根据《United Fire Group, Inc. 2021年股票和激励计划》（“计划”）和《限制性股票奖励协议》（连同本奖励通知，“协议”）的条款和条件，您已就爱荷华州公司TERM3TERM4的普通股股份获得限制性股票单位奖励（“奖励”）。该计划及《限制性股票授予协议》副本随函附上。此处未定义的大写术语应具有计划或协议中规定的含义。限制性股票单位：您已获得与普通股股份相关的限制性股票单位奖励，每股面值0.00 1美元（“普通股”），可根据计划的规定进行调整。授出日期：归属时间表：除计划、协议或公司或其任何附属公司与你方于授出日期生效的任何其他协议另有规定外，奖励应按以下方式归属：（每个该等日期，一个“归属日期”）当且仅当你是且一直是持续（除非因休假、请假、等根据公司或其附属公司的政策）：（i）受雇于公司或其任何附属公司；（ii）担任非雇员董事；或（iii）作为顾问或顾问向公司或其任何附属公司提供服务，在每种情况下，自授出日期起至适用的归属日期（包括在内）。United Fire Group, Inc.总裁兼首席执行官Kevin Leidwinger鸣谢、接受和同意：通过按照当时有效的程序在公司股票计划管理人处以电子方式接受我的股票计划账户内的本协议，本人在此确认已收到该协议和该计划，接受授予我的奖励，并同意受本奖励通知、该协议和该计划的条款和条件的约束。
United Fire Group, Inc. 2021年股票和激励计划限制性股票单位授予协议丨爱荷华州公司United Fire Group, Inc.（“公司”），特此根据United Fire Group, Inc. 2021年股票和激励计划（“计划”）的规定，向本协议所附授予通知（“授予通知”）中指名的个人（“持有人”）授予限制性股票单位奖励（“奖励”），其数量为公司普通股，每股面值0.00 1美元（“普通股”），授予通知中规定的，基于并受制于计划和本协议（“协议”）中规定的限制、条款和条件。此处未定义的大写术语应具有计划中规定的含义。1.授标以接受协议为准。除非持有人通过在为此提供的空间内执行授予通知并将授予通知的执行副本原件退回公司（或按当时有效的程序在持有人股票计划账户内向公司股票计划管理人以电子方式接受本协议）而接受本协议，否则本协议无效。2.作为股东的权利。持有人无权就受裁决规限的普通股股份享有任何所有权特权，除非且直至且仅限于该等股份根据本协议第4条归属且持有人成为该等股份的记录股东。3.股息等价物。持有人有权获得股息等价物，这代表有权获得公司就一股普通股就相应数量的未归属限制性股票单位支付的现金和股票股息。在继续受雇于公司的情况下，股息等价物应与其相关的限制性股票单位同时按相同比例归属和结算。参与者将无权获得本协议涵盖的最终未赚取的限制性股票单位的任何股息等值金额。归属股利等价物应以现金方式分配。在归属后三十（30）天内，任何应计股息等值将按照公司的标准支付流程以现金支付，但在所有情况下，根据所有适用的联邦、州、地方或其他法律或法规，扣除公司确定的金额，作为收入或其他预扣税款（“所需税款支付”）代扣代缴。尽管本文有任何其他规定，股息等价物不应有资格被包括在公司维持的任何股息再投资计划中。4.限售期及归属。4.1基于服务的归属条件。除本协议另有规定外，在且仅当持有人现在和过去一直（根据公司或其子公司的政策休假、休假等情况除外）：（a）受雇于公司或其任何子公司；（b）担任非雇员董事；或（c）作为顾问或顾问向公司或其任何子公司提供服务，（在每种情况下，由授出日期起至并包括授标通知书所指明的适用归属日期止。归属前的这段时间，在此称为“限制期”。4.2终止雇用或修改LTIP资格。（a）非因死亡或残疾而终止或修改LTIP资格。除非第4.2（b）条或本计划或公司或其任何附属公司与持有人之间于授予日生效的任何其他协议另有规定，且规定了比本协议所述更优惠的待遇，否则如持有人在限制期结束前因任何理由终止与公司的雇佣关系，则该奖励，包括与此相关的任何应计股息等价物，须立即由持有人没收并由公司取消。如持有人继续受雇于公司，但接受非LTIP合资格职位（由公司决定）
在授予奖励的年度内，持有人仅有权保留奖励的按比例分配的部分（如有），包括与持有人持有符合长期投资计划资格的头寸的时间相对应的任何应计股息等值；剩余的奖励，包括与此相关应计的任何股息等值，应立即由持有人没收并由公司注销。（b）因死亡或残疾而终止。如果持有人在公司的雇佣在限制期结束前因持有人死亡或公司因残疾（定义见下文）而终止，则在任何一种情况下，计划在终止日期后十二（12）个月内归属的奖励部分，包括与之相关的任何应计股息等价物，应加速并在死亡或此类终止雇佣之日归属，以及奖励的剩余未归属部分，包括与之相关的任何应计股息等价物，将立即被持有人没收，并由公司注销。就本裁决而言，“残疾”是指持有人因身体或精神疾病而丧失工作能力，导致持有人至少连续180天全职不在公司履行职责。5.发行或交付股份。除第7条另有规定外，公司须在切实可行范围内尽快（但不迟于每次授予后三十（30）天），在符合本协议的条件下，向持有人发行或交付普通股的既得股份。该等发行或交付须以公司帐簿上的适当记项或公司正式授权的转让代理人作为证明。除第7节另有规定外，公司应支付所有原始发行或转让税款以及与该发行或交付有关的所有费用和开支。在向受裁决约束的普通股股份持有人发行之前，持有人对公司的任何特定资产或该等普通股股份不享有直接或有担保的债权，并将具有公司一般无担保债权人的地位。6.转让限制和投资代表。6.1裁决的不可转让性。除通过遗嘱或世系和分配法律外，持有人不得转让该奖励，包括与之相关的任何应计股息等价物。除前述句子允许的范围外，裁决，包括与之相关的任何应计股息等价物，不得出售、转让、转让、质押、质押、设押或以其他方式处置（无论是通过法律运作还是其他方式）或受执行、扣押或类似程序的约束。一旦有人试图如此出售、转让、转让、质押、质押、设押或以其他方式处置奖励，包括与之相关的任何应计股息等价物、奖励、与之相关的任何应计股息等价物，以及本协议项下的所有权利将立即失效。6.2投资代表。持有人在此承诺：（a）在授予裁决时获得的任何普通股股份的任何出售应根据经修订的1933年《证券法》（“证券法”）和任何适用的州证券法下的有效登记声明进行，或根据《证券法》和此类州证券法下的注册豁免进行，以及（b）持有人应遵守对股份发行具有控制权或监督的任何监管机构的所有规定和要求，并在此方面，须执行委员会全权酌情认为必要或可取的任何文件。7.额外的授标条款及条件。7.1预扣税款。（a）一般。作为在授予后发行普通股的先决条件，持有人应公司要求，向公司支付与授予有关的所需税款，包括与授予相关的任何应计股息等值。如持有人在公司提出要求后未能垫付所需的税款，公司可酌情从公司当时或其后应付给持有人的任何金额中扣除任何所需的税款。（b）持有人选举。持有人可选择以下任一方式履行其垫付所需税款的义务：（i）向公司支付现金；（ii）授权公司扣留原本将交付给持有人的全部股份
合计公允市场价值，在产生此类预扣义务之日确定，等于所需的税款；或（iii）（i）和（ii）的任意组合。将被扣缴的股票的公允市场价值不得超过所需缴纳税款的最低金额（或委员会允许的更高的预扣率）。将被要求履行任何此类义务的任何股份零头应不予考虑，剩余的应付款项应由持有人以现金支付。在足额缴纳所需税款之前，不得发行或交付代表股份的股份或凭证。7.2遵守适用法律。裁决的条件是，如果受裁决约束的普通股股份在任何证券交易所或根据任何法律的上市、登记或资格，或任何政府机构的同意或批准，或采取任何其他行动是必要或可取的，作为根据本协议交付股份的条件或与根据本协议交付股份有关，则受裁决约束的普通股股份不得全部或部分交付，除非此类上市、登记、资格、同意，批准或其他行动应已生效或获得，不附带公司不能接受的任何条件。公司同意通过合理努力实现或获得任何此类上市、注册、资格、同意、批准或其他行动。7.3裁决不授予继续受雇的权利。在任何情况下，授予裁决或持有人接受裁决，或协议或计划的任何规定，均不得给予或被视为给予持有人任何继续受公司、公司任何附属公司或任何关联公司雇用的权利，或以任何方式影响公司、公司任何附属公司或公司任何关联公司在任何时候终止雇用任何人的权利。7.4董事会或委员会的决定。董事会或委员会有权解决与奖励有关的所有可能出现的问题，包括与与与奖励有关的任何应计股息等值有关的任何问题。董事会或委员会就本计划或本协议作出或采取的任何解释、决定或其他行动均为最终、具有约束力和结论性的。7.5位继任者。本协议对公司的任何继承人或继承人以及在持有人去世后应根据本协议或本计划获得本协议项下任何权利的任何人具有约束力，并对其有利。7.6通知。本协议中规定的所有通知、请求或其他通信（如果是针对公司）均应发送至United Fire Group, Inc.，收件人：Corporate Counsel，118 Second Avenue SE，Cedar Rapids，Iowa 52401，如果是针对持有人，则应发送至公司记录中所载的持有人最后为人所知的邮寄地址。本协议中规定的所有通知、请求或其他通信均应以书面形式作出：（a）亲自送达，（b）传真或电子邮件并确认收到，（c）邮寄美国邮件或（d）快递服务。通知、请求或其他通信应被视为在亲自送达时收到，在确认收到传真或电子邮件传送时收到，或在有权收到的一方收到（如果是通过美国邮件或快递服务）时收到；但如果在正常营业时间内未收到发送给公司的通知、请求或其他通信，则应被视为在公司的下一个营业日收到。7.7管辖法律。在不受美国法律管辖的范围内，本协议、裁决，包括与之相关的任何应计股息等值，以及根据本协议和本协议作出的所有决定和采取的行动，均应受爱荷华州法律管辖，并根据该法律解释，而不影响法律冲突原则。7.8协议以计划为准。本协议受计划条款的约束，包括与控制权变更有关的第5.8节，并应根据该条款进行解释。本协议条款与本计划发生冲突时，由本计划进行控制。持有人特此确认收到该计划的副本。7.9全部协议。本协议和本计划构成各方就本协议标的事项达成的全部协议，完全取代公司和持有人此前就本协议标的事项作出的所有承诺和约定， 且不得对持有人的权益作出不利修改，除非通过公司与持有人签署书面协议的方式。7.10部分无效。本协议任何特定条款的无效或不可执行性不应影响本协议的其他条款，本协议应在所有方面被解释为该无效或不可执行性条款被省略。7.11修正和放弃。本公司可于任何时间修订本协议的规定
时间；条件是，将严重损害持有人在本协议下的权利的修改应以持有人的书面同意为前提。任何行为过程或未能或延迟执行本协议的规定均不影响本协议的有效性、约束力或可执行性。7.12遵守守则第409a节。本裁决，包括与本协议相关的任何应计股息等价物，旨在豁免《守则》第409A条的规定，并应据此解释和解释，本协议项下的每笔付款应被视为单独付款。在本协议规定裁决（包括与之相关的任何应计股息等价物）归属并在持有人终止雇佣时结算的范围内，适用的股票股份应在持有人“离职”时转让给持有人或其受益人，这是《守则》第409A条所指的；但前提是，如果持有人是“特定雇员”，根据《守则》第409A条的含义，则在裁决（包括与之相关的任何应计股息等价物）构成不合格递延补偿的范围内，根据《守则》第409A条的含义，该等股票应在（i）该离职六个月周年和（ii）持有人死亡日期发生的较早日期转让给持有人或其受益人。