附件 99.1

 

商业行为与道德准则

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易是CENOVUS的关键代码包含我们的商业行为和道德准则3关于守则4我们的总裁兼首席执行官的信息5我们的价值观6做出正确的决定7大声说出并保护免受报复8我们的价值观&我们的社区9我们的安全文化10可持续发展12包容性和多样性13尊重的工作场所14社区参与15我们对公平交易的承诺16第三方参与17证券交易&公开披露17公平交易和竞争18贿赂、腐败和制裁18负责任的沟通19我们的资产是关键20使用和保护我们的资产21保护敏感信息22隐私和个人信息22记录23财务报告和内部控制23欺诈和其他违规行为24你对Cenovus的责任25利益冲突26礼物和娱乐26政治和游说活动27遵守守则28遵守守则29遵守法律29豁免和修正29

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易的关键与守则我们的商业行为和道德守则为员工提供了按照我们的价值观行事所需的工具和原则。关于代码4我们总裁兼首席执行官的信息5我们的价值观6做出正确的决定7说出来&保护免受报复8

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易是CENOVUS与守则有关的关键Cenovus的商业行为和道德守则（守则）是我们的宗旨和价值观的表达，并得到董事会的认可，我们的最高治理水平。它旨在为员工（即员工和承包商）提供以安全、合法和合乎道德的方式开展业务所需的工具和原则，并帮助我们将环境、社会和治理方面的考虑因素纳入我们的业务计划。尽管该准则提供了帮助员工适当行事所需的基本指导，但道德情况可能具有挑战性，并且该准则可能无法解决您在日常工作中遇到的每一种情况。当有疑问时，向你的领导或拥有相关政策和标准的主题专家寻求指导。致谢和董事被要求审查守则，确认他们理解他们的责任并承诺守则与其提供的原则和指导保持一致。

我们的商业代码我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易是关键与我们的总裁兼首席执行官在Cenovus的代码消息，我们如何工作与我们取得的结果一样重要。我们理解，我们每天所做的选择会对我们的人民、社区、利益相关者和环境产生持久的印象。这就是为什么我们保护重要的事情、做正确的事情、让它变得更好和一起做的价值观指导着我们的决策和行动。该准则将这些基本价值观付诸实践，支持我们的文化，并清楚地概述了我们对安全、道德和合法行为的期望。我们希望为我们工作的每个人都遵守《守则》提供的指导，并在出现不对劲时发声。通过尽自己的一份力量，您将帮助我们在我们生活和工作的任何地方以正确的方式开展业务的承诺基础上再接再厉。Jon McKenzie总裁兼首席执行官“我们希望为我们工作的每个人都遵守《守则》提供的指导，并在出现问题时发声。”

我们的商业代码我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为&道德我们的社区公平交易是关键与代码我们的价值观安全将永远是我们的最高价值。问责制至关重要，我们的表现如何至关重要，我们始终是一个团队。我们在一起赢，我们彼此关心，我们取得的成绩有所作为。我们寻找改善的机会。成长和庆祝。我们是坚定的社区和环境。倾听、尊重和重视多样性。我们以一种通过包容性获得成功的意识做出决策，透明并以诚信行事。紧迫感和支点来满足不断变化的信任和赋权。需求。我们不回避艰苦的工作或艰难的谈话。保护重要的东西。做对了。让它变得更好。一起做。

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为&道德我们的社区公平交易是与守则相关的关键，做出正确的决定做出道德决策需要良好的判断力和商业诚信。考虑以下几个问题：安全吗？合法吗？是否反映了《守则》和我们的政策和标准预期？它是否支持我们的价值观？它能否有利于Cenovus的声誉或与利益相关者的关系？如果大家都知道我的决定，会不会觉得对？如果你对所有这些问题的答案都是肯定的，那你就走上了正轨。如果你对这些问题中的任何一个都回答不，甚至可能，那就停下来征求意见。和你的领导或拥有适用政策和标准的主题专家谈谈。有时很难预测一个决定或行为可能会对Cenovus的声誉或关系产生什么影响，如果有的话。在做出商业决策时，始终假设您的选择可能会对我们的社区和利益相关者产生影响，或者通过传统或社交媒体广泛可见。你应该在日常行动和决策中表现出诚信。

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易是彻头彻尾的关键与代码说出来和保护免受报复我们希望你能放心地说出违反或潜在违反守则的行为，或我们的其他政策文件，而不必担心遭到报复。Cenovus的调查过程是独立、客观和保密的。报复可能包括但不限于窥探问题、恐吓、含蓄威胁、回避、将个人排除在相关会议之外、不提供发展机会，或可能损害个人声誉或职业的行为。报复被视为违反《守则》，将根据我们的调查标准对报告的指控进行调查。免受报复的保护范围扩大到任何善意站出来报告对违规行为的担忧或可能参与审查和调查的人。如果你认为你或你认识的人因为提出问题而受到了报复，那就利用可用的资源说出来。诚信帮助热线我们的诚信帮助热线由第三方公司运营，提供匿名选项，供您报告关注事项并就任何潜在的道德问题或工作场所问题提出问题，例如骚扰、不当行为、财务和非财务欺诈或不安全的工作做法。您可以通过以下方式24/7全天候提交您的问题或关注：提交在线诚信帮助热线报告。拨打您所在位置的电话：»加拿大和美国：1-877-760-6766。»中国：400-820-9072。»香港：800-902-115。»印度尼西亚：021-3094-2434。其他可供您使用的内部资源包括：您的领导或Cenovus代表。道德与合规团队。调查委员会。法律团队。隐私官。

我们的商业准则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为&道德我们的社区公平交易的关键与代码我们的价值观&我们的社区我们的价值观适用于我们的办公室和运营之外。我们的安全文化10可持续性12包容性和多样性13尊重工作场所14社区参与15

我们的商业准则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为&道德我们的社区公平交易是Cenovus安全文化的关键，安全是我们的最高价值，我们的人民、社区和环境的安全始终走在前列。我们的目标是实现无重大事故和伤害，并在工艺和职业安全方面与行业基准相比持续保持前四分之一的表现。为了取得这些成果，我们制定了明确的安全战略，以确保我们始终努力成为一种积极主动的安全文化，这种文化以我们的价值观、安全行为和安全承诺为基础。我们的Fit for Duty Policy概述了Cenovus对适合履行职责的期望以及Cenovus将如何执行这些期望。八项安全承诺我们的八项安全承诺，包含在我们的安全政策中，概述了我们希望从与我们合作并为我们工作的任何人那里看到的态度和行为。如果员工觉得被要求做的工作不安全，他们就会授权他们说出来。1我们的工作从来没有那么紧迫或重要，以至于我们不能花时间安全地去做。2所有伤害都是可以预防的。3每个人都有义务拒绝和/或停止不安全的工作。4每个人都有义务对所看到的危害提出关切。5各级监管落实安全绩效问责。6员工和承包商的承诺对于安全绩效至关重要。7安全卓越，业务卓越。8安全态度下班和上岗一样重要。CENOVUS Energy Code of Business Conduct & EthICS | 10

我们的商业准则、我们的价值观&我们的承诺、我们的资产、您的义务遵守行为和道德操守我们的社区公平交易的关键在于准则我们的安全行为我们的安全行为展示了我们如何将我们的价值观嵌入我们在工作场所的日常行动以及在计划和完成工作时。每一种行为都植根于经过充分研究的最佳实践，而所有强大、主动的安全文化的核心就是这些最佳实践。坚定的领导者。我们都是称职、负责任的安全领导者，他们指导他人，让发声变得安全。风险意识。我们通过保持警惕和验证我们的控制措施的健康状况来管理风险。一直在学习。我们一直在学习、质疑和分享，以获得更深的理解，并采取行动避免事件重演。敬业的合作伙伴。我们与承包商合作，授权员工共同寻找解决方案。救生规则我们的救生规则计划帮助我们日常管理与业务活动相关的风险。该规则由加拿大能源安全协会和国际石油和天然气生产商协会推荐，并被我们的许多行业同行使用。这种一致性帮助我们在一套共同的期望下走到一起，每个人都可以在我们所有的工作场所遵循。救生规则是我们安全文化的关键组成部分，是我们保护重要事物的价值，也是我们成为前四分之一安全执行者的旅程。

我们的商业代码我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易是关键与代码可持续性我们努力将可持续性嵌入我们做生意的方式。这意味着创造一个安全和包容的工作场所，投资于当地和土著社区并与之建立伙伴关系，努力减少我们的温室气体排放，最大限度地减少我们对环境的影响。我们认为，在环境、经济和社会考虑因素之间取得适当平衡会产生强劲的业务成果，并创造股东价值。有关更多详细信息，请参阅我们的包容性和多样性战略、土著关系政策、可持续性政策、空气排放管理标准、土地和生物多样性标准以及水管理标准。治理我们认识到稳健治理对于推动可持续运营的重要性。我们的治理结构包括董事会和执行监督以及对公司内特定群体和跨职能团队的问责。我们的可持续发展政策和标准概述了我们对员工的期望，并指导我们如何开展工作和管理风险。

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易的关键与代码包容和多样性一个包容和多样化的工作场所，每个人都感到归属感，因为他们受到重视、尊重和倾听，使我们的员工和公司以及我们生活和工作的地区受益。我们拥抱思想、经验和背景的多样性，努力营造一个每个人都感到身心安全、可以做自己、茁壮成长的协作环境。通过这种方法和我们确保每个人都得到公平对待的承诺，我们相信我们有能力解决挑战、抓住机遇并解锁创新解决方案。有关更多信息，请参阅我们的包容性和多元化战略。定义包容&多样性包容是行动中的多样性。这是关于创造一个环境，让个人感受到被重视和联系，而不管他们的差异。多样性是组织内人员和思想的多样性。这是所有个人不同的方式——无论是看得见的还是看不见的属性，让我们每个人都与众不同。心理健康和福祉我们致力于对员工的福祉采取综合和整体的方法。通过积极预防伤害、保护和促进积极的福祉并提供有意义的支持，我们使员工能够贡献他们最好的工作，并在工作场所内外茁壮成长。回顾我们的健康和福祉摘要，了解有哪些资源和支持选项可以帮助您保持健康的身体、健康的头脑和平衡的生活。

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易的关键与代码尊重工作场所创造一个每个人都给予尊重并可以期望得到回报的环境——一个没有骚扰和歧视的环境——是公司的优先事项。不支持这一点的行为和行动在Cenovus是不能容忍的。暴力和骚扰被视为工作场所的危害，就像其他健康和安全隐患一样，应该报告。有关更多信息，请参阅我们的工作场所暴力和骚扰预防标准。工作场所暴力工作场所暴力包括某人企图或实际的威胁性行为，造成或可能造成身体或心理伤害，包括身体行为或威胁性行为。然而，暴力不仅仅是身体上的（即触摸、击打、戳戳、抓等），还可能包括威胁或显示极度愤怒等行为。工作场所骚扰工作场所骚扰包括不受欢迎或令人反感的行为、欺凌、评论或行动，无论是否有意，某人知道或合理地应该知道，会导致另一个人受到羞辱或恐吓。人权我们致力于营造尊重人权的环境。我们认识到人权的根本重要性，支持人权立法的精神和意图。有关更多信息，请参阅我们的人权政策和年度现代奴隶制报告。期望尊重我们使用期望尊重活动来支持我们致力于创造尊重的工作场所文化，并帮助确保每个人都了解我们的期望以及如何报告不当行为。期望尊重的意思是：在工作中感到身体和心理安全。如果你看到不符合我们的政策或标准的东西，就大声说出来。遵循我们的价值观。CENOVUS Energy Code of Business Conduct & EthICS | 14

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易的关键与代码社区参与我们尊重我们工作的社区，并为发展长期、互利和信任的关系感到自豪。为实现这一目标，我们帮助提供商业、就业和社会投资机会，以及其他福利，以便我们的当地社区和土著合作伙伴能够从成为我们的邻居中获得积极影响。详见我们的土着关系政策、社会投资标准、Cenovus Cares：Giving & Volunteering Program Guideline和我们的员工筹款指南。社会投资我们理解，我们在帮助应对社会的一些最大挑战方面发挥着重要作用，并致力于进行社会投资——金融投资和其他投资——以改善人们的生活。为实现这一目标，我们与组织合作，并通过我们的员工捐赠和志愿服务计划Cenovus Cares动员我们的员工。CENOVUS Energy Code of Business Conduct & EthICS | 15

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易是与守则相关的关键我们在开展业务时对公平交易的承诺，我们的行为是合法、合乎道德、诚实、尊重和正直的——我们希望任何为我们工作或与我们一起工作的人也这样做。第三方参与17证券交易&公开披露17公平交易&竞争18贿赂、腐败&制裁18负责任的沟通19

第三方参与我们的供应商增强了我们的竞争力、弹性和可持续性，但绝不以牺牲我们的价值观或声誉为代价。我们的供应链管理团队支持采购、签约和授予后活动，并管理我们的供应商关系。联系我们的供应链管理团队并查看我们的供应链管理政策以获取更多信息。我们根据公平、客观的标准向合格供应商采购商品和服务，包括安全、质量、服务提供和价格。我们的商业战略和相关协议是由我们管理风险、实现供应安全、支持我们的可持续发展目标和实现Cenovus价值最大化的需求驱动的，同时忠实于我们的价值观和承诺。有关更多信息，请参阅我们的供应商商业行为准则。证券交易&公开披露我们认识到保护公司、股东和金融市场免受内幕信息不当使用的重要性。证券法要求及时准确地披露某些信息和事件，包括但不限于财务业绩、未来业务计划、收购或剥离活动，以及我们的运营或计划的变化，这些变化可能会影响投资决策。对于掌握非公开、重大信息的工作人员而言，只有在此类重大信息（例如，我们的季度或年终财务业绩）向公众充分披露且经过一段合理时间后，才可能进行Cenovus证券的交易。禁止工作人员、其亲属、朋友或同事利用在工作中获得的潜在重大非公开信息或从中受益。有关更多信息，请参阅我们的披露政策和员工交易以及限制交易和内幕标准。禁售期我们对我们的业务信息进行保密，并遵守定期安排的禁售期，以维护公众对证券监管制度的信心。禁售期从季度或年终财务业绩或预算信息拟发布前的第十五天开始，在财务业绩或预算信息公开披露后的一个完整交易日结束。CENOVUS商业行为与道德的能源代码| 17

我们的商业代码我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为&道德我们的社区公平交易是CENOVUS与代码公平交易和竞争的关键Cenovus在我们经营所在的市场上公平和诚实地竞争。我们不通过串通、操纵、隐瞒、滥用信息、虚假陈述或任何其他不公平交易或欺骗性做法，通过限制竞争的协议等任何手段，干预或试图干预市场的正常运行。共享具有竞争敏感性的信息，例如价格、供应商或营销或生产目标，可能有助于或构成反竞争活动。必须谨慎保护有关Cenovus的竞争敏感信息，工作人员必须避免获得有关我们竞争对手的竞争敏感信息，除非这样做符合法律和道德规范，并出于批准的目的。您绝不能歪曲自己或Cenovus以获取竞争对手的敏感信息，或在错误获得时使用这些信息。有关更多信息，请参阅我们的竞争与反垄断法合规标准。贿赂、腐败和制裁促进积极的商业关系对Cenovus的成功很重要，我们必须注意与我们在哪里、做什么以及与谁开展业务有关的法律和道德界限。我们不容忍为任何目的索取、收受或支付贿赂、回扣或其他非法或不正当付款，特别是在涉及公职人员的情况下。我们也不与个人或实体或在制裁或禁运法禁止的管辖范围内开展业务。请参阅我们的贸易合规标准和反贿赂、反腐败和反洗钱标准，或联系我们的法律或政府事务团队了解更多信息。竞争法遵守竞争法是您的责任，您应该：阅读并理解我们的竞争与反垄断法合规标准。按要求参加合规培训。避免可能违反或看似违反竞争法的行为。如果不确定任何行动是否可能违反任何竞争法，请寻求主题专家的指导。报告任何可能违反任何竞争法的行为。筛选我们对所有供应商和交易对手进行筛选，以确定与他们开展业务是否存在风险。CENOVUS Energy Code of Business Conduct & EthICS | 18

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为&道德我们的社区公平交易是关键与代码负责沟通与公众Cenovus定期与公众沟通。这些沟通的目的各不相同，包括对我们的运营和与社区的关系保持透明，以及履行我们的公开披露义务，例如我们的季度和年终财务报表。无论哪种类型的通信，我们的信息都必须是有目的的、符合背景的、适合具体情况的，并在适当情况下满足适用的法律和监管要求。只有少数指定工作人员被确定代表Cenovus进行沟通，无论是对媒体、投资界成员还是公众。除非你是授权发言人，否则不要以Cenovus发言人的身份代表自己，也不要传达非公开的Cenovus信息。有关更多信息，请参阅我们的披露和员工交易政策。社交媒体社交媒体贯穿我们的个人生活，被Cenovus用作我们对外传播战略的一部分。虽然我们鼓励员工在线上分享Cenovus的故事和他们对Cenovus和我们行业的自豪感，但您必须避免在社交平台上讨论非公公司事务，绝不能将您的观点作为Cenovus的观点。有关使用社交媒体的指导以及Cenovus允许的内容，请参阅我们的社交媒体标准。与公众交流的演讲活动不仅限于Cenovus的官方沟通。如果你在工作之外的个人活动和评论可能与你的Cenovus角色或职能有合理的混淆，请始终明确说明你并不代表Cenovus的兴趣或观点。如果您收到请求或希望进行公开演示（当面、远程、通过社交媒体、在网站上或通过发表的文章）或提交技术论文，请遵循外部演讲活动的批准程序。CENOVUS Energy Code of Business Conduct & EthICS | 19

我们的商业代码我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为&道德我们的社区公平交易是关键与代码我们的资产是关键我们注意保护我们的实体、数字和其他公司资产。使用和保护我们的资产21保护敏感信息22隐私和个人信息22记录23财务报告和内部控制23欺诈和其他违规行为24

我们的商业代码我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为&道德我们的社区公平交易是CENOVUS使用代码和保护我们的资产的关键Cenovus员工和董事可能有权获得或被提供公司资产，以高效和有效地完成他们的工作。这些资产包括但不限于设施、设备、工具、材料、计算机、移动设备、用品、公司拥有的门票、信用卡、数据和信息系统、网络环境、云服务、企业机会和公司资金。每个人都有义务保护Cenovus的资产，并按照我们的政策、标准、流程和准则使用它们。IT资源的可接受使用尽管Cenovus为商业目的提供信息技术资源，但允许个人合理使用一些资产，例如电脑、电话、移动设备、复印机、打印机、电子邮件和互联网，前提是它不会干扰你的工作职责。严禁使用公司资源存取、查看、保存或发送不适当的资料。有关更多详细信息，请参阅我们可接受的信息技术使用标准。人工智能我们利用人工智能（AI）驱动业务创新，提高流程效率，提升工作质量和速度。然而，必须以负责任和合乎道德的方式使用人工智能。这种能力需要仔细评估和持续监测，以确保其使用符合我们的价值观。需要透明度、问责制和人为监督，包括在产出不是由一个人直接审查时进行适当披露。更多信息，参考人工智能标准。数据是Cenovus的资产，数据是需要适当管理、信任和治理的资产。数据和任何其他资产一样，都有生命周期，属于整个公司，而不是任何单一的团队或个人。在保护我们的数据至关重要的同时，我们还利用它来推动整个组织的卓越和创新。有效的管理和监督至关重要，个人要对其适当使用负责。明确的所有权确保数据得到有效使用和保护。有关更多信息，请参阅数据与信息管理政策和记录与信息管理标准。监测Cenovus保留监测、检查或搜索我们的信息系统和设备的权利，包括使用Cenovus的系统、资产或信息资源访问、创建、传输或存储的所有信息和通信。CENOVUS商业行为与道德的能源代码| 21

我们的商业代码我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易的关键与代码保护敏感信息保护敏感的Cenovus信息对我们的声誉和竞争优势至关重要。就《守则》而言，敏感信息包括所有非公开信息，包括所有Cenovus内部信息。如果敏感信息被对外披露或以其他方式泄露，可能会对Cenovus、我们的员工、供应商、股东和其他利益相关者造成伤害。敏感的Cenovus信息可能涉及Cenovus网站、资产、业务、项目、运营、财务或法律事项、规划和战略活动、可能或实际的收购和剥离交易、其他商业活动、个人信息、任何专有信息、新技术或创新技术或其他知识产权。无论您是在办公室、在我们的现场还是远程工作，每个人都有义务通过适当的控制来保护Cenovus的信息，包括安全存储、密码和代码、安全传输和设备的物理保护。敏感信息要安全销毁，包括删除或撕碎。供应商和利益相关者定期向Cenovus提供他们的敏感信息，我们不能从这些信息中获得个人利益。遵守使用非Cenovus敏感信息的任何法律或合同限制并像保护Cenovus一样保护这些信息非常重要。某些法域有关于披露商业秘密或机密信息的法律。Cenovus将遵守此类法律。保持Cenovus信息的安全和保护很重要，维护我们的声誉和竞争优势也很有必要。我们的信息安全政策概述了我们必须采取的行动。详细了解如何在我们的数据与信息管理政策、信息安全分类标准和记录与信息管理标准中对信息进行分类、安全、妥善管理和销毁。隐私与个人信息Cenovus非常谨慎地处理个人信息，尊重个人的隐私权。我们收集、使用、存储和披露有关员工、供应商和其他第三方的个人信息，以管理雇佣或合同关系，并开展我们的业务。如果您在您的角色中可以访问个人信息，您有责任根据Cenovus的政策和适用法律收集、存储、使用、披露和保护这些信息。有关我们维护员工和利益相关者隐私的承诺的更多详细信息，请参阅我们的隐私政策和员工个人数据隐私标准。信息分类我们的分类系统可以帮助您正确识别哪些信息是敏感的，需要额外的保护。这是关键，因为我们基于此分类应用保护参数。在Cenovus进行隐私影响评估，我们的隐私影响评估流程是一项至关重要的保障措施。它通过识别我们的计划和活动对个人隐私的影响，确保我们满足隐私尽职调查要求，增强知情决策能力，主动降低风险，并展示我们对隐私和问责制的承诺。通过及早解决隐私问题，我们保护了我们的声誉以及我们与员工和利益相关者建立的信任。CENOVUS商业行为与道德的能源代码| 22

我们的业务代码我们的价值观&我们的承诺我们的资产您的义务遵守行为&道德我们的社区公平交易是关键与代码记录准确和完整的记录是管理我们的业务所必需的。它们对于良好的决策至关重要，让我们有效地开展我们的活动和运营，让我们了解和管理我们在与员工、利益相关者和政府的关系中的权利和责任，并提供我们遵守义务的证据。需要准确和完整的不仅仅是财务记录。与我们的资产、活动、交易、人员、权利、义务、运营、营销、环境、健康与安全、培训、人力资源等事项有关的信息必须准确、恰当地记录。有关详细信息，请参阅我们的数据与信息管理政策和记录与信息管理标准。财务报告和内部控制财务诚信是我们业务的基础，有助于我们保持与股东、政府、供应商、员工和其他利益相关者建立的信任和信心。我们致力于在我们创建的报告和我们公开披露并向监管部门备案的文件中提供公平、准确、完整、及时和易懂的财务披露。确保财务记录准确完整是每个人的责任，而不仅仅是会计和财务人员的作用。准确的记录保存和报告反映了我们的声誉和信誉，确保我们履行法律和监管义务，对于做出战略决策至关重要。这意味着我们：确保财务文件和记录的编制符合法律法规要求，并符合公认会计原则。坚持支出限额、期限、文件审批决定权、流程要求。及时、完整、准确记录财务往来事项。永远不要故意伪造记录、累积以满足预算或扭曲交易的性质。负责为我们的公开披露准备或提供信息的工作人员必须诚实、准确并遵守Cenovus披露控制和程序。有关详细信息，请参阅我们的授权标准和企业信用卡和费用标准。经法律磋商，工作人员在拥有适当权限的情况下，应配合政府或监管机构提出的所有财务信息请求，并充分配合政府和合规审计或调查。如果您获悉有未决调查或审计，请与我们的法律团队联系。根据要求，您必须向Cenovus审计师、董事会或董事会审计委员会充分提供相关信息。信息管理记录和信息的生命周期是基于这样一种思想，即随着时间的推移，信息的相关性或有用性降低。以全面和有纪律的方式管理从创建到销毁的信息非常重要，支持及时获得准确和可用的信息。财务诚信我们通过遵守适用的法律和监管要求以及我们的政策和程序，并确保我们记录的完整性和正确性来维护财务诚信。准确和透明至关重要。任何关于有问题的会计、审计或披露事项或控制的善意问题和担忧都应该传达。联系人见发声&保护免受报复部分。CENOVUS商业行为与道德的能源代码| 23

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为&道德我们的社区公平交易是彻头彻尾的关键与代码欺诈&其他违规行为欺诈是任何通过欺骗、不诚实、隐瞒或违反信任而导致实际利益或试图获得利益的行为，并可能违反适用的民事和刑法。可能包括明知滥用，或明知企图滥用公司资产或你在公司的角色，以谋取私利或与公司业务无关的目的。这可能包括盗窃、挪用资金、用品、资源、时间、设备或其他资产，或为了利益或利益而错误地陈述信息或记录。Cenovus的员工和董事在任何情况下都不得伪造信息，包括支出或工作时间，不得挪用Cenovus资金，不得为个人利益滥用Cenovus财产、信息或其他Cenovus资产，或故意协助其他个人这样做。涉嫌欺诈或盗窃的事件应立即向廉政帮助热线或调查委员会报告，并可由Cenovus转交有关当局。供应商应参考我们的供应商业务行为准则以获得具体指导。我们的欺诈风险管理计划概述了Cenovus在管理欺诈风险方面对高度诚信和道德价值观的期望和承诺。欺诈示例为不存在的工作或设备计费。不适当或未经批准的备用收费。谎报里程、时间或费用。谎称医疗费用退费。盗窃材料。破坏、移走或不当使用公司资产。隐藏或伪造关系以获取利益，无论是财务上还是其他方面。

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为&道德我们的社区公平交易是关键与代码你的责任对CENOVUS问责至关重要。你应该以合法的方式行事，以诚信和符合Cenovus的最大利益来做正确的事。利益冲突26礼物&娱乐26政治&游说活动27

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为&道德我们的社区公平交易的关键与利益冲突的守则冲突，甚至利益冲突的出现，可能会对Cenovus的商业和声誉产生负面影响。利益冲突是指个人利益影响或有可能影响个人以Cenovus的最佳利益行事的能力的情况。员工和董事必须了解利益冲突，包括可能导致或可能被视为导致利益冲突的情况。冲突可能存在于以下情况：由于您在Cenovus的职位，您或您的亲戚或亲密的私人朋友收到，或有可能收到，财务或其他一些好处。你有机会影响Cenovus的决策，从而导致或可能导致为你自己、亲戚或亲密的私人朋友带来个人利益或优势。您有一个现有的或潜在的财务或其他利益，这会损害或可能看起来会损害您在履行对Cenovus的责任时的判断力。礼品&娱乐赠送和接受礼品的价值和频率可能会影响，或似乎会影响你做出客观商业决策的能力。在接受或提供礼物、娱乐或其他个人福利时，你必须意识到道德和不道德行为之间的界限。礼物可以是提供或收到的任何有价值的东西。娱乐包括活动的邀请或门票，例如体育、娱乐或文化活动或场地，以及任何相关的膳食、茶点、住宿或旅行。有关详细信息，请参阅我们的礼品和娱乐标准。披露您应该披露您遇到的任何实际、潜在或感知到的利益冲突，这有助于确保我们的工作符合Cenovus的最佳利益。如果你不确定自己是否有冲突，请阅读我们的利益冲突标准，并与你的领导或Cenovus代表讨论。雇用Cenovus工作人员的亲属可能会产生潜在的、实际的或感知到的利益冲突。更多信息见我们的雇佣亲属程序。合规标准确保赠送或接受的礼品和娱乐是你的责任：具有有效的商业目的，并且是偶然的、合理的和适当的。被正确地跟踪和记录。不要影响决策或有能力获得不正当的商业优势。在涉及公职人员的地方与我们的政务团队一起审查。CENOVUS商业行为与道德的能源代码| 26

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易是CENOVUS与守则政治和游说活动的关键Cenovus从事合法和透明的政治和游说活动，并遵守适用的游说和选举法以及报告要求。我们尊重政治进程，可能会向我们开展业务的司法管辖区内的政党、委员会及其代表提供财政捐助，并且在法律允许此类捐助的情况下。我们的政务团队必须批准所有与公司有关的政治献金，遵循内部政策。游说是我们业务的重要组成部分，确保公职人员获得做出平衡决策所需的信息。重要的是，让我们的政府事务团队了解任何通信工作人员已经或计划在其与公职人员的业务身份中拥有，这样他们就可以确定是否正在进行游说。你可能会单独参与政治活动，只要你代表自己和时间进行这些活动，你不使用任何公司资源（包括电子邮件），你不会为Cenovus背书或出现为某一政党或候选人背书，并且为某一政党或候选人所做的贡献不会由Cenovus报销。如有疑问，请与我们的政务或法律团队联系澄清。我们的游说和公众宣传与我们的企业目标、战略、目标和抱负保持一致。有关更多信息，请参阅我们的政府关系标准。游说例子如果你：研究并撰写投稿和报告，你可能是在游说。设立或出席与政府的会议和活动。通过信函、电子邮件、电话或当面与政府沟通。寻求修改或试图影响法案、立法、法规、政策、方案、指令或准则的起草。试图加速政府审批进程。申请、接受或影响授予赠款、财务福利或合同。参加与政府沟通的行业协会或组织。任何时候你进行游说，我们的政府事务团队都需要向适当的省、州或联邦当局报告该活动。

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易是彻头彻尾遵守守则的关键我们认识到，要提供始终如一的长期股东价值，我们必须以负责任的方式运营，维护和提高我们的声誉。遵守守则29遵守法律29豁免&修正29

我们的商业守则我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易是彻头彻尾遵守守则的关键违反守则的行为可能会导致纪律处分，直至并包括终止雇佣或服务合同。存在相关Cenovus政策或标准并提供进一步细节或定义的，本守则与政策或标准一并解读，以最高标准为准。在违反当地或国际法的情况下，Cenovus可能有责任让适当的当局或机构参与。遵守法律《守则》并不是要概述我们必须遵守的所有法律。相反，它是一种资源，可以帮助员工在代表我们开展业务的同时坚持我们的价值观。我们还必须了解Cenovus在我们经营所在的所有司法管辖区的适用法律和监管框架下的合规义务，同时仍然坚持我们对我们价值观的承诺。本守则中的任何内容均无意或不应被解释为对您在您的管辖范围内的适用法律下的权利或义务产生影响。豁免和修订守则的豁免可授予在有限的特殊情况下的工作人员。对董事的任何放弃只能由董事会作出。豁免和修订将在法律、规则、法规或证券交易所要求的范围内及时向股东披露。期望什么该准则并未引用所有政策文件，但它们适用，您需要阅读、理解和遵守这些文件，以及适用于您的角色的任何法律、规则和条例。CENOVUS商业行为与道德的能源代码| 29

我们的商业代码我们的价值观&我们的承诺我们的资产你的义务遵守行为和道德我们的社区公平交易是CENOVUS的关键代码地址：2256 Ave SW，PO Box 766，Calgary，AB，Canada T2P 0M5电话：403-766-2000加拿大和美国免费电话：1-877-766-2066 www.cenovus.com发布时间：2025年11月