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日期：2026年1月15日

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格雷格，

我们很高兴能提供首席执行官的职位给您，任职期限从2026年2月9日开始。该职位位于俄亥俄州的辛辛那提市。

您的年度薪资为1,500,000美元，年度激励计划的奖励金额是基本薪资的200%。该年度激励金通常在每年的3月份根据当年公司的业绩表现进行发放。为了获得年度激励金，您必须在财年的最后一天仍然是公司的活跃员工，这样才能享受这项激励政策。

在您入职后的第一个月内，您就有资格享受我们的全面医疗保健计划，以及股票购买服务、生命与收入保障计划。此外，您还有权享受5周的假期。作为公司的高管，您的福利还包括长期残疾保险、延期补偿金、意外死亡或身体伤害赔偿，以及长期激励计划。请仔细阅读您在入职后会收到的高管福利手册，以获取完整的详细信息。

根据当前的长期激励计划，如果您的工作表现持续符合预期，那么您将获得的长期激励金额和股权奖励价值总计为12,000,000美元。到2026年，这些奖励将以不同的形式呈现：20%是股票期权，30%是受限股份，50%是绩效单位奖励。虽然这种分配比例在未来几年可能会发生变化，但通常会与其他Kroger高管们的分配方式保持一致。您最初的完整奖励将于2026年3月作为年度激励措施之一发放，具体发放方式需经股权奖励委员会批准后方可确定。

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根据股权奖励委员会的批准，您将在2026年3月获得2024-2026年度长期激励计划的绩效积分。这些积分的数额相当于当前计划预期绩效的69%（或2026年3月会议上确定的更新后的数值）。这些积分将以授予日的股票市场价格为基础，按100万美元的标准进行支付。

根据股权奖励委员会的批准，您将在2026年3月获得2025-2027年度长期激励计划的绩效积分。这些积分的数量相当于当前计划预期绩效的100%（或2026年3月会议上确定的更新后的数值）。这些积分将以授予日的股票价格为基础，按100万美元的公平市场价值进行支付。

您将有每年最高25万美元的国际津贴，有效期为2年（该津贴不享受税收减免）。这笔资金可用于在辛辛那提的住房住宿、新西兰的医疗保健服务，以及通过KPMG进行的财务/税务规划。在2年期满后，薪酬与人才发展委员会将重新评估这些津贴的分配情况。在新西兰接受的医疗保健服务及财务/税务规划服务则会在您的雇佣期内持续提供，年度费用不得超过5万美元。此外，您还将获得通过KPMG进行的税务规划相关服务，其年度费用同样不得超过5万美元。

在最初的3个月里，你将享有汽车使用补贴以及汽车驾驶服务。这些福利不享受税收减免的优惠。

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根据共享使用协议，您每年有最多20万美元的额度可以用于在Kroger公司的飞机上用于个人用途（该金额不享受税收减免）。我们将采用行业标准票价标准来计算相应的所得税影响。

目前，关于为公司高管提供标准离职福利的政策正在由薪酬与人才发展委员会进行审议。我们预计，这项政策对于首席执行官来说会具有市场竞争力。此外，您还将受到Kroger员工保护计划的保障，该计划涵盖离职补偿相关事宜。

为了使克罗格公司的董事和高级管理人员的利益与我们股东的利益更加一致，董事会制定了股票持有指南。该指南要求非员工董事、高管以及其他重要管理人员在担任相关职务后的五年内，必须持有至少相当于其基本工资六倍的克罗格普通股股份。您所担任的职务对应的股票持有目标价值即为6倍于您的基本工资。

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在满足所有所有权要求之前，你必须持有所有已发行的普通股，包括因绩效奖励而获得的股份，以及因行使股票期权或限制性股票归属而获得的股份，但用于支付期权行权费用及/或相关税费的股份除外。在努力达到目标的所有权水平的过程中，你必须保留所有Kroger普通股，除非董事会或其薪酬委员会批准了相关的处置方案。

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您也有资格申请Kroger的搬迁计划。该计划包括一个月的基础工资，用于支付您在迁居过程中产生的各种额外费用，这些费用不在搬迁政策的覆盖范围内。这笔资金将在您在新岗位的第一个工资单中发放。一旦您接受此提议，我们的搬迁专员将会与您联系，共同商讨您的搬迁计划。

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作为公司的员工，您无法享受任何税收减免待遇，除非是用于搬迁费用的支出。

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此职位提供的前提条件是：您必须成功完成必要的背景调查，获得E-3签证批准，并且得到董事会的认可。我们的董事会期待着欢迎您成为公司的新任首席执行官。

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在下方签名即表示您同意我们提供的所有条款和条件，但这并不构成任何明示或默示的雇佣合同。您的雇佣关系属于非固定期限性质，可以随时终止。

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请在下方注明您的决定，并通过Docusign签名并注明日期来表示您的接受意愿。

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格雷格，感谢你考虑担任在Kroger的职位。我们相信你将为我们的成功以及实现我们的愿景做出巨大贡献。我们非常期待能够与你密切合作。

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如果您对这项优惠有任何其他疑问，请随时联系我们中的任何一方。

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我同意此要约条款：是 否

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收件人：罗恩·萨金特，临时主席兼首席执行官

蒂姆·马萨，首席体验官兼企业副总裁

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