First Hawaiian, Inc.
2025年OMNIBUS奖励补偿计划
形式
限制性股票单位授予协议
本限制性股票奖励协议（“奖励协议”）证明了特拉华州公司First Hawaiian, Inc.（“First Hawaiian, Inc.”2025年综合激励薪酬计划（“计划”）下的限制性股票单位（“RSU”）奖励。本授标协议中未定义的大写术语具有计划中赋予它们的含义。
承授人名称： |
__________________（“承授人”）。 |
授予日期： |
__________________（“授予日”）。 |
RSU数量： |
[ ] |
归属日期： |
0%的受限制股份单位将于授出日期即时归属。 余下100%的受限制股份单位将在三年内按比例归属，其中三分之一的金额将于授予日的每个第一、第二和第三个周年（每个周年，“归属日”）归属。 只有当承授人自授予日起至适用的归属日期间持续受雇于并且一直受雇于First Hawaiian时，受限制股份单位才会归属，而任何未归属的受限制股份单位将于任何雇佣终止时被没收。 尽管有上述情况：
a.
如承授人的雇用因死亡或残疾而终止，则受限制股份单位将于终止日期起即时全数归属；
b.
倘承授人的雇佣因退休而终止，则受限制股份单位将立即按比例归属，方法是将原定于下一个归属日归属的受限制股份单位数目乘以自上一个归属日起该承授人在First Hawaiian持续受雇的完整月数，并将产品除以12；及
c.
一旦控制权发生变更，RSU将按照计划进行处理。
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就本授予协议而言，“退休”是指承授人在（1）年满65岁或（2）年满55岁并在First Hawaiian或其关联公司完成至少五年的信用服务时或之后离职。 |
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交货期： |
不迟于归属日期后30天（或者，如果更早，则为承授人因死亡、残疾、退休或控制权发生变更时根据计划终止雇佣的日期），First Hawaiian将向承授人发行一股股份，每一既得RSU须缴纳适用的预扣税（每一该等股份如此发行的日期，称为“交割日”）。 |
股息： |
在一个交割日，First Hawaiian将向承授人支付相当于（1）自授予日至该交割日期间就某股份支付的所有现金股息或其他分配（根据计划第1.6.3节调整RSU所依据的现金股息或其他分配除外）（如有）和（2）在该交割日交付给承授人的股份数量（包括为此目的本应在该交割日交付但若不为履行预扣税款义务而被扣缴的任何股份）的乘积的现金金额。 |
所有其他条款： |
如计划所述。 |
该计划通过引用并入本文。除本授标协议另有规定外，授标协议和计划构成各方就RSU达成的全部协议和谅解。如果本授标协议的任何条款与计划不一致，则由计划条款控制。除此处特别规定外，如果本授予协议的任何条款与承授人与First Hawaiian之间的任何雇佣协议（“雇佣协议”）不一致，则由雇佣协议的条款控制。承授人接受此奖励，即同意受该计划的条款及条件规限。
本授标协议可在对应方执行，共同构成一份和同一份正本。
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作为证明，各方已促使本授标协议于授予日正式签立并生效。
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First Hawaiian, Inc. |
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签名： |
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职位： |
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授权书 |
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