附件 10.12

独立承包人协议

本独立承包人协议（本“协议”）由在纳斯达克证券交易所上市的英属维尔京群岛商业公司AlphaTON Capital Corp（“公司”）与Alpha Sigma Capital Advisors，LLC（“顾问公司”）于2025年8月19日（“生效日期”）订立。

简历

然而，公司希望聘请Consultant的员工Fiorenzo A. Villani担任公司执行董事和首席投资官；

然而，公司希望根据本协议中规定的条款和条件，保留Consultant作为独立承包商的服务；并且，

然而，顾问希望以此种身份作为独立承包商向公司提供服务；

因此，为了良好和有价值的对价，现确认其收到和充分性，双方同意如下：

协议

1.参与和职责

1.1参与。顾问特此同意亲自聘请Fiorenzo A. Villani履行本协议项下的所有服务（“执行人员”）。公司特此聘请高管担任首席投资官（CIO），直接向首席执行官和董事会汇报。执行官应履行通常与首席信息官职位相关的职责和责任。订约将于2025年8月19日（“订约日期”）开始。

1.2职责。在任期内（定义如下），高管的职责应包括公司加密金库管理服务，如附表1所附工作说明中所述，以及CEO或公司董事会可能合理分配的其他职责。

1.3董事会服务。Executive shall serve as a member of the company board of directors throughout the five term of this agreement，and shall be nominated for re-election at the annual meeting of shareholders in 2030 at the conclusion of this contract，subject to shareholders approval。

1.4时间。执行机构应当投入足够的时间，以专业、及时的方式完成本协议项下的服务和职责。虽然行政部门一般应在正常营业时间内提供服务，但行政部门应有酌处权决定自己的日程安排和提供服务的方式。执行人员应遵守与独立承包商相关的所有适用的公司政策、程序和行为准则。

1.5履行地点。执行人员应将其工作时间用于在公司和执行人员共同同意的地点从事活动。

2.协议期限

本协议的期限应自生效日期开始，并持续四（4）年，除非根据本协议第5节提前终止（“期限”）。协议应自动续签连续一年（1）期，除非任何一方提供180天的不续签通知。尽管有本协议的任何其他规定，如果交易未在生效之日起十（10）个工作日内发生，任何一方均可在交易发生之日或之前终止本协议，任何一方均不承担任何责任，也不存在持续的限制性契约。

3.薪酬和福利

3.1基本费用。

3.1.1菲亚特。公司应向顾问公司支付每年三十万美元（合30万美元）的基本费用和下文所述的TON（“基本费用”），根据公司的标准支付惯例支付，但须遵守适用的税务报告。

3.1.2吨代币补偿。作为基本费用的一部分，Consultant还应每年获得价值三十万美元（合30万美元）的TON代币（基于30天VWAP）作为额外的基本费用，代币数量根据授予日的公平市场价值（基于30天VWAP）确定。授予日为生效日期及其后的每一周年。此类代币应受授予协议中描述的以下条款的约束：

（a）收到后12个月的转让限制；和

（b）受制于公司的数字资产政策。

3.2绩效奖金。顾问应有资格获得年度绩效奖金，目标为每个薪酬组成部分的200%，详情如下。绩效指标应包括公司财务绩效（60%）、战略目标（25%）和ESG/利益相关者指标（15%）（“绩效指标”）。

3.2.1现金红利。顾问应有资格获得如下结构的年度现金绩效奖金：

（a）目标：六十万美元（600000美元）（基本费用的200%）

（b）门槛（50%赔付）：三十万美元（30万美元）

（c）最大超额表现（400%派息）：百万二十万美元（1,200，000美元）

3.2.2 TON代币奖金。顾问应有资格获得如下结构的年度代币绩效奖金：

（a）目标：60万美元（600000美元）（基础代币授予的200%）TON代币（30天VWAP）

（b）门槛（50%支付）：三十万美元（30万美元）的TON代币（30天VWAP）

（c）最大超额表现（400%支付）：一二五十万美元（120万美元）的TON代币（30天VWAP）

3.2.3股权红利。顾问应有资格获得结构如下的年度股权绩效奖金：

（a）目标：六十万美元（60万美元）的额外股权（基础股权补偿的200%）

（b）门槛（50%支付）：三十万美元（30万美元）的股权

（c）最大超额表现（400%派息）：百万二十万美元（1,200，000美元）的股权

3.3激励薪酬。

3.3.1股权激励薪酬。Consultant将获得每年基础价值为三十万美元（合30万美元）的年度股权赠款，其中包括：

（a）限制性股票单位（RSU）和/或股票期权；

（b）归属时间表：受限制股份单位五年内每年20%；及

（c）受公司股权激励计划条款及条件所规限。

3.3.2长期激励计划（LTIP）。除年度股权授予外，Consultant还将参与一项特殊的LTIP，目标价值为每年100万200美元（1,200，000美元），基于衡量TSR、收入增长和EBITDA利润率的5年业绩周期。

3.4付款时间表。基费应按公司习惯和惯例的频率并至少每半个月等额支付。年度奖金应在适用的履约期结束后的六十（60）天内支付，但以顾问在支付日期之前的持续服务为准，除非本协议另有规定。代币补偿应按照归属时间表每月交付，股权授予应每年在顾问开始日期或董事会确定的其他日期的周年日进行。

3.5交易平仓奖金。

3.5.1在成功完成公司以不少于5000万美元（50,000，000美元）的股本证券的总额或更多的私人交易出售的交易（“交易”）的前提下，顾问将有权获得以下额外的交易奖金补偿：（a）顾问将获得500,000美元的股权期权，授予的每股行使价等于公司普通股在生效日期的最后收盘价。期权归属：交易完成后立即归属25%，剩余75%在随后的6个月期间内按月等额分期归属。公司将尽商业上合理的努力，在交易完成后尽快向SEC提交表格S-8的注册声明，以涵盖股权期权基础股份的行使，无论如何，在交易完成后的10天内。在此类登记声明存档之前，执行人员将不会行使在交易结束时立即归属的期权。所有未归属的期权应在（i）随后的控制权变更、（ii）无故终止顾问为公司提供的服务或（iii）顾问因第5条所定义的正当理由终止时立即归属。未归属的期权应在非正当理由自愿终止或因故终止时被没收；（b）公司应为非领导顾问建立并维持0.75%的股权期权池，与根据本协议授予Consultant的股权和期权分开。

4.福利

4.1好处。作为独立承包商，顾问公司应对自己的利益、保险、纳税义务负责。代替员工福利，顾问应获得以下额外补偿：

（a）为高管购买私人健康保险提供每年高达75000美元的付费津贴。如果高管选择现金津贴：

（1）应按月或按季缴纳

（二）咨询人须向公司提供健康保险承保证明

（3）津贴为顾问应课税所得

4.1.2行政人员定期人寿和伤残保险的有偿津贴相当于五倍（5x）基本费用；

4.1.3执行人员短期和长期伤残保险的有偿津贴，价值为100%的基本费用替代；以及

4.1.4最低保额为1000万美元（1000万美元）的董事和高级职员责任保险。

4.1.5千万美元（1000万美元）个人伞式保单的付费津贴；

4.1.6行政人员国际旅行的绑架和赎金保险；

4.1.7向Consultant为其员工支付的Consultant退休账户支付25万美元（25万美元）的带薪津贴；

4.1.8非合格递延补偿计划，允许递延高达75%的奖金，受409A限制；

4.1.9财务规划、税务准备、法律服务的付费津贴（最高十万美元（每年10万美元）））；

4.1.10俱乐部会员的付费津贴（最高5万美元（5万美元）入会，最高5万美元（5万美元）年费）；和

4.1.11汽车津贴的付费津贴（每年最高7.5万美元（7.5万美元））。

4.1.12可享受十六（16）周的带薪陪产假，不减少补偿或福利。

5.终止服务或有充分理由

5.1因故终止

5.1.1公司可因故终止本协议项下顾问服务。“原因”应限于以下情况：

（a）顾问或行政人员对重罪的定罪；

（b）顾问或执行人员故意和实质性违反本协议且在30天的书面通知和补救期后仍未得到纠正；或

（c）顾问或行政人员涉及公司资金超过1000000美元的欺诈或挪用行为。

5.1.2顾问可有正当理由终止其服务。“正当理由”是指未经顾问同意发生以下任一情形：

（a）行政人员的职责、权限或责任大幅减少；

（b）顾问基本费用或目标奖金机会减少；

（c）行政长官的主要工作场所迁移超过五十（50）英里；或

（d）公司对本协议的任何重大违反。

5.1.3顾问必须在90天内提供良好理由的书面通知，并允许公司有30天的治愈期。

5.2终止的效力

5.2.1无故或有正当理由终止

（a）如顾问的服务被公司无故终止或由顾问有正当理由终止，顾问有权获得：

（1）相当于顾问当时的基费二十四（24）个月的金额；

（2）两倍（2x）顾问的目标奖金；

（三）根据实际业绩按比例提取顾问公司当年奖金部分

（4）在终止后十二（12）个月内延续所有健康和福利津贴；

（5）加速归属所有本应在终止后二十四（24）个月内归属的未归属股权奖励；和

（6）为价值高达50,000美元的行政人员提供的行政人员介绍服务。

5.3交易行为。无论顾问的终止是有因、无因，还是有正当理由，在终止时，顾问都应并应指示执行：

5.3.1在紧接及其后永远停止以公司高级人员身份代表自己；

5.3.2停止直接或间接使用公司或其关联公司或任何客户或其关联公司的任何商标或任何其他知识产权，此后不得直接或间接使用与该等知识产权相似或混淆的任何名称、标记或外观设计；

5.3.3在公司合理要求的范围内，就顾问为公司服务所产生的事项与公司合作；但公司应作出合理努力，尽量减少对顾问其他活动的干扰。公司应向顾问偿还与此种合作有关的合理费用，并且在需要顾问在此类事项上花费大量时间的情况下，公司应就此种合作按每小时2,500美元的时薪向顾问进行补偿。

5.3.4立即将公司和/或高管或代理人拥有或控制的公司或客户的全部财产退还公司，包括但不限于钥匙、钥匙卡、门禁卡、身份证、安全设备、雇主信用卡、网络接入设备、计算机、手机、智能手机、PDA、寻呼机、传真机、设备、扬声器、网络摄像头、手册、报告、文件、书籍、汇编、工作产品、电子邮件消息、录音、磁带、磁盘、拇指驱动器或其他可移动信息存储设备、硬盘、底片和数据以及属于公司并以任何方式存储的所有公司文件和材料，包括但不限于构成或包含任何机密资料、由行政人员管有或控制的资料，不论这些资料是由公司或其任何业务伙伴提供给行政人员，或由行政人员就其受雇于顾问公司而创建，并将公司或客户的任何无法退回的资料作为机密保存；

5.4解雇偿金。一旦服务终止，公司应向顾问公司支付截至终止日期的所有应计但未支付的基本费用和额外补偿，以及在终止后三十（30）天内提交的任何未偿还的业务费用。根据第5.2条支付的任何遣散费，须以顾问以公司合理接受的形式执行解除索偿为条件。第5.2条规定的所有付款应在终止后60天内开始，前提是释放已生效。

5.5终止存活率。本协议的条款应在任何终止后继续有效，如果本协议有此规定，或为实现其他尚存条款的目的而必要或可取，包括但不限于顾问根据本协议第7、8和9节承担的义务。咨询人承认，除第5.2节明确规定外，咨询人在服务终止后无权获得任何补偿。

6.费用

6.1在任期内，顾问公司有权获得与行政人员为公司提供服务有关的以下费用和报销：

6.1.1差旅费

（a）所有与商务有关的旅行的头等舱或商务舱或合理的私人航空旅行；

（b）商务旅行五星级酒店住宿；

（c）超过五（5）天的国际商务旅行的配偶和直系亲属旅行费用的承保范围；和

（d）合理的陆运费用。

6.1.2娱乐和客户关系

（a）企业信用卡用于业务相关费用；

（b）年度娱乐预算为25万美元（25万美元）。

6.1.3办公与技术

（a）带有私人设施的行政办公套房；

（b）专门的行政助理和合理必要的额外行政支持；

（c）最新技术设备和全套IT支持服务；

（d）家庭办公设备津贴50000美元；以及

（e）如果行政人员的角色需要搬迁，则应设置双重办公室。

6.1.4安全性

（a）公司认为必要的个人安全评估和服务；

（b）家庭安全系统安装和持续监测服务；

（c）为所有与业务相关的个人设备提供全面的网络安全保护。

6.2偿还。所有费用按照公司费用报销政策提交合理书面文件后报销。公司应在切实可行的情况下提供服务的直接付款。

6.3税务义务。作为独立承包商，Consultant应全权负责所有联邦、州和地方税收，包括自雇税、社会保障缴款以及与根据本协议获得的补偿相关的任何其他税收义务。公司将在1099-NEC表格或其他适当的税表上报告顾问的补偿。顾问同意对公司进行赔偿并使其免受与主管税务义务相关的任何税务责任、处罚或利息的损害。

7.机密资料

顾问理解并承认，在任期内，顾问将可以访问和了解机密信息，定义如下。

7.1定义的机密信息

a）就本协议而言，“机密信息”包括但不限于以口头、印刷、电子或任何其他形式或媒介为公众普遍知晓的所有信息，直接或间接涉及：业务流程、实践、方法、政策、计划、出版物、文件、研究、运营、服务、战略、技术、协议、合同、协议条款、交易、潜在交易、谈判、未决谈判、专有技术、商业秘密、计算机程序、计算机软件、应用程序、操作系统、软件设计、网页设计、在制品、数据库、手册、记录、文章、系统、材料、材料来源、供应商信息、供应商信息、财务信息、结果、会计信息、会计记录、法律信息，营销信息、广告信息、定价信息、信用信息、设计信息、工资信息、人员配置信息、人事信息、执行人员名单、供应商名单、供应商名单、供应商名单、发展、报告、内部控制、安全程序、图形、图纸、草图、市场研究、销售信息、收入、成本、公式、说明、通讯、算法、产品计划、设计、样式、模型、想法、视听节目、发明、未发表的专利申请、作者的原创作品、发现、实验过程、实验结果、规格、客户信息、客户信息、客户信息、客户信息、客户信息、客户信息、制造信息、工厂名单、经销商名单、公司或其业务的买方名单或任何现有或潜在客户、供应商、投资者或其他关联第三方，或以保密方式向公司委托信息的任何其他个人或实体。

b）咨询人理解，上述清单并非详尽无遗，机密信息还包括被标记或以其他方式识别为机密或专有的其他信息，或在已知或使用该信息的背景和情况下，在合理的人看来可能属于机密或专有的其他信息。

c）顾问理解并同意，机密信息包括顾问在顾问为公司服务过程中开发的信息，如同公司在一审中向顾问提供了相同的机密信息。

d）机密信息不应包括以下任何信息：（i）在披露时属于公共领域；（ii）在披露后通过顾问方面没有任何不法行为而为公众所知；（iii）顾问可通过书面证据表明在其按公司向顾问披露之日之前已合法知悉顾问；或（iv）从对此类机密信息不负有对顾问保密义务的来源而为顾问所知，无需承担任何保密义务。

7.2公司创建和使用机密信息。Consultant承认，公司可能拥有属于特拉华州法律“商业秘密”定义范围内的财产。Consultant承认特拉华州统一商业秘密法，6 Del。C. § § 2001 et seq.，禁止任何人（无论是否公司高管）盗用公司的商业秘密，并在发生任何此类盗用时向公司提供某些补救措施。

7.3披露和使用限制。顾问同意并承诺：（i）将所有机密信息视为严格保密；（ii）不直接或间接披露、发布、传达或提供机密信息，或允许其全部或部分披露、发布、传达或提供给任何实体或个人（包括公司的其他高管），而不需要知道和授权了解和使用与公司业务相关的机密信息，并且在任何情况下，不得向公司直接雇用以外的任何人提供服务，除非在向公司执行顾问授权服务时有要求（然后，该等披露须仅在该等职责的限度内及范围内作出）；及（iii）不得查阅或使用任何机密资料，亦不得复制任何载有任何机密资料的文件、纪录、档案、媒体或其他资源，或将任何该等文件、纪录、档案、媒体或其他资源移出公司的处所或控制范围，除非在执行顾问向公司提供的授权服务时有要求（然后，此种披露应仅在此种职责的范围内和范围内进行）。本协议不得解释为阻止披露适用法律或法规或根据有管辖权的法院或获授权的政府机构的有效命令可能要求的机密信息，前提是该披露不超过该法律、法规或命令要求的披露范围。执行人员应迅速向公司提供任何此类命令的书面通知。

7.4义务早于协议。顾问理解并承认，顾问根据本协议就任何特定机密信息承担的义务应在顾问首次获得此类机密信息时立即开始（无论是在顾问开始由公司提供服务之前或之后），并应在顾问由公司提供服务期间和之后继续，直至此类机密信息成为公众知晓的时间，而不是由于顾问违反本协议或由与顾问一致行动的人或代表顾问违反而导致的时间。

8.限制性公约

8.1高管非邀约。在不违反本协议其他规定的情况下，只要公司没有违反本协议，在顾问与公司接触期间及其后的二十四个月（24）期间，顾问不会通过招揽或鼓励或协助他人为竞争业务招揽公司的任何雇员、代理人或顾问或以其他方式诱导或企图诱导公司雇员离职而扰乱、损害、损害或干扰公司的业务。

8.2不贬低。除与法律程序或命令（包括与本协议有关的程序）有关外，顾问或顾问的代理人与执行人员一样，均不得自本协议之日起及之后，不论本协议是否到期或终止，作出任何：（i）对与公司有业务关系的任何个人或实体的声明；或（ii）在每种情况下公开发表批评、嘲笑、贬低、不同意、干扰公司或其任何关联公司的业务关系或以其他方式贬损公司或其任何关联公司的声明，包括但不限于代理人、执行人员或独立承包商，或公司的任何产品、服务或程序。

8.3不竞争。在不违反本协议其他规定的情况下，只要公司没有违反本协议，在顾问因任何原因终止聘用后的12个月期间（“限制期”）内，顾问不得直接或间接地（无论是作为所有者、合伙人、股东、顾问、代理人、雇员、合营者或其他方式）从事与公司在公司经营的TON和/或Telegram生态系统中直接竞争的任何业务，而不是从事普通投资活动。作为该竞业禁止义务的对价，公司应在限制期内每月向顾问支付相当于顾问月费的款项。

9.专有权

9.1工作产品。咨询人承认并同意，在咨询人与公司合作期间，由咨询人单独或与他人共同创作、编写、制作、创作、编辑、修改、构思或简化为实践的所有著作、作者、技术、发明、发现、想法和任何性质的其他工作产品，并以任何方式与公司的业务或预期业务、研究或开发（无论在何时或在何处制作工作产品或其设备或其他资源用于制作相同的产品）以及所有印刷、实物和电子副本，与上述相关的所有改进、权利和索赔及其其他有形实施（统称“工作产品”），以及在世界各地任何司法管辖区产生的版权、商业秘密、商标（和相关商誉）、专利和其中的其他知识产权的任何和所有权利，以及与此相关的国际公约下的所有相关优先权权利，包括所有未决和未来的申请和登记，以及其延续、分割、部分延续、重新发行、延期和续期（统称“知识产权”），应为公司的唯一和专有财产。

9.2为雇用而作的工作；分派。顾问承认，由于在相关时间受雇于公司，在法律允许的范围内，所有由可受版权保护的标的物组成的工作产品均为17 U.S.C. § 101中定义的“为租用而制作的工作”，因此此类版权归公司所有。在上述情况不适用的情况下，顾问公司在此不可撤销地将顾问公司对所有工作产品的全部权利、所有权和权益，包括对其过去、现在和未来的所有侵权、盗用或稀释行为提起诉讼、反诉和追偿的权利，以及在全世界范围内与之相对应的所有权利，无偿转让给公司。本协议中的任何内容均不得解释为减少或限制公司在任何工作产品或知识产权中的权利、所有权或权益，从而在任何方面低于该公司在没有本协议的情况下本应拥有的权利、所有权或权益。

9.3进一步保证；授权委托书。在顾问服务期间及之后，顾问同意与公司合理合作，以（a）在世界任何司法管辖区申请、获得、完善并向公司转让工作产品以及工作产品的知识产权；及（b）维持、保护和强制执行相同的内容，包括但不限于执行并向公司交付公司要求的任何及所有申请、宣誓、声明、誓章、放弃、转让及其他文件和文书。顾问特此不可撤销地授予公司授权书，以顾问或执行人员的名义代表顾问执行和交付任何此类文件，并在法律允许的充分范围内，在法律允许的范围内，在法律允许的范围内，在顾问或执行人员未及时配合公司请求的情况下，进行所有其他合法允许的行为，以将工作产品转让给公司，并进一步转让、签发、起诉和维护其中的所有知识产权（不限制公司在此种情况下根据法律运作应享有的权利）。授权书附带利益，不受执行人员随后丧失工作能力的影响。

9.4没有许可证。顾问明白，本协议不会、也不应被解释为就公司向其提供的任何工作产品或知识产权或任何机密信息、材料、软件或其他工具授予顾问任何许可或任何性质的权利。

10.赔偿

10.1公司应在法律允许的最大范围内赔偿顾问和执行人员，使其免受顾问或执行人员在因顾问与公司接洽而引起的任何诉讼中实际和合理招致的任何和所有费用、责任和损失（包括律师费、判决书、罚款、罚款以及已支付或将在和解中支付的金额），但顾问或行政人员（视属何情况而定）须诚实和诚实行事，并以顾问或行政人员认为符合或不违反公司最佳利益的方式行事，而在刑事诉讼的情况下，顾问或行政人员有合理理由相信他们的行为是非法的。公司同意维持董事和高级职员责任保险，最低限额为10,000，000美元，以支付此类赔偿义务。即使顾问已停止为公司服务，并在顾问服务终止后的十（10）年期间内，赔偿和垫付费用的权利仍继续作为顾问。

11.管治法

本协议应在所有方面受适用于在该州内执行和完全履行的协议的特拉华州法律管辖，而不考虑其任何法律冲突原则。

12.仲裁协议

除本文另有明文规定外，并在适用法律允许的最大范围内，公司和顾问同意通过具有约束力的仲裁解决所有由法律授权法院以任何方式授予救济的索赔或争议，这些索赔或争议是由公司可能对顾问或该顾问可能对公司或该顾问可能对公司或以其身份或其他身份对其高级职员、董事、高管或代理人产生的、与顾问与公司的聘用有关或相关的（“仲裁索赔”）。此类仲裁应由JAMS或纽约市的美国仲裁协会（AAA）管理。对于涉及1000000美元以下索赔的争议，应由一名仲裁员进行仲裁。对于涉及1000000美元或以上索赔的争议，仲裁应由三名仲裁员组成的小组进行。尽管有上述规定，任何一方均可就与违反或威胁违反本协议规定的限制性契约有关的任何索赔在法院寻求初步和永久的禁令救济，而无需过押保证金。为免生疑问，执行人员没有义务减轻与根据本协议产生的任何仲裁索赔或其他索赔有关的损害。

13.通告

除另有规定外，任何一方根据本协议被要求或可能希望向另一方发出的所有通知、批准、请求或要求（“通知”）均应以书面形式发出，并应被视为已收到（i）在送达下述地址时立即收到；（ii）自该日期起三（3）日内以邮寄、注册或认证方式预付邮资至下述地址；或（iii）经确认以任何电子方式发送，无论是否已知或以后开发，包括但不限于以电子邮件方式发送至下述指定的电子邮件地址：

一方当事人可以通过向另一方当事人提供书面变更通知的方式变更其指定的通知信息。

14.可转让性

公司可将其在本协议中的权益转让给公司的任何子公司或关联公司，或与出售公司有关，本协议的规定应有利于公司的继承人和受让人。顾问不得转让或转让本协议。在符合上述规定的前提下，本协议对双方及其各自的继承人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力，并对其有利。

15.诚信与公平交易

双方应以合理的方式善意履行、履行和履行其在本协议项下的职责和义务，并同意按照特拉华州法律规定的善意和公平交易的义务，与上述管辖法律规定一致，公平对待彼此。

16.可分割性

在可能的情况下，本条款的每一项规定应按适用法律规定的有效和有效的方式加以解释。如果尽管有上述情况，本协议的任何条款在任何适用的司法管辖区被判定为无效、非法或不可执行，则仅在使该条款在该司法管辖区有效、合法和可执行所必需的范围内，才应在该司法管辖区限制或删除该条款，并且该条款在任何其他司法管辖区的有效性、合法性和可执行性，或本协议的任何其他条款在所有司法管辖区的有效性、合法性和可执行性，均不因此而受到任何影响或损害。

17.律师的意见

双方相互声明并保证，在执行本协议之前，他们就本协议的实质内容征求了他们自己选择的独立法律顾问的意见，或者有机会与独立法律顾问协商，并且在知情的情况下选择不这样做。

18.整个协议

本协议（连同本协议的附件）载有双方就标的事项达成的充分、完整的谅解和协议，并取代双方之间有关的所有其他书面或口头协议，除通过本协议双方签署的书面文书外，不得修改或修正。对本协议项下的违约或违约的放弃不应是对任何其他或随后的违约或违约的放弃。未能或延迟强制执行遵守本协议的任何条款或条件不应构成对该条款或条件的放弃，除非该条款或条件以书面明确放弃。

19.修订及豁免

本协议的任何条款、规定或条件的补充、修改或修正，除非经顾问签立并经公司董事会批准的书面证明，否则不具有约束力或可执行性。对本协议任何条款、规定或条件的放弃，均不应被视为或应构成对本协议任何其他条款、规定或条件的放弃，无论是否类似。除非以书面形式并由放弃方签署，否则该放弃不具有约束力。

20.章节标题

本协议各段落、章节及其他细分的标题仅供方便参考。不得以任何方式用于管辖、限制、修改、解释本协议或其任何部分或规定或以其他方式被赋予任何法律效力。

21.对口单位/签字交付

本协议及本协议的任何证物可在任意数目的对应方签署，每一对应方应被视为原始文书，但所有这些对应方应共同构成单一协议。通过传真、电子邮件或电子邮件附件送达的签字，与当面送达、通过邮件送达或通过其他任何方式送达的签字原件具有同等效力。

作为证明，公司已促使其正式授权的代表签署，而顾问公司已签署，本协议自生效之日起生效。

附表1

工作说明

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