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adus20250804 _ 8k.htm
假的 0001468328 0001468328 2025-08-04 2025-08-04
 
美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
 
表格 8-K
 
本期报告
根据第13或15（d）条
《1934年证券交易法》
 
报告日期（最早报告事件日期）：2025年8月7日（ 2025年8月4日 )
 
Addus Homecare Corporation
（其章程中规定的注册人的确切名称）
 
特拉华州
001-34504
20-5340172
（州或其他司法管辖区
注册成立）
（佣金
档案编号）
（I.R.S.雇主
识别号）
 
6303 Cowboys Way，Suite 600
弗里斯科 , 德州
 
75034
（主要行政办公室地址）
 
（邮编）
 
( 469 ) 535-8200
（注册人’s电话号码，包括区号）
 
不适用
（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
 
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请选中相应的框（见下文一般说明A.2.）：
☐
根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425）
 
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料
 
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信
 
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信
 
根据该法第12（b）节登记的证券：
 
各类名称
 
交易
符号（s）
 
各交易所名称
在其上注册
普通股 ，每股面值0.00 1美元
 
ADUS
 
The 纳斯达克 股票市场有限责任公司
 
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
 
新兴成长型公司。 ☐
 
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
 
 
 
 
项目 5.02
董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
 
任命Heather Dixon为总裁兼首席运营官
 
2025年8月4日，Addus HealthCare，Inc.（“Addus HealthCare”），一家伊利诺伊州公司，是Addus HomeCare Corporation（“公司”）的全资子公司，与Heather Dixon（“雇佣协议”）签订雇佣和不竞争协议，据此，Dixon女士（52岁）将于2025年9月15日（“生效日期”）起加入公司担任总裁兼首席运营官。Dixon女士将接替W. Bradley Bickham，后者此前宣布计划于2026年3月从公司退休。
 
Dixon女士最近在美国最大的独立行为医疗保健公司阿卡迪亚医疗保健担任首席财务官。此前，她是Everside Health的首席财务官，该公司是美国最大的直接初级保健提供者之一。从2021年起，Dixon女士担任Signify Health的独立董事会成员和审计委员会主席，直至2023年3月该公司被收购。在加入Everside之前，Dixon女士于2019年至2021年担任沃尔格林联合博姿，Inc.的高级副总裁、全球财务总监兼首席财务官。在此之前，她曾担任美国最大的管理式医疗保健公司之一安泰保险的副总裁、财务总监兼首席财务官。她还自2023年3月起担任公司独立董事。
 
根据雇佣协议，Dixon女士有权获得650,000美元的年基薪，并根据公司董事会薪酬委员会（“董事会”）的酌情权，获得目标金额为高管年基薪百分之九十（90%）的年度奖金（按比例分配给任何部分年度的雇佣，前提是Dixon女士在支付日期积极受雇，并且在该日期或之前没有发出辞职通知），以实现目标水平的既定目标。此外，Dixon女士还将有资格获得基于绩效的股权赠款，2025财年的目标价值为1,200，000美元，该赠款将不会按比例分配给2025年的部分年度就业。
 
作为就业的诱因，Dixon女士有权根据就业协议获得总额为1,500，000美元的签约奖金。此外，就其受雇而言，在生效日期，Dixon女士将获得公司普通股的限制性股票，每股面值0.00 1美元（“普通股”），价值3,100，000美元。限制性普通股将在三年期限内归属，但须遵守公司与Dixon女士之间的限制性股票授予协议的条款和条件，该协议的日期为生效日期。
 
雇佣协议包含与Addus Healthcare其他执行官同意的条款一致的遣散条款和限制性契约条款。
 
Dixon女士与任命Dixon女士所依据的任何其他人之间没有任何安排或谅解。根据S-K条例第401项的定义，Dixon女士与公司任何执行官或董事或被提名或选择成为董事或执行官的人之间不存在任何家庭关系。没有根据S-K条例第404（a）项要求披露Dixon女士拥有权益的交易。
 
上述对雇佣协议的描述并不完整，并受雇佣协议全文的约束，并在其整体上受其限制，该全文作为8-K表格的本当前报告的附件 10.1，并以引用方式并入本文。
 
Heather Dixon辞去董事会职务
 
由于被任命为总裁兼首席运营官，Dixon女士辞去董事会职务，自雇佣协议之日起生效。董事会已选择不立即填补因Dixon女士辞职而产生的董事会空缺。
 
 
 
 
W. Bradley Bickham的保留和过渡协议的修订和重述
 
关于Dixon女士被任命为总裁兼首席运营官并根据其先前宣布的退休计划，2025年8月4日，Bickham先生与Addus HealthCare签订了经修订和重述的保留和过渡协议（“A & R保留和过渡协议”），据此，Bickham先生将在生效日期过渡到担任公司首席执行官的顾问。
 
上述对A & R保留和过渡协议的描述并不完整，并受A & R保留和过渡协议全文的约束和整体限定，该协议作为表格8-K上本当前报告的附件 10.2包含在内，并以引用方式并入本文。
 
项目7.01。
监管FD披露
 
2025年8月7日，公司发布新闻稿，宣布第5.02项讨论的事项，其正文载列为附件 99.1.
 
项目9.01
财务报表及附件
 
（d）展品：
 
附件
没有。
 
说明
   
10.1
 
     
10.2
 
     
99.1
 
   
104
 
封面页交互式数据文件（嵌入内联XBRL文档中）。
 
 
 
 
签名
 
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
 
 
 
Addus Homecare Corporation
     
日期：2025年8月7日
签名：
/s/Brian Poff
   
Brian Poff
   
首席财务官