文件

EX-10.5 2 引脚-ex105x20260331.htm EX-10.5 文件

附件 10.5

要约函

你的工作

克劳德·伦纳德·布朗

你将成为首席商务官你的等级是21

你将向首席执行官Bill Ready汇报工作

您将受雇于Pinterest, Inc.（“Pinterest”或“公司”）

您将在我们位于纽约州纽约市的办公室外工作，并且需要根据您的角色的PinFlex要求和其他需要定期出差。

你的第一天是2026年1月19日

对Pinterest的义务

●你同意在你就业的第一天在你的就业国家实际存在。

●你同意在这里工作的时候，把你的工作时间和全职的努力都投入到Pinterest上。

●你同意遵守我们所有的政策和规则。

●您必须在第一天之前告诉我们任何可能与我们在这封信中概述的职责不一致的义务或承诺。

●您同意，您将不会使用或披露您或任何其他人或公司拥有的与您在Pinterest所做的工作相关的任何商业秘密、专有信息或知识产权、所有权或利益。

●您证明您已退回属于您的前雇主的任何财产或机密信息。

●您在Pinterest接受就业证明您没有侵犯任何人的权利。

你的赔偿

工资

你的起始年基薪毛额将650,000美元，按照我们的标准工资发放程序支付并受授权扣除和所需税

预扣款项。

2026年现金奖励奖金

除您的工资外，根据公司董事会薪酬委员会（“委员会”）于2026年初制定的2026年奖金绩效目标的实现情况，您将有资格获得2026年的现金奖励奖金。你的2026年目标年度现金奖励奖金将等于你年度基本工资的100%。实际奖励金将在2027年支付，并将根据委员会确定的2026年的实际业绩，以及您在公司支付此类奖金之日之前的持续服务，由其全权酌情决定。

股票赠款

待委员会批准后，我们将授予贵公司若干限制性股票单位（“RSU”）和业绩股（“PSU”）如下：

-新聘RSU赠款-我们将向您授予“初始价值”为2876.25万美元.您的第一次归属将于2026年3月20日进行，您的RSU将在此日期之后的每个3个月周年日（“归属日期”）归属，这样初始价值中的10,700，000美元将在2026年的归属日期上按比例归属，

初始价值中的9,052，500美元将在2027年的归属日期按比例归属，初始价值中剩余的9,010，000美元将在2028年的归属日期按比例归属，但在每种情况下，取决于您在每个此类归属日期的持续服务。

-叠加RSU授予-我们将向您授予“初始值”为“初始值”的叠加授予RSU的“叠加授予”1,198，125美元.叠加批给受限制股份单位将于2027年首三（3）个季度归属日期按比例归属，但在每宗个案中，须视乎贵公司于每个该等归属日期的持续服务而定。

桥梁PSU赠款– We’ll grant you an award of performance shares（the“Bridge PSU”）with a target amount of159.75万美元，将根据公司在截至2027年12月31日的24个月业绩期间内对委员会（RTSR）批准的特定业绩指标的满意度而赚取，归属将在委员会于2028年初对业绩指标的实现情况进行认证后立即发生，所赚取的金额范围为基于业绩的目标金额的0-200 %。

-新聘PSU补助金– We’ll grant you an award of performance shares（the“new hire PSU”）with a target amount of1,590，000美元，将根据公司在截至2028年12月31日的36个月业绩期间内对委员会（RTSR）批准的特定业绩指标的满意度而赚取，归属将在委员会于2029年初对业绩指标的实现情况进行认证后立即发生，所赚取的金额范围为基于业绩的目标金额的0-200 %。

将授予你的RSU和PSU的确切数量将在委员会批准你的授予时确定，方法是将初始值除以“股票价值”。股份价值将由委员会全权酌情参照公司A类普通股在2025年最后一个季度最后60个交易日的平均收盘价确定。为免生疑问，在委员会确定将授予你的受限制股份单位和私营部门服务单位的数目后，初始价值与受限制股份单位或私营部门服务单位（或受其规限的股份）的价值（包括在任何归属日期（定义见下文）或之后）之间将不存在相关性。在此类RSU或PSU归属后，每个RSU或PSU将赋予您一股Pinterest A类普通股的权利。

您的受限制股份单位和PSU将受制于并取决于您是否接受Pinterest, Inc. 2019年综合激励计划的条款和条件，以及与您的受限制股份单位相关的限制性股票授予通知和限制性股票协议，以及业绩股份授予通知和业绩股份授予协议

与您的PSU相关联。

目标薪酬总额

就本要约和此角色而言，您第一年的总目标薪酬（“TTC”）为

12,000，000美元.这一目标金额基于（i）您的年度基本工资，加上（ii）您的2026年目标年度现金奖励奖金，即您年度基本工资的100%（2027年初支付），以及（iii）您的新雇员补助金的第一年价值，我们将其定义为您的新雇员补助金总额的初始价值的10,700，000美元；它不包括任何可能单独列出的一次性或非经常性付款或福利。这个TTC数字仅作为说明性参考点提供，并不构成对任何赔偿或估值的保证。

在您受雇期间，您将有资格参与公司的年度薪酬流程，但须遵守该流程的条款，包括获得额外酌情薪酬增加和持续股权授予的资格。

员工福利

您将有资格休假并参加由Pinterest维护的员工福利计划，所有这些均受Pinterest标准政策的约束。

随心所欲就业

你将成为“随意”的员工，这意味着你或Pinterest可以随时以任何理由终止你的雇佣关系，无需任何原因或通知。这封聘书将取代您可能已经被告知或同意的任何事情，并且是您和Pinterest就您的工作“随意”性质达成的完全一致意见。您的“随意”状态发生变化的唯一方法是通过您与Pinterest授权人员签署的书面协议。

开始之前

进博会

您必须在您的开始日期或之前签署并交付本函所附的保密信息和发明转让协议（“CIIAA”）的副本。

工作权

在你上班的第一天，你必须向我们提供你的身份和在美国就业资格的证据。

背景和参考检查

你的工作机会取决于背景调查和参考资料调查的批准。

继任者&任务

Pinterest的继任者可能会承担您的就业以及任何相关权利，因此，如果其他人接管了Pinterest的全部或大部分业务和/或资产，您的就业将像适用于Pinterest一样适用于该实体。与就业相关的任何权利和义务，都不能转让或重新分配。

杂物

通知

您同意让我们随时了解您的邮寄地址。您将被视为收到亲自送达或发往您当前注册的通信地址的通信。请将与我们的任何通信发送至我们的官方商务地址

到人力资源部门的注意。

离职后非邀约义务

如果您在加利福尼亚州以外的地方受雇，并且在适用法律允许的范围内，在您受雇于Pinterest期间以及该协议结束后的一年内，您将不会直接或间接鼓励或招揽任何Pinterest员工或顾问离开Pinterest或任何关联公司。

整个协议

本招募意向书及随附的CIIAA代表贵公司与Pinterest就其涵盖的主体达成的全部协议。阁下承认，阁下与Pinterest就本要约函及所附CIIAA所涵盖的主题并无任何其他协议或谅解（口头或书面、明示或暗示），且阁下亦无就该等主题作出或收到任何额外陈述。本要约函和随附的CIIAA的条款只能通过您和Pinterest的一名高级职员签署的书面协议进行修改。

法律的选择和可分割性

这份聘书将根据您受雇所在州的法律进行解释，而不会使有关法律选择的规定生效。

如果本要约函的任何条款被任何现行或未来的法规、法律、条例或法规定为非法，则该条款将仅限于使该条款符合法律所需的最低限度。本要约函中的所有其他条款和规定将继续有效。

同行

这封信可以在两个或两个以上的对应方签字。这些文件中的每一个都将被视为原件，它们将共同构成一个单一的文件。

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我们都很高兴把这个优惠延伸给您，希望您早日加入我们！如果您愿意接受，请签署并退回这份录取通知书，并附上一份签名并注明日期的CIIAA正本，由2025年12月26日。



真诚的，

			/s/多尼尔·萨顿
			Doniel Sutton，首席人事官
			Pinterest公司。


请在下方签名：

			/s/克劳德·伦纳德·布朗
			签名


			2025年12月25日
			日期

保密资料及发明转让协议

1.与Pinterest的关系

本协议适用于本人与Pinterest Inc.，及其现在或未来的任何子公司、关联公司或继任者（“Pinterest”）的雇佣关系。

就本协议而言，我与Pinterest的雇佣或咨询关系——无论是在本协议日期之前、当天还是之后开始的——将被称为“关系”。

2.我对Pinterest的义务

2.1.保护Pinterest的机密信息

恋爱期间和恋爱后的秘密信息，我都会保密。除了做我的工作和为了Pinterest的利益，我不会使用机密信息。除非得到Pinterest的书面许可，否则我不会与公司以外的任何人分享机密信息或复制机密信息。

2.2.保护第三方机密信息

我不会分享或使用任何第三方在关系期间与我分享的机密或秘密信息，除非他们明确允许我这样做。

2.3.保护Pinterest的发明

我会把公司所有的发明都告诉Pinterest，并以信托方式持有，只为Pinterest谋福利。无论我是否告诉Pinterest，我在此将我在世界各地对公司所有发明以及其中所有知识产权的所有权利、所有权和权益转让给Pinterest或其指定人。

我同意，所有由我（单独或与他人）做出的公司发明，在法律允许的最大范围内都是“为雇佣而做的作品”，并以我的工资作为补偿。我放弃现在或将来的所有索赔，因为

侵犯任何公司发明。公司发明的任何转让都包括所有所谓的“精神权利”、“艺术家权利”、“道德权利”或类似权利，如果根据适用法律无法转让这些权利，我将放弃所有这些权利。

在附件 A中，我列出了所有属于我的发明（单独或与他人一起）。我保留我在这些列出的发明中的权利，并且我不会将这些权利转让给Pinterest。如果没有附上清单，那就意味着我没有发明。

如果我在Pinterest的工作过程中使用或合并了任何属于我（单独或与他人一起）的发明，我会先告诉Pinterest。无论我是否告诉Pinterest，我都赋予Pinterest使用该发明的权利。从法律上讲，我授予Pinterest非排他性、全额付费、免版税、可承担、永久的全球许可，以根据世界各地的所有知识产权法自由使用该发明。

本许可证可由Pinterest随时转让或分许可，不受限制。

如果我认为我在这段关系中（单独或与他人）创作、发现、发展、梦想、改进或简化为实践的任何发明被附件 B的规定排除在外，我会立即告诉Pinterest。

2.4.保护发明记录

我会保留并保持我在恋爱期间（单独或与他人）所做的所有公司发明的良好记录。这些记录将是Pinterest的唯一财产。除非公司政策允许，否则我不会从工作场所拿走这些记录，据我了解，Pinterest可能会不时修改这些政策。在这段关系结束时，我会把这些记录以及它们的任何副本交给Pinterest。

2.5.向Pinterest通报新发明

本人受雇于公司期间，本人单独或与他人共同创作、构思或归化为实践的所有发明，本人将及时、充分地以书面形式向公司披露。

2.6.协助Pinterest获取其知识产权

我将帮助Pinterest或其指定人员保护和维护公司发明中所有可用的权利，包括知识产权或任何其他可能的

权利，在全世界所有国家。如果被问到，我会提供所有信息并签署所有必要的文件，以提交申请、规格、转让、记录、誓言或任何其他有助于Pinterest确保或维护公司发明的合法权利的东西。如果被要求这样做，我将放弃、转让或转让我在公司发明中可能拥有的任何权利或利益。这一义务将在关系结束后继续。

为了帮助Pinterest确保和维护公司发明中的合法权利，我指定Pinterest及其高级职员为我的代理人和事实上的律师，有权代表我行事，并执行和归档在世界任何地方确保或维护公司发明中的任何权利所需的任何文件。这份委托书附带利益，不受本人后来丧失行为能力的影响。

2.7.雇佣结束后保护Pinterest的权利

在终止雇佣关系时，我将签署一份由Pinterest起草的“终止证明”，其中将包括但不限于以下承诺：

▪我已将所有文件和材料退回给Pinterest

▪指本人已完全遵守保密资料及发明转让协议

▪本人将继续遵守保密资料及发明转让协议，但其条款仍适用于本人

▪我不会利用机密信息损害Pinterest的利益

即使我没有签署终止证明，我仍然受这份协议条款的约束。

2.8.保护Pinterest的员工和顾问关系

除了我的聘书中概述的任何岗位雇佣非邀约义务外，我不会在我受雇期间的任何时候直接或间接鼓励或招揽任何Pinterest员工或顾问离开Pinterest。

我在任何时候都不会利用机密信息来阻止Pinterest的客户或客户与Pinterest做生意，也不会鼓励他们与任何与Pinterest有直接或间接竞争的公司做生意。我也不会利用Pinterest的机密信息直接或间接地鼓励或征求

任何Pinterest员工或顾问离开Pinterest或任何关联公司。我也不会以任何其他有悖于Pinterest利益的方式使用机密信息。

2.9.与Pinterest合作以保护其利益

如果Pinterest提出要求，并且我能如实做到，我会执行任何誓言，或核实在关系期间或之后执行本协议条款所需的任何文件。

在签署这份协议时，我并没有违反与任何其他人或公司的任何协议，或承诺，我也不会订立与这份协议有冲突的任何书面或口头协议。

我会信守与任何其他方达成的所有协议和保密义务，并承诺不向Pinterest披露属于任何其他人的任何发明或机密信息。我与当前或过去的雇主或其他方没有任何可能限制我接受这份工作、聘请Pinterest的客户或服务提供商的能力的协议，也没有在Pinterest履行我的职责和义务。

我没有为其产品或服务可能与Pinterest的产品或服务产生竞争的任何业务（或拟议业务）执行任何服务，也没有为Pinterest在关系期间开发的任何新产品或服务执行任何服务，我也不打算这样做。如果我将来受雇于Pinterest时想这样做，我会以书面形式告诉Pinterest，确定我想为之工作的组织，并向Pinterest提供Pinterest所需的所有信息，以确定该工作是否会与TERM3的利益发生冲突。

2.10.保护Pinterest设备和文档

当我与Pinterest的关系结束时，我会归还Pinterest提供的所有设备。我也会将属于Pinterest的所有文档、信息和其他资料退回，不会保留（或重新创建）任何副本。

3.定义

3.1.机密信息

“机密信息”是Pinterest以外的人通常不知道或无法获得的任何信息或材料，以及第三方以保密方式提供给Pinterest的任何信息或材料。机密信息包括公司发明（定义如下）、业务或财务

信息、知识、计划、预测或任何其他任何有理智的人会理解为对Pinterest保密的东西。

机密信息不包括公众普遍知道或可获得的信息，只要它不是因为我做过的任何事情，或者我应该做但没有做的任何事情而为公众所知或可获得的信息。

3.2.发明

“发明”是指任何发现、发展、概念、设计、想法、数据、专有技术、改进、发明、商业秘密或作者的原创作品，无论这些东西是否具有专利权、版权或其他法律保护，以及上述所有内容中的所有知识产权（定义见下文3.4节）。这包括产品、设计、系统、方法、流程、配置等等。

3.3.公司发明

“公司发明”是指本人在这段关系中（单独或与他人）提出、发现、发展、梦想、改进、简化为实践或学习或出发的任何发明，除非该发明根据适用的州法律（我可以在附件 b中参考）被排除在外。

3.4.知识产权

“知识产权”是指以下类型的所有过去、现在和未来的权利，这些权利可能存在于或根据世界上任何司法管辖区的法律设定：商业秘密、版权、商标和商号权利、面具作品权、专利和工业产权，以及对技术或作者作品的所有所有权（包括在每种情况下，任何此类权利的任何申请、所有优先权权利、申请任何此类权利的任何权利，以及就侵犯或侵犯任何此类权利而寻求补救的所有权利）。我的理解是，“版权”是指世界上任何司法管辖区的法律所承认的对作者身份的作品（例如文学、音乐或艺术作品）进行复制、表演、展示、发行和制作衍生作品的专属法律权利。

4.一般规定

4.1.管治法

这份协议将根据加利福尼亚州的法律进行解释，而不会使法律冲突原则生效。

4.2.整个协议

我的报价信和这份协议包含我与Pinterest之间的全部谅解和一致，无论我们之前可能进行过任何讨论。无论我的职责或报酬有何变化，本协议都将适用，并且协议条款不得更改，除非这些更改是我和Pinterest的一名高级职员签署的书面协议。

我的理解是，Pinterest不能放弃任何权利，或给予本协议中讨论的任何权限，除非它通过公司的授权人员以书面形式这样做。

4.3.可分割性

如果本协议的任何部分被认定为无效或不可执行，该部分将在法律允许的最大范围内保持可执行，协议的其余部分将不受影响。我和Pinterest试图限制我使用、保存和分享Pinterest机密信息的权利，并仅在保护Pinterest免受不正当竞争所必要的范围内限制我招揽员工和客户的权利。如果法院裁定这些限制过于宽泛，我和Pinterest希望法院根据当时的情况，以合法允许的方式对这些限制进行返工、修改和执行。

4.4.继任者和受让人

我的继承人、被执行人、管理人和法定代表人、我的继承人和受让人也受本协议约束。本协议是为了Pinterest及其继任者和受让人的利益而订立的。

4.5.补救措施

我承认，违反本协议可能会造成Pinterest无法弥补的损害。因此，我同意Pinterest有权就任何违反本协议的行为在法庭上寻求特别救济，包括临时限制令、初步和永久禁令，而无需过押保证金或其他证券，此外还有Pinterest可能有的任何其他补救措施。如果债券或

安全性是需要的，我同意1000美元的债券就足够了。

4.6.Pinterest上的隐私

据我了解，当涉及到Pinterest的通信或信息系统（包括文件、电子邮件和语音邮件）时，我不期望有隐私，并且Pinterest可能会随时监控我对这些系统的使用情况，恕不另行通知。

本人的理解是，Pinterest可能随时检查其在工作场所的任何财产，包括设备、物理和电子存储以及工作空间等，恕不另行通知。

4.7.向第三方发出的通知

Pinterest可能会告诉第三方，我在我们的关系期间和之后都同意了这份保密信息协议和发明转让协议。

4.8.其他权利的维护

本协议补充但不取代Pinterest保护商业秘密或任何其他机密或专有信息所拥有的任何权利。

4.9.随心所欲的关系

我知道我是一个“随意”的员工。本人或Pinterest可以随时终止雇佣关系，无需任何原因或通知，无需承担任何进一步的义务，但本协议中在关系结束后继续有效的部分除外。

4.10.律师的意见

我承认，我有机会从独立法律顾问那里获得有关这份协议的建议。我已经阅读并理解了这份协议的所有部分，并同意该协议不会因起草或准备的原因而被解释为对任何一方不利。

4.11.2016年《捍卫商业秘密法》；告密者很重要

根据18 USC第1833（b）节，我的理解是，根据任何联邦或州商业秘密法，我将不会因（i）直接或间接向联邦、州或地方政府官员或向律师秘密披露商业秘密而被追究刑事或民事责任；（ii）仅为报告或调查涉嫌违法的目的；或在投诉中被

在诉讼或其他程序中密封提交的文件或其他文件。如果我因举报涉嫌违法而被Pinterest提起报复诉讼，如果我：（i）提交任何包含已盖章的商业秘密的文件，以及（ii）不披露该商业秘密，除非根据法院命令，我可以向我的律师披露Pinterest的商业秘密并在法院程序中使用该商业秘密信息。此外，此处的任何内容均无意禁止我（无论是否通知Pinterest）向相关政府机构报告违反联邦或州法律或法规的行为，或进行受联邦和州举报人法律法规保护的披露。此外，本文没有任何内容阻止我讨论或披露有关工作场所非法行为的信息，例如骚扰或歧视或我有理由相信是非法的任何其他行为。

4.12.自愿执行

我看懂了这份协议的所有条款。我自愿接受他们，并承诺遵守所有这些。

双方在下文规定的日期签署本协议，自下文签署之日起生效。



真诚的，

			/s/多尼尔·萨顿
			Doniel Sutton，首席人事官
			Pinterest公司。


请在下方签名：

			/s/克劳德·伦纳德·布朗
			签名


			2025年12月25日
			日期

附件 A

根据第3（a）节排除的发明和作者原作清单。

通过在下面签名，您确认您列出了所有发明或原创作品或您没有任何要报告的。

标题

识别#或描述

日期



			签字人：

						/s/克劳德·伦纳德·布朗
						克劳德·伦纳德·布朗

						2025年12月25日
						日期

附件 b

加州劳工法第2870条规定：

(a)雇佣协议中任何规定雇员应将其在发明中的任何权利转让给或提议将其在发明中的任何权利转让给其雇主的条款，不得适用于雇员完全在自己的时间内开发而未使用雇主的设备、用品、设施或商业秘密信息的发明，但下列情形之一的发明除外：

(1)在发明受孕时或减少到实践时与雇主的业务有关，或雇主实际或明显预期的研究或开发；或

(2)雇员为雇主进行的任何工作的结果。

如果雇佣协议中的条款旨在要求雇员转让一项发明，否则根据（a）项被排除在被要求转让之外，则该条款违反了该州的公共政策，并且不可执行。

相互仲裁协议

Pinterest, Inc.（“Pinterest”）和员工或您（统称“各方”）同意对与您受雇于Pinterest和/或TVScientific，Inc.有关或因您受雇于该公司而引起的任何和所有索赔或纠纷进行仲裁，包括Pinterest和/或TVScientific，Inc.提出的索赔、针对Pinterest的索赔，以及针对Pinterest的任何母公司、关联公司、子公司、继任者或前身（包括TVScientific，Inc.）以及Pinterest和这些实体各自的高级职员、董事、代理人和员工。在法律允许的最大范围内，这包括但不限于歧视、骚扰、报复、错误终止和不正当竞争、工资和工时索赔、股权索赔、侵权索赔、合同索赔、普通法索赔、处罚索赔以及基于任何联邦、州或地方法令、法规、法规或宪法条款的索赔。

各方当事人同意，本仲裁协议中的任何内容均无意阻止任何一方当事人在任何仲裁结束前在法庭上寻求和获得临时或初步禁令救济，以防止对其机密信息或商业秘密造成不可挽回的损害。

本仲裁协议不适用于对工人赔偿福利、失业保险福利、或州或联邦残疾保险的索赔，受国家劳动关系委员会专属管辖的索赔，或任何其他已被《联邦仲裁法》明确排除在强制仲裁之外或未被《联邦仲裁法》优先管辖的法律的索赔。任何一方当事人在同一诉讼或相关诉讼中同时提出可仲裁和不可仲裁债权的，双方同意在法律允许的最大范围内将不可仲裁债权搁置至仲裁结束。本仲裁协议不限制你就任何实际或潜在违法行为与任何政府实体进行沟通、向其提出行政指控或索赔、或向其提供证词，或在法律要求的情况下通过政府机构程序获得救济。

双方同意，索赔将仅在个人基础上解决，而不是在适用法律允许的最大范围内以集体、集体或代表其他雇员的方式解决（“集体豁免”）。本仲裁协议涵盖的所有个人索赔将进行仲裁。任何声称集体放弃的全部或部分无效、不可执行、不合情理、无效或可撤销的主张，只能由法院裁定。在任何情况下，不得以其他雇员的名义进行集体、集体或代表索赔的仲裁。

双方同意，仲裁将由单一中立仲裁员根据JAMS就业仲裁规则和程序通过JAMS进行（可在www.jamsadr.com/rules-employment-arbitration或联系HR获取副本）。要提起仲裁，Pinterest或者您必须向JAMS提交仲裁请求书。除类别豁免和法律另有规定外，仲裁员将确定可仲裁性，包括有关仲裁协议的形成、范围、适用性、可执行性或有效性的争议。Pinterest将

承担所有JAMS仲裁费用和行政费用，超过如果索赔在法庭上被诉讼，您本来需要支付的行政费用和成本金额。仲裁员将适用适用的实体法对争议债权作出裁定。索赔将受其适用的诉讼时效管辖，未在规定期限内要求仲裁将禁止法律规定的索赔。任何一方将有权提出驳回动议和/或即决判决动议，仲裁员将有权并有义务通过适用管辖此类动议的联邦民事诉讼规则作出决定。双方进一步约定，任何一方均有权根据联邦民事诉讼规则68送达相当于判决要约的内容，如果另一方在仲裁中最终获得的判决不比未被接受的要约更有利，那么另一方将支付要约提出后产生的律师费和费用，其程度与案件提交法院的情况相同。当事人理解并同意，仲裁员的决定将是最终的，对当事人具有约束力，但须根据《联邦仲裁法》规定的理由进行审查。任何仲裁决定都不会对与非仲裁指定当事方的任何人在任何争议中的问题或索赔具有任何排除效力。

当事人理解并同意，对受本仲裁协议约束的债权进行仲裁，将代替由法院或陪审团进行审判。各方当事人进一步理解并同意，订立本仲裁协议，即明示放弃就其现在拥有或将来可能拥有的根据本仲裁协议须予仲裁的任何债权在法院或陪审团进行审判的任何和所有权利。

本仲裁协议可根据《联邦仲裁法》强制执行并受其管辖。如本仲裁协议的任何部分被认定为无效或不可执行，则任何该等条款将被切断，本仲裁协议的其余部分将被赋予充分的效力和效力。Pinterest与您理解并同意，本仲裁协议载有各方就此处标的事项达成的完整协议，并取代各方先前就此标的事项作出的任何和所有书面或口头陈述和协议。本仲裁协议的规定将在你终止与公司的雇佣关系后继续有效。

通过在下方签字，我确认收到相互仲裁协议，我理解我可以选择退出本相互仲裁协议，为此，我必须在收到本协议后30天内向peoplecare @ pinterest发送书面请求，说明我选择退出仲裁的意图。我进一步理解，如果我不按上述规定选择退出，我受本相互仲裁协议的约束，并放弃在法院或陪审团面前对根据本仲裁须予仲裁的任何和所有索赔进行审判的任何权利

协议。本人进一步理解为，继续在Pinterest工作并领取福利，即视为接受并同意接受《相互仲裁协议》的约束。



签字人：

			/s/克劳德·伦纳德·布朗
			克劳德·伦纳德·布朗

			2025年12月25日
			日期