美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
| 报告日期（最早报告事件的日期）： |
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（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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档案编号。 |
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（国家或其他管辖
注册成立）
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（委员会文件编号） | （IRS雇主识别号） | |||||||||||||||
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和
IM Langacher，P.O. Box MT-100
CH Greifensee，瑞士
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和8606 | ||||||||||||
| （主要行政办公室地址） | （邮编） | |||||||||||||
注册人的电话号码，包括区号：1-
614
-
438-4511
和+ 41-44-944-22-11
| （前名称或前地址，如果自上次报告后更改。） | ||
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 | |||||||
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码 | 注册的各交易所名称 | ||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（17 CFR 230.405）或1934年《证券交易法》第12b-2条（17 CFR 240.12b-2）中定义的新兴成长型公司。新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02（e）若干人员的补偿安排。
2026年5月7日，Mettler-Toledo International Inc.（“公司”）董事会薪酬委员会在委员会独立薪酬顾问的指导下，批准向公司指定的执行官（“NEO”）授予2026年长期激励（“LTI”）奖励。
委员会批准了2026年LTI奖励的分叉授予结构和构成，将包括1/3业绩份额单位、1/3非合格股票期权和1/3限制性股票单位，其中一半将在2026年5月授予，一半将在2026年11月授予。
委员会认为，将2026年LTI裁决分成两笔赠款并修改每笔赠款的构成，可以改善当前环境下薪酬方案的保留性和激励性目标。
业绩份额单位和不合格股票期权的一般归属时间表保持不变。限制性股票单位应有3年的断崖式归属时间表。
这些奖励是根据经修订的公司股权激励计划授予的。
关于2026年5月赠款的更多细节如下：
| 被任命为执行官和头衔 | PSU* | 不合格股票期权* | RSU* | ||||||||
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Patrick Kaltenbach，
首席执行官
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838 | 2,005 | 810 | ||||||||
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Shawn P. Vadala，
首席财务官
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301 | 720 | 291 | ||||||||
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苏珊·格雷厄姆-布莱斯
首席人力资源官
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73 | 175 | 71 | ||||||||
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Richard Wong，
亚洲及太平洋地区主管
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107 | 255 | 103 | ||||||||
*对于2026年5月的授予，股份金额是使用公司在授予日，即2026年5月12日的收盘股价和其他估值假设确定的。在这笔赠款下，CEO的目标LTI值与2025年相比增长了约6.25%，而NEO的目标LTI值增长了约12.5%。
前述说明全文参考公司经修订的股权激励计划进行限定。
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| Mettler-Toledo International Inc. | ||||||||
| 日期：2026年5月13日 | 签名： | /s/Michelle M. Roe | ||||||
| Michelle M. Roe | ||||||||
| 首席法律干事 | ||||||||