附件 10.10
就业协议
本协议于2021年10月23日（“生效日期”）由特拉华州公司MicroTransponder Inc.（“公司”）与Nelson Bunker Curnes（“员工”）签订。
W I T N E S E T H：
然而，公司希望员工受雇于公司，而员工希望被公司如此雇用，根据此处规定的条款和条件。
因此，考虑到前提和本协议所载的相互承诺、陈述和契诺，本协议各方同意如下：
1)就业。
公司特此聘用员工，员工特此接受此类聘用，但须遵守此处规定的条款和条件。雇员应担任首席财务官一职；但条件是，公司可随时自行决定更改雇员的职称。
2)任期。
本协议项下的雇佣期限自生效之日起，一直持续到公司或雇员终止为止。员工在公司的雇佣是随意的。“随意”定义为允许员工或公司在任何时间、有无理由、有无通知的情况下终止协议。
在雇员的雇用终止后，雇员仅有权获得（a）截至终止之日的应计基本工资和（b）截至终止之日根据本协议第（4）节应计的任何费用。
3)赔偿。
作为对雇员根据本协议提供的雇佣服务的补偿，包括作为公司及其任何附属公司的高级职员、雇员或董事的所有服务，公司同意向雇员支付或安排支付，雇员同意接受
a)240,000美元（“基本工资”）按照公司惯例等额分期支付；以及
公司应从补偿中扣除或扣留联邦收入和社会保障税所需的任何和所有款项，以及现在适用于员工或公司的所有州或地方税。
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4)费用。
公司应在出示适当凭证后，向员工支付或偿还员工在本合同项下因受雇而可能发生或支付的一切合理的商务和差旅费用。雇员应遵守这些限制，并应保存公司认为必要的记录，以满足不时修订的1986年《国内税收法》及其下颁布的条例的要求。
5)其他好处。
a)雇员应享有每年不少于五（5）周的休假津贴。未用完的年假，除经总统同意外，不得延续到其他年份。职工因公司业务事项和需要的紧急情况，不能充分利用年休假待遇的，职工可以结转未使用的休假。
b)雇员有权参加公司的401k计划，但须遵守该计划的条款，包括与此相关的资格规定。公司有权随时终止该计划。
c)员工还应享有公司规定的公司假期。
6)职责。
a)员工应履行CFO的职责和职能，并将履行公司不时指派的服务，员工在履行这些职责和职能时应遵守董事会的政策。
b)这里面什么都没有第6款应被解释为防止雇员投资或交易其认为适合自己账户的非冲突投资，包括房地产、股票、债券、证券、商品或其他形式的投资。
7)雇员的代表和协议。
a)雇员声明并保证，他可以自由订立本协议并履行本协议规定的职责，并且不存在任何雇佣合同或地位、限制性契约或其他限制，无论是书面或口头的，阻止他履行本协议规定的职责或要求他为任何其他人履行雇佣、咨询、业务相关或类似职责。
8)不干涉。
雇员同意，在雇员根据本协议终止雇用后的一年期间内，雇员不得直接或间接要求或促使与公司或其任何附属公司有业务关系的任何合作伙伴、大学、政府机构、订约各方、供应商或客户解除或终止与公司或其任何附属公司的任何该等业务关系或
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向公司招揽、干扰或引诱任何雇员（或公司前雇员。
9)非竞争。
a)雇员在此同意，在其服务过程中，并在紧接（a）其服务因故终止或（b）雇员无正当理由辞去服务后的（1）十二（12）个月期间内，或（2）自强制执行全部或部分本协议的任何法院命令之日起十二（12）个月内（以较后者为准），雇员将不会直接或间接（i）作为或同意作为顾问、代理人、顾问、董事、雇员、高级职员、合伙人、东主或其他方面，（ii）拥有或取得任何所有权权益（但其证券已根据经修订的1933年《证券法》或经修订的1934年《证券交易法》第12条登记的任何实体的百分之一（1%）或更少的被动所有权除外）或（iii）参与组织、融资、经营、管理或控制与该领土内业务竞争或正计划与其竞争的任何个人、公司、公司或其他实体。
b)就本协议而言，“业务”是指利用迷走神经刺激的神经刺激疗法的研究、开发、营销、许可或商业化的任何活动。
c)就本协议而言，“良好理由”系指未经雇员同意而发生以下任何情况：（a）相对于紧接削减前有效的雇员职责或责任而言，雇员的职责或责任大幅减少；（b）紧接削减前有效的雇员基本工资减少超过5%，按年计算；（c）公司大幅减少雇员在紧接削减前有权享有的雇员福利种类或水平，结果是员工的整体福利待遇大幅减少；或（d）将员工搬迁到距离员工当时所在地点超过五十（50）英里的设施或地点。
d）就本协议而言，“原因”是指：（a）雇员继续未能实质履行雇员在公司的主要职责和义务（因身体或精神疾病丧失工作能力而导致的任何此类失败除外），该失败在收到公司书面通知后十（10）个工作日内未得到补救；（b）任何故意的个人失信行为，雇员采取的欺诈或虚假陈述，其目的是以公司为代价导致雇员的重大收益或个人致富；（c）雇员根据美国或任何州的法律对重罪定罪或nolo抗辩对重罪指控提出抗辩；或（d）雇员故意违反本协议第11节的条款。就本第9（d）款而言，任何作为或不作为均不得被视为“故意”，除非作为或不作为是出于恶意，且没有合理地相信该作为或不作为符合或不违背公司的最佳利益。董事会（不包括雇员，如果雇员在
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该时间董事会成员）应作出与终止有关的所有决定，包括但不限于关于原因的任何决定。
e）就本协议而言，“服务”是指雇员受聘为公司雇员的期间。
f）就本协议而言，“领土”是指（i）德克萨斯州的所有县，（ii）美利坚合众国的所有其他州，（iii）欧盟，（iv）亚洲，以及（v）公司当时从事业务的世界所有其他国家。特别是，“地区”应包括以下地理区域：（i）公司的产品和服务随后被部署，（II）公司随后拥有客户或（III）公司随后开展业务或以其他方式瞄准销售和营销活动，或在员工受雇期间开展或计划开展业务。
10)发明和发现。
a)凡与公司（或其附属公司）的经营活动和产品有关或利用公司的设备、用品、设施或商业秘密开发或因代表公司进行的工作而产生的结果，员工应及时、充分地向公司披露，并提供所有必要的细节，以便全面了解相同的情况，所有开发、专有技术、发现、发明、改进、概念、想法、著作、公式、工艺和方法、企业名称、商号、标识（无论是否具有著作权、可申请专利、受商标或其他限制）的制作、接收、构思，在本协议期限内取得或写入的（统称“标的”）。
b)雇员特此将其在标的物上和对标的物的所有权利、所有权和利益转让给公司，雇员进一步同意向公司交付与标的物有关的任何和所有图纸、说明、规格和数据，并执行、承认和交付所有必要的进一步文件，包括版权或专利申请，以便在任何和所有国家获得其中任何一项的版权和专利，并将其所有权归属公司。雇员应在本协议期限内协助公司获得此类版权或专利，以及此后在合理通知下的任何时间和在相互方便的时间内，雇员同意在涉及任何标的事项的任何起诉或诉讼中作证；但条件是，该雇员应按每小时200.00美元的标准及时获得补偿，加上提供此类协助或提供或准备提供此类证词所产生的自付费用（如果在其根据本协议终止雇佣关系后需要）。
任何与公司业务有关并由雇员在雇员终止雇用生效日期一周年之前披露的可申请专利的发明，应被视为受本第10条条款管辖，除非经雇员证明是在该终止日期之后首次构思和制造的。
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11)不披露机密信息。
a)在本协议期限内，或在本协议终止后的任何时间，雇员不得直接或间接向任何人、商号或法团披露或提供（除非在其正常履行职责过程中需要披露，包括但不限于向公司顾问和顾问披露，）或法律或法规或根据司法程序（在此情况下，雇员应就该等规定披露向公司发出事先书面通知）或经公司董事会事先书面同意，他在其受雇或根据本协议提供其顾问或咨询服务的过程中或作为事件而获得的与公司或其任何附属公司、公司或其附属公司的董事、公司或其任何附属公司的任何客户、或由上述任何一方直接或间接拥有或控制的任何公司、合伙企业或其他实体有关的任何机密资料，或与上述任何一方拥有实益权益的任何实体有关的任何机密资料，包括但不限于上述每一方的业务事务。此类机密信息应包括但不限于专有技术、商业秘密、专利工艺、研发数据、专有技术、市场研究和预测、竞争分析、定价政策、员工名单、人事政策、与客户和其他人的协议实质、营销或经销商安排、服务和培训计划和安排、客户名单以及体现此类机密信息的任何其他文件。本保密义务不适用于除因雇员违反本第11（a）条之外此后公开的任何机密信息。
b)上述与公司及其关联公司有关的所有信息和文件应为公司的专有财产，员工应尽商业上合理的最大努力防止任何有关的发布或披露。在雇员终止与公司的雇用时，所有该等文件、记录、报告、著述及其他载有机密资料的类似文件，包括其副本，然后由雇员拥有或控制，应归还并留给公司。
12)具体业绩和充足的报酬。
a)雇员同意，如他违反或威胁违反第8、9、10及11条（“限制性公约”）的任何规定，除（而不是代替）公司根据法律和股权可获得的任何其他权利和补救措施外，公司有权让任何有管辖权的法院具体执行限制性公约，同意任何违反或威胁违反限制性契约的行为将对公司造成无法弥补的损害，且金钱损失不会为公司提供充分的补救措施。尽管有上述规定，本文中的任何内容均不构成雇员放弃其对是否已发生违反或威胁违反任何限制性公约的行为提出异议的权利。
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b)雇员同意，就其就本协议第8、9、10、11和12条达成的协议而言，雇员的补偿是足够的，并承认他就这些条款达成的协议是公司愿意订立本协议的重要和必要部分。
13)修正或变更。
除非以书面作出并经双方签署，否则本协议条款的任何修改或变更均无效。
14)治理法律和场所。
本协议将受德克萨斯州法律管辖、解释和执行，不包括可能以其他方式提及另一司法管辖区实体法的任何法律、规则或原则冲突，并且在根据本协议产生的任何争议中，地点应仅存在于德克萨斯州达拉斯，适用的联邦或州法院。
15)可分离性。
有管辖权的法院认定本协议的任何条款无效或不可执行不影响本协议的任何其他条款，该条款应保持完全有效。此外，如果本协议所载的任何一项或多项条款因任何原因被有管辖权的法院认为在时间、期限、范围、活动或主体方面过于宽泛，该法院应在改革本协议条款时行使酌处权，直至雇员应受制于在情况下可强制执行且最接近本协议所列契约的条款和限制。
16)通知。
本协议要求或允许发出的任何通知或通信必须（i）以书面形式发出，以及（ii）亲自交付或邮寄、通过预付、核证邮件或隔夜快递，或通过电子邮件传输，发送给收到此种通知或通信的当事人，并按如下方式发送至该当事人的邮寄地址或电子邮件地址：
致MicroTransponder Inc。
2802 Flintrock Trace，套房226
关注：
电子邮件：
致Nelson Bunker Curnes
关注：
电子邮件：
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任何该等通知或通讯须当作已于（i）该等通知或通讯亲自送达当日、（ii）该等通知或通讯以预付核证或挂号邮件邮寄后三（3）天、（iii）该等通知或通讯以隔夜快递寄出后一（1）个工作日、或（iv）该等通知或通讯以传真或电子方式寄出当日发出。为本协议的目的，一方当事人可根据本条第16款向另一方当事人发出此类变更通知，从而更改其地址、电子邮件地址或通知或其他通信被标记为受其注意的人。
17)放弃或违背。
双方同意，任何一方对违反本协议任何条款的放弃不起作用，或被解释为对该同一方随后的任何违约行为的放弃。
18)整个协议和具有约束力的效力。
本协议构成双方之间的全部协议，并取代此前就本协议标的事项达成的所有其他书面和口头协议和谅解。
19)生存。
双方在本协议项下各自的权利和义务应在本协议的任何终止后继续有效，但须达到本协议对该等权利和义务的预期保全所必需的程度。
20)进一步保证。
双方同意执行和交付所有这些进一步的文件、协议和文书，并采取可能必要或适当的其他和进一步的行动，以实现本协议的目的和意图。
21)标题。
本协议中出现的章节标题是为了便于参考，不应被视为本协议的一部分或以任何方式修改、要求或影响其条款。
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作为证明，本协议双方已于上述日期和年份之首签署本协议。
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微型应答器公司。
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由
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/s/托马斯·乔丹·柯恩斯二世
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姓名：Thomas Jordan Curnes II
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头衔：总统
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雇员
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/s/Nelson Bunker Curnes
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姓名：Nelson Bunker Curnes
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