定保留怡安不会导致任何利益冲突。

提名和公司治理委员会流程和程序

提名及企业管治委员会就其在年度会议上及全年定期提名董事进行重选，考虑董事会及各董事会委员会的组成，以评估其有效性，以及是否应考虑变更。为支持这一进程，董事会已确定，董事会作为一个整体，必须具备适当的多样性、特征组合和技能，以使董事会在监督公司方面发挥最佳功能。董事会考虑以下因素和资格，但不限于：

提名和公司治理委员会根据董事会和公司当时的挑战和需求定期审查董事会的组成，并在考虑判断力、多样性、技能、背景和经验等问题后确定是否适合增补或罢免个人。尽管提名和公司治理委员会没有关于董事会多样性的正式政策，但提名和公司治理委员会敏感地注意到提名具有不同观点、背景和经验的人以加强董事会的审议和决策过程的重要性。

所有第三类董事提名人均已获提名及企业管治委员会向董事会推荐，以在年度会议上选举为董事，而董事会已批准该等建议。

股东向董事会提出的建议

希望向提名和公司治理委员会推荐个人作为潜在董事候选人进行审议的股东，可向提名和公司治理委员会提交被推荐个人的姓名，连同适当的履历信息和背景材料，c/o Secretary，9201 West Broadway Avenue，Suite 650，Minneapolis，MN 55445。如果出现空缺，并假设及时提供了适当的履历和背景材料，提名和公司治理委员会将按照基本相同的流程，并对其他人提交的候选人适用基本相同的标准，对股东推荐的候选人进行评估。

股东与董事会的沟通

董事会与公司股东的关系是公司公司治理方案的重要组成部分。与公司股东接触有助于董事会了解股东如何看待公司，为公司业绩设定目标和期望，并确定可能影响公司战略、公司治理、薪酬实践或其运营的其他方面的新出现的问题。股东和投资者外联活动包括投资者路演、分析师会议和投资者大会和会议。董事会还通过各种媒体与股东和其他利益相关者进行沟通，包括公司的年度报告和SEC文件、代理声明、新闻稿和网站。该公司关于季度收益发布的电话会议向所有人开放。这些电话可在一段时间内在公司网站上实时和作为存档的网络广播提供。

董事会有一个流程，供股东和其他人向董事会或任何董事发送通信。所有此类通信应通过邮件发送给董事会或任何特定董事，地址为c/o Secretary，9201 West Broadway Avenue，Suite 650，Minneapolis，MN 55445。公司秘书收到的所有适当通讯将直接发送给董事会或特定董事。

商业行为和道德准则

公司已采纳适用于所有员工、管理人员和董事，包括首席执行官、首席财务官以及其他行政和高级财务官的商业行为和道德准则。商业行为和道德准则全文可在我们网站ir.cvrx.com/investor-relations的投资者关系部分的文件和章程部分查阅。本代理声明不以引用方式纳入本网站上或可通过本网站访问的信息。该公司打算在其网站或公开文件中披露未来对《商业行为和道德准则》的修订或豁免。

反对冲反质押政策

董事会已批准一项适用于所有员工、管理人员和董事的内幕交易政策。在该政策下，禁止所有员工、管理人员和董事及其家庭成员在任何情况下从事卖空、买卖看跌或看涨期权或其他衍生交易、对冲交易或其他固有的CVRx股票投机交易或质押CVRx股票，包括通过保证金方式购买CVRx股票或在保证金账户中持有CVRx股票。关于禁止套期保值，政策禁止购买任何金融工具，包括预付可变远期合约、权益互换、零成本项圈和旨在对冲或抵消任何CVRx股票市值下降的交易所基金；但并不禁止参与一般的投资组合分散投资或投资于宽基交易所基金。

董事在指导公司战略方向和监督公司管理方面发挥着关键作用。身为董事的诸多责任和风险以及大量的时间投入，要求公司提供与董事工作量和机会成本相称的充足薪酬。非雇员董事获得年度现金保留金和年度授予股票期权的组合。

我们的非雇员董事的薪酬由董事会每年审查和确定。仅在一个财政年度的一部分时间内任职的非雇员董事的年度现金保留金和股权薪酬是按比例分配的。董事会审查了我们的非雇员董事薪酬，并决定不增加2023财年的董事薪酬计划，如下所述：

现金补偿。现金保留金按季度支付。

股权补偿。

年度授予：截至公司股东年会日期在董事会任职的非雇员董事，应在该年会日期授予授予日期价值约为100,000美元的股票期权，该期权应在授予日的第一个周年日和授予日之后的下一次年会日期中较早的日期全部归属。

首次授予：每位最初当选或被任命为董事会成员的非雇员董事应被授予股票期权奖励，授予日价值约为20万美元。首次股权授予将于授出日期起计三年内按年按比例归属。

每项该等奖励将于非雇员董事死亡或永久残疾及公司控制权发生变更（定义见2021年股权激励计划（“2021年计划”））时全部归属。

我们的董事薪酬计划下的薪酬受制于2021年计划中规定的非雇员董事薪酬的年度限制。

2023年董事薪酬表

下表列出截至2023年12月31日止年度的资料，内容有关于2023年期间在董事会任职的非雇员董事获得、赚取或支付的薪酬。Yared先生在截至2023年12月31日止年度担任公司总裁兼首席执行官，并在2024年2月11日之前继续担任该职务，他没有因担任董事而获得额外报酬，因此不包括在下面的董事薪酬表中。支付给Yared先生的所有赔偿在下面的“赔偿汇总表”中报告。

2023年董事薪酬

2024年董事薪酬变动

2024年初，薪酬委员会审查了由薪酬委员会独立薪酬顾问为用于设定高管薪酬的同一同行群体编制的董事薪酬市场数据。经审查，薪酬委员会建议并经董事会批准，对2024年的董事薪酬计划进行以下修改，以更紧密地与相关市场数据保持一致：

审计委员会已任命Grant Thornton LLP（“Grant Thornton”）为公司截至2024年12月31日的财政年度的独立注册公共会计师事务所，董事会将在年度会议上向我们的股东提交这一任命以供批准。致同会计师事务所自2016年起担任公司独立注册会计师事务所。致同会计师事务所的代表计划出席年会，届时将可以回答股东提出的适当问题。如果他们愿意，他们将有机会发表声明。

我们的章程或其他管理文件或法律均未要求股东批准任命致同会计师事务所为公司的独立注册会计师事务所。然而，董事会正在将Grant Thornton的任命作为良好公司惯例提交股东批准。如果股东未能批准任命，审计委员会将重新考虑是否保留致同。即使委任获得批准，如审核委员会认为有关变动符合公司及其股东的最佳利益，审核委员会可酌情于年内任何时间指示委任不同的独立注册会计师事务所。

董事会建议对批准Grant Thornton为公司截至2024年12月31日的财政年度的独立注册公共会计公司投赞成票。

费用

以下是致同会计师事务所2023和2022财年向公司提供的费用和服务汇总：

正如《审计委员会章程》所规定，审计委员会根据审计委员会制定的批准前政策和程序，预先批准独立注册会计师事务所提供的审计、审计相关和税务服务的范围，以及所有相关费用和条款。审计委员会评估独立注册会计师事务所的资格、业绩和独立性，并至少每年向全体董事会提交其结论。

致同会计师事务所在2023年期间提供的所有服务，以及此类服务的费用，均由审计委员会根据这些标准预先批准。

董事会审计委员会的报告

审计委员会代表董事会审查公司的财务报告流程。公司管理层对合并财务报表和报告过程的编制和完整性负有首要责任，包括建立和监督内部财务控制制度。在此背景下，在2023财年，审计委员会与管理层和公司的独立注册会计师事务所致同举行了会议并进行了讨论。公司管理层已向审计委员会表示，公司截至2023年12月31日止财政年度的合并财务报表是根据美国普遍接受的会计原则编制的，审计委员会已与公司管理层和致同会计师事务所审查并讨论了经审计的公司财务报表。

此外，审计委员会还与致同会计师事务所审查并讨论了：（i）上市公司会计监督委员会（“PCAOB”）和SEC的适用要求要求讨论的事项；（ii）PCAOB的适用要求要求所要求的书面披露和从致同会计师事务所收到的信函，内容涉及致同审计委员会就独立性和致同会计师事务所与公司及其管理层的独立性进行的沟通。

基于上述审查和讨论，审计委员会建议董事会将经审计的财务报表纳入公司截至2023年12月31日止财政年度的10-K表格年度报告中，以提交给SEC。

董事会审计委员会委员尊敬提交的：

Joseph Slattery，主席
穆迪特耆那教

柯克·尼尔森

自2022年8月1日起，作为公司注册州的特拉华州颁布立法，允许特拉华州公司在其公司注册证书中包含一项条款，根据《特拉华州一般公司法》（“DGCL”）第102（b）（7）条的允许，在有限的情况下限制或消除其某些高级职员的责任。根据这项立法，董事会建议我们的股东批准对公司经修订和重述的公司注册证书第VIII条的修订（“修订”），以规定我们的某些高级职员将不会因违反高级职员的受托责任而对公司或我们的股东承担金钱损失的责任，除非根据DGCL不允许这种责任豁免。该修正案还规定，如果DGCL进一步修订以消除或限制高级职员的责任，则此类高级职员的责任将在法律允许的最大范围内受到限制或消除，如经如此修订。目前，公司经修订和重述的公司注册证书第VIII条规定了我们的董事的免责，但没有规定我们的高级职员的免责。

DGCL第102（b）（7）条仅允许对股东声称违反受托注意义务而提出的直接索赔为高级职员开脱。免责将不适用于公司的任何派生诉讼或公司有权的任何派生诉讼的责任。这意味着，我们的董事会和股东仍然可以代表公司就违反对高级职员的注意义务提出索赔。与董事的开脱一致，高级职员的开脱也不适用于违反忠诚义务、非善意或涉及故意不当行为或明知违法的作为或不作为，或高级职员获得不正当个人利益的任何交易。拟议修正案将涵盖的高级职员包括在被指控为不法行为的行为过程中，（i）是或曾经是公司的总裁、首席执行官、首席运营官、首席财务官、首席法务官、控制人、财务主管或首席会计官；（ii）在公司向美国证券交易委员会提交的公开文件中被确定为或曾经被确定为指定的执行官；或（iii）通过与公司的书面协议，同意被确定为在特拉华州进行程序服务的高级职员。

在考虑是否提出修正案时，董事会认为，与董事的角色一样，高级职员的角色要求在关键事项上做出具有时间敏感性的决策，当高级职员不会因事后猜测此类决定的索赔、行动或诉讼而受到个人财务责任的威胁时，这将更好地反映股东的利益，尤其是在当前的诉讼环境中。35年多来，DGCL第102（b）（7）条允许特拉华州的公司免除其董事因违反注意义务而造成的金钱损失的个人责任。这种保护被认为是吸引和留住合格董事所必需的。董事会认为，拟议的修正案更好地使公司高级管理人员可获得的保护与公司董事目前可获得的保护保持一致，这种保护在我们的股东对问责制的兴趣与他们对公司能够继续吸引和留住高级管理人才的兴趣之间取得了适当的平衡。基于这些原因，并考虑到将免除高级职员责任的索赔类型的限制，董事会认为批准修正案以允许免除公司某些高级职员的责任是可取的，并且符合公司和股东的最佳利益。

如果股东批准该修正案，该修正案将在向特拉华州州务卿提交修正证书后生效，公司预计在股东批准后立即这样做。我们的董事会保留在修正案生效前随时选择放弃的权利，即使该修正案获得股东批准。除取代现有的第VIII条外，公司经修订及重述的公司注册证书的其余部分于修订生效后将保持不变。拟议修订的副本包含在本委托书所附的附录A中。

董事会建议对公司经修订和重述的公司注册证书修正案投赞成票，以允许在特拉华州法律允许的情况下驱逐高级职员。

下表列出了公司已知的关于截至2024年4月9日公司普通股实益所有权的某些信息：

根据SEC的规则，受益所有权包括与证券有关的投票权或投资权，包括根据可在2024年4月9日后60天内行使的股票期权或根据RSU的归属可发行的股份。根据SEC规则，根据股票期权和RSU可发行的股票在计算持有此类股权奖励的人的百分比时被视为已发行股票，但在计算任何其他人的百分比时不被视为已发行股票。公司普通股的所有权百分比基于截至2024年4月9日已发行和流通的公司普通股21,595，464股。

除非另有说明，以下每位股东的邮寄地址为c/o CVRx, Inc.,9201 West Broadway Avenue，Suite 650，Minneapolis，MN 55445。据公司所知，除本表脚注所示并根据适用的社区财产法，表中所列人员对所有普通股股份拥有唯一的投票权和投资权。

《交易法》第16（a）条要求我们普通股10%以上的董事、执行官和实益拥有人向SEC提交首次所有权报告和所有权变更报告。仅根据对向SEC提交的这些表格副本的审查，以及董事和执行官的书面陈述，截至2023年12月31日止年度的所有第16（a）条备案要求均得到满足，除了强生于2024年3月6日提交的表格4报告了2月16日的认股权证净行使情况，2024年和2024年2月9日十五份股票期权的行权。

下表列出了截至本委托书之日有关我们的执行官的某些信息：

海克斯先生的传记可以在上面找到，还有董事会其他成员的传记。公司其他高管简历如下。

Jared Oasheim自2020年10月起担任公司首席财务官，拥有超19年的财务经验。Oasheim先生于2015年8月加入公司，担任财务副总裁/财务总监。在加入公司之前，Oasheim先生在毕马威会计师事务所开始其职业生涯后，曾在三家新兴成长型技术公司担任过各种领导职务。Oasheim先生在明尼苏达大学卡尔森管理学院获得会计学学士学位。注册会计师（非在职）。

Craig Palmer自2022年2月起担任公司美国销售高级副总裁，此前自2012年起担任公司美国销售副总裁。Palmer先生拥有超过21年的制药、生物技术和心血管医疗器械领域经验。在加入公司之前，Palmer先生负责启动和开发关键心血管疗法的市场，例如卡维地洛、雷诺嗪、植入式心脏除颤器、起搏器和心脏再同步化疗法。在此之前，Palmer先生曾与行业的一些精英组织合作，包括葛兰素史克、吉利德、波士顿科学和圣犹达医疗。Palmer先生获得了宾夕法尼亚州立大学的学士学位。

Paul Verrastro自2021年1月起担任公司首席营销官，并于2022年6月成为首席营销和战略官。他在心律市场拥有超过33年的经验。在加入公司之前，Verrastro先生管理自己的咨询业务，与圣犹达医疗、雅培心血管和美敦力 CRDM等客户合作。Verrastro先生的职业生涯始于美敦力的销售代表，在该领域工作了十年后，他加入了Guidant Corporation，担任植入式心脏除颤器营销总监。Verrastro先生随后担任Guidant Corporation在欧洲的所有营销副总裁，后来担任其客户关系管理部门的全球营销副总裁。2011年5月，Verrastro先生重新加入美敦力，担任全球战略营销副总裁。在他的职业生涯中，他帮助将许多新技术推向市场，包括植入式心脏除颤器、心脏再同步化疗法、植入式循环记录仪和无铅起搏。Verrastro先生获得了雪城大学的学士学位。

本节介绍了公司高管薪酬计划中针对以下“薪酬汇总表”中提到的高管人员的重要组成部分。2023年，我们指定的执行官（“NEO”）及其职位如下：

自2024年2月12日起，董事会任命当时担任董事会成员的Kevin Hykes为总裁兼首席执行官。海克斯接替亚里德，亚里德此前曾宣布计划在任命继任者后退休。Yared先生还作为董事会成员退休，并根据下文所述的过渡和咨询协议的条款继续担任公司的顾问。

作为《JOBS法案》含义内的“新兴成长型公司”，我们选择遵守《JOBS法案》规定的新兴成长型公司可获得的降低的高管薪酬披露要求，该要求要求披露我们的首席执行官和除我们的首席执行官之外薪酬最高的两名执行官的薪酬。

补偿汇总表

下表披露了我们在下列财政年度向我们的近地天体支付的赔偿：

薪酬汇总表的叙述

2023年基薪

我们的NEO领取基本工资，以补偿他们为公司提供的服务。支付给每个近地天体的基薪旨在提供反映近地天体技能组合、经验、作用和责任的固定薪酬组成部分。近地天体的初步基薪载于各自的就业协议，每年由赔偿委员会审查。2023年和2022年我国近地天体的基本工资如下。支付给每个NEO的实际工资金额列于上文“薪酬汇总表”的“薪酬”栏。实际支付的基薪反映了一年中每个部分有效的按比例分摊的基薪金额（如适用）。

2023年度奖励奖励

我们的近地天体有资格根据我们实现某些财务和个人绩效目标的情况获得现金付款。我们的NEO和公司的业绩决定了所获得奖励的金额（如果有的话）。此类奖励基于相对于既定目标的绩效，这些目标由薪酬委员会每年制定。

薪酬委员会确定，2023年我们NEO的年度激励机会将基于公司实现的收入和运营目标，包括在美国的BAROSTIM植入物、全球收入、欧洲收入、现金支出以及BATWire试验的注册人数。对Verrastro先生来说，他的年度激励机会的一半是基于这些与其他NEO相同的公司目标，一半是专门基于美国心脏衰竭收入衡量标准。这些目标的权重在我们的近地天体之间各不相同，反映如下：

针对所述目标的绩效每年确定，范围可以从归属于每个目标的目标激励金额部分的0%到150%不等。我们的近地天体2023年的年度目标激励机会（以基本工资的百分比表示）如下，为明确起见，我们的近地天体可以根据各自目标的实现情况获得高于或低于目标的收入：

根据公司和个人绩效结果向我们的NEO支付的2023年年度现金奖励如下。目标百分比是在适用情况下根据一年中每个部分有效的不同目标水平按比例分配的金额。

2024年实际支付的2023年度现金激励奖励金额，在“非股权激励计划薪酬”一栏的薪酬汇总表中列示。

2023年股票期权授予

该公司使用股票期权作为对我们的NEO进行长期补偿的主要激励。所有购股权将于授出日期一周年归属25%的股份，其后每月归属1/48的股份。每个NEO的未归属股票期权通常在其因任何原因终止雇佣时终止，但如果NEO因建设性放电或我们在公司控制权变更后的前六个月内因非因由而终止雇佣，则未归属部分的股票期权将归属。出于这些目的，建设性解雇和原因在适用的授标协议中定义，并与下文“雇佣协议”中所述的高管雇佣协议中包含的相同条款一致。

补偿的其他要素

401（k）计划

公司目前为满足特定资格要求的员工（包括我们的NEO）维持401（k）-退休储蓄计划（“401（k）计划”）。《国内税收法》允许符合条件的雇员通过对401（k）计划的缴款，在税前基础上在规定的限额内推迟支付部分薪酬。该公司认为，通过401（k）计划提供税延退休储蓄的工具，增加了我们高管薪酬方案的整体可取性。公司与401（k）计划的员工缴款不匹配。

其他雇员福利及额外津贴

我们所有在美国的全职员工，包括我们的NEO，都有资格参加我们的健康和福利计划，包括：

公司向我们在欧洲的员工提供法定要求的、针对特定国家的健康和福利福利。

董事会批准Yared先生居住在我们主要办公室所在地以外的州，部分原因是对他广泛的旅行日程的认可。2023年，公司为他提供了通勤到公司主要办公室的费用报销，我们在题为“所有其他补偿”一栏下的补偿汇总表中报告了这一点。

就业协议

该公司已与我们的每一个近地天体签订了就业协议。每份雇佣协议都规定了NEO的初始年基薪，并规定NEO未来的年基薪将由薪酬委员会每年确定。每份雇佣协议都是无限期的，可以随意终止；但条件是，如果NEO无故终止雇佣，或者NEO因辞职或建设性解雇而终止雇佣，则必须提前30天通知。“原因”和“建设性解除”定义如下。

如果NEO在保护期内，即从公司控制权变更前三个月开始，到公司控制权变更后18个月结束的期间，无故终止雇佣或由于故意解雇，雇佣协议规定NEO在CEO的情况下可获得18个月基本工资的一次性付款，近地天体12个月基本工资，CEO一次支付当年目标年度奖金的150%，其他近地天体一次支付当年目标年度奖金的100%，CEO一次报销18个月，其他近地天体一次报销12个月的医疗保险费。如果适用的NEO在终止年度没有目标奖金，则支付将基于终止前三年支付给高管的实际奖金的平均值。出于这些目的，公司控制权变更的定义与2021年计划中的定义基本相同。

如果NEO在保护期内无故终止雇佣或因故意放电，即从公司控制权变更前三个月开始至公司控制权变更后18个月结束的期间，雇佣协议规定，近地天体在近地天体的情况下可获得18个月基薪的一次性付款，在其他近地天体的情况下可获得12个月基薪的一次性付款，在首席执行官的情况下可获得18个月的医疗保险费报销，在其他近地天体的情况下可获得12个月的医疗保险费报销。此外，NEO持有的受时间归属约束的所有未偿股权奖励将在终止雇佣时加速。任何受基于业绩归属的股权奖励的处理将按照此类股权奖励的适用奖励协议中的规定。出于这些目的，公司控制权变更的定义与2021年计划中的定义基本相同。

根据就业协议的定义，“建设性放电”一般是指（i）未经近地天体同意，将近地天体分配给在近地天体开始受雇之日的地位和责任程度大大低于近地天体的职位、责任或职责的就业责任或职责；（ii）未经近地天体同意，要求NEO在NEO开始受雇之日在我们办公地点的CEO（其他NEO为50英里）的情况下，在100英里范围内以外的任何地方办公；以及（iii）大幅减少NEO的总薪酬，包括他有资格获得的任何奖金，但作为公司高级管理人员薪酬普遍减少的一部分的薪酬减少除外。

根据雇佣协议的定义，“原因”一般指NEO（i）实质性违反NEO的专有信息和与公司的不竞争协议；（ii）故意和鲁莽的与工作相关的重大不当行为，包括实质性未能履行NEO作为高级职员或雇员的职责；（iii）与公司业务有关的欺诈、挪用或挪用；（iv）对犯罪不当行为（不包括停车违规、偶尔的轻微交通违规或类似违规行为）定罪或为nolo抗辩；或（v）确定使用麻醉品，对NEO履行就业职责有不利影响的酒或非法药物。

关于任命HYKES先生为总裁兼首席执行官，公司与HYKES先生签订了与上述条款基本相同的雇佣协议。雇佣协议为Hykes先生提供了以下补偿：（i）640000美元的年基本工资，（ii）基本工资75%的目标年度现金奖励（2024年的支出按比例分配给Hykes先生担任首席执行官的那一年的部分），（iii）在Hykes先生受雇开始时购买360,000股公司普通股的股票期权，以及（iv）150,000美元的现金签约奖金，如果Hykes先生的雇佣被公司因故终止或如果Hykes先生辞职而不是出于建设性解除义务，则需偿还，按照协议的规定。认股权将于授出日期一周年归属25%的股份，并在随后三年内以连续等额月分期方式归属，但须视是否继续受雇于公司及认股权协议的条款及条件而定。该等条款除公司的标准归属条款外，规定在公司于授出日期后的头两年内无故终止Hykes先生的雇佣的情况下继续归属认股权，但须遵守若干契诺。

与Yared先生的过渡和咨询协议

关于Yared先生退休担任总裁兼首席执行官，公司与Yared先生签订了过渡和咨询协议。Yared先生将获得每小时550美元的咨询费，并有资格在2024年获得119,437.50美元的奖金，这是根据他在2024年的目标奖金确定的，并根据他在咨询服务下的表现和他向新任首席执行官的职责过渡按比例分配。此外，Yared先生将有权继续归属其股票期权，只要他遵守某些离职后限制性契约和股票所有权条件，并且他遵守当时有效的任何咨询安排，并且他将在自其受雇终止之日或所述期权到期日起的五年内行使其股票期权，以较早者为准。

2023财年末杰出股权奖

下表列出了截至2023年12月31日我们的NEO持有的未偿股权奖励的信息。

下表提供了截至2023年12月31日公司所有股权补偿计划的某些信息：

关联交易的政策与程序

董事会已采纳书面关联交易政策，载列审议及批准或批准关联交易的政策及程序。除《证券法》规定的S-K条例第404项规定的某些例外情况外，本政策涵盖我们曾经或将成为参与者的任何交易、安排或关系，或任何一系列类似的交易、安排或关系，如果涉及的金额在任何财政年度超过120,000美元，并且相关人员已经、已经或将拥有直接或间接的重大利益，包括但不限于由相关人员拥有重大利益、债务的相关人员或实体购买或从相关人员或实体购买商品或服务，我们对相关人员的债务和雇用的担保。在审查和批准任何此类交易时，审计委员会的任务是考虑所有相关事实和情况，包括但不限于该交易的条款是否与公平交易中可能获得的条款相当，以及该关联人在该交易中的利益程度。本节所述的所有交易均发生在采用本政策之前，但由审计委员会定期审查。

关联交易

以下是我们自2023年1月1日以来参与的交易的描述，其中涉及的金额超过或将超过120,000美元，并且我们的任何执行官、董事或持有我们任何类别的有投票权证券5%以上的持有人，或其关联公司或直系亲属，拥有或将拥有直接或间接的重大利益。

投资者权利协议

公司与公司已发行可转换优先股的持有人（包括与其某些董事有关联关系的实体以及某些普通股持有人）订立了第八份经修订和重述的投资者权利协议（“投资者权利协议”）。根据《投资者权利协议》，协议各方，包括我们的某些董事和执行官，以及与之有关联的实体，有权根据《证券法》就其公司普通股的股份登记享有权利。

SEC已通过规则，允许公司和中介机构（例如经纪人）通过向这些股东交付单一的通知或其他代理材料来满足与两个或多个共享同一地址的股东有关的Notice或其他代理材料的交付要求。这一通常被称为持家的过程，可能会为股东提供额外的便利，并为公司节省成本。参与家庭持股的股东将继续能够访问和接收单独的代理卡。

除非从一个或多个受影响的股东收到相反的指示，否则通知或代理材料将在一个信封中送达共享地址的多个股东。一旦你从你的经纪人那里收到通知，他们将与你的地址进行房屋通信，房屋将继续，直到你收到其他通知或直到你撤销与你的经纪人的同意。经向Secretary，CVRx, Inc.提出书面请求，地址为9201 West Broadway Avenue，Suite 650，Minneapolis，MN 55445，或致电（763）416-2840，公司将立即在其交付任何这些材料的单一副本的共享地址向任何股东交付该通知的单独副本以及（如适用）代理材料。要收到一份单独的副本，或者，如果股东正在收到多份副本，要求公司只发送一份通知副本以及（如适用）我们的代理材料，如果您是通过经纪人的实益持有人，请联系您的经纪人，或者，如果您是注册持有人，请联系我们的转让代理人Equiniti Trust Company，LLC。

董事会不知道将提交年度会议审议的其他事项。如果任何其他事项被适当地提交给年度会议，随附的代理人中指定的人打算根据他们的最佳判断对这些事项进行投票。

公司于2024年2月9日向SEC提交的截至2023年12月31日止年度的10-K表格年度报告副本可在向投资者关系部提出书面请求时免费获取，地址为：CVRx, Inc.，地址为9201 West Broadway Avenue，Suite 650，Minneapolis，MN 55445，或通过访问公司网站ir.cvrx.com/investor-relations的“财务信息”下的投资者部分的副本。本代理声明不以引用方式纳入本公司网站上或可通过本公司网站访问的信息。

第八条

A.在DGCL允许的最大范围内，作为相同的退出或随后可能修订的退出，任何董事或高级管理人员不得因违反作为董事或高级管理人员的受托责任而对公司或其任何股东承担个人金钱损失责任。如果DGCL此后被修订以授权进一步消除或限制董事或高级职员的责任，则公司董事或高级职员的责任应在DGCL授权的最大范围内消除或限制，经如此修订。

B.任何修订或废除本条第八条的任何前述条文，或采纳本经修订及重述的法团证明书的任何与本条第八条不一致的条文，均不得消除、减少或以其他方式对在该等修订、废除或采纳该等不一致条文时存在的对公司董事或高级人员的个人法律责任的任何限制产生不利影响。