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Clover Health Investments, Corp.（与其关联公司和子公司统称为“Clover”或“公司”）专注于赋予医生早期识别和管理慢性疾病的能力。Clover的战略重点是通过其旗舰软件平台Clover Assistant构建和部署技术，以帮助美国老年人以更低的成本获得更好的护理。

Clover旨在通过其受监管的保险子公司提供负担得起的、高质量的Medicare Advantage计划，包括Preferred Provider Organization（“OPPO”）和Health Maintenance Organization（“HMO”）计划。该公司的受监管保险子公司包括Clover Insurance Company和New Jersey Inc.的Clover HMO，它们分别运营公司的OPPO和HMO健康计划。NJ，LLC的医疗服务专业人员为Clover的受雇医生和Clover居家护理计划的相关支持人员提供服务。Clover的行政职能和保险业务主要由其下属的Clover Health，LLC和Clover Health Labs，LLC两家子公司运营。

Clover的方法是将技术、数据分析和预防性护理相结合，以降低成本并提高医疗保险受益人的健康和生活质量。Clover的技术平台旨在使用机器学习驱动的系统向医生提供数据和见解，以便通过早期识别和管理慢性病来改善受益人的结果并降低成本。Clover的MA计划通常提供对广泛的初级保健提供者、专家和医院网络的访问，使其成员能够看到任何愿意接受他们的参与医疗保险的医生。Clover专注于最大限度地减少会员的自付费用，并提供了许多计划，允许会员为初级保健提供者的就诊支付相同的共付额，无论他们的医生是在网络内还是在网络外。

2024年，公司推出了Counterpart Health，Inc.，这是一种新的软件即服务（“SaaS”）和技术支持服务解决方案，旨在为Medicare Advantage付款人和提供者带来加利福尼亚州技术的力量。此次外部发行旨在为临床医生用户配备公司已构建的、以临床医生为中心、人工智能驱动的护理管理平台。从战略上讲，Clover Health的子公司Counterpart Health，Inc.旨在将数据驱动的成熟技术和个性化护理的好处扩展到更广泛的受众，从而在全国范围内提高患者的治疗效果并降低医疗保健成本。Counterpart Health与Clover Health具有互补性，使公司能够为新的潜在增长和高利润率的业务机会部署和扩大现有技术资产的覆盖范围，启动成本较低。

有关更多信息，请参阅公司截至2025年12月31日止年度的10-K表格年度报告（“2025年10-K表格”）中的附注1。

列报依据

公司未经审计的简明综合财务报表是根据美国公认会计原则（“GAAP”）以及美国证券交易委员会（“SEC”）的规则和条例编制的，其中包括公司及其全资子公司的账目。管理层认为，公司已作出一切必要调整，包括正常的经常性调整，这是公允列报所列期间的财务状况和经营业绩所必需的。所有重大的公司间余额和交易已在合并这些财务报表时消除。我们对其施加重大影响但未控制的投资，根据投资性质采用适用的会计处理进行会计处理。这些简明综合财务报表应与2025年10-K表中包含的经审计的综合财务报表和财务报表的相关附注一并阅读。

估计数的使用

按照公认会计原则编制简明综合财务报表要求管理层做出影响简明综合财务报表和随附附注中报告的金额的估计和假设。

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涉及最重要的估计使用的领域是已发生但未报告的索赔金额。许多因素可能导致实际结果偏离这些假设和估计，例如经济状况的变化、政府医疗保健政策的变化（包括CMS于2025年5月宣布打算大幅增加风险调整数据验证（“RADV”）审计的数量）、医疗技术的进步、治疗模式的变化以及平均寿命的变化。因此，公司无法精确确定其将支付的最终金额，或实际债权的支付时间，或支持负债的资产是否会增长到公司在支付债权之前承担的水平。如果公司的实际经验与其假设或估计不同，公司的储备可能被证明是不足的。因此，公司将在其确定存在此种短缺的期间内产生运营费用，这可能对公司的业务、经营业绩和财务状况产生重大不利影响。其他涉及重大估计的领域包括与医疗保险合同和公司投资证券估值相关的风险调整条款、再保险、保费不足准备金、基于股票的补偿、为协调利益而从第三方追偿以及最终确定医疗费用调整池。

分段信息

该公司以 一 可报告分部，保险。保险部门向多个州的Medicare Advantage成员提供OPPO和HMO计划。

递延购置成本

与成功收购新业务直接相关的收购成本，主要由佣金成本构成，递延并后续摊销。递延购置成本记入其他资产，在简明综合资产负债表中流动，并在相关合同的估计年限内摊销。递延购置成本的摊销记录在简明综合经营和综合收益报表的一般和行政费用中。 截至二零二六年三月三十一日止三个月及 2025年，与递延购置费用相关的费用为$ 4.8 百万美元 2.9 百万，分别在一般及行政开支内确认。

最近的会计公告

最近通过的会计公告

截至二零二六年三月三十一日止三个月内并无采纳对公司简明综合财务报表产生重大影响的新会计公告。

未来期间生效的会计公告

2024年11月，FASB发布ASU2024-03，损益表-报告综合收入-费用分类披露（子主题220-40）。此次更新中的修订将要求公共实体披露包含这些费用的每个损益表细目的库存采购、员工薪酬、折旧、无形资产摊销和损耗等信息。ASU2024-03在2026年12月15日之后开始的年度报告期间和2027年12月15日之后开始的中期报告期间生效。ASU2024-03允许提前采用，并要求前瞻性地采用ASU2024-03生效日期之后的报告期发布的合并财务报表，或追溯到合并财务报表中列报的任何或所有以前期间。该公司目前正在评估ASU2024-03对其合并财务报表和相关披露的影响。

2025年8月，FASB发布ASU2025-06，无形资产-商誉和其他-内部使用软件（子主题350-40）：有针对性地改进内部使用软件的会计核算。本次更新中的修订对与内部使用软件相关的成本核算进行了现代化，以更好地与当前的软件开发实践保持一致，例如敏捷方法。此次更新删除了之前的基于阶段的资本化模型。相反，当管理层授权并承诺为一个项目提供资金时，将开始资本化，并且该项目很可能将完成其预期功能。ASU在2026年12月15日之后开始的年度期间生效，允许提前采用。该公司目前正在评估ASU2025-06对其合并财务报表和相关披露的影响。

2025年9月，FASB发布ASU2025-07，衍生品和套期保值（主题815）以及与客户签订的合同产生的收入（主题606）：衍生品范围的细化以及收入合同中客户以股份为基础的非现金对价的澄清。本次更新中的修订扩大了主题815中的范围例外，以排除某些基于合同一方的运营或活动而具有标的的非交易所交易合约。此外，更新澄清了从客户收到的以股份为基础的非现金对价受制于主题606中的指导，直到获得对价的权利是无条件的。ASU在2026年12月15日之后开始的年度期间生效，允许提前采用。公司目前正在评估ASU2025-07对其合并财务报表和相关披露的影响。

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2026年4月，FASB发布ASU2026-01，Equity（主题505）：股权分类优先股实收股利的初步测算.此次更新中的修订要求实体使用优先股协议中规定的PIK股息率而不是按公允价值进行初始计量权益分类优先股的实物支付（“PIK”）股息。ASU在2026年12月15日之后开始的年度期间生效，包括这些财政年度内的过渡期，允许提前采用。公司目前正在评估ASU2026-01对其合并财务报表和相关披露的影响。

下表分别列示2026年3月31日和2025年12月31日投资的摊余成本和公允价值：

2026年3月31日						摊余成本						累计未实现收益						累计未实现亏损						公允价值
						（单位：千）
投资证券，持有至到期
美国政府和政府机构及当局						$	14,238					$	—					$	( 144 )					$	14,094
投资证券，可供出售
美国政府和政府机构及当局						140,647						105						( 541 )						140,211
公司债务证券						86,171						67						( 304 )						85,934
其他						284						1						—						285
持有至到期及可供出售投资证券合计						$	241,340					$	173					$	( 989 )					$	240,524

2025年12月31日						摊余成本						累计未实现收益						累计未实现亏损						公允价值
						（单位：千）
投资证券，持有至到期
美国政府和政府机构及当局						$	14,348					$	3					$	( 77 )					$	14,274
投资证券，可供出售
美国政府和政府机构及当局						129,217						522						( 292 )						129,447
公司债务证券						80,197						309						( 11 )						80,495
其他						281						—						—						281
持有至到期及可供出售投资证券合计						$	224,043					$	834					$	( 380 )					$	224,497

下表按合同期限列示截至2026年3月31日债务证券的摊余成本和公允价值：

2026年3月31日						持有至到期												可供出售
						摊余成本						公允价值						摊余成本						公允价值
						（单位：千）
一年内到期						$	1,794					$	1,794					$	24,216					$	24,190
一年后至五年到期						12,333						12,213						202,886						202,240
五年后到期至十年						—						—						—						—
十年后到期						111						87						—						—
合计						$	14,238					$	14,094					$	227,102					$	226,430

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截至2026年3月31日和2025年3月31日止三个月，投资收益净额（包括在简明综合经营报表和综合收益的其他收益中）来自以下来源：

						截至3月31日的三个月，
						2026						2025
						（单位：千）
现金及现金等价物						$	2,056					$	2,350
短期投资						104						—
投资证券						2,158						2,258
投资收益，净额						$	4,318					$	4,608

截至2026年3月31日和2025年12月31日，按投资类别和个别证券处于持续未实现亏损状态的时间长度汇总的未实现亏损毛额和公允价值分别如下：

2026年3月31日						不到12个月												大于12个月												合计
						公允价值						未实现亏损						公允价值						未实现亏损						公允价值						未实现亏损
						（单位：千，职位数除外）
美国政府和政府机构及当局						$	102,328					$	( 449 )					$	7,799					$	( 236 )					$	110,127					$	( 685 )
公司债务证券						62,022						( 304 )						—						—						62,022						( 304 )
合计						$	164,350					$	( 753 )					$	7,799					$	( 236 )					$	172,149					$	( 989 )
职位数						156												12												168

2025年12月31日						不到12个月												大于12个月												合计
						公允价值						未实现亏损						公允价值						未实现亏损						公允价值						未实现亏损
						（单位：千，职位数除外）
美国政府和政府机构及当局						$	16,669					$	( 38 )					$	14,626					$	( 331 )					$	31,295					$	( 369 )
公司债务证券						13,733						( 11 )						—						—						13,733						( 11 )
合计						$	30,402					$	( 49 )					$	14,626					$	( 331 )					$	45,028					$	( 380 )
职位数						24												9												33

公司做到了 无 t记录在2026年3月31日和2025年12月31日处于未实现亏损状态的债务证券的任何信用备抵。

于2026年3月31日，所有证券均为投资级，经标普全球或公司投资政策范围内其他信用评级机构确定的信用评级为BBB或更高。投资级证券的未实现亏损主要与收购证券以来利率变化或发行人或行业相关信用利差变化有关。评估截至2026年3月31日的未实现投资损失毛额，依据的是（其中包括）：

•这些证券的公允价值一直低于其摊余成本的相对幅度并不表明存在减值损失；

•缺乏令人信服的证据，导致公司对适用证券发行人的财务状况或近期前景提出质疑；以及

•公司持有适用证券一段时间的能力和意图足以允许任何预期的追偿。

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截至2026年3月31日和2025年3月31日止三个月的投资证券销售和到期收益（包括短期投资）及相关已实现收益（亏损）毛额（已计入简明综合经营报表和综合收益表的其他收益）分别如下：

						截至3月31日的三个月，
						2026						2025
						（单位：千）
出售投资证券所得款项						$	33,838					$	16,483
投资证券到期所得款项						2,863						25,801
已实现收益毛额						83						42
已实现亏损毛额						( 55 )						—
已实现收益净额						$	28					$	42

在2026年3月31日和2025年12月31日，该公司拥有$ 14.8 百万美元 14.6 百万美元，分别存放于美国各州和监管机构的存款，计入公司投资余额的一部分。

下表分别列示了2026年3月31日和2025年12月31日金融工具的公允价值计量摘要：

2026年3月31日						1级						2级						3级						公允价值总额
						（单位：千）
美国政府和政府机构						$	—					$	140,211					$	—					$	140,211
公司债务证券						—						85,934						—						85,934
私募股权投资						—						—						12,226						12,226
应收认股权证						—						—						—						—
其他						—						285						—						285
按公允价值计算的资产总额						$	—					$	226,430					$	12,226					$	238,656

2025年12月31日						1级						2级						3级						公允价值总额
						（单位：千）
美国政府和政府机构						$	—					$	129,447					$	—					$	129,447
公司债务证券						—						80,495						—						80,495
私募股权投资						—						—						12,226						12,226
应收认股权证						—						—						—						—
其他						—						281						—						281
按公允价值计算的资产总额						$	—					$	210,223					$	12,226					$	222,449

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三叶草第三级金融资产负债余额变动情况如下：

						股权 投资
						（单位：千）
余额，2025年12月31日						$	12,226
已实现收益						—
未实现收益（亏损）						—
采购						—
销售						—
转入						—
余额，2026年3月31日						$	12,226
仍持有资产的未实现收益，计入净收益						$	—

股权投资

公司拥有私人控股公司的股本证券。它们的公允价值被归类为第3级，因为估值主要依赖于需要管理层做出重大判断的不可观察输入值。虽然估值过程使用了基于可比公司倍数或类似私募等可观察市场交易的输入值，但这些输入值必须使用不可观察的假设进行重大调整，以反映不可交易的私人投资的特定风险和特征。这种对主观的、不可观察的输入的依赖是第3级分类的基础，并导致更高程度的估值不确定性。

医疗保健应收款包括在赚取时计提的药品回扣，并根据合同规定的回扣率、公司药房经理提交给制造商的合格金额、药房使用率和历史收款模式进行估计。医疗保健应收款中还包括医疗保险D部分结算应收款、会员保费应收款和其他CMS应收款。该公司报告$ 73.5 百万美元 94.9 分别于2026年3月31日和2025年12月31日的医疗保健应收账款中的百万。

关联方协议

公司与Medical Records Exchange，LLC（前称“ChartFast”，现为d/b/a Credo）签订了一份合同，据此，公司通过Credo的电子应用程序和网页门户平台接收与医疗记录检索相关的行政服务。Vivek Garipalli，该公司的执行主席和重要股东，是Credo Health Solutions，Inc.的间接所有者。与该协议相关的费用和费用为$ 1.8 百万美元 0.2 截至二零二六年三月三十一日止三个月及二零二五年三月三十一日止三个月，分别为百万元。此外，$ 0.3 百万和 无 分别于2026年3月31日和2025年12月31日支付给Credo。

自2021年7月2日起，公司与一家肿瘤护理管理公司Thyme Care，Inc.（“Thyme Care”）签约，通过该公司，Thyme Care受聘为公司的保险会员提供癌症护理管理服务，并发展供应商网络，以帮助确保会员获得高价值的肿瘤护理。公司和Thyme Care已修订聘用条款，自2023年4月1日起生效，以包括Clover会员可获得的额外临床服务以及基于价值的付款条款。公司与Thyme Care订立协议，于2020年9月23日生效，公司购买 1,773,049 股（低于百分之五（ 5 %）的A类普通股）。这些股份的公允价值为$ 3.9 2026年3月31日的百万，并在简明合并资产负债表的其他资产、非流动资产中确认。根据ASC 321，投资-股票证券，与这些股份相关的任何公允价值变动均在简明综合经营报表和综合收益表的其他收益中确认。Garipalli先生是Thyme Care的董事会成员，持有不到5%的股权（ 5 %）的该实体。与该协议相关的费用和费用为$ 4.0 百万美元 2.7 截至二零二六年三月三十一日止三个月及二零二五年三月三十一日止三个月，分别为百万元。此外，$ 9.7 百万美元 6.6 百万分别于2026年3月31日和2025年12月31日支付给Thyme Care。

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公司于2025年7月与Guidehealth，LLC（“Guidehealth”）就基于价值的护理支持和外包行政服务订立主服务协议。这些服务主要利用技术和支持团队来加速和提高药物依从率和患者结果。Thomas Tran，公司董事会成员兼公司审计委员会主席，同时担任Guidehealth的董事，持有的所有权权益低于 5 Guidehealth中%。根据这一协议，公司在截至2026年3月31日的三个月内没有确认任何费用和$ 0.5 万元于2026年3月31日支付给GuideHealth。

公司持有Character Biosciences（“CB”）的非控股股权投资，该投资在ASC 321、投资-股票证券，按公允价值计算。根据ASC 321，公司在其他资产中确认其对CB股权投资的公允价值，在其简明综合资产负债表中确认非流动，并在其简明综合经营报表和综合收益中的其他收益中确认任何公允价值变动。在2026年3月31日和2025年12月31日，这笔投资的公允价值为$ 8.3 百万。CB被视为关联方，原因是该公司的执行主席和公司的重要股东Vivek Garipalli担任CB的董事会成员。于本报告所述期间，本公司与CB之间并无交易。

截至2026年3月31日和2025年3月31日止三个月的未付索赔责任范围内的活动，包括索赔调整费用，分别汇总如下：

截至3月31日的三个月，						2026						2025
						（单位：千）
毛额和净额余额，期初						$	153,250					$	156,396
发生与：
本年度						570,166						357,864
前几年						6,414						( 11,488 )
发生总额						576,580						346,376
支付的相关：
本年度						353,283						229,111
前几年						116,130						122,623
已支付总额						469,413						351,734
毛额和净额余额，期末						$	260,417					$	151,038

公司采用标准精算技术的两种方法建立未付理赔准备金。管理层的估计得到了公司精算分析的支持。公司利用内部精算团队审查未支付索赔和未支付索赔调整费用的充分性。索赔成本的估算具有内在的难度，需要进行重大的判断。该估算具有相当大的内在可变性，可能会根据几个因素而大幅波动，包括医疗成本趋势和索赔支付模式、总体经济状况以及监管变化。在计算未付债权的赔偿责任时，不考虑货币的时间价值。管理层认为，根据目前可获得的信息，目前的储备是足够的。

保险业务未支付的索赔

保险业务未付理赔额为$ 260.4 截至2026年3月31日，为百万。截至2026年3月31日止三个月，$ 116.1 百万已支付可归因于前几年保险事件的已发生索赔。$的不利发展 6.4 百万在截至2026年3月31日的三个月内确认，这是由于公司在索赔发展方面的实际经验与公司在2025年12月31日的估计不同。$的有利发展 11.5 百万在截至2025年3月31日的三个月内确认，这是由于公司在索赔发展方面的实际经验与公司在2024年12月31日的估计不同。随着有关个人索赔的更多信息被知晓，原始估计数会增加或减少。当年医疗赔付额占当年发生医疗赔付额净额的比例为 62.0 截至二零二六年三月三十一日止三个月的证券变动%及 64.0 截至二零二五年三月三十一日止三个月的证券变动%。这一比率作为索赔处理速度的指标，表明截至2026年3月31日的三个月期间，索赔处理速度低于截至2025年3月31日的三个月期间。

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2022年2月4日，公司前关联公司CB完成了一项私人资本交易，其中筹集了$ 17.9 百万元自发行 16,210,602 其优先股的股份。交易完成后，公司拥有约 25.5 CB的%。因此，公司重新评估了其在CB的权益，并确定虽然CB是一个可变利益实体（“VIE”），但公司不被视为VIE的主要受益人，因为公司没有权力通过投票权或类似权利以及许可协议来指导CB对CB经济表现影响最大的活动。自那次首次融资以来，CB通过发行股票完成了一系列额外的资本筹集，每一次都稀释了公司的所有权。

2025年9月30日得出结论，公司对CB施加重大影响的能力已不存在。这一结论的变化是受到多轮融资将公司所有权降至20%门槛以下以及缺乏证据支持持续重大影响的影响。因此，公司将其对CB股权投资的确认从ASC 323下的权益法核算过渡到，投资-权益法及合营企业，至ASC 321下公允价值计量，投资-股票证券.有关用于确定第3级投资公允价值的估值技术和输入值的更多信息，请参见附注4“公允价值计量”。

员工储蓄计划

公司有一项涵盖合资格雇员的定额供款退休储蓄计划（“401（k）计划”），其中包括基于雇员对401（k）计划的供款金额的安全港匹配供款。公司每年为401（k）计划做出贡献 100.0 占第一位的百分比 4.0 由雇员贡献的补偿的百分比，最高可达 4.0 服务一年后合格年度报酬的百分比。该公司对401（k）计划的服务捐款约为$ 0.5 截至2026年3月31日和2025年3月31日止三个月的百万元，并计入简明综合经营报表和综合收益表的薪金和福利。公司现金匹配根据参与者的出资方向进行投资。雇主缴款立即 100.0 %既得。

股票补偿

公司2020年股权激励计划（“2020年计划”）规定向公司及其关联公司的员工、董事、高级职员和非员工顾问授予限制性股票单位（“RSU”）、基于业绩的限制性股票单位（“PRSU”）和股票期权以收购公司普通股的股份，公司2020年管理层激励计划（“2020年MIP”）规定向公司执行主席和首席执行官授予RSU和PRSU。截至2021年12月31日止年度，公司批准了2020年计划和2020年MIP，公司2014年股权激励计划（“2014年计划”）终止。当2014年计划终止时，先前根据该计划授予的未偿奖励由公司承担，并 无 根据2014年计划，可授予新的奖励。根据2014年计划到期、终止、退保或注销而未获完全行使的股份，可根据2020年计划进行奖励。2022年3月9日，董事会根据纳斯达克上市规则，未经股东批准，通过了公司2022年诱导奖励计划（“诱导计划”，与2020年计划、2020年MIP和2014年计划合称“计划”）。根据诱导计划，公司可以向员工授予与其开始受雇有关的不合格股票期权、RSU、股票增值权以及其他基于股票或现金的奖励，或在与公司或关联公司的善意非受雇期间之后。

2020年计划有一项常青条款，要求在自2022财政年度开始至2024财政年度最后一天（包括）结束的每个财政年度的第一天增加根据该计划可供发行的股份数量，在每种情况下，金额等于（i）百分之七（ 7 %）于紧接前一财政年度最后一日的A类普通股的已发行股份及（ii）由董事会厘定的A类普通股的股份数目；但就自2025财政年度开始至包括计划届满日期的财政年度的每一财政年度而言，每次该等增加须减至百分之五（以较低者为准） 5 %）在紧接上一个财政年度的最后一天的A类普通股的已发行股份或董事会确定的股份数量。

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截至2026年3月31日，在计划期限内预留发行的公司普通股股份、计划下已发行股份以及计划下剩余股份的最大数量如下：

2026年3月31日						根据计划获授权的股份						根据计划发行在外的股份						计划中余下的股份
2014年计划						54,402,262						21,932,580						不适用
2020年计划						112,256,721						35,523,108						19,002,473
2020年MIP						33,426,983						—						—
诱导计划						11,000,000						2,829,703						—

计划由董事会人才及薪酬委员会（“薪酬委员会”）管理。根据计划授予的股票期权受适用计划和适用的股票期权授予协议中所述条款和条件的约束。股票期权适用的行权价格、归属、其他限制由薪酬委员会酌情确定，但激励股票期权的每股行权价格不得低于 100.0 授予日普通股股票公允市场价值的百分比。根据计划授予的股票期权到期 10 授出日期后数年，一般归属 4 年。授予的股票期权数量是通过将期权的批准授予日美元价值除以每股Black Scholes期权定价价值（如下文进一步讨论）确定的。受限制股份单位奖励受计划和适用的受限制股份单位授予协议中规定的条款和条件的约束。适用于受限制股份单位奖励的归属和其他限制由薪酬委员会酌情决定，但通常归属一到 四年 自授予之日起。授予的受限制股份单位数量是通过将受限制股份单位奖励的现金价值除以公司A类普通股在特定时期内直至授予日的平均收盘价确定的。预计授予日公允价值总额在规定的服务期内摊销。

公司记录了根据计划授予的股票期权、RSU和PRSU的股票补偿，以及与公司2020年员工股票购买计划（“ESPP”）相关的折扣$ 12.5 百万美元 26.4 分别于截至2026年3月31日及2025年3月31日止三个月期间的百万元，而该等开支在简明综合经营报表及综合收益报表的薪金及福利中列报。

在简明综合经营报表及综合收益中以薪金及福利列报的薪酬成本如下：

						三个月结束 3月31日，
						2026						2025
						（单位：千）
股票期权						$	29					$	178
RSU						12,052						23,024
PRSUs						233						3,083
ESPP						137						152
以股票为基础的薪酬计划确认的总薪酬成本						$	12,451					$	26,437

截至2026年3月31日，约有$ 343.9 百万与未归属股票期权、未归属RSU、未归属PRSU和ESPP相关的未确认股票补偿费用。

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股票期权

公司做到了 不是 分别于截至2026年3月31日及2025年3月31日止三个月授出股票期权。

截至2026年3月31日的三个月内，2020年计划下的期权活动摘要如下：

			股票期权数量						加权平均行权价
未偿还，2026年1月1日			773,859						$	8.88
已获批			—						—
已锻炼			—						—
没收			—						—
未偿还，2026年3月31日			773,859						$	8.88

截至2026年3月31日的三个月内，根据2014年计划进行的股票期权活动摘要如下：

			股票期权数量						加权平均行权价
未偿还，2026年1月1日			22,990,399						$	2.75
已获批			—						—
已锻炼			( 23,782 )						1.26
没收			( 1,034,037 )						1.94
未偿还，2026年3月31日			21,932,580						$	2.79

截至2026年3月31日，未行使的股票期权，基本上全部预计将归属，其总内在价值为$ 0.9 万，加权平均剩余合同期限为 3.21 年。截至2026年3月31日，有 22,706,439 计划下可行使的期权，总内在价值为$ 0.9 万，加权平均行权价$ 3.00 每股，以及加权平均剩余合同期限为 3.21 年。截至2026年3月31日和2025年3月31日的三个月内行使的股票期权总价值低于$ 0.1 百万美元 0.5 分别为百万。截至2026年3月31日和2025年3月31日止三个月的股票期权行使收到的现金总额不到$ 0.1 百万美元 0.2 分别为百万。

限制性股票单位

RSU总活动汇总如下：

						RSU数量						加权平均授予日每股公允价值
未偿还，2026年1月1日						42,953,954						$	3.44
已获批						3,221,389						2.22
已发布						( 7,770,523 )						8.12
没收						( 888,534 )						2.73
未偿还，2026年3月31日						37,516,286						$	2.38

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业绩限制性股票单位

公司已向某些高管和关键员工授予PRSU，他们有资格根据某些公司或个人业绩里程碑（“非市场PRSU”）和某些公司股价目标（“市场PRSU”）的实现情况归属，这两个目标均由薪酬委员会确定。如果在归属日之前公司普通股的平均收盘价为 90 连续天数等于或超过指定价格。上述PRSU费用主要归因于基于预先设定的里程碑归属的市场PRSU，这些里程碑主要包括成交量加权平均股票收盘价从$ 20 到$ 30 为 90 连续几天。非市场PRSU的授予日公允价值基于公司A类普通股的收盘价，在加速归属法下确认为必要业绩期间的费用，并在未来期间根据成功或未能达到规定的业绩条件进行调整。Market PRSUs的授予日公允价值是使用包含多个估值假设的蒙特卡洛模拟模型确定的，其中包括实现特定市场条件的概率。市场PRSU的费用在加速归属法下的派生服务期内确认，不在未来期间因成功或未能达到规定的市场条件而调整。

于2026年1月7日，即业绩期结束时，与公司市场PRSU相关的市场条件未实现。因此，这些奖励被没收和取消。与ASC 718一致，补偿-股票补偿，先前确认的与这些裁决相关的补偿成本没有转回，并且由于派生服务期已经结束，因此在注销时没有确认额外的补偿费用。

PRSU活动摘要如下：

						PRSU数量						加权平均授予日每股公允价值
非既得，2026年1月1日						27,523,030						$	9.57
2026年期间批出						—						—
既得						—						—
没收						( 27,460,364 )						9.59
2026年3月31日未归属						62,666						$	3.81

截至2026年3月31日，有 无 与PRSU相关的未确认股份补偿费用。

2020年员工股票购买计划

2021年1月6日，董事会通过且公司股东批准ESPP，该ESPP允许公司或指定的相关公司和关联公司的合格员工和服务提供商提供高达 15 在规定的发售期内购买公司A类普通股股份的合资格薪酬的百分比 15 与特定日期在特定时间间隔确定的普通股的f/air市场价值的折让%。根据下文讨论的ESPP规定的调整，根据ESPP可以购买的普通股的最大数量为 18,430,557 股，而任何一名参与者在任何单一购买日可购买的股份数量上限为 5,000 股份。截至2026年3月31日， 16,427,870 A类普通股可根据ESPP发行。

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ESPP包括一项常青条款，该条款将根据该计划可能发行的A类普通股的最大股份数量限制为 2,785,582 股，加上自2022财政年度开始至2030财政年度第一天（包括在内）结束的每个财政年度第一天自动增加的A类普通股的股份数量，金额等于（i）百分之一中的较低者（ 1 %）该自动增加日期前一个历月最后一天已发行的A类普通股股份总数，以及（ii）董事会确定的A类普通股股份数量；但根据ESPP保留的A类普通股股份的最高数量不得超过 10.0 截至2021年1月7日，按转换后基准，占公司已发行股本总额（包括根据ESPP保留的股份）的百分比。

公司在Black-Scholes期权定价模型中用于确定ESPP下购买权在最近发售期的公允价值的假设如下：

募集期由2025年11月23日至2026年5月21日
加权平均无风险利率						3.8		%
预期期限（年）						0.49 年
预期波动						79.5		%

公司截至2026年3月31日及2025年3月31日止三个月的综合实际税率分别为 0.0 %和 0.0 %，分别。尽管公司在截至2026年3月31日的三个月内产生了净收益，但仍继续保持显着的净经营亏损结转和净递延税资产头寸。因此，并根据会计准则，公司维持估值备抵，将递延所得税资产净值减至 零 .公司认为，于2026年3月31日，其已 无 重大不确定的税务状况。与未确认的税务费用（利益）相关的利息和罚款在适用时在所得税费用中确认。

有 无 2026年3月31日和2025年12月31日应计利息和罚款的重大负债。

所示年度归属于A类普通股股东和B类普通股股东（统称“普通股股东”）的每股基本和摊薄收益（亏损）计算如下：

			三个月结束 3月31日，
			2026						2025
			（单位：千，每股和股份金额除外）
分子：
归属于普通股股东的净利润（亏损）			$	27,334					$	( 1,274 )
分母：
已发行普通股和普通股等价物的基本加权平均数			522,184,385						497,056,331
稀释股份：
RSU			8,254,960						不适用
PRSU			25,686						不适用
股票期权			2,036,417						不适用
用于计算普通股每股净收益（亏损）的稀释加权平均股			532,501,448						497,056,331
每股基本收益（亏损）			$	0.05					$	—
每股摊薄收益（亏损）			$	0.05					$	—

如果潜在稀释性证券的影响是反稀释的，则将其排除在稀释每股收益（亏损）的计算之外。截至2026年3月31日的三个月，某些具有潜在稀释性的证券被排除在稀释每股收益的计算之外，因为将其包括在内将具有反稀释性。截至2025年3月31日的三个月，公司发生了归属于普通股股东的净亏损；因此，所有具有潜在稀释性的证券，包括期权、RSU和PRSU，都被排除在稀释每股亏损的计算之外，因为它们的影响本来是反稀释的。

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下表列出了被排除在计算每股普通股摊薄净收益（亏损）之外的潜在稀释性股份：

			三个月结束 3月31日，
			2026									2025
购买普通股的期权			13,317,762									24,108,874
RSU			25,053,581									46,399,272
PRSUs			—									29,214,073
不计入每股净收益（亏损）计算的潜在摊薄股份总数			38,371,343									99,722,219

法律诉讼

在公司正常经营过程中可能会出现针对公司的各类诉讼。因普通课程诉讼、所得税及其他事项而产生的或有负债预期不会对公司的财务状况构成重大影响。于2026年3月31日及2025年12月31日，分别有 无 产生的重大已知或有负债；不属于下文所述的正常业务过程。按照ASC第450-20号，或有损失，我们将在很可能已经发生负债且损失金额能够合理估计时，对或有损失进行计提。

证券集体诉讼和调查

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Clover Health有 一 可报告分部：保险。保险部门向多个州的Medicare Advantage成员提供OPPO和HMO计划。分部信息的编制基础与公司首席执行官（即首席运营决策者（“CODM”））相同。这些分部分组与主要经营决策者用于评估业绩和分配资源的信息一致。主要经营决策者通过对公司竞争对手进行基准测试，在竞争分析中使用分部毛利。竞争性分析以及对预算与实际结果的监测被用于评估该部门的业绩和确定管理层的薪酬。 保险分部的会计政策与重要会计政策摘要所述者相同。

						截至3月31日的三个月，
保险板块						2026						2025
						（单位：千）
已赚保费，净额（扣除分出保费）						$	744,189					$	456,906
减：
发生的医疗索赔净额						610,001						367,887
分部毛利						$	134,188					$	89,019
和解：
消除分部间利润						$	20,353					$	14,445
其他收益						5,000						5,425
薪金和福利						( 57,063 )						( 59,022 )
一般和行政费用						( 74,629 )						( 50,675 )
折旧及摊销						( 515 )						( 466 )
净收入（亏损）						$	27,334					$	( 1,274 )

公司受监管的保险子公司受各自管辖范围内的法规和标准的约束。除其他外，这些标准要求这些子公司维持特定水平的法定资本，并限制可能向其母公司支付股息和其他分配的时间和金额。因此，公司受监管的保险子公司宣布和支付股息的能力受到州法规的限制，包括获得新泽西州银行和保险部事先批准的要求。

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上 2026年3月12日 , 凯伦·苏亚雷斯 ，the 首席法律干事 公司的， 通过 根据经修订的1934年《证券交易法》，旨在满足规则10b5-1（c）肯定性抗辩条件的规则10b5-1交易计划。该交易计划是根据公司内幕交易政策在开放交易窗口期间订立的，包括90天的冷静期。该计划规定，可能出售最多 236,240 公司A类普通股的股份，受特定市场价格条件和其他条款的约束，开始时间不早于2026年6月11日，结束时间不迟于 2027年2月28日 .Soares女士已告知公司，交易计划的目的是促进个人财务规划，包括税收和多元化战略。该计划下的任何交易将通过向美国证券交易委员会提交的表格4文件（如适用）公开披露。

上 2026年3月12日 , 杰米·雷诺索 ，我们的 首席执行官 医疗保险优势， 通过 根据经修订的1934年《证券交易法》，旨在满足规则10b5-1（c）肯定性抗辩条件的规则10b5-1交易计划。该交易计划是根据公司内幕交易政策在开放交易窗口期间订立的，包括90天的冷静期。该计划规定，可能出售最多 300,868 公司A类普通股的股份，受特定市场价格条件和其他条款的约束，开始时间不早于2026年6月11日，结束时间不迟于 2027年2月28日 .Reynoso女士已告知公司，交易计划的目的是促进个人财务规划，包括税收和多元化战略。该计划下的任何交易将通过向美国证券交易委员会提交的表格4文件（如适用）公开披露。

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