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Trinseo任命Paula Cooney为首席人力资源官高级副总裁

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宾夕法尼亚州伯温——2021年10月27日—全球材料公司兼塑料和乳胶粘合剂制造商Trinseo（纽约证券交易所代码:TSE）今天宣布，Paula Cooney将担任高级副总裁，首席人力资源官，自2021年11月29日起生效。

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库尼将负责Trinseo Global的所有人力资源活动，还将成为Trinseo执行管理团队的成员。该职位将从瑞士迁至北美，库尼将接替Trinseo目前在瑞士的高级副总裁Alice Heezen，后者将离开该公司。

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“我要感谢Alice多年来为Trinseo做出的许多贡献，并祝愿她在未来的工作中一切顺利。Trinseo总裁兼首席执行官弗兰克•博齐奇表示:“在我们公司转型成为专业解决方案提供商的关键时刻，能有葆拉加入我们的行列，我们感到非常高兴。”“确保我们拥有强大的业务流程、合适的人才，以及建立一种随时准备进行变革的文化，是实现我们的业务战略的重要组成部分。Paula加入Trinseo，拥有丰富的相关经验，在两家上市公司担任CHRO，并拥有丰富的经验，通过重大收购和整合领导组织。我相信，葆拉将帮助我们确保我们拥有合适的人才和文化，以实现我们的目标，即成为一家利润率更高、周期性更少的特种材料和可持续解决方案提供商。”

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加入Trinseo公司之前，她曾担任菲利尔系统公司公司的人力资源高级副总裁，在那里她曾提供战略方向，担任公司的人力资源主管。菲利尔系统公司之前，她曾担任Minnesota-based H.B. Fuller Company（30亿美元的全球特种化学品公司）的副总裁，负责人力资源和通信，在那里她曾任职10年，担任多种人力资源领导职务。在2010年加入H.B.Fuller之前，Cooney在英特尔公司拥有近15年的职业生涯，担任越来越多的人力资源职位。库尼拥有爱尔兰国立学院的人事管理文凭，以及都柏林大学学院（Smurfit商学院）的人力资源管理和劳资关系MBS。

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关于Trinseo

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Trinseo（纽约证券交易所代码:TSE）是一家全球材料解决方案提供商和塑料和乳胶粘合剂制造商，致力于提供创新，可持续发展和创造价值的产品，这些产品是我们日常生活中固有的。Trinseo致力于通过与志同道合的利益相关者合作，对社会产生积极的影响，并支持我们的客户在广泛的终端市场的可持续发展目标，包括汽车，消费电子产品，家电，医疗设备，包装，鞋类，地毯，纸张和纸板，以及建筑。Trinseo在2020年的净销售额约为30亿美元，在全球拥有26个生产基地和约3800名员工。欲了解更多信息，请访问:www.trinseo.com。

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关于前瞻性陈述的注意事项

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本新闻稿可能包含前瞻性陈述，包括， 没有限制， 关于计划的声明， 目标， 目标， 预测， 策略， 未来的事件或表演， 以及基本假设和其他陈述， 这不是历史事实的陈述，也不是对未来表现的保证或保证。前瞻性陈述可以通过使用诸如“期望”，“预期”，“打算”，“预测”，“展望”，“将”，“可能”，“可能”，“看到”，“倾向”，“假设”，“潜在”，“可能”，“目标”，“计划”，“考虑”，“寻求”，“尝试”，“应该”，“可能”，“将”或类似含义的表达来识别。前瞻性陈述反映了管理层对当前可用信息的评估，并基于我们当前对业务的预期和假设， 经济和其他未来状况。因为前瞻性陈述与未来有关， 它们受到内在不确定性的影响， 难以预测的风险和环境变化。可能导致这种差异的因素包括， 但并不限于我们在10-K表年度报告中讨论的那些因素， 在第一部分， 项目1A——“风险因素”和我们其他报告中的其他内容， 不时向美国证券交易委员会提交的文件和家具。由于这些或其他因素， 我们的实际结果可能与前瞻性陈述所预期的结果大不相同。因此， 我们告诫您不要依赖这些前瞻性陈述中的任何一项。本新闻稿中包含的前瞻性陈述仅在本文发布之日做出。我们不承担因新信息而公开更新或修改任何前瞻性陈述的义务， 不管将来发生什么事， 除非法律另有规定，