附件 10.1
2024年12月17日
斯科特·科安特
亲爱的斯科特：
我对您提供此服务，以担任我们在Lexicon Pharmaceuticals, Inc.（“公司”），向首席执行官汇报。 该职位将设在我们位于新泽西州桥水的办事处。
我们为您提供这一职位的条款概述如下：
开始日期
我们预计，你们将于2025年1月2日开始工作。
基本工资
您将获得37,500美元的月薪（每年450,000美元），根据我们的标准工资政策支付，并根据适用法律的要求进行所有预扣和扣除。 我们目前在15日给员工发工资第以及每个月的最后一天。
现金红利
您将有资格获得年度现金奖金，奖金目标最高为年度基本工资的40%。 你奖金的实际数额将根据个人和公司在每年年初制定的目标的实现情况而定。与所有Lexicon官员的情况一样，有关奖金支付的决定由董事会薪酬委员会酌情决定。预计2025年奖金将在2026年第一季度确定并支付。
所有奖金的支付将遵守我们的标准奖金支付政策，包括预扣税款义务。
首次股票期权授予
您将获得我们2017年股权激励计划下的期权奖励（“计划”）给予您购买23万股我们普通股的权利在你开始受雇于公司之日，以与计划中定义的普通股的公平市场价值相等的行权价格. 股票期权将按照以下时间表归属和可行权：（a）自授予日起十二个月后总额的百分之二十五（25%）和（b）第四十八（1/48第）其后每个月就业后的总数，在每种情况下如果你有连续就业。股票期权的期限为十年，将受该计划的条款和条件以及我们为公司高级职员提供的标准形式的股票期权协议的约束，您将在授予股票期权后收到这些协议。
年度股权激励奖励
您还将有资格根据该计划获得年度股权激励奖励，这些奖励历来被授予为（a）限制性股票单位授予员工无需额外对价即可获得普通股股份的权利和/或（b）股票期权授予员工在授予日以等于该计划中定义的普通股公平市场价值的行权价格购买普通股股份的权利。此类年度股权激励奖励取决于董事会薪酬委员会的批准，并在我们的年度薪酬周期内授予，这通常发生在每年2月。此类奖励的所有条款和条件将受计划条款和授予时提供给您的任何奖励协议的约束。
福利
您将有资格参加我们为员工提供的员工福利计划，目前包括健康、牙科、视力、人寿和残疾保险，以及401（k）退休计划。我们目前根据我们的401（k）计划进行匹配供款，金额相当于员工供款的100%，最高可达合格薪酬的4%。您还有资格获得每年20天的带薪休假（PTO），这是每个支付期累积的。所有这些福利将受适用的管理文件或计划中包含的资格和其他规定的约束。
追回政策
作为公司雇员向您提供的所有奖励薪酬将受公司制定的任何政策（无论是目前存在的还是后来采用的）的约束，该政策规定了对已支付给您的适用金额的追回或其他追回。
背景调查和药物测试
这份工作机会取决于收到满意的药物测试结果、背景调查、验证证书和可接受的推荐信。
专有信息协议
我们认为保护我们的机密信息和所有权非常重要。 因此，我们的聘用条件是您签署我们的标准表格员工专有信息协议。
这封信不创造任何雇佣期限，你和公司都可以随时以任何理由终止你的雇佣关系。
如果您对这份工作有任何疑问，请联系人力资源高级副总裁Wendy McDermott。
我们相信，这一提议对您和我们来说都是一个极好的机会，并且您有能力为我们的努力做出重大贡献。如您认为此报价可以接受，请在2024年12月18日前通过签署并退回本函副本的方式表明您的接受。
真诚的，
/s/迈克·艾克斯顿
迈克·艾克斯顿
董事兼首席执行官
接受并同意：
/s/Scott Coiante
斯科特·科安特
日期：2024年12月18日