SEC表格4

SEC表格4 SEC表格4

表格4

美国证券交易委员会
华盛顿特区20549

持股变动声明

根据1934年《证券交易法》第16（a）条提交
或1940年《投资公司法》第30（h）条

美国预算管理局（OMB）许可

OMB编号：			3235-0287
预计每次回应
每次回复小时数：			0.5

如果不再受第16节约束，请选中此框。表格4或表格5的义务可能会继续。见指令1（b）。

选中此框，以表明交易是根据旨在满足规则10b5-1（c）的肯定性抗辩条件的关于购买或出售发行人股本证券的合同、指示或书面计划进行的。见说明10。

1.报告人姓名、地址^*

莫里斯·史蒂文B

（姓氏）

（名字）

（中间名）

777 E. WISCONSIN AVE。

（街道）

密尔沃基

53202

（城市）

（州）

(邮政编码)

2.发行人名称和股票代码或交易代码
灵敏技术公司[SXT]

5.报告人与发行人的关系
（勾选所有适用项）

	董事	持股10%人士
X	官员(在下面给出头衔)	其他（下文具体说明）
	Color Group候任主席

3.最早交易日期（月/日/年）
03/02/2026

4.如修正，正本归档日期（月/日/年）

6.个人或联合/团体备案（勾选适用行）

X	由一个报告人填写的表格
	由多个报告人提交的表格

表I-收购、处置或实益拥有的非衍生证券
1.证券名称（说明3)	2.交易日期（月/日/年）	2A.认定执行日期，如有（月/日/年）	3. 交易代码（见说明8）		4. 已收购（A）或者已处置（D）证券，（见说明3,4,和5）			5.报告交易后实益拥有的证券数量（见说明3和4）	6.持有形式：直接（D），间接（I）（见说明4）	7.间接实益拥有的实质（见说明4）
1.证券名称（说明3)	2.交易日期（月/日/年）	2A.认定执行日期，如有（月/日/年）	代码	V	金额	(A) 或 (D)	价格	5.报告交易后实益拥有的证券数量（见说明3和4）	6.持有形式：直接（D），间接（I）（见说明4）	7.间接实益拥有的实质（见说明4）
普通股	03/02/2026		F⁽¹⁾		373	D	$100.58	6,959.372⁽²⁾	D
普通股								1,135.017	I	员工持股计划⁽³⁾

表格II：收购、处置或实益拥有的非衍生证券（例如，看涨权证，看跌权证，认股证书，期权，可转换证券）
1.衍生证券的名称（见说明3）	2.衍生证券的转换或行权价格	3.交易日期（月/日/年）	3A.认定执行日期（如有）（月/日/年）	4.交易代码（见说明8）		5. 已收购（A）或已处置（D）的衍生证券数量（见说明3,4和5）		6.可行权日期及到期日（月/日/年）		7.衍生证券的证券名称和数量（说明3和4）		8.衍生证券价格（见说明5）	9.报告交易后实益持有的衍生证券数量（见说明4）	10.持有形式：直接（D），间接（I）（见说明4）	11.间接实益拥有权的实质（见说明4）
1.衍生证券的名称（见说明3）	2.衍生证券的转换或行权价格	3.交易日期（月/日/年）	3A.认定执行日期（如有）（月/日/年）	代码	V	(A)	(D)	可行使日期	到期日	标题	股份数额或数目	8.衍生证券价格（见说明5）	9.报告交易后实益持有的衍生证券数量（见说明4）	10.持有形式：直接（D），间接（I）（见说明4）	11.间接实益拥有权的实质（见说明4）
业绩股票单位	⁽⁴⁾							⁽⁵⁾	⁽⁵⁾	普通股	2,962		2,962	D
业绩股票单位	⁽⁴⁾							⁽⁶⁾	⁽⁶⁾	普通股	2,683		2,683	D
业绩股票单位	⁽⁴⁾							⁽⁷⁾	⁽⁷⁾	普通股	2,641		2,641	D

回复说明：

1.股份被扣缴，以支付与先前限制性股票授予的归属有关的预扣税款。

2.包括根据发行人2017年股票计划持有的经修订和重述的限制性股票的股份，以及在股息再投资计划中持有的股份。

3.代表截至紧接本申报前一个月月底在发行人的员工持股计划中持有的股份。

4.每个绩效股票单位代表获得一股发行人普通股的或有权利。

5.代表根据经修订和重述的发行人2017年股票计划授予的业绩股票单位。奖励有资格在三年业绩期（2024年1月1日至2026年12月31日）后归属如下：（1）70%的奖励有资格在达到基于EBITDA增长的某些业绩标准时归属，以及（2）30%的奖励有资格在达到基于投资资本回报率的某些业绩标准时归属。根据某些持续雇佣条件和在某些情况下的加速归属，实际获得的股份数量将在三年业绩期后确定并归属。反映的股份数量为目标奖励金额。没有业绩股票单位将归属于低于最低业绩水平。在最低业绩水平或以上，实际赚取的股份数量可能介于目标奖励金额的0%至200%之间。

6.代表根据经修订和重述的发行人2017年股票计划授予的业绩股票单位。该奖励有资格在三年业绩期（从2025年1月1日至2027年12月31日）后归属如下：（1）70%的奖励有资格在达到基于EBITDA增长的某些业绩标准时归属，以及（2）30%的奖励有资格在达到基于投资资本回报率的某些业绩标准时归属。根据某些持续雇佣条件和在某些情况下的加速归属，实际获得的股份数量将在三年业绩期后确定并归属。反映的股份数量为目标奖励金额。任何绩效股票单位都不会低于最低绩效水平。在最低业绩水平或以上，实际赚取的股份数量可能介于目标奖励金额的0%至200%之间。

7.根据与收入和投资资本回报率相关的适用业绩标准以及其他条款和条件，该奖励有资格在三年业绩期（从2026年1月1日至2028年12月31日）后归属。所反映的股份数目为目标奖励金额，但实际赚取的股份数目将取决于业绩表现，可能多于或少于该金额。

	/s/John J. Manning，莫里斯先生的实际代理人	03/04/2026
	**报告人签名	日期
提醒：报告人直接或间接实益拥有的每类证券，都需单独分行报告。
*如果表格由多个报告人提交，看见指示4（b）（五）。
**故意错误陈述或遗漏事实构成联邦刑事违法行为见18 U.S.C. 1001和15 U.S.C. 78ff（a）。
注：此表格一式三份，其中一份必须亲笔签名。如果空间不足，看见程序说明6。
如您已对该表格中信息回应，则无需再次回应，除非表格当前显示有效的OMB编号。