美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格6-K
外国私营发行人的报告
根据规则13a-16或15d-16
根据1934年证券交易法
2024年10月
委员会文件编号 001-31583
南太集团公司
(将注册人的姓名翻译成英文)
南台工业村
西乡乡古树社区南台路2号
广东省深圳市宝安区
中华人民共和国
(主要行政办公室地址)
用复选标记表明注册人是否以表格20-F或表格40-F为掩护提交或将提交年度报告。
表格20-F表格40-F ☐
如注册人按照S-T规则第101(b)(1)条的许可提交纸质表格6-K,请以复选标记表示:☐
如注册人按照S-T规则第101(b)(7)条的许可提交纸质表格6-K,请以复选标记表示:☐
南太集团公司
表格6-K
内容
南太地产公司(“公司”)是一家根据英属维尔京群岛法律注册成立的公司,其董事会(“董事会”)现提供以下最新信息。除非另有说明,此处提及的“$”均以美元表示。
委任行政总裁
自2024年10月23日起,公司任命现任董事会成员Bo Hu(“胡先生”)担任首席执行官(“CEO”)。胡先生与公司订立一份雇佣协议(“胡雇佣协议”),日期为2024年10月23日,内容有关胡先生担任公司首席执行官。胡先生将继续在董事会任职。
根据胡氏就业协议,胡先生的初步受雇任期将持续三年,之后任期将自动续延一年。此外,根据胡就业协议,胡先生的年薪为750,000美元(“CEO基本工资”)。胡先生还将获得一次性搬迁奖金和每月住房津贴。除了胡先生的CEO基薪,胡先生还有资格获得一定的股权激励奖励。股权激励奖励的金额、条款和形式将由董事会或董事会薪酬委员会每年全权酌情决定。胡就业协议也包含了一定的不招揽和不贬低条款。
就胡先生被任命为公司首席执行官而言,于2024年10月23日,他被授予两项绩效份额单位奖励(每一项为“CEO PSU奖励”),这些奖励基于某些公司绩效指标(“绩效指标”)而获得。每个CEO PSU奖的履约期为2024年10月23日至2029年10月23日(“PSU履约期”)。其中一项CEO PSU奖励根据PSU履约期最后三十天的公司股价赚取,另一项CEO PSU奖励根据使用最近一次独立第三方资产评估(不得超过PSU履约期结束前30天)确定的公司资产的每股价值减去其负债后赚取。除了对绩效指标的满意度外,除非实现某些公司财务目标,否则任何CEO PSU奖都不应成为获得。
董事会认为,胡先生在机构房地产投资方面的深厚经验为他担任公司首席执行官提供了必要的经验。
总统任命
自2024年10月23日起,余春华(“余先生”)从首席执行官的角色过渡,并被任命为公司总裁。余先生与公司订立一份雇佣协议(“余雇佣协议”),日期为2024年10月23日,内容有关余先生担任公司总裁。余先生将继续在董事会任职。
根据Yu就业协议,Yu先生的初始受雇任期将持续一年,之后任期将自动续延,连续一年任期。此外,根据YU就业协议,YU先生的年薪为30万美元(“总裁基本工资”)。除余先生的总裁基薪外,余先生还有资格获得一定的股权激励奖励。股权激励奖励的金额、条款和形式将由董事会或董事会薪酬委员会全权酌情决定。Yu就业协议还包含某些不招揽和不贬低条款。根据余某雇佣协议,如果公司解雇余先生,公司已同意向余先生支付任何已累计但未支付的总裁基本工资。根据雇佣协议,公司对余先生没有遣散义务。
就于先生向公司总裁的过渡而言,于2024年10月23日,他获授予400,000个受限制股份单位的奖励,该奖励将于授出日期的第一、二、三及四周年各分四期大致相等归属。
首席执行官雇佣协议增编
在俞先生获委任为公司总裁之前,公司与俞先生订立了日期为2024年1月28日的俞先生经修订及重述的雇佣协议的第二份增编(“第二份增编”),据此,同意俞先生经修订及重述的雇佣协议将于2024年2月29日终止,之后俞先生将继续担任公司首席执行官,直至委任继任者为止。第二份增编进一步规定,在2024年1月1日至2024年2月29日期间,余先生有权获得价值约33,333美元的股权奖励,该奖励在雇佣期限的每个月的最后一天分两次等额授予,但须视余先生在每个此类归属日期继续担任首席执行官的情况而定。
补偿计划
公司的长期激励计划(“LTIP”)自2022年5月11日起生效(于2023年2月27日修订)获采纳,旨在提供一种手段,使公司可以吸引、保留和激励作为雇员、董事和顾问以及其他个人服务提供商的合格人员。LTIP于2024年10月23日进一步修订和重述,进一步增加6,000,000股的股份储备至10,000,000股。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告,并因此获得正式授权。
日期:2024年11月5日
| 南太集团公司 | ||
| 签名: | /s/Yu Chunhua |
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| 姓名: | Yu Chunhua |
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| 职位: | 总裁 |
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