保留协议

维克拉姆·科利

$1,450,000.00

2025年5月23日生效

 

 

CBRE，Inc.（“CBRE”）希望您（Vikram Kohli）继续受雇于CBRE，作为鼓励您继续受雇于CBRE，CBRE同意根据下述条款和条件为您提供留用奖金。请仔细审查本协议的条款，如不同意条款和条件，请立即通知我们。本协议应仅取代任何先前协议中不一致的规定；贵公司与CBRE现有协议的其余条款应保持不变。

 

1.条件：要有资格完全领取本协议所述福利，您必须满足以下条件：

 

 

 

 

2.留存红利：前提是您遵守了本协议所载的条件，包括但不限于上文第1段所述的条件，并且在获得CBRE集团股份有限公司薪酬委员会批准和CBRE集团股份有限公司董事会无异议的情况下，CBRE应在下文所定义的付款日期向您支付扣除预扣款和其他必要扣除额后的1,450，000.00美元的留存红利。

 

3.支付日期：留存红利将在执行日期或CBRE集团股份有限公司董事会对留存红利无异议后的二十（20）天内支付给您，减去预扣款，并扣除其他规定的扣除项。

 

4.违约或终止雇佣：如果您在无正当理由的情况下（定义见CBRE集团股份有限公司修订和重述的高级管理人员控制权变更和遣散计划（“遣散计划”）自愿终止雇佣关系，或者您在保留期结束之前被CBRE因故终止雇佣关系（定义见遣散计划）（任一终止在此称为“不合格终止”），您将被要求在终止之日起十（10）天内偿还以下金额：

 

（i）如果不合格终止发生在2026年5月23日之前，您将被要求偿还已支付给您的所有保留奖金；

 

（ii）如果非合格终止发生在2026年5月23日之后，但在2027年5月23日之前，您将被要求偿还1,160，000.00美元；

 

（iii）如果非合格终止发生在2027年5月23日之后，但在2028年5月23日之前，您将被要求偿还870,000.00美元；

 

（iv）如果非合格终止发生在2028年5月23日之后，但在2029年5月23日之前，您将被要求偿还580,000.00美元；和

 

（v）如果非合格终止发生在2029年5月23日之后，但在2030年5月23日之前，您将被要求偿还290,000.00美元。

 

如果您的雇佣关系持续到2030年5月23日，或者您因正当理由终止雇佣关系，或者如果CBRE无故终止雇佣关系，您将无需偿还任何部分的保留奖金。

 

5.遣散费资格：本协议不影响您在遣散费计划下的资格。

 

6.随意雇佣：本协议的规定不会改变您的随意雇佣状态，这意味着您或公司可以随时终止您的雇佣，无论是否有原因，但须遵守遣散计划的规定。

 

7.相互仲裁：贵公司之前与CBRE的雇佣信函中的相互仲裁条款将适用于本保留协议。

 

8.整项协议：本协议构成各方关于或直接或间接涉及本协议所述所有事项的全部协议。在达成本协议所载的协议时，除本协议中明确规定的内容外，任何一方均未依赖任何陈述或承诺。

 

9.本协议的执行日为CBRE执行协议的日期。

 

 

 

CBRE，INC.，员工：

a特拉华州公司

 

签名：	/s/乍得·杜林格		签名：	/s/Vikram Kohli
	查德·多林格 首席法律和行政官			维克拉姆·科利 首席运营官兼首席执行官，咨询服务

 

执行日期：2025年5月23日