美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
当前报告
依照第13或15（d）条的规定）
1934年证券交易法
报告日期（最早报告事件的日期）2023年3月10日（2023年3月6日）
（注册人的确切名称在其章程中指明）
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| （国家或其他管辖权 公司注册） |
（佣金 档案编号） |
（IRS雇主 身份证号） |
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| （主要行政办事处地址） | （邮编） |
登记员的电话号码，包括区号：（312）930-1000
不适用
（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 |
交易 符号 |
各交易所名称 在其上注册 |
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如申报表格8-K是为了同时满足登记人在下列任何一项规定下的申报义务，请勾选下列相应的方框(参阅下列通用说明A.2):
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根据《证券法》第425条发出的书面信函（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》第14a-12条征集材料（17 CFR 240.14a-12） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））第14d-2（b）条规定的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信） |
用复选标记表明注册人是否为本章1933年《证券法》第405条（§ 230.405）或1934年《证券交易法》第12b-2条（§ 240.12b-2）所界定的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。
| 项目5.02 | 董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。 |
高级顾问薪酬方案
2023年2月28日，CME集团（简称“CME”或“公司”）提交了一份8-K表格的当前报告，宣布John W. Pietrowicz将从首席财务官的职位上退休，菲茨帕特里克女士将从2023年4月1日起担任该职位。Pietrowicz先生将继续受雇于公司，担任特别顾问至2023年12月31日。关于Pietrowicz先生从首席财务官退休并担任特别顾问的问题，CME集团薪酬委员会核准了Pietrowicz先生的整套薪酬办法（“薪酬办法”），自2023年4月1日起生效。根据担任特别顾问的薪酬方案，Pietrowicz先生应（i）获得600000美元的年基薪，（ii）有资格获得公司2023年年度激励计划下的奖金机会（在该日期之后没有任何继续受雇的要求），目标是年基薪收入的100%，（iii）有资格获得公司综合股票计划下的2023年年度股权奖励，目标是年基薪的300%。除上述情况外，Pietrowicz先生在担任特别顾问期间仍有资格获得以前授予的任何股权奖励。
针对美国雇员的新遣散费计划
2023年3月6日，CME集团的薪酬委员会批准了一项针对其美国雇员的新遣散计划（“新遣散计划”）。新的遣散费计划取代了《CME集团合格高管遣散费计划》和《CME集团遣散费计划》，这两份计划分别列于2023年2月27日提交的《CME集团10-K年度报告》的附件10.11和10.12。
新的遣散费计划的主要条款是：（一）每年服务两周的遣散费时间表，但最少四周（所有解雇），最多38周（因工作表现而终止）和52周（因职位取消而终止）；（二）如果雇员在一年中至少工作了六个月，而其解雇不是基于工作表现，则有资格获得遣散费，以代替因职位取消而非自愿终止的年度奖金。遣散费须以有利于本公司的索偿解除书的执行为准。
以上描述仅是新遣散费计划某些条款的摘要，其全部内容受新遣散费计划全文的限制，新遣散费计划全文作为附件 10.1附于本报告之后，并以引用的方式并入本文，如同在本文中完全阐述的那样。
| 项目9.01 | 财务报表及附件 |
| 附件 编号 |
说明 |
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| 10.1 | 经修订和重述的《CME集团遣散费计划》，自2023年3月7日起生效。 | |
| 104 | CME集团当前报告的封面8-K，内联XBRL格式。 | |
签名
根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，登记人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并获得正式授权。
| CME集团有限公司。 | ||||||
| 注册人 | ||||||
| 日期：2023年3月10日 | 签名： | Jonathan Marcus |
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| 姓名： | Jonathan Marcus | |||||
| 职位： | 高级董事总经理总法律顾问 正式获授权人员 |
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