2026年6月15日,Brady Priest通知Clover Health Investments, Corp.(“公司”),他决定辞去公司家庭护理业务Clover Care Services的首席执行官一职,自2026年7月3日起生效。关于Priest先生的离职,公司已确定不会任命该职位的继任者。相反,Priest先生之前领导的职责将被重组,并在公司现有的执行领导团队成员之间分配。该公司认为,这种结构将更紧密地将三叶草护理服务与公司更广泛的业务相结合。Priest先生的离职并非与公司在与公司运营、政策或做法有关的任何事项上存在分歧的结果。
这份关于表格8-K(“表格8-K”)的当前报告包含经修订的1933年证券法第27A条和经修订的1934年证券交易法第21E条含义内的前瞻性陈述。前瞻性陈述包括关于未来事件和公司未来运营结果、财务状况、市场规模和机会、业务战略和计划、以及影响我们的业绩和未来运营目标的因素的陈述。前瞻性陈述并非对未来业绩的保证,请注意不要过分依赖此类陈述。在某些情况下,您可以识别前瞻性陈述,因为它们包含诸如“可能”、“将”、“应该”、“预期”、“计划”、“预期”、“将”、“可以”、“可能”、“应该”、“将”、“打算”、“目标”、“项目”、“考虑”、“相信”、“估计”、“预测”、“潜在”、“展望”、“预测”、“指导”、“目标”、“计划”、“寻求”、“增长”、“如果”、“继续”或这些词语的否定或涉及公司预期、战略、优先事项、计划或意图的其他类似术语或表达。前瞻性陈述包括但不限于有关公司组织结构的预期收益的陈述,包括公司认为该结构将更紧密地将Clover Care Services与公司更广泛的运营相结合。这些陈述基于当前的预期、假设和信念,并受到可能导致实际结果与此类陈述所表达或暗示的结果存在重大差异的风险和不确定性的影响。可能导致实际结果出现重大差异的因素包括(其中包括)公司成功实施和实现组织结构预期收益的能力、运营和战略执行风险、市场条件变化、监管发展以及公司向美国证券交易委员会提交的文件中描述的其他风险。除法律要求外,公司不承担更新任何前瞻性陈述的义务。有关这些和其他风险因素的补充信息载于项目1a。我们于2026年2月27日向美国证券交易委员会(“SEC”)提交的关于10-K表格的最新年度报告中的“风险因素”,因为这些风险可能会在我们随后向SEC提交的文件中更新。本8-K表格中包含的前瞻性陈述是在本文件发布之日作出的。除法律要求外,公司不承担在本8-K表格日期之后更新任何这些前瞻性陈述或使这些陈述符合实际结果或经修订的预期的义务。