欧盟-20240604

美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

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表格 8-K

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本期报告

根据第13或15（d）条）

《1934年证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024年6月4日

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Universal Electronics Inc.

（在其章程中指明的注册人的确切名称）

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特拉华州	0-21044	33-0204817
（国家或其他管辖	（委托档案号）	（I.R.S.雇主
注册成立）		识别号）

15147 N. Scottsdale Road , 套房H300 , 斯科茨代尔 , 亚利桑那州 85254-2494

（主要行政办公室地址及邮编）

( 480 ) 530-3000

（注册人的电话号码，包括区号）

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如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：

☐ 根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425）

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信


根据该法第12（b）节登记的证券：
各类名称	交易符号	注册的各交易所名称
普通股，每股面值0.01美元	UEIC	纳斯达克股票市场有限责任公司

用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。¨

项目8.01其他事项

2024年4月25日，Universal Electronics Inc.（“公司”）向美国证券交易委员会（“SEC”）提交了一份附表14A的最终委托书（“委托书”），该委托书与其将于2024年6月11日举行的年度股东大会（“年度会议”）有关。在提交此类文件后，公司最近获悉，Institutional Shareholder Services Inc.（“ISS”）建议公司股东投票“反对”该提议，以在咨询的基础上批准公司指定执行官的薪酬（“薪酬发言权提议”）。

ISS在建议反对批准薪酬发言权提案时，引用了薪酬与绩效不一致的说法，因为公司首席执行官（“CEO”）薪酬的主要组成部分是时间归属股权奖励。然而，在2024年，公司取消了使用时间归属股权奖励。正如委托书第36页所披露，对于2024年的股权奖励，公司董事会薪酬委员会（“薪酬委员会”）修改了首席执行官和非首席执行官指定执行官薪酬计划的股权部分，取消了股票期权的授予，取而代之的是基于绩效的股票单位的授予，这些授予通常取决于适用的指定执行官的持续受雇情况和薪酬委员会设定的某些绩效标准的实现情况。薪酬委员会做出这一改变，意在更紧密地将高管股权授予与股东利益保持一致。

与ISS形成对比的是，Glass Lewis & Co.（“Glass Lewis”）建议公司股东投票“支持”薪酬发言权提案。Glass Lewis特别指出，薪酬委员会通过引入基于绩效的股票单位作为公司2024年股权奖励的组成部分，解决了有关严格时间归属股权奖励的担忧。

该公司认为，它已经解决了ISS注意到的关于时间归属股权奖励的担忧。因此，该公司继续建议其股东在年会上投票“支持”薪酬发言权提案。

签名

根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。


						Universal Electronics Inc.

日期：2024年6月4日						签名：Bryan M. Hackworth
						Bryan M. Hackworth
						首席财务官
						（首席财务官）