8-K

Graham Corporation

日期：2024年6月20日

/s/Christopher J. Thome

克里斯托弗·J·托梅

副总裁–财务、首席财务官和
首席会计官

美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格8-K

本期报告

根据第13或15（d）条

《1934年证券交易法》

报告日期（最早报告事件日期）：2024年6月17日

Graham Corporation

（注册人在其章程中指明的确切名称）


特拉华州	001-08462	16-1194720
（国家或其他管辖注册成立）	（佣金档案编号）	（IRS雇主识别号）


佛罗伦萨大道20号 , 巴达维亚 , 纽约				14020
（主要行政办公室地址）				（邮编）

登记电话，包括区号：（585）343-2216

不适用

（前名称或前地址，如自上次报告后更改）

如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请选中下面的相应框：

☐	根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425）

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信

根据该法第12（b）节登记的证券：

各类名称

交易
符号（s）

各交易所名称

在其上注册

普通股，每股面值0.10美元

GHM

纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目5.02。

董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。

2025财年年度高管现金奖金计划。2024年6月17日，Graham Corporation（“公司”）修订了公司2025财年的年度高管现金红利计划（“现金红利计划”）。在公司和个人目标均100%达到的情况下，现金红利计划下的目标奖金水平如下：Daniel J. Thoren –基本工资的100%；Christopher J. Thome –基本工资的50%；Matthew Malone –基本工资的50%。每位被任命的执行官将有资格获得其目标奖金水平的0%至200%，具体取决于这些目标的实现情况。公司指定的执行官在2025财年的绩效目标权重汇总如下：


经调整EBITDA⁽¹⁾	预订⁽²⁾	个人目标
50%	20%	30%

(1)	对于Thoren和Thome先生，调整后EBITDA包括合并调整后EBITDA，对于Malone先生，调整后EBITDA包括合并调整后EBITDA（15%）和部门调整后EBITDA（35%）。

(2)	Thoren和Thome先生的预订包括综合预订，Malone先生的预订包括综合预订（6%）和部门预订（14%）。

上述对2025财年有效的现金红利计划的描述并不完整，其全部内容均符合现金红利计划的要求，现金红利计划的一份副本作为附件 10.1附于本当前报告的表格8 – K中，并以引用方式并入本文。

项目9.01。

财务报表及附件

（d）展品。


附件没有。		说明

#10.1		截至2025年3月31日的财政年度，Graham Corporation年度高管现金红利计划对公司指定的高管有效

104		封面交互式数据文件（嵌入在XBRL在线文档中）

#		管理合同或补偿计划。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。