美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：2025年6月5日
Marcus & Millichap, Inc.
（注册人在其章程中指明的确切名称）
|
|
|
|
||
| （州或其他司法管辖区 注册成立） |
（佣金 档案编号） |
（I.R.S.雇主 识别号码） |
23975 Park Sorrento，Suite 400
加利福尼亚州卡拉巴萨斯91302
（主要行政办公室地址包括邮编）
(818) 212-2250
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
|
|
根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） |
|
|
根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
|
|
根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
|
|
根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 |
交易 符号（s） |
各交易所名称 在其上注册 |
||
|
|
|
|
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 项目5.02 | 董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。 |
正如Marcus & Millichap, Inc.（“公司”）此前报道，2025年4月29日，Richard Matricaria（曾任公司西部部门首席运营官）被任命为高级副总裁兼首席增长官，自2025年5月1日起生效。于2025年6月5日，Matricaria先生与公司订立雇佣协议（“雇佣协议”），载列其作为首席增长官的服务条款。
根据《雇佣协议》的条款，Matricaria先生将（i）获得400,000美元的年基薪，（ii）有资格根据个人目标和公司目标的实现情况获得奖金目标为600,000美元的年度酌情现金奖金，（iii）有资格获得高达年度酌情现金奖金金额50%的股权赠款，以及（iv）获得高达75,000美元的实际搬迁相关费用的一次性搬迁津贴。就业协议自2025年5月1日起追溯生效。
上述对雇佣协议的描述并不完整，并通过引用该文件的全文和条款进行了限定，该文件作为表格8-K上本当前报告的附件 10.1提交，并以引用方式并入本文。
| 项目9.01 | 财务报表及附件 |
（d）展品
| 附件 |
附件的说明 |
|
| 10.1 | Marcus & Millichap，Inc.与Richard Matricaria签订的雇佣协议 | |
| 104 | 封面页交互式数据文件（嵌入内联XBRL文档中） | |
2
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| Marcus & Millichap, Inc. | ||||||
| 日期：2025年6月9日 | 签名： | /s/Steven F. DeGennaro |
||||
| Steven F. DeGennaro | ||||||
| 首席财务官 | ||||||
3