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LinkDoc Technology Limited

2021年全球共享计划

第1节。目的。

LinkDoc Technology Limited（“LinkDoc”）2021年全球共享计划（“2021年全球共享计划”）的目的是增强LinkDoc吸引和留住特别合格的个人并鼓励他们在增长中获得专有权益的能力。公司的业绩。

第2节。结构。

公司根据本2021年全球股份计划的条款授予的每个奖励（定义见下文）均应授予每个参与者，行使该奖励后可发行的相应股份（“奖励股份”）应发行给参与者或参与者指定的实体。

第3节。定义。

在本2021年全球股份计划和任何奖励协议（定义见下文）中，以下术语应具有以下含义:

（a）“2021年全球共享计划”是指不时修订的本LinkDoc2021年全球共享计划。

（b）“关联公司”是指（i）由公司直接或间接控制的任何实体，以及（ii）在委员会确定的任何一种情况下，公司在其中拥有重大股权的任何实体。

（c）“适用法律”是指适用于本2021年全球股份计划或根据本2021年全球股份计划授予的任何奖励的所有法律，法规，规章，条例，规则或政府要求，包括但不限于适用法律中华人民共和国（“中国”），美国和开曼群岛，以及任何适用的证券交易所的规则和要求。

（d）“奖励”是指根据本2021年全球股票计划授予的任何期权，限制性股票奖励，限制性股票单位或其他基于股票的奖励。

（e）“奖励协议”是指证明根据本2021年全球股份计划授予的任何奖励的任何书面协议，合同或其他文书或文件。

（f）“董事会”是指公司董事会。

（g）“原因”是指参与者违反公司或雇用或保留该参与者的关联公司的内部规则和程序的行为。

（h）“委员会”是指董事会的薪酬委员会。在没有任何薪酬委员会或董事会任何其他相关指定的情况下，董事会应承担本2021年全球股份计划下的所有权力和责任。

（i）“公司”是指根据开曼群岛法律注册成立的公司Linkdoc Technology Limited及其任何继任者。

（j）“顾问”是指由公司或关联公司聘用提供服务并因此类服务而获得报酬的任何个人，包括顾问，以及公司的任何董事，无论是否因此类服务而获得报酬。

（k）“解除”是指参与者与公司或关联公司（无论是雇佣还是咨询）之间的关系因公司或关联公司的经济裁员或重组（视情况而定）而终止。

（l）“公平市场价值”是指就任何财产（包括但不限于任何股份或其他证券）而言，由该财产不时确定的方法或程序确定的该财产的公平市场价值。委员会。

（m）“期权”是指根据本协议第7条授予的期权。

（n）“其他基于股份的奖励”是指根据本协议第9条授予的权利。

（o）“参与者”是指根据本2021年全球股份计划授予奖励的个人。

（p）“限制性股份”是指根据本协议第8条授予的任何股份。

（q）“限制性股份单位”是指根据本协议第8条授予的以股份计价的合同权利，每项权利均代表获得股份价值（或该价值的百分比，根据本2021年全球股份计划和适用的奖励协议中规定的条款和条件，该百分比可能高于100%）。

（r）“股份”是指每股面值$0.00008的公司普通股。

（s）“替代奖”是指为承担或替代公司或公司（直接或间接）收购的其他实体或业务先前授予或由其雇员持有的杰出奖项而授予的奖项。与公司合并。

第4节。资格。

（a）员工（每个“员工”）以及公司或关联公司的顾问有资格参加本2021年全球股份计划。获得奖励的员工或顾问，如果他或她有其他资格，则可以获得其他奖励。

（b）自该协议签订之日起，已同意接受公司或关联公司雇用或向其提供服务的个人应被视为有资格获得本协议项下的奖励。

第5节。行政管理。

（a）除非董事会另有决定，否则本2021年全球股份计划应由根据适用的证券交易所规则成立的委员会管理。术语“管理员”应指董事会或委员会（如适用）。管理员可以将其在本2021年全球共享计划下的职责和权力全部或部分委托给其指定的个人或委员会。

（b）在遵守本2021年全球份额计划和适用法律的条款的前提下，委员会应具有全部权力并有权:（i）指定参与者；（ii）确定根据本2021年全球股份计划授予每个参与者的奖励的类型（包括替代奖励）；（iii）确定要涵盖的股份数量（或与之相关的付款，权利，或与奖励有关的其他事项；（iv）确定任何奖励的条款和条件；（v）确定是否可以在何种程度上以及在何种情况下以现金，股份，其他证券，其他奖励或其他财产结算或行使奖励，或取消奖励，没收或暂停，以及解决，行使，取消，没收或暂停奖励的一种或多种方法；（vi）确定是否，在何种程度上以及在何种情况下现金，股票，其他证券，其他奖励，其他财产，以及根据本2021年全球股份计划应支付的与奖励有关的其他款项，应自动或在其持有人或委员会的选举中递延；（vii）解释和管理本2021年全球股份计划以及与之相关的任何文书或协议，或根据本2021年全球份额计划授予的奖励；（viii）建立，修改，暂停或放弃此类规则和法规，并任命其认为适当的代理人以适当管理本2021年全球股份计划；（ix）确定奖励是否以及在何种程度上应遵守或继续遵守法规或法规的任何要求；（x）做出委员会认为对管理本2021年全球份额计划必要或可取的任何其他决定并采取任何其他行动。

 

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（c）委员会的所有决定均为最终决定，对所有人（包括公司，公司股东以及参与者及其受益人）均具有约束力。

第6节。可用于奖励的股票。

（a）根据以下规定进行调整，根据所有奖励可能发行的最大股份总数不得超过30,000,000股普通股。

（b）如果在本2021年全球股份计划的生效日期之后，奖励所涵盖的或与该奖励有关的任何股份被没收，取消，或者如果该奖励在没有交付股份或其他股份的情况下终止对价，然后，在任何此类没收或终止的范围内，该奖励所涵盖的股份或与该奖励有关的股份应再次或将根据本2021年全球股份计划发行。

（c）如果根据本协议授予的任何期权或其他奖励（替代奖励除外）是通过交付股份来行使的，或者如果该期权或奖励产生的预扣税负债是通过预扣股份来履行的公司，根据本2021年全球股票计划可用于奖励的股票数量应增加如此交出或扣留的股票数量。

（d）根据奖励交付的任何股份可以全部或部分包括授权和未发行的股份，库存股或在公开市场上购买的股份。

（e）如果委员会确定任何股息或其他分配（无论是现金，股票，其他证券还是其他财产的形式），资本重组，股票拆分，反向股票拆分，重组，合并，合并，拆分，分拆，合并，回购或交换公司股份或其他证券，发行认股权证或购买公司股份或其他证券的其他权利，或其他类似的公司交易或事件会影响股份，因此委员会认为调整是适当的，以防止稀释或扩大根据本2021年全球股份计划打算提供的利益或潜在利益，然后，委员会应以其认为公平的方式调整（i）此后可能成为奖励对象的股份（或其他证券或财产）的数量和类型中的任何或全部，包括指定的总限额在本协议第6（a）节中，（ii）受杰出奖励约束的股份（或其他证券或财产）的数量和类型，（iii）与任何奖励有关的授予，购买或行使价，或在认为适当的情况下，规定以现金支付给杰出奖项的持有人，（iv）杰出奖励的持有人在任何时候可以购买的最低数量的股份；但是，前提是以股份计价的任何奖励所涉及的股份数量应始终为整数。

（f）替代奖励所涉及的股票不得减少根据本2021年全球股票计划仍可发行的股票数量。

第7节。选项。

特此授权委员会向参与者授予具有以下条款和条件以及附加条款和条件的期权，无论哪种情况均不得与委员会在奖励中确定和规定的2021年全球股份计划的规定相抵触协议:

（a）购股权下的每股购买价（如有）应由委员会确定。

（b）每份期权的期限应由委员会确定；但前提是该期限自授予之日起不得超过十年。

 

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（c）委员会应确定可以全部或部分行使期权的时间，方法和形式，包括但不限于现金，股份，其他奖励，或其他财产，或其任何组合，在行使日的公允市场价值等于相关行使价，在该行使价中，可以支付或视为已经支付了行使价。

第8节。限制性股票和限制性股票单位。

（a）特此授权委员会向参与者授予限制性股票和限制性股份单位的奖励。

（b）如果参与者根据奖励（包括购股权）授予或接收了限制性股票，则委员会应在相关奖励协议中规定:（i）授予的股份数量，（ii）价格，如果有的话，参与者应为此类限制性股票支付的费用，（iii）该奖励可能被没收的时间，以及（iv）限制性股票的所有其他条款，限制，限制和条件，与本计划一致。

（c）限制性股票和限制性股份单位应受委员会可能施加的限制（包括但不限于对限制性股票的投票权或收取任何股息或其他权利或财产的权利的任何限制），哪些限制可能会在委员会认为适当的一个或多个时间，分期付款或其他方式单独失效或合并失效。

（d）根据本2021年全球股票计划授予的任何限制性股票可以委员会认为适当的方式证明，包括但不限于簿记登记或发行一种或多种股票，创建新类别的股份或修改公司的组织章程大纲和/或细则。如果根据本2021年全球股票计划授予的限制性股票发行了任何股票证书，则该证书应以参与者的名义注册，并应带有适当的图例，以说明适用于该股票的条款，条件和限制限制性股票。

第9节。其他基于股份的奖励。

特此授权委员会向参与者授予其他奖励（包括但不限于股票增值权以及股息和股息等价物的权利），这些奖励以参考或以其他方式计价或支付，全部或部分估值或与股份有关（包括，（但不限于可转换为股票的证券），被委员会认为与本2021年全球股票计划的目的一致。在遵守本2021年全球份额计划条款的前提下，委员会应确定此类奖励的条款和条件。根据本第9条授予的购买权交付的股份或其他证券应以该对价购买，可以通过该一种或多种方法以及以这种或多种形式支付，包括但不限于现金，股份，其他证券，其他奖励或其他财产，或委员会确定的其任何组合，由委员会确定的对价的价值，除非有替代裁决，不得少于授予购买权之日该等股份或其他证券的公允市场价值。

第10节。适用于奖励的一般规定。

（a）所有奖励均应由公司与每个参与者之间的奖励协议证明。

（b）奖励不得以现金对价或适用法律可能要求的最低现金对价授予。

（c）委员会可酌情决定单独授予奖励，或与任何其他奖励或根据公司任何其他计划授予的任何奖励一起授予奖励。除其他奖项外或与其他奖项同时授予的奖项，或根据公司任何其他计划授予的奖项的补充或与之同时授予的奖项，可以与授予其他奖项或奖项的时间同时或在不同的时间授予。

 

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（d）在不违反本2021年全球股份计划条款的前提下，公司在授予，行使或支付奖励时应以委员会确定的一种或多种形式进行的付款或转让，包括但不限于，现金，股份，其他证券，其他奖励或其他财产，或其任何组合，并且可以在每种情况下均按照委员会制定的规则和程序以单笔付款或转移，分期付款或递延的方式进行。此类规则和程序可能包括但不限于分期付款或延期付款的合理利息的支付或贷记规定，或分期付款或延期付款的股息等价物的授予或贷记规定。

（e）除非委员会另有决定，否则参与者不得通过遗嘱或血统和分配法律以外的其他方式转让，转让，出售或转让任何奖项和任何此类奖项下的权利；但是，前提是，如果委员会决定，参与者可以按照委员会确定的方式指定一个或多个受益人，以在参与者死亡后就任何裁决行使参与者的权利并获得任何可分配的财产。每个奖项以及任何奖项下的每项权利，只能在参与者有效期内由参与者行使，或者在适用法律允许的情况下，由参与者的监护人或法定代表人行使。不得抵押，抵押，抵押，转让，附加或以其他方式抵押任何裁决和任何此类裁决项下的权利，并且任何声称的抵押，抵押，抵押，转让，附加或负担对公司均无效且不可执行。本款的规定不适用于已充分行使，赚取或支付的任何裁决（视情况而定），并且不排除根据其条款没收裁决。

（f）根据任何奖励或其行使根据本2021年全球股份计划交付的所有股票或其他证券的证书，均应遵守委员会根据本2021年全球股份计划或本协议认为适当的停止转让令和其他限制。规则，美国证券交易委员会的规定和其他要求，然后在其上上市的任何证券交易所，以及任何适用的法律，并且委员会可以在任何此类证书上添加一个或多个图例，以适当参考此类限制。

（g）根据2021年全球股份计划，在任何参与者做出委员会可接受的安排以履行适用法律规定的任何收入和就业税预扣义务之前，不得将任何股份交付给任何参与者。公司或其任何子公司有权并有权扣除或扣留或要求参与者汇给公司或其子公司，足以满足适用法律要求或允许就2021年全球股份计划引起的与参与者有关的任何应税事件预扣的所有适用税款（包括参与者的工资税义务）的金额。委员会可酌情决定并满足上述要求，允许参与者选择让公司扣留根据奖励可发行的股票（或允许退还股票），其公允市场价值等于要扣留的金额。尽管《2021年全球股份计划》有任何其他规定，但在发行，归属，行使或支付任何奖励（或在参与者从公司购买此类股份后可以从该奖励的参与者那里回购），以履行与发行有关的适用于参与者的任何收入和工资税负债，归属，除非委员会特别批准，否则裁决的行使或支付应限于在预扣或购回之日具有公平市场价值的股票数量，该数量等于基于适用收入和工资税目的的最低法定预扣税率得出的此类负债总额适用于此类补充应纳税所得额。

第11节。修改和终止。

（a）除非适用法律禁止，并且除非奖励协议或本2021年全球股份计划中另有明确规定，否则委员会可以修改，更改，暂停，中止或终止本2021年全球股份计划，或本协议项下的任何奖励协议或其任何部分；但是，前提是未经（i）股东批准，不得进行此类修改，变更，中止，中止或终止，如果必须获得此类批准才能遵守委员会认为有资格或遵守的任何税收或法规要求，（ii）公司备忘录和组织章程细则中规定的股东批准对本2021年全球股份计划的任何修订，以增加为本2021年全球股份计划保留的股份总数，以及（iii）关于任何奖励协议，受影响的参与者的同意，如果该行动将对该参与者在任何未决裁决下的权利产生重大不利影响。

 

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（b）未经任何相关参与者或持有人或受益人的同意，委员会可以放弃先前授予的任何裁决的任何条件或权利，修改其任何条款，或修改，更改，暂停，中止或终止裁决；但是，此类行动均不得对任何受影响的参与者，持有人或受益人在根据本2021年全球股份计划授予的任何奖励下的权利产生重大不利影响；并进一步规定，除本协议第6（e）节另有规定外，任何此类行动均不得降低授予时确定的任何期权的行使价。

（c）委员会有权对奖励的条款和条件以及奖励中包含的标准进行调整，以承认不寻常或非经常性事件（包括但不限于影响本协议第6（e）节所述的事件）公司或公司的财务报表，或适用法律或会计原则的变更）；只要委员会确定此类调整是适当的，以防止稀释或扩大根据本2021年全球份额计划打算提供的利益或潜在利益。

（d）尽管有受影响的参与者的同意，但本2021年全球股份计划的任何规定或任何相反的奖励协议，委员会可考虑向该已取消奖励的持有人支付现金或替代奖励，以取消根据本协议授予的任何奖励，其价值等于取消时该已取消奖励的公允市场价值。

（e）委员会可以以其认为适当的方式和程度纠正本2021年全球股份计划或任何奖励中的任何缺陷，提供任何遗漏或调和任何不一致之处，以使本2021年全球股份计划生效。

第12节。预扣税。

根据本2021年全球股份计划授予的每个奖励的行使均应遵守以下条件:如果在任何时候，委员会应确定就该行使而言，满足预提税是必要或可取的，除非这种预扣令委员会满意，否则该行为将无效。在这种情况下，委员会可以要求行使参与者除奖励股份的行使价外，以与行使价相同的方式向公司付款，公司或任何关联公司有义务就行使奖励向相关税务机关汇出的金额。或者，委员会可以指示公司或其关联公司从与要求的锻炼有关的适用参与者的薪水中预扣适当的税款。任何此类额外付款应不迟于出于税收目的而首次行使的与奖励有关的任何金额计入行使参与者的总收入之日。

第13节。杂项。

（a）任何员工，独立承包商，参与者或其他人均无权根据本2021年全球股份计划获得任何奖励，也没有义务统一对待员工，独立承包商，参与者或持有人或受益人根据本2021年全球股份计划获得的奖励。对于每个获奖者，奖励的条款和条件不必相同。

（b）本2021年全球股份计划中的任何内容均不得阻止公司采用或继续有效的其他或其他补偿安排，并且此类安排可能普遍适用，也可能仅在特定情况下适用。

（c）授予奖励不得解释为赋予参与者保留在公司或任何关联公司的雇用或服务中的权利。此外，公司或适用的关联公司可以随时解雇参与者或终止独立承包商的服务，而无需承担任何责任，也无需根据本2021年全球股份计划提出任何索赔，除非本2021年全球股份计划或任何奖励协议或对双方具有约束力的任何其他协议中另有明确规定。

 

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（d）如果本2021年全球股份计划或任何奖励的任何规定在任何司法管辖区或任何人或奖励中被视为或变得无效，非法或不可执行，或将取消本2021年全球股票计划或任何适用法律规定的任何奖励的资格，该规定应（在适用法律允许的最大范围内）解释或视为已修订以符合适用法律，或者如果不能解释或视为已修订，没有，在委员会的决定中，实质上改变了本2021年全球股份计划或奖励的意图，应就该司法管辖区，个人或奖励作出此类规定，并且本2021年全球份额计划的其余部分以及任何此类奖励均应保持完全有效。

（e）根据本2021年全球股份计划应支付的奖励应以股份或公司的一般资产支付，并且不得为确保支付此类奖励而进行任何特殊或单独的准备金，资金或保证金。由于本协议项下的任何奖励，任何参与者，受益人或其他人均无权拥有本公司或其子公司之一的任何基金或任何特定资产（包括股份，除非另有明确规定）的任何权利，所有权或权益。

（f）本2021年全球股份计划或任何奖励均不得创建或解释为在公司与参与者之间建立任何形式的信托或单独基金或信托关系。如果任何人根据裁决获得了从公司收取款项的权利，则该权利不得大于公司任何无抵押一般债权人的权利。

（g）不得根据本2021年全球股份计划或任何奖励发行或交付零碎股份，委员会应确定是否应支付或转让现金，其他证券或其他财产来代替任何零碎股份，或是否应取消，终止或以其他方式消除此类零碎股份或其任何权利。

（h）如适用法律要求，本2021年全球股份计划应提交中国主管外汇监管机构和税务机关注册，并应根据这些机构针对以下参与者的适用规则实施:中国居民。

（i）为了确保授予在各个司法管辖区雇用的参与者的奖励的可行性，委员会可自行决定提供其认为必要或适当的特殊条款，以适应当地法律，税收政策的差异，或适用于参与者居住或受雇的司法管辖区的习惯。此外，委员会可以为此目的批准其认为必要或适当的对本2021年全球股份计划的补充，修订，重述或替代版本，而不会影响出于任何其他目的而生效的本2021年全球股份计划的条款；但是，提供了此类补充，重述或替代版本均不得增加本协议第6节中包含的共享限制。尽管有上述规定，委员会不得根据本协议采取任何违反任何适用法律的行动，也不得授予任何裁决。

（j）在以下情况下，公司没有义务根据本2021年全球股份计划授予任何奖励，允许行使任何奖励，在行使任何奖励时发行任何奖励股份，付款或采取任何其他行动:委员会认为，此类行为将与任何适用法律，公司的交易政策相抵触或不一致，或者将导致与IPO有关的任何延误或其他问题，只要这种冲突或不一致或问题仍然悬而未决，委员会保留拒绝采取这种行动的权利。

（k）公司应保存授予参与者的奖励登记册和发行给参与者或参与者指定的实体的奖励股份，包括授予此类奖项的日期以及此类奖项的行使以及委员会认为适当的任何其他详细信息。

（l）2021年全球股份计划和所有奖励协议均应受中国法律管辖并根据中国法律解释。

 

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第14节。2021年全球共享计划的生效日期。

2021年全球股份计划自董事会和公司成员指定的生效日期起生效。

第15节。2021年全球共享计划的期限。

在本协议第14节确定的生效日期十周年之后，不得根据本2021年全球股份计划授予任何奖励。但是，除非本2021年全球股份计划或适用的奖励协议中另有明确规定，否则之前授予的任何奖励都可以延长至该日期之后，并且委员会有权修改，更改，调整，暂停，中止或终止任何此类奖励，或放弃任何此类奖励下的任何条件或权利，以及董事会修改本2021年全球股份计划的权力，应延长至该日期之后。

 

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