附件 10.1
第四次修订非雇员董事薪酬政策
截至2026年3月4日
伊奥尼斯制药公司（“爱奥尼斯”）重视其董事会所做的贡献。为了表彰这些宝贵的贡献，Ionis将向每位非雇员董事提供本政策中所述的补偿。
现金补偿
每位非雇员董事将根据其在董事会和董事会委员会中的角色获得现金薪酬，具体如下：
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现金补偿
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董事会成员（基地保留人）
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$60,000
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董事会非执行主席（增补）
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$40,000
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独立牵头董事（增补）
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$40,000
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委员会主席（增补）：
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-审计
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$25,000
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-合规
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$20,000
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-补偿
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$20,000
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-金融
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$20,000
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-提名、治理和审查
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$20,000
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-科学/医疗
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$20,000
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委员会成员（增补）：
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-审计
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$12,500 | |
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-合规
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$10,000
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-补偿
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$10,000
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-金融
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$10,000
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-提名、治理和审查
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$10,000
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-科学/医疗
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$10,000
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股权补偿
每位非雇员董事在加入董事会时将获得首次股票期权奖励和限制性股票单位奖励，以及持续服务的每一年的年度股票期权奖励和限制性股票单位奖励，具体如下（受下述总授予日期价值限制的限制）：
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赠款类型
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股票数量*
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首次授予股票期权
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24,000
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首次授予限制性股票
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10,667
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年度股票期权授予
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12,000
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年度限制性股票授予
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5,333
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*这些股权奖励将根据经我们的股东批准的经修订和重述的2002年非员工董事股票期权计划（the“NED计划”).尽管有NED计划的条款，以下年度股权报酬限额将适用于所有非雇员董事，直至其被修订：（1）现任非雇员董事将根据总的授予日公允价值（根据FASB主题ASC 718或其继任者确定）每年获得不超过400,000美元的年度股权报酬，以及（2）新任命的非雇员董事将根据总的授予日公允价值（根据FASB主题ASC 718或其继任者确定）获得不超过600,000美元的初始股权报酬。
每份股票期权的行权价格将是Ionis普通股在授予日的公允市场价值（定义见NED计划）。
正如NED计划所述，首次授予新非雇员董事的股票期权或限制性股票单位的三分之一的股份在授予日期和年度授予日期的每个周年日归属归属于（1）授出日期的周年日，或（2）下一次定期举行的股东年会，以较早者为准.
在董事会任职期间，每位非雇员董事不得出售根据限制性股票单位奖励归属获得的Ionis股份，前提是出售此类股份将使该非雇员董事拥有的股份（不包括股票期权或未归属的限制性股票单位）低于其年度基本现金保留金额的五倍。
审查非雇员董事薪酬政策
这项政策将由Ionis的薪酬委员会和董事会每年进行审查。
至少每年，Ionis将保留一名独立顾问，以便（1）就有关董事薪酬的最新发展和最佳做法向薪酬委员会提供建议，以及（2）将Ionis的董事薪酬水平、政策、做法和程序与薪酬委员会根据独立顾问的意见选定的一组同行公司进行比较。
只要股权奖励的发放符合NED计划或其任何后续条款，Ionis保留随时修改这一补偿政策的权利。
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