附件 10.31
独立董事薪酬政策
自2026年2月4日起生效
每个董事会成员（以下简称“董事会”）板"）of TPG Inc.（连同其附属公司，“公司”）不是公司员工或合伙人的人员（各为一名“董事”）应按照本规定获得赔偿独立董事薪酬政策（本“政策"）在该董事作为董事会成员的服务期间.
现金补偿：
年度现金保留人.每个日历年150,000美元。
委员会成员保留人.在一名董事担任联委会审计委员会成员期间，每个日历年15000美元。在一名董事担任联委会薪酬委员会成员期间，每个日历年10,000美元。在一名董事担任联委会冲突委员会成员期间，每个日历年10000美元。
委员会主席保留人.在一名董事担任审计委员会主席期间，每个日历年25000美元。在一名董事担任薪酬委员会主席期间，每个日历年20000美元。在一名主任担任冲突委员会主席期间，每个日历年15000美元。
选举股份代替现金.董事可选择以公司A类普通股的股份收取任何现金保留金或其任何指明部分（“股份"），但该等选举须在本保单生效日期后（x）60天、（y）该董事首次当选董事会成员后30天或（z）年度现金保留金所关乎的日历年度的1月1日（以较后者为准）之前作出。倘任何董事选择以股份代替现金，则有关季度将向该董事发行的股份数目将根据每股价格等于直至（包括）授予日的每日成交量加权平均每股价格的十个交易日平均值计算。根据本政策进行的选举须遵守TPG Inc.综合股权激励计划（包括任何继任者或替代计划、“综合计划"）、公司的交易政策以及适用于公司的上市规定和证券法，如果公司确定某项选择与这些义务相冲突，以致公司认为股份无法交付，则适用的聘用金将以现金支付。
付款时间.所有保留金应以现金分四个季度分期支付，在适用季度最后一天之后尽快交付，但在任何情况下不得迟于适用季度结束后30天；但前提是，任何选择代替现金的股份将按照公司为行政便利而确定的方式交付，但在所有情况下均应在赚取保留金的日历年之后的3月15日之前交付。
限制.董事的年度报酬不得超过1,000，000美元的日历年度，包括在一个日历年度内支付或授予董事的所有现金保留金和年度股权保留金（使用授予日公允价值）。所有聘用者将按比例分配任何部分服务年度，包括在董事首次选举的年度（如适用）。
股权补偿：
年度权益保留人.每年授予限制性股票单位（“RSU"）根据总括计划，授予日公允价值为17.5万美元，并受总括计划的条款及其项下的授标协议的约束。该等受限制股份单位将于授出日期一周年（或董事首次当选为董事会成员时的服务开始日期）归属，但如一名董事任职至紧接授出日期后举行的下一次年度股东大会的前一天，则该董事的受限制股份单位仍未偿还，并须当作于授出日期一周年归属。年度权益保留金将按比例分配于任何部分服务年度，包括在董事首次选举的年度（如适用）。
首次股权授予.在首次当选董事会成员时，根据总括计划授予RSU，授予日公允价值为300,000美元，但须遵守总括计划的条款及其下的授标协议。该等受限制股份单位于授出日期的首三个周年（或如与本政策所述不同，则为服务开始日期）按比例分三期按比例归属，但如一名董事任职至紧接于归属日期之前的该名董事的开始日期的下一个周年之前的一天，则计划于紧接周年会议后的归属日期归属的受限制股份单位数目须当作于该归属日期归属。
股权补偿授予延期.董事可选择根据本条款将任何首次股权授予及任何年度股权保留金的100%（但不少于100%）延期结算，直至（i）董事停止担任董事会成员之日后九十（90）天（且构成经修订的1986年《国内税收法典》第409A条颁布的美国财政部条例所指的“离职”（“第409a款”））和（ii）控制权变更（如综合计划所定义）构成第409A条含义内的“控制权变更事件”。任何该等递延选择必须在本保单生效日期后（x）30天、（y）该董事首次当选董事会成员后30天（但不迟于有关股权奖励的日期）或（z）股权奖励所涉及的日历年度之前的日历年度的12月31日（或递延选择表格中可能指明的较早日期）之前作出，但仅限于与选举后提供的服务有关的金额。
股权补偿授予时间和结算.年度权益保留受限制股份单位（在董事首个服务年度授予的受限制股份单位除外）将于公司于该年度的年度会议当日或紧接其后的公司首个定期计划授予日每年授予，并将有一个年度会议的服务开始日期。首次股权授予受限制股份单位及于董事首个服务年度授予的年度股权保留受限制股份单位将于公司首个定期计划授予日期于董事开始日期或紧接董事开始日期后授予，并将有一个由公司厘定的开始日期的服务开始日期或紧接于开始日期前或紧接后的公司定期计划授予日期。任何受限制股份单位的结算所产生的股份将按公司为行政便利而确定的方式交付，但在所有情况下均应在适用归属日期发生的日历年之后的日历年的3月15日之前交付。
修正：
根据本政策授予董事的现金和股权金额可随时由董事会全权酌情增加。
费用：
公司将向董事偿还该董事为适当履行该董事作为董事对公司的义务而合理招致的所有差旅费，但该董事须根据公司的政策及时提供有关该等支出的收据或其他证据。董事的开支可包括律师费，如在推进该董事的职责时有必要该董事寻求独立法律意见（前提是对该董事的重大疏忽或故意不当行为的指控尚未最终确定），但该董事须先通知董事会。公司的任何此类付款均受特拉华州法律规定的任何适用限制的约束。
税收：
董事须对根据本政策条款支付的任何款项所产生的所有税款负责，公司将不会就该等款项预扣税款。
保险&赔偿：
保险.公司有一份保险单，根据该保险单，董事在保单和适用法律的限制下，就可能因该董事以公司董事身份以保单所涵盖的任何作为或不作为而对该董事提出的索赔所产生的某些损失投保，包括证券法规定的某些责任。
赔偿.公司已与每位董事订立并将订立赔偿协议，该协议在特拉华州一般公司法允许的最大范围内提供赔偿、费用垫付和偿还的合同权利，但这些协议中包含的某些例外情况除外。
持股指引：
根据该等政策或指引的条款，董事须遵守公司不时采纳的任何适用的股份保留政策或指引。