附件 10.4
2026年表格
参赛者姓名：# # #参与者_姓名# # #
员工人数：# # #员工_人数# # #
Grant Name：# # # Grant _ Name # # #
发行日期：# # #赠款_日期# # #
到期日：# # #到期_日期# # #
授予价格：# # #赠款_价格# # #
合计# # # DICTIONARY _ Award _ NAME # # #：# # # total _ awards # # #
# # # VEST _ schedule _ table # # #
Lululemon Athletica Inc.
限制性股票单位的授予通知
参与者已获授予限制性股票单位奖励（“奖项”）根据《lululemon sportica inc. 2023年度股权激励计划》（第计划”）及本协议所附的《限制性股票单位协议》（“协议”），具体如下：
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参与者：
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# # #参与者_姓名# # #
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员工身份证：
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# # #员工_人数# # #
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授予日期：
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# # #赠款_日期# # #
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批准书编号：
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# # # Grant _ Name # # #
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目标单位数：
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# # # total _ awards # # #，但须按协议规定作出调整。
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结算日期：
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除参与公司与参与者之间的协议或其他协议另有规定外，在切实可行范围内尽快于每个单位归属日期（或根据协议第4或7条授予奖励的其他日期）或之后，但无论如何不迟于该日期后的七十四（74）天。
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既得单位：
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除限制性股票单位协议或参与公司与参与者之间的单独书面雇佣或其他协议中的规定，且前提是参与者的服务未在下述适用的单位归属日期之前终止外，在每个单位归属日期成为归属单位的单位总数的百分比如下：
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单位归属日期
[ ● ]授予日后一年
[ ● ]授予日后数年
[ ● ]授予日后数年
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占归属单位总数的百分比：
[●]%
[●]%
[●]%
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复苏政策：
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该裁决受公司关于追回错误授予的基于激励的薪酬的政策的条款和条件的约束，该政策经不时修订，并作为公司关于表格10-K或表格10-Q的定期报告或表格8-K的当前报告的证据提交给SEC。
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通过接受奖励，参与者（1）同意奖励受本通知以及计划和协议的规定管辖，这两者均成为本文件的一部分，（2）确认收到计划、协议和计划的招股说明书的副本，（3）表示参与者已阅读并熟悉计划和协议的规定，并且（4）特此接受奖励，但须遵守其所有条款和条件。
参与者承认本奖励的条件，并承认计划和协议的条款包含可能导致奖励终止、到期或没收的条款，包括但不限于协议第4和7节以及计划第6和14节中所述的关于奖励的处理以及参与者在停止参与者服务时与之相关的权利。参与者理解并承认，奖励、计划和协议的目的是提供激励措施，以吸引、留住和激励目前和潜在贡献对公司、其母公司和子公司的成功具有重要意义的合格人员，为他们提供通过奖励限制性股票单位（RSU）参与公司未来业绩的机会。
Lululemon Athletica Inc.
由：[ ● ]
其：[●]
附件：
限制性股票单位协议
2
Lululemon Athletica Inc.
限制性股票单位协议
lululemon Athletica Inc.已授予该项目中指定的参与者授出受限制股份单位的通知（the "批出通知书”）对本限制性股票单位协议（简称“本协议”）协议"）附加一项由受限制股份单位组成的奖励，但须遵守授予通知书及本协议所载的条款及条件。该奖项已根据lululemon sportsica inc. 2023股权激励计划（“计划”），经修订授予日，其条款以引用方式并入本文。
通过接受奖励，参与者：（a）确认收到并声明参与者已阅读并熟悉授予通知、本协议、计划和计划的招股说明书（“计划招募说明书"）以最近就根据该计划可发行的股份向美国证券交易委员会登记而编制的表格，（b）接受授予，但须遵守授予通知、本协议和计划的所有条款和条件，及（c）同意接受委员会就根据授予通知、本协议或计划产生的任何问题作出的所有决定或解释为具有约束力、结论性和最终的。1。
1.定义和建设。
1.1定义.除本文另有定义外，大写术语应具有授予通知或计划中赋予此类术语的含义。
(a)“机密信息”指，就本协议而言，授予通知或本协议中包含的所有不为一般或公众所知的信息（参与者未经授权披露的结果除外）。
(b)“股息等值单位”指根据第3.3节所述股息等值权利贷记的额外限制性股票单位。
（c）“单位”指最初根据奖励授予的限制性股票单位和根据奖励入账的股息等值单位，两者均应根据第8条不时调整。
1.2建设。此处包含的标题和标题仅为方便起见，不影响本协议任何条款的含义或解释。除上下文另有说明外，单数应包括复数，复数应包括单数。使用“或”一词并不是为了排他性，除非上下文明确要求另有规定。
2.行政。
2.1奖励管理。有关授予通知、本协议和计划的所有解释问题应由委员会决定。委员会的所有决定均为最终决定，并对与裁决有利害关系的所有人具有约束力。本公司的任何执行人员均有权就本公司负责或分配给本公司的任何事项、权利、义务或选举代表本公司行事，但该执行人员在该事项、权利、义务或选举方面具有明显的权力。公司打算该裁决符合或豁免第409A条（包括对该条的任何修订或替代），本协议的规定应以与本意一致的方式解释和管理。
3.奖项。
3.1批出单位。在授予日，参与者应在不违反本协议规定的情况下获得授予通知中规定的单位总数，但须按规定进行调整
3
在第3.3和8节中。每个单位代表在根据授予通知和本协议确定的日期获得一股股票的权利。
3.2不需要货币支付。参与者无需支付任何货币款项（适用的预扣税款除外，如有）作为接收单位结算时发行的单位或股票的条件，其对价应为过去实际提供的服务和/或未来将向参与公司提供的服务。尽管有上述规定，如适用法律要求，参与者应以现金或过去服务的形式提供对价，其价值不低于单位结算时发行的股票的面值。
3.3股息等值单位。本协议还构成对参与者的股息等值权利的授予。在公司一般向股票持有人支付现金股息之日，参与者应获得若干额外的整股股息等值单位，其确定方式为（a）（i）在该日期支付的每股股票现金股息的美元金额与（ii）先前根据奖励记入参与者名下且截至该日期尚未结清或没收的单位总数与股息等值单位数量之和的乘积，按（b）该日期每股股票的公平市值计算。任何由此产生的零碎股息等值单位应向下取整至最接近的整数。该等额外股息等值单位须受相同条款及条件规限，并须以与其已入账的原受奖励规限单位相同的方式及同时结算或没收。
4.单位归属。
4.1总的来说。除本条第4条及第7条另有规定外，有关单位须按批给通知书的规定归属及成为归属单位。此外，本第4节中概述的终止和归属条款最终受本文件中“Lululemon Athletica”Inc.的附加条款和条件部分中概述的特定国家法规的约束。
4.2请假的影响。如参与者在批出日期开始至适用的单位归属日期结束的期间内采取法定或经批准的休假或请假，则单位须在该等休假或请假期间继续归属。如参与者未能在法定或批准的休假期间结束时返回服务，则除适用法律规定的范围外，该参与者的服务应被视为已在该法定或批准的休假的最后一天终止。
4.3因退休、死亡或残疾以外的任何原因而终止。如参与者的服务在单位归属日期前因退休、死亡或残疾以外的任何原因（不论是自愿或非自愿及有或无原因，包括但不限于公司错误或非法解雇的情况；推定解雇；或根据适用的雇佣协议条款终止）而终止，则参与者应在适用法律的规限下没收，公司应自动重新获得所有受裁决规限的未归属单位。参与者无权就这些被没收的单位获得任何付款。终止服务须当作为受雇为雇员的最后一天或董事或顾问向公司提供服务的最后一天（视属何情况而定）（不论自愿或非自愿及有无因由，包括但不限于公司错误或非法解雇的情况；推定解雇；或根据适用的雇佣协议条款终止），而非在参与者收到该日期后的任何期间内或截至该期间结束时，或有权获得法定、契约或普通法/民法的终止通知或任何补偿以代替此类通知，但仅限于必须包括服务终止后的这段时间以符合有关终止雇用的适用法定要求的最低限度。为清楚起见，
4
由于公司未能向参与者提供充分的终止通知而导致的裁决损失，参与者无权并放弃要求普通法损害赔偿的任何权利。
4.4因退休原因终止。如参与者的服务在任何单位归属日期前因退休而终止，则未归属的单位须在该退休日期后12个月内继续归属。退休待遇的资格将按董事会或人民文化及薪酬委员会特别批准的退休政策（“股权奖励退休政策”).如果某人（a）是根据股权奖励退休政策退休的雇员；（b）根据董事会特别批准的退休计划退休的雇员；或（c）以其他方式被确定为公司全权酌情决定的退休雇员，则该人将被确定为符合资格。
4.5因死亡原因终止。如果在任何单位归属日期之前死亡，则在该死亡日期未归属的单位将成为归属单位。
4.6因残疾而终止。如参与者的服务在任何单位归属日期前因残疾而终止，则在该终止日期，所有未归属的单位将成为归属单位。
4.7因违反不竞争和/或不招揽协议而被没收。尽管有上述相反规定，如在参与者服务期间，或在参与者终止服务后，参与者违反适用于参与者的书面送达或其他协议（或一般应用的参与公司集团的任何其他书面政策）所载的有关禁止参与者在任何单位归属日期前从事将违反任何法律上可强制执行的竞业禁止或不招揽条款或规则的活动的任何规定，则自该违反发生之日起，所有单位均应视为未归属并被没收。此外，一旦发生上述任何违规行为，在参与者服务期间或在参与者终止服务后成为既得单位的任何单位将被参与者没收，该参与者保留的任何股票应退还给公司，或者，如果该参与者因该参与者已处置该股份而不再保留该等股份，则该参与者应汇出该参与者处置该等股份之日该股份的公允市场价值。
5.裁决的解决。
5.1发行股票.在符合下文第5.3节的规定下，公司须于结算日就每一归属单位向参与者发行一股股票。以单位结算方式发行的股份，须受根据第5.3节、第6节或交易合规政策所规定的任何限制。
5.2股份实益拥有权；证书登记。参与者特此授权公司全权酌情为参与者的利益向与该参与者有账户关系的任何经纪人存入公司已通知该参与者根据裁决结算获得的任何或所有股票。除本条第5.2条另有规定外，裁决所结算的股票的证书须登记在参与者的名下，或（如适用）登记在参与者的继承人的名下。此外，因本协议而结算的股票可以簿记形式持有。
5.3授出奖励及发行股份的限制.授予奖励和在奖励结算时发行股票应遵守所有
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联邦、州法律或外国法律对此类证券的适用要求。如果发行股票将构成违反任何适用的联邦、州或外国证券法或其他法律或法规，包括但不限于股票随后可能上市的任何证券交易所或市场系统的要求，则不得根据本协议发行股票。公司无法从任何具有管辖权的监管机构获得公司法律顾问认为合法发行受裁决约束的任何股份所必需的权限（如有），应免除公司就未能发行该等股份而未获得该等必要权限的任何责任。作为裁决结算的条件，公司可要求参与者满足任何必要或适当的资格，以证明遵守任何适用的法律或法规，并根据公司的要求就此作出任何陈述或保证。
5.4零碎股份。在裁决结算时，公司无须发行零碎股份。因确定归属单位数量而产生的任何零碎份额，应向下取整至最接近的整数。
6.税务事项。
6.1对税收的责任。尽管本协议有任何相反的规定，公司没有义务处理裁决的结算或交付股票，除非且直至参与者已就收入、就业、社会保险、国民保险缴款、工资税、附加福利税、账户付款或与参与者参与计划有关并在法律上适用于参与者的其他与税收相关的项目作出令人满意的安排（由公司确定），包括但不限于与授予、归属或结算裁决有关的事项，随后出售根据该计划获得的股票和/或收到公司确定必须扣留的此类股票的任何股息（“涉税项目”).参与者授权公司和/或关联公司从其工资或公司和/或关联公司支付给参与者的其他现金补偿中或从出售股票的收益中扣留参与者合法应支付的任何与税收相关的项目。此外，如果参与者在授予日期至任何相关应税或预扣税款事件发生日期（如适用）之间在多个司法管辖区缴纳税款，则参与者承认并同意，公司和/或关联雇主或前雇主（如适用）可能被要求在多个司法管辖区代扣代缴或核算税款。无论公司或关联公司采取任何行动，参与者都承认所有与税收相关的项目的最终责任是并且仍然是参与者的责任，并且可能超过公司或关联公司实际扣留的金额。参与者进一步承认，公司和关联公司（1）没有就与奖励的任何方面有关的任何税务相关项目的处理作出任何陈述或承诺；（2）没有承诺也没有义务构建授予条款或奖励的任何方面，以减少或消除参与者对税务相关项目的责任或实现任何特定的税务结果。
6.2代扣代缴股份。在不违反适用法律的情况下，如参加者未按照第6.1节的规定履行第6.1节所述的扣缴税款义务，应按以下方式履行扣缴税款义务：
（a）参与者须处置代表权利的已归属单位的该部分，以收取于结算日以现金作为代价的公平市场价值等于预扣税金额的股份予公司，金额等于预扣税金额，而该等现金的全部金额须由公司代扣并汇给有关税务机关以履行预扣税义务；及
6
（b）未按照第6.2（a）条处置的既得单位部分，须按照第5.1条结算。
7.控制权变更。
7.1控制权变更后加速归属。在任何单位归属日期之前完成控制权变更的情况下，存续、持续、继承或购买实体或其母公司（视情况而定）收购方”），可能会承担或延续公司与未完成的奖励有关的权利和义务，或取代与收购人股票基本等同的未完成奖励权利。就本条第7.1节而言，如在控制权变更后，授予有权就紧接控制权变更前的每一受授予单位收取公司股份持有人在控制权变更生效日期有权就每一受授予单位收取的代价（不论是股票、现金、其他证券或财产或其组合），则该奖励须视为假定。如果收购人选择不承担、继续或替代与控制权变更有关的未完成奖励，则应全额加速归属当时未归属单位的100%，且该等单位应被视为自控制权变更之日起生效的已归属单位，前提是参与者的服务未在控制权变更前终止。在结算奖励时，公司应为根据本第7.1节确定的每个归属单位向参与者发行一（1）股股票。仅因本条第7.1款而允许的单位归属和裁决结算，应以控制权变更完成为条件。尽管有上述规定，委员会仍可酌情决定，在控制权发生变更时，紧接控制权发生变更前的每项尚未完成的奖励均应被取消，以换取就须加速归属于（a）现金、（b）公司或收购人的股票或（c）其他财产的100%的付款，而在任何该等情况下，应为每个该等单位的公平市场价值等于控制权变更中每股股票将支付的对价的公平市场价值的金额（须遵守任何所需的预扣税款）。该等付款须于控制权变更后在切实可行范围内尽快支付。
7.2控制权变更后终止。尽管本协议中有任何相反的规定，如果裁决是在控制权变更后承担或继续进行的，并且如果参与者的服务因控制权变更（定义见下文）后的终止而终止，则存续单位将成为既得单位，并且裁决应在该事件发生后立即结算。
(a)“控制权变更后终止”指控制权变更后两年内发生的下列任一事项：
（i）无故终止参与者与参与公司集团或该继承人的服务；或
（ii）参与者在参与者首次意识到构成良好理由的事件后的90天内以良好理由（定义见下文）辞职，前提是参与者已向公司（或其继任者）提供有关该条件的通知以及纠正该事件的机会。
尽管本文有任何相反的规定，控制权变更后的终止不应包括（a）因故终止参与者的服务；（b）是参与者非出于正当理由自愿终止此种关系的结果；或（c）发生在控制权变更生效之前。
(b)“好理由”指下列任何一项或多项：
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（i）未经参与者书面同意，与紧接控制权变更前的参与者的义务和责任相比，参与者的义务和责任发生重大不利变化；
（二）未经参与者书面同意，将参与者的主要服务地点搬迁至紧接控制权变更日期前距离参与者的主要服务地点超过50英里的地点，或对参与者施加的差旅要求比紧接控制权变更日期前存在的差旅要求要求高得多；或
（iii）参与公司集团（或其继任者）未支付的任何款项，或适用的参与公司集团作出的任何重大削减，（a）紧接控制权变更日期前有效的参与者基本工资（除非同时对所有其他具有与该参与者类似责任、组织级别和头衔的类似情况的人员作出数额和持续时间相当的削减），或（b）参与者的目标奖金机会（如有），在紧接控制权变更日期之前生效（取决于与参与者实际获得的奖金补偿金额相关的适用绩效要求）。
8.资本结构变动的调整。
在符合公司股东的任何规定行动和适用范围内的《守则》第409A条的规定的情况下，在公司未收到对价的情况下发生股票变动的情况下，无论是通过合并、合并、重组、重新组建、资本重组、重新分类、股票股息、股票分割、反向股票分割、分拆、分拆、股份合并、股份交换或公司资本结构的类似变动，或在以股票以外的形式向公司股东支付股息或分配（正常现金股息除外）对股份的公允市场价值有重大影响的情况下，应对受奖励的单位数量和/或结算奖励时将发行的股份数量和种类进行适当和成比例的调整，以防止稀释或扩大参与者在奖励下的权利。就前述而言，转换公司的任何可转换证券不应被视为“在公司未收到对价的情况下进行的”。任何和所有新的、替代的或额外的证券或其他财产，参与者因授予根据本裁决获得的单位而有权获得，将立即在与最初根据本协议获得的所有单位相同的基础上受本裁决的规定的约束。因依据本条作出调整而产生的任何零碎单位或份额，须四舍五入至最接近的整数。此类调整应由委员会决定，其决定应是最终的、有约束力的和决定性的。
9.作为股东的权利。
参与者在为结算本裁决而可能发行的任何股票（如公司或公司正式授权的转让代理人的账簿上的适当记项所证明）的日期之前，不得作为股东享有任何权利。除第8条另有规定外，不得就记录日期在发出该证明日期之前的股息、分派或其他权利作出调整。
10.传说。
公司可随时对根据本协议发行的代表股票的所有证书设置引用任何适用的联邦、州或外国证券法限制的图例。参与者应公司的要求，应及时向公司提出任何
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及所有代表参与者为执行本条规定而根据本裁决所取得的股份的所有证书。
11.遵守第409a款。
本意是，依据本裁决或与本裁决有关而作出或提供的任何可能导致第409A条递延补偿的选举、付款或利益，应在所有方面遵守第409A条的适用要求（包括适用条例或根据该条例作出的其他行政指导，由委员会本着诚意确定），以避免因不遵守而在其中规定的不利税务后果。为实现对第409a条的这种遵守，应适用以下规定：
11.1离职；要求延迟向特定雇员付款。尽管本协议中有任何相反的规定，但根据本协议应支付的任何金额均不因参与者终止服务而构成根据《守则》第409A节发布的《财务条例》（《财务条例》）所指的“延迟赔偿”第409a款条例”）应予支付，除非且直至参与者发生第409A条条例所指的“离职”。此外，在截至该参与者离职之日，如该参与者为第409A条条例所指的“特定雇员”，则不得在该日期之前向该参与者支付因该参与者离职而应支付的构成递延补偿的任何金额（“延迟付款日期"）是参与者离职日期后第七个月的第一天，如较早，则是参与者在离职后死亡的日期。如果没有本节，在延迟付款日期之前将成为应付的所有这类款项将在延迟付款日期累积和支付。
11.2付款时间的其他变动.参与者和公司均不得采取任何行动，以任何不符合第409A条规定的方式加速或延迟支付构成第409A条规定所指的“递延补偿”的任何利益。
11.3修订以符合第409a条；赔偿。尽管本协议另有相反规定，本公司获授权修订本协议、作废或修订参与者根据本协议作出的任何选择和/或延迟支付任何款项和/或提供任何利益，其方式由公司酌情决定为遵守第409A条规定所必需或适当，而无须事先通知参与者或征得其同意。参与者特此免除公司、其董事、高级职员和股东可能因参与者因与裁决有关的任何税务责任、罚款、利息、成本、费用或其他责任而产生或与之相关的任何和所有索赔，包括因适用第409A条而产生的索赔，并使其免受损害。
11.4独立税务顾问的建议。公司未就第409A条适用于裁决获得美国国税局的税务裁定或其他确认，公司不声明或保证本协议将避免对参与者产生不利的税务后果，包括因第409A条适用于裁决。参与者在此确认，他或她已被建议在订立本协议之前征求其自己的独立税务顾问的意见，并且不依赖公司或其任何代理人就订立本协议的效果或可取性作出的任何陈述。
12.服务条件。
在领奖时，参赛者承认并同意：
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（a）该计划由公司自愿成立。该计划属酌情决定性质，除计划及本协议另有规定外，公司可随时修改、修订、中止或终止该计划。
（b）授予奖励是自愿和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来授予的奖励，或代替奖励的福利，即使过去曾多次授予奖励。
（c）有关未来奖励授予的所有决定（如有）将由公司全权酌情决定。
（d）参与者参与计划不会产生向公司或关联公司提供进一步服务的权利，且不得干预公司或关联公司在任何时候终止参与者服务的能力，无论是否有因由，但须遵守适用的法律。
（e）参与者自愿参加该计划。
（f）裁决属非常项目，不构成向公司或附属公司提供任何种类服务的任何补偿，且不在参与者的雇佣合约（如有的话）范围内。
（g）该裁决不属于任何目的的正常或预期薪酬或薪金的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职费、解雇费、裁员、服务终止费、奖金、长期服务奖、退休金或退休福利或类似付款。
（h）如果参与者不是公司或关联公司的雇员，则奖励赠款将不会被解释为与该实体形成雇佣合同或在其他情况下不存在的关系。
（i）股票标的股份的未来价值未知，无法确定地预测。股票的价值可能增加或减少。
（j）裁决终止或裁决或股票价值减少不会产生任何索赔或获得赔偿或损害赔偿的权利，且参与者不可撤销地免除公司和关联公司可能产生的任何此类索赔。如果尽管有上述规定，有管辖权的法院认定任何此类索赔已经产生，那么通过签署本协议，参与者应被视为不可撤销地放弃了参与者进行此类索赔的权利。
13.数据隐私.
以下规定仅适用于居住在美国、欧盟、欧洲经济区、英国境外的参与者：
（a）参与者自愿同意以电子或其他形式收集、使用、披露和向美国和其他法域转移本协议和任何其他授标材料中所述的个人数据（“数据”）由参与公司集团（视情况而定）为实施、管理和管理其参与该计划的专属目的。如果参与者不选择参与该计划，其就业状况或在参与公司集团的服务不会受到不利影响。
（b）参与者了解，参与公司集团可能会收集、维护、处理和披露有关他或她的某些个人信息，包括但不限于其姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他身份号码、工资、国籍、职称、在公司持有的任何股份或董事职位、所有股权奖励的详情或任何其他已授予、注销的股份的权利，
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行使、归属、未归属或未完成对他或她有利，仅用于实施、管理和管理该计划的目的。
（c）参与者理解数据将被转移给公司选定的一个或多个服务提供商，这可能有助于公司实施、管理和管理该计划。参与者了解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收国（例如，美国）可能有不同的，包括不那么严格，数据隐私法律和保护比他或她的国家。参与者了解，如果他或她居住在美国境外，他或她可以通过联系其当地人力资源代表索取一份名单，其中包含数据的任何潜在接收者的姓名和地址。参与者授权公司和可能协助公司（目前或未来）实施、管理和管理计划的任何其他可能接收者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转让数据，其唯一目的是实施、管理和管理其参与计划。
（d）参与者理解，只有在实施、管理和管理其参与计划（包括维护有关参与的记录）所必需的情况下，才会持有数据。参与者了解，如果他或她居住在某些司法管辖区，在适用法律要求的范围内，他或她可以随时通过书面联系其当地人力资源代表，请求访问Data、请求有关Data的存储和处理的额外信息、要求对Data进行任何必要的修改或拒绝或撤回通过接受这些裁决而给予的同意，在任何情况下都是免费的。此外，参与者理解他或她提供这些同意纯粹是出于自愿。如果参与者不同意或如果他或她后来寻求撤销他或她的同意，他或她作为服务提供商与参与公司集团的合作将不会受到不利影响；拒绝或撤回他或她的同意的唯一后果是公司将无法根据该计划授予他或她的奖励或管理或维持奖励。因此，参与者理解拒绝或撤回其同意可能会影响其参与计划的能力（包括保留奖励的权利）。参与者的理解是，他或她可能会联系他或她当地的人力资源代表，以获得有关他或她拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息。
以下规定仅适用于居住在欧盟、EEA、英国或欧盟隐私法另有适用的参与者：
（e）收集的数据和收集目的。参与者了解，公司作为控制人，以及雇用参与公司，将在适用法律允许的范围内处理参与者的某些个人信息，包括姓名、家庭住址和电话号码、处理裁决所需的信息（例如、支票付款或银行账户电汇信息的邮寄地址）、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、国籍、职称、就业地点、所有授予、取消、归属、未归属或未授予的对参与者有利的奖励的详细信息，以及在适用的服务终止日期和终止原因时，在公司持有的任何股本股份或董事职位（在法律或税务合规方面需要），以及处理强制性扣缴税款和报告所需的任何其他信息（所有这些个人信息被称为“数据”）。数据是从参与者和参与公司集团收集的，目的是根据其条款实施、管理和管理计划。处理该数据的法律依据（即法律理由）是，执行、管理和管理该计划是必要的，并且符合公司的合法利益，这意味着公司正在使用相关数据来开展和发展其业务活动，受制于参与者的利益和基本权利。必须提供数据，以使参与者参与计划，并使各方
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本协议履行各自在本协议项下的义务。如果参与者不提供数据，他或她将无法参与该计划并成为本协议的一方。
（f）数据的转移和保留。参与者了解到，出于上述目的，数据将转移到参与公司集团以及服务提供商（例如股票管理提供商、经纪人、转移代理、会计师事务所、工资单处理公司或税务公司）之间。参与者了解，数据的接收者可能位于美国以及我们或我们的服务提供商开展业务的欧洲经济区以外的其他司法管辖区。美国和其中一些其他司法管辖区没有被欧盟委员会认定拥有足够的数据保护保障措施。如果参与公司集团将数据转移到欧洲经济区以外，我们将按要求采取措施并得到欧盟委员会的认可，为转移的数据提供充分的保障措施，例如欧盟-美国-欧盟委员会批准的数据隐私框架或标准合同条款。参与者有权获得参与者数据在欧洲经济区或英国以外转移的机制的详细信息，参与者可以通过向公司内联网上的公司合规和/或治理团队提交请求来行使这些机制。
（g）参与者在数据方面的权利。参与者有权访问公司正在处理的参与者数据，并了解公司处理此类数据的原因。此外，根据适用法律，参与者有权对任何不充分、不完整或不正确的数据进行更正（即更正）。此外，在符合适用法律的情况下，参与者可能有权就其数据享有以下权利：（i）对数据的处理提出异议；（ii）在某些情况下，例如在处理数据的目的方面不再需要删除其数据；（iii）限制对参与者数据的处理，使其被存储但未被主动处理（例如，而公司评估参与者是否有权在某些情况下删除数据）；（iv）以通用机器可读格式移植根据本协议提供或由参与者生成的数据的副本；（v）获取将数据转移给第三国或国际组织的适当保障措施的副本。为行使其权利，参与者可与适用的人力资源代表联系。参与者也可以联系相关数据保护监管机构，因为他或她有权提出投诉。
14.杂项规定。
14.1终止或修订。委员会可随时终止或修订该计划。除非以书面形式，且在符合适用法律或政府法规（包括但不限于第409A条）所需的范围内，未经参与者同意，本协议的任何修订或补充均不得生效。
14.2裁决的不可转让性.在适用的结算日发行股票之前，本裁决或受本裁决约束的任何单位均不得以任何方式受到参与者或参与者受益人的债权人的预期、转让、出售、交换、转让、转让、质押、产权负担或扣押，但通过遗嘱或通过血统和分配法律进行的转让除外。与奖励有关的所有权利在参与者的有生之年只能由参与者或参与者的监护人或法定代表人行使。
14.3进一步的仪器。双方同意执行进一步的文书，并采取合理必要的进一步行动，以实现本协议的意图。
14.4绑定效果.本协议对公司的继承人和受让人有利，并在受本协议规定的转让限制的情况下，对参与人和参与人的继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。
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14.5文件和通知的交付。任何与参与本计划有关的文件或本计划要求或允许的任何通知均应以书面形式发出，并应视为在亲自送达、在参与公司为参与者提供的电子邮件地址（如有）上以电子方式送达、或在美国邮局或外国邮政服务中存入、通过挂号或挂号邮件、或与国家认可的隔夜快递服务时有效送达（除非本协议规定仅在实际收到此类通知时生效），并预付邮资和费用，寄给另一方的地址如下所示的该一方签署授予通知书的地址或该另一方可能不时以书面形式指定给另一方的其他地址。
(a)电子交付的说明。计划文件，可能包括但不一定包括：计划、授予通知、本协议、计划招股说明书，以及公司一般向公司股东提供的任何报告，可以电子方式交付给参与者。此外，参与者可向公司或公司不时指定的参与管理计划的第三方以电子方式交付授予通知。此类电子交付方式可包括但不一定包括交付与公司内联网或参与管理计划的第三方互联网站点的链接、通过电子邮件或公司指定的其他电子交付方式交付文件。
(b)同意电子交付。参与者确认，参与者已阅读本协议第14.5（a）节，并同意以电子方式交付计划文件和授予通知，如第14.5（a）节所述。参与者确认，他或她可通过电话或书面联系公司，从公司收到以电子方式免费交付给参与者的任何文件的纸质副本。与会者还承认，如果尝试以电子方式交付任何文件失败，将向与会者提供任何文件的纸质副本。同样，参与者理解，如果尝试以电子方式交付此类文件失败，参与者必须向公司或任何指定的第三方管理人提供任何文件的纸质副本。参与者可随时撤销其对第14.5（a）节所述文件的电子交付的同意，或可通过电话、邮政服务或电子邮件通知公司该等已撤销的同意或经修订的电子邮件地址，随时更改该等文件的电子邮件地址（如参与者已提供电子邮件地址）。参与者同意，上述在线或电子参与计划与以硬拷贝书面形式签署的文件具有同等效力和效力。最后，与会者理解，不需要他或她同意以电子方式交付第14.5（a）节所述的文件。
14.6保密。参与者不得在任何时候泄露、传达、使用损害公司利益或为任何其他人或其他人的利益，或以任何方式滥用任何机密信息。参与者现在或以后获得的任何机密信息应被视为参与者以保密方式和作为受托人收到的公司宝贵、特殊和独特的资产，参与者应就所有此类信息保持为公司的受托人。
14.7特定国家条款和条件。尽管本协议有任何其他相反的规定，裁决应受本协议附录中规定的适用于参与者居住国的特定条款和条件（如有）的约束，这些条款和条件的规定已纳入本协议并构成本协议的一部分。此外，如果参与者搬迁至附录所列的国家之一，则适用于该国家的特定条款和条件将适用于裁决，前提是公司确定适用此类条款和条件是必要的或可取的，以便遵守适用的法律或促进计划或本协议的管理。
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14.8一体化协议。授予通知、本协议和计划，连同参与者与参与公司之间提及授予的任何雇佣、服务或其他协议，应构成参与者与参与公司集团就本协议或其中所载标的事项的全部谅解和协议，并取代参与者与参与公司集团之间就本协议或其中所载或规定的标的事项以外的任何先前协议、谅解、限制、陈述或保证。在本文或其中所设想的范围内，授予通知、本协议和本计划的规定应在裁决的任何结算中有效，并应保持完全有效。
14.9可分割性。本协议的每一节和每一小节都是独立的、可区分的、可相互分割的。如本协议的某一节或分节被确定为无效或不可执行，则该无效或不可执行仅在该无效或不可执行的范围内适用于该节或分节，且不影响任何其他节或分节的有效性或可执行性。
14.10适用法律。本协议应受特拉华州法律管辖，因为这些法律适用于特拉华州居民之间完全在特拉华州范围内订立和将要履行的协议。
14.11语言。参与者承认，他或她已明确要求并信纳本协议或与计划相关的任何其他文件仅以英文起草。Le Participant reconnait avoir express é ment demand é et est satisfait（e）que cette entente et tout document relatif au r é gime soient r é dig é s uniquement en anglais。
14.12没有关于格兰特的建议。公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不就参与者参与该计划或其收购或出售相关股票提出任何建议或评估。兹建议参与者在采取与该计划相关的任何行动之前，就其参与该计划的情况咨询其自己的个人税务、法律和财务顾问。
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附加条款及条件
限制性股票单位协议
根据
LULULEMON ATHLETICA INC.2023年股权激励计划
如果参与者居住在下列国家之一，本附录包括有关根据该计划授予参与者的限制性股票单位的附加条款和条件。本附录中使用但未定义的大写术语具有计划和/或协议中规定的含义。
参与者理解并同意，公司强烈建议参与者不要依赖此处的信息作为与参与计划的后果相关的唯一信息来源，因为适用的规则和法规经常发生变化，有时是追溯性的，并且在限制性股票单位归属或根据计划发行股票时，这些信息可能已经过时。
参与者进一步理解并同意，如果参与者是参与者当前工作所在国家以外的国家的公民或居民，在授予参与者后转移就业，或出于当地法律目的被视为另一国家的居民，则此处包含的信息可能不适用于参与者，公司应自行决定在多大程度上适用此处包含的条款和条件。
澳大利亚
本增编适用于就授予他们的基于绩效的限制性股票单位（“澳大利亚参与者”).如计划与本增编有任何冲突，则以属于澳大利亚参与者的参与者为准。
条款及条件
外汇
参与者承认并同意，就归属受限制股票单位的资金流入或随后出售股票的相关股份和任何股息（如有）进行调查并遵守任何适用的外汇管制法律是参与者的唯一责任，并且参与者应负责根据适用法律要求报告任何入境国际资金转移。建议参与者就交易所管制条例如何适用于参与者的具体情况寻求适当的专业意见。
证券法资讯
限制性股票单位的要约正在根据《公司法》（联邦）第7.12部分第1A部分（“公司法》）并按照公司章程的规定。
通知
计划及要约的性质
该计划是1997年《所得税评估法》（联邦）第83A-C款适用的计划（受该法案的条件限制）。
尽管计划有任何其他规定，不得向澳大利亚参与者授予限制性股票单位：
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（a）如澳洲参与者并非公司或公司任何附属公司的雇员、董事或顾问；或
（b）倘受限制股份单位将导致根据第83A-45（6）及（7）条厘定的澳洲参与者持有公司超过10%权益1997年所得税评估法（CTH）。
该计划第17条中提及的预扣税款包括法律要求公司因向澳大利亚参与者授予限制性股票单位或与之相关而支付的任何责任，或根据第83A项划分计入澳大利亚参与者应评税收入的金额1997年所得税评估法（CTh）就其某收入年度的受限制股份单位，包括根据附表1第14-155条规定的TFN预扣税1953年税收管理法（CTH）。
没有建议或建议
本协议无意提供任何投资或信贷决定或任何其他风险评估的唯一或主要依据。本协议所载资料并非本公司或任何其他人士建议任何投资者认购本公司的股份。每个参与者必须对其认为必要或可取的公司运营和前景进行自己的调查和分析，并应根据此类独立评估和调查自行确定其对收购公司股票的兴趣。
隐私
除本协议第14条外，澳大利亚参与者理解并承认：
（a）收集、保存、处理和披露的个人信息可包括参与者的税务档案编号（“TFN”);
（b）澳大利亚参与者无需提供其TFN并且拒绝提供其TFN不构成犯罪，但是，如果澳大利亚参与者不提供其TFN，则可能会产生财务后果；
（c）在可能的情况下，公司将直接从澳大利亚参与者收集有关澳大利亚参与者的个人信息，但有时公司可能需要从其相关实体、服务提供商或其他第三方收集有关澳大利亚参与者的个人信息；
（d）个人资料可能被收集、保存、处理及披露的目的，包括符合任何法律及监管规定（例如根据所得税评估法 1997（CTh））；
（e）为实施、管理和管理澳大利亚参与者参与计划，公司可向澳大利亚税务局披露有关澳大利亚参与者的个人信息；
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（f）如果澳大利亚参与者向公司提供的个人信息（TFN除外）不完整或不准确，公司可能无法实施、管理或管理澳大利亚参与者参与计划；
（g）有关公司收集、维护、处理和披露澳大利亚参与者个人信息的方式、澳大利亚参与者如何访问和更正该个人信息以及澳大利亚参与者如何就违反澳大利亚隐私原则的行为提出投诉的更多信息1988年隐私法（CTh）（"隐私法”），可通过联系公司内网上的澳大利亚参与者的当地人力资源代表进行访问。
（h）就澳大利亚参与者而言，‘个人信息’具有《隐私法》赋予的含义。
加拿大
条款及条件
终止服务
尽管本计划或本协议有任何规定，以下规定仍适用于在加拿大受雇的参与者在送达终止（出于任何原因，无论是否有因由）或辞去服务通知之日：
就本协议而言，参与者的终止日期是指（i）参与者在提供此类终止或辞去服务通知后停止为公司提供服务的日期和（ii）适用的雇佣或劳工标准立法要求的任何最短法定终止通知期限（如有）的结束，两者中较后者的日期。为清楚起见，除非本协议另有明确规定或由公司决定，在参与者终止日期之后，将不会根据计划授予任何奖励，并且终止日期不会因根据合同或根据普通法或民法被视为终止通知的任何期间而延长，参与者可能会收到代替终止通知的付款或代替此类通知的损害赔偿。参与者将无权就截至参与者终止日期尚未归属的任何奖励的价值获得任何进一步的付款，并且任何奖励或其任何按比例分配的部分不得包括在任何代替终止通知的付款或代替该通知的损害赔偿的权利中。
通知
税务事项
根据《加拿大所得税法》（“法案”）第110（1.4）款，根据本协议授予的所有奖励将被指定为“不合格证券”。为了获得更大的确定性，就该法案第110条而言，所有指定的奖励（即限制性股票单位）将被视为不合格证券，包括根据第110（1.31）小节计算“年度归属限额”。雇主将根据该法案第110（1.9）小节的要求，向参与者和加拿大税务局提供这一指定的通知。
证券法资讯
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参与者被允许通过公司指定的指定经纪人出售通过该计划获得的股票，前提是根据该计划获得的股票的转售发生在加拿大境外，包括（如适用）通过股票上市的证券交易所的设施。
根据《所得税法》（“法案”）第110（1.4）款，根据本协议授予的所有限制性股票单位应被指定为“不合格证券”。为了获得更大的确定性，就该法案第110条而言，所有指定的限制性股票单位将被视为不合格证券，包括根据第110（1.31）小节计算“年度归属限额”。雇主将根据《税法》第110（1.9）小节的要求，向雇员和加拿大税务局提供这一指定的通知。
外国资产/账户报告信息
如果加拿大居民的外国财产总成本在一年中的任何时间超过一定的法定指定金额，则必须在表格T1135（外国收入验证报表）上报告任何外国财产（例如，根据该计划获得的股票以及可能未归属的奖励）。遵守这些报告义务是参与者的责任，参与者应就此咨询其个人税务顾问。
奖励的股份结算
尽管计划或本协议中有任何相反的规定，授予加拿大参与者的奖励只能以股票结算，不得以现金结算。
中国
条款及条件
终止服务
尽管根据协议第4.4节作出规定，如参与者服务因退休而终止，任何将于退休日期后12个月内归属的未归属单位，须于该终止日期成为归属单位。
应在参与者服务终止之日起九十（90）日内结清所有已归属限制性股票单位，并出售为结清已归属限制性股票单位而发行的所有股票，但须遵守以下规定：
在上述90天期限结束时，如有任何未交收的限制性股票单位，则在90天期限届满后的第一个交易日，所有该等限制性股票单位将自动交收，而受该等限制性股票单位规限的所有股份将自动代参与者出售。
于上述90天期限届满时，如有任何剩余股份已发行予参与者以结算已归属受限制股份单位，则所有该等股份将自动于该90天期限届满后的首个交易日代表参与者出售。
通知
中国特别行政区。
参与者参与该计划需以中国附属公司获得国家外汇管理局（“外管局”）批准相关外汇交易和设立外管局批准的银行账户为前提。资金接收情况由
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参与人出售股票并将这些资金兑换成当地货币，应在外管局登记。为符合外管局规定，出售股份所得收益应通过中国子公司设立并监控的外管局认可的银行账户汇回境内。参与者可能会联系他或她当地的人力资源办公室，了解有关SAFE批准的银行账户的更多详细信息。
参与者在此确认并同意，该等收益（扣除适用的中国税后）将在交付给中国参与者的个人账户之前转入国家安全保障监督认可的账户，并且中国子公司、公司或任何母公司或子公司均不对此过程中可能发生的任何延误或汇率波动承担责任。
数据隐私同意
中国参与者特此同意公司、任何母公司或子公司或任何第三方，收集管理和运营计划所需的中国参与者个人信息（包括敏感信息），并向公司、任何母公司或子公司或受聘协助实施计划的任何第三方披露管理和运营计划所需的任何个人信息，这些第三方可能位于中国境内或境外。
法国
条款及条件
不符合税务资格的奖励
根据《法国商法典》第L. 225-197-1至L. 225-197-6条，该裁决无意成为符合税收资格或税收优惠的裁决，包括但不限于此。鼓励参与者咨询个人税务顾问，以了解该奖项所涉税务和社会保险问题。
语言同意
通过接受法国奖，参与者确认已阅读并理解以英文提供的与本次赠款有关的文件（计划和协议）。参与者据此接受这些文件的条款。参与者确认参与者对英语语言了如指掌。
En acceptant l’Attribution，le B é n é ficiaire confirme avoir lu et compris les documents relatifs à cette attribution（le plan et ce contrat）qui ont é t é fournis en langue anglaise。Le B é n é ficiaire accepte les dispositions de ces documents en connaissance de cause。Etant pr é cis é que le Titulaire a une bonne ma î trise de la langue anglaise。
通知
证券法资讯
根据法国实施的欧盟招股章程条例，根据该计划授予的奖励被豁免或排除在发布招股说明书的要求之外。
国外资产/账户信息
参与者可以持有在授予/结算奖励时获得的股票、出售股票所产生的任何收益或在法国境外就此类股票支付的任何股息，前提是参与者在其年度所得税申报表中申报所有外国银行和经纪账户（包括在纳税年度开立或关闭的任何账户）。未完成此报告可能会引发对参与者的处罚。
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德国
通知
汇控资讯
如果参与者将超过12,500欧元的收益汇出或汇入德国，这种跨境支付必须每月向国家中央银行（德国央行).如果参与者支付或收到的付款超过此金额，则参与者有责任从德国银行获得适当的表格并遵守适用的报告要求。此外，参与者可能被要求将证券的收购或出售（包括根据该计划获得的股票的股份）报告给德国央行如果获得的证券价值超过12,500欧元，则通过电子邮件或电话。参与者有责任遵守适用的报告要求，并应咨询个人法律顾问以确保合规。
证券法资讯
根据德国实施的欧盟招股章程条例，根据该计划授予限制性股票单位被豁免或排除在发布招股说明书的要求之外。
条款及条件
禁止内幕交易
参与者应了解适用于德国的欧洲议会和理事会第596/2014号条例（EU）（市场滥用条例）的内幕交易规则，这可能会影响计划下的交易，例如认购或参与、暂停、取消或修订命令、收购或出售根据计划获得的股票的股份，如果参与者掌握有关公司的内幕信息。请参与者审慎确定其是否掌握有关公司的内幕消息，以及内幕交易规则是否以及在多大程度上可以适用于其本人。如不确定，公司建议参与者咨询法律顾问。
责任限制
参与者有责任遵守参与者在参与计划时应亲自遵守的任何法律。如果参与者违反德国法律或参与者在参与计划时应遵守的任何其他适用规则，包括但不限于《市场滥用条例》下的内幕交易限制，则公司不承担责任。
香港
通知
证券法通告
警告：受限制股份单位及于受限制股份单位结算时发行的股份并不构成香港法律规定的公开发行证券，且仅向公司雇员提供。该协议，包括本附录、计划及其他附带通讯资料，并未根据香港适用的证券法例编制，亦无意构成公开发售证券的“招股章程”。这些文件也没有经过香港任何监管机构的审查。限制性股票单位仅供公司或其参与公司的每名合资格雇员个人使用，不得分配给任何其他人。如果参与者对协议的任何内容，包括这些附加条款，或计划有任何疑问，参与者应获得独立的专业意见。
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职业退休计划条例警报
公司特别打算，就《职业退休计划条例》（“ORSO”）而言，该奖励或该计划均不会被视为或被视为职业退休计划。
条款及条件
出售股份
在授予或归属时收到的任何股票被接受为个人投资。如果本奖励的任何部分在授予日起六个月内归属，则参与者同意，他或她将不会向公众发售或以其他方式处置在授予日六个月周年之前获得的股票。
印度
条款及条件
应用程序
本增编应适用于任何非美国参与者（a）居住在印度，或以其他方式须在印度纳税；或（b）在公司行使酌情权确定本增编应适用于非美国参与者的情况下（“印度参与者”).
批出单位
印度参与者承认，根据印度外汇管制条例，只有公司在印度的办事处或分支机构或公司在印度的子公司或公司直接或间接持有股权的印度实体的雇员或董事（“印度雇主”而印度雇主的雇员或董事以下称“印度雇员”），可接收该计划下的股票标的限制性股票单位的股份。因此，限制性股票单位只能授予符合印度雇员资格的此类印度参与者。此外，如果印度参与者在授予此类限制性股票单位时不是印度雇员，则只有在印度外汇管制法律（包括但不限于经不时修订的2022年《外汇管理（海外投资）规则》）允许并根据这些法律允许的情况下，才可向这些印度参与者发行股票。如果根据当时有效的印度外汇管制法律，股票基础限制性股票单位的股份发行，无论是全部还是部分，均不被允许，则公司应全权酌情决定限制性股票单位结算的替代方式。特此澄清，允许公司行使的酌处权还可以包括没收全部或部分限制性股票单位，不考虑或以现金对价或其他方式，但前提是在授予此类限制性股票单位时有效的适用印度外汇管制法律不允许此类授予和相应发行股票。
特此明确，本款所称“间接持股”是指通过特殊目的载体或阶梯式子公司间接持有外资股权。
印度雇主的合规性。
在收购或剥离股票股份或将此类出售的收益再投资时，印度雇员同意在适当时候向印度雇主提供关于所有此类交易的真实和准确的详细信息，包括收到的收益金额和证明此类交易的所有证明文件
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交易（如银行账户报表或股票凭证）。特此澄清，印度雇员还允许印度雇主向授权交易商银行、印度储备银行或任何其他监管机构披露此类信息，以遵守印度雇主根据印度外汇管制法律或当时适用的任何其他法律承担的报告义务。
此外，根据该计划发行的股票产生的股息收入应在180天内，（i）根据OPI路线进行再投资，或（ii）汇回印度。
扣税
以下条款补充本协定第7节：
印度雇员同意，根据1961年（印度）所得税法的规定，雇主和/或公司将被要求扣留印度雇员因参与该计划而获得的福利价值的与税收相关的项目。这种福利应根据1961年《（印度）所得税法》的规定计算，并与1962年《（印度）所得税规则》一并解读。
印度雇员同意，印度雇主和/或公司可参照最高适用税率计算拟代扣代缴和入账的与税务有关的项目，但不影响印度雇员可能必须向相关税务机关追回任何多付款项的任何权利。印度雇员同意，印度雇主和/或公司可从印度雇员的工资或公司和/或印度雇主支付给印度雇员的其他现金补偿中扣留与税收相关的项目。印度雇员同意向公司或印度雇主支付公司或印度雇主可能被要求扣留或记账的与税务相关的项目，如果这些与税务相关的项目无法通过前面描述的方式得到满足。
印度雇员承认，无论公司或雇主采取任何行动，所有与税务相关的项目的最终责任是并且仍然是印度雇员的责任，并且可能超过公司或印度雇主实际扣留的金额。
股份估值
根据印度税法应课税的金额将取决于公司或印度雇主将从印度的第一类商业银行家获得的估值。公司或印度雇主没有责任或义务获得尽可能最有利的估值，也没有比印度税法要求更频繁地获得估值。
对《协定》第5.8和5.9节的补充
如果印度的适用法律，包括相关时点实施的印度外汇管制条例，不允许追回已向印度雇员累积的任何利益，则公司和/或印度雇主有权酌情决定以何种方式行使这种追回利益（印度雇员收购股份和/或汇款），包括要求印度雇员申请必要的监管批准或公司/印度雇主认为适当的其他方法。
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通知汇控资讯
印度雇员理解并同意，如果收益没有再投资，他或她必须在180天内或根据可能不时修订的适用的印度外汇管制法律规定的时间内，将根据该计划获得的股票出售股份的任何收益汇回印度，并将收益兑换成当地货币。印度雇员将从他或她存放外币的银行收到一份外国汇入汇款凭证（“FIRC”）。如果印度储备银行或其印度雇主要求提供遣返证明，印度雇员应维持FIRC作为资金汇回的证据。
外国资产/账户报告信息
印度居民需在年度纳税申报表中申报以下项目：（i）其持有的任何外国资产（包括根据该计划获得的股票份额），以及（ii）其拥有签署权限的任何外国银行账户。这是印度雇员在印度遵守适用的外国资产税法的能力，印度雇员应咨询其个人税务顾问，以确保印度雇员正确报告其外国资产和银行账户。印度雇员的雇主将在财政年度结束后向印度雇员发出表格16，并以表格12BA报告额外津贴。
数据隐私
以下条款补充本协议第14节。
印度雇员承认，与其相关的个人信息，包括敏感的个人数据或信息，可能由其印度雇主与公司集团共享并由公司集团持有，并传递给公司集团的第三方顾问、管理人和/或未来购买者，以用于计划的运营或管理。有关公司集团将如何处理印度雇员个人信息的更多信息，请参见公司隐私通知，可在公司内联网上查阅。
与个人资料有关的申诉补救
印度员工在处理个人信息方面的任何差异和不满，包括敏感的个人数据或信息数据，可能会被告知指定的申诉官到您的People & Culture联系人。
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爱尔兰
通知
董事通知规定
如果参与者是爱尔兰关联公司的董事、影子董事或秘书，则参与者必须在（i）收到或处置超过公司股本1%的权益（例如，奖励、股票等），（ii）意识到引起通知要求的事件，或（iii）成为爱尔兰关联公司的董事、影子董事或秘书（如果当时存在超过公司股本1%的权益）的五个工作日内以书面形式通知该爱尔兰关联公司。这一通知要求也适用于配偶或未满18岁的子女（其利益将归属于董事、影子董事或秘书，视情况而定）的利益。
证券法资讯
根据该计划授予的奖励被豁免或排除在根据爱尔兰实施的欧盟招股章程条例发布招股说明书的要求之外。
意大利
条款及条件
计划文件致谢
在接受奖励时，参与者承认他们已收到计划和本协议的副本，并已完整审查计划和本协议，并充分理解和接受计划和本协议的所有条款。
通知
外国资产/账户报告信息
如参与者持有境外投资或境外金融资产（例如、现金、股票、基于业绩的限制性股票单位）可能在意大利产生的应纳税所得额，参与者被要求在其年度纳税申报表（UNICO表格，RW附表）上报告，如果没有到期纳税申报表，则在特殊表格上报告，无论其价值如何。如果参与者是投资的受益所有人，则同样的报告义务适用于参与者，即使参与者没有直接持有海外投资或外国资产。
国外资产税务信息
意大利居民在意大利境外持有的金融资产价值需缴纳外国资产税，但须豁免。应课税额将为金融资产的公允市场价值（例如，股份）于历年年底评估。
日本
通知
外汇
在特定情况下，如果参与者打算收购价值超过一定数额的股票，可能会被要求向财政部报备。报告，如果需要，应在收购股票后的20天内到期。根据是否通过日本的银行支付相关款项，报告要求各不相同。
建议参与者就外汇管制条例如何适用于他或她的具体情况寻求适当的专业意见。请注意，法律法规变化频繁，偶而追溯。
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外国资产/账户报告信息
持有日本境外资产且总净公平市场价值超过一定法定指定金额（截至每年12月31日）的日本居民须遵守有关此类资产的年度纳税申报义务。建议参与者咨询个人税务顾问，以确保他或她适当遵守适用的报告要求。
证券法资讯
该裁决和股票未根据经修订的《日本金融工具和交易法》（1948年第25号法律）（“FIEA”）进行登记。裁决和行使裁决时可发行的股票不得在日本或向日本任何居民或其他人直接或间接在日本或向日本任何居民或为日本任何居民的利益重新发售或再出售，除非根据国际能源署和日本任何其他适用法律、法规和部长指导方针的注册要求的豁免，或在其他方面遵守，否则不得在日本或向日本任何居民或为其利益而发售或出售。此处所称“日本居民”是指在日本有其住所地或居住地的任何自然人，或根据日本法律组建或在日本有其主要办事处的任何公司或其他实体。
韩国
通知
外国资产报告信息
韩国居民应向韩国税务机关申报所有外国金融账户（如非韩国银行账户、经纪账户等），并在此类账户的价值超过一定的韩元（或等值外币）阈值时就此类账户提交报告。参与者应咨询其个人税务顾问，以确定如何为本报告要求的目的对其外国账户进行估值，以及他是否需要就此类账户提交报告。
澳门
通知
证券法通告
授予奖励不会在澳门触发肯定性证券合规义务。
马来西亚
通知
证券法通告
授予奖励是根据适用的马来西亚证券要求作出的，包括酌情向马来西亚证券委员会提交信息备忘录。
马来西亚内幕交易通知
参与者应了解马来西亚内幕交易规则，这可能会影响参与者根据该计划获得或处置股份或股份权利。根据马来西亚内幕交易规则，禁止参与者收购或出售股份或股份权利（例如，计划下的奖励）当参与者拥有一般无法获得的信息，而参与者知道或应该知道的信息将对股份价格产生重大影响，一旦这些信息普遍可得。
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董事通知义务
如果参与者是公司马来西亚参与公司的董事，则该参与者须遵守《马来西亚公司法》规定的某些通知要求。这些要求中包括在参与者收到或处置权益时以书面通知马来西亚参与公司的义务（例如，计划下的奖励或股份）在公司或任何相关公司。此类通知应在收到或处置公司或任何相关公司的任何权益后的14天内作出。
墨西哥
条款及条件
计划文件致谢
通过接受奖励，参与者确认他们收到了一份计划、授予通知和协议的副本，包括他们审查过的本附录。参与者进一步确认，他们接受计划、授予通知和协议的所有条款，包括本附录。参与者还承认，他们已阅读并具体明确批准了协议第13条中规定的条款和条件，其中明确规定如下：
（a）参与者参与计划不构成既得权利；
（b）该计划及参与者参与该计划由公司全权酌情提供；
（c）参与者参与该计划是自愿的；和
（d）公司及参与公司概不对在裁决结算时所取得的任何股份的价值减少负责。
劳动法政策与致谢
通过接受该奖励，参与者明确承认公司，注册办事处位于1818 Cornwall Avenue，Vancouver，British Columbia V6J 1C7 Canada，全权负责该计划的管理，并且参与者参与该计划和收购股票并不构成参与者与公司之间的雇佣关系，因为参与者是在完全商业基础上参与该计划，而墨西哥参与公司是参与者在墨西哥的唯一雇主。基于上述情况，参与者明确承认，该计划和参与者可能从参与该计划中获得的利益并不在参与者与墨西哥参与公司之间确立任何权利，也不构成墨西哥参与公司提供的就业条件和/或福利的一部分，并且该计划的任何修改或终止不应构成对参与者就业条款和条件的变更或损害。
参与者进一步理解，他们参与该计划是公司单方面和酌情决定的结果；因此，公司保留在任何时候修改和/或终止参与者参与的绝对权利，而不对参与者承担任何责任。
最后，参与者在此声明，他们不对自己保留就计划的任何条款或根据计划产生的利益向公司提出任何赔偿或损害索赔的任何行动或权利，因此，参与者就可能产生的任何索赔向公司和任何参与公司、分支机构、代表处、股东、董事、高级职员、雇员、代理人或法定代表人授予全面和广泛的免责声明。
西班牙语翻译
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Reconocimiento del documento del计划
Al aceptar las Unidades de Acciones Restringidas，el Participante recoces que ha recibido una copia del Plan，el Anuncio del Premio，y el Acuerdo，with inclusi ó n de este ap é ndice，los cuales que el Participante ha revisado。El Participante reconoce，adem á s，que acepta todas las disposiciones del Plan，el Anuncio del Premio，y el Acuerdo，coninclusi ó n de este ap é ndice。The Participante tambi é n reconoce que ha le í do y que concretamente aprueba de forma expressa los t é rminos y condiciones established in la Secci ó n 13 del Acuerdo，que claramente dispone lo siguiente：
（a）La participaci ó n del Participante en el Plan no constituye un derecho adquirido；
（b）El Plan y la participaci ó n del Participante en el Plan se ofrecen por la Compa ñ í a en su discrecionalidad total；
（c）La participaci ó n del Participante en el Plan es voluntaria；y
（d）La Compa ñ í a y sus compa ñ í as participantes no son responsables de ninguna disminuci ó n en el valor de las acciones adquiridas al conferir las Unidades de Acciones Restringidas。
Politica Laboral y Reconocimiento
Al aceptar las Unidades de Acciones Restringidas Cornwall Avenue，Vancouver，British Columbia V6J 1C7 Canada，es la ú nica responsable por la administraci ó n del Plan y que su participaci ó n en el Plan，y en su caso la adquisici ó n de Acciones，no constituyen una relaci ó n de trabajo entre el Participante y la Compa ñ í a，ya que el Participante participa en el Plan en un marco totalmente comercial y porque la Compa ñ í a Participante Mexicana es el ú n根据上述情况，参与者明确认识到，参与该计划及其可能带来的好处不在参与者和墨西哥参与者公司之间建立任何权利，也不构成墨西哥参与者公司授予的工作条件和/或福利的一部分，对该计划或其终止的任何修改均不构成与工作相关的条款和条件的变更或取消。
Asimismo，el Participante recoces that su participaci ó n in el Plan se ha resultado de una decision sunarily y discrecional de la Compa ñ í a；por lo tanto，la Compa ñ í a se reserva el derecho absoluto de modificar y/o terminar la participaci ó n del Participante en cualquier momento y sin responsabilidad alguna frente del Participante。
Finalmente，the Participante por este medio declares that no se reserva ning ú n derecho o acci ó n in contra de la Compa ñ í a por cualquier compensaci ó n o da ñ os y perjuicios en relaci ó n de las disposiciones del Plan or de los benefits derivados del Plan，y por lo tanto，the Participante otorga el m á s amplio finiquito que en derecho proceda a a a la Compa ñ í a y cualquieras company ñ í as participants，officinas de representaci ó n，accionistas
通知
证券法资讯
根据该计划授予的奖励以及获得的任何股票均未在墨西哥国家银行和证券委员会维护的国家证券登记册上登记，因此不能在墨西哥公开发售或出售。此外，该计划、该协议和任何其他与奖励有关的文件不得在墨西哥公开分发。这些材料是由于其与公司和任何参与公司的现有关系而发给参与者的，这些材料不应以任何形式复制或复制。优惠
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这些材料中包含的不构成公开发行证券，而是构成根据《墨西哥证券市场法》的规定专门针对墨西哥参与公司在墨西哥的现有雇员的个人进行的证券私募，此类发行下的任何权利均不得转让或转让。
荷兰
通知
禁止内幕交易
参与者应了解荷兰的内幕交易规则，这可能会影响根据该计划获得的股份的出售。特别是，如果参与者掌握有关公司的内幕信息，则可能会被禁止进行某些股份交易。以下是对适用限制的讨论。建议参与者仔细阅读讨论，以确定内幕规则是否可以适用于他或她。如不确定内幕规则是否适用，公司建议参与者咨询法律顾问。如果你违反了荷兰的内幕交易规则，公司是不能承担责任的。参与者有责任确保遵守这些规则。
荷兰证券法禁止内幕交易。截至2016年7月3日，《欧洲市场滥用条例》（MAR），适用于荷兰。欲了解更多信息，请参会者查阅金融市场管理局（AFM）网站：https://www.afm.nl/en/sector/themas/marktmisbruik。
鉴于内幕信息的定义范围很广，在其荷兰参与公司工作的公司的某些员工可能拥有内幕信息，因此当他们拥有此类内幕信息时，被禁止在荷兰进行证券交易。通过签订协议并参与该计划，参与者确认已阅读并理解上述通知，并承认他或她有责任遵守此处讨论的荷兰内幕交易规则。
证券法资讯
根据在荷兰实施的《欧盟招股章程条例》，授予该奖项可被豁免或排除在发布招股说明书的要求之外。
新西兰
通知
证券法资讯
警告。这是一项购买股票的权利的要约。股票，如果发行，给予参与者在公司所有权的股份。如果支付股息，参与者可能会获得回报。
若公司出现财务困难被清盘，则只有在所有债权人和优先股持有人获得偿付后，方可获得偿付。参与者可能会损失部分或全部投资。
新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。通常的规则不适用于此要约，因为它是根据员工股份购买计划提出的。作为一个
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结果，参与者可能无法获得通常需要的所有信息。参与者对这项投资的其他法律保护也将减少。
股票在纳斯达克挂牌交易。这意味着，如果参与者根据该计划获得股票，如果有感兴趣的买家，参与者可能可以在纳斯达克上出售这些股票。如果参与者出售其投资，他们获得的价格可能会因公司财务状况等因素而有所不同。参与者可能会收到少于他们为投资支付的全部金额。价格将取决于股票的需求。
公司最近的财务报表副本（如适用，还有审计师关于这些财务报表的报告副本），以及有关可能影响股票价值的影响公司业务的风险因素的信息，均包含在公司的10-K表格年度报告和10-Q表格季度报告中。这些文件已提交给美国证券交易委员会。
参与者在承诺前应提出问题，仔细阅读所有文件，并寻求独立的财务建议。
挪威
通知
证券法资讯
根据挪威实施的欧盟招股章程条例，根据该计划授予的奖励被豁免或排除在发布招股说明书的要求之外。
责任限制
参与者有责任遵守参与者在参与计划时应亲自遵守的任何法律。如果参与者违反挪威法律或参与者在参与计划时应遵守的任何其他适用规则，包括但不限于任何适用法律下的内幕交易限制，公司将不承担责任。
税务咨询
参与者理解，他或她可能会因参与者收购或处置股票而遭受不利的税务后果。鼓励参与者就股票的收购或处置寻求个人税务建议。参与者承认，参与者不依赖公司或任何参与公司提供任何税务建议。
新加坡
通知
证券法资讯
限制性股票单位的授予是根据《新加坡证券和期货法》（2006年版第289章）（“SFA”）第273（1）（f）条规定的“合资格人士”豁免进行的。该计划未向新加坡金融管理局提交或注册为招股章程。参与者应注意，受限制股份单位受证监会第257条及
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参与者将无法在新加坡进行任何后续出售通过归属受限制股份单位而获得的股份或在新加坡进行任何此类出售的要约，除非该出售或要约是根据SFA第XIII部第（1）款第（4）款（第280条除外）项下的豁免作出的。
董事通知义务
如果参与者是新加坡关联公司的董事、副董事或影子董事，则参与者须遵守《新加坡公司法》规定的某些通知要求。这些要求中包括当参与者收到利息时以书面通知新加坡关联公司的义务（例如.、限制性股票单位或股份）在公司或任何关联公司。此外，当参与者出售公司或任何关联公司的股票时（包括当参与者出售通过归属限制性股票单位获得的股票时），参与者应通知新加坡关联公司。这些通知应在收购或处置公司或任何关联公司的任何权益后的两个工作日内作出。此外，应在成为董事后两个工作日内通知参与者在公司或任何关联公司中的权益。
西班牙
条款及条件
服务条件
这项规定补充了《协定》第12节：
在接受这一奖励时，参与者同意参与该计划，并确认他或她已收到该计划的副本。
参与者了解，公司已单方面、无偿及酌情决定根据该计划向可能是公司雇员或参与公司在全球各地的雇员的个人授予奖励。该决定是一项有限的决定，其订立的明确假设和条件是，任何授予将不会对公司或任何参与公司产生经济或其他约束。因此，参与者理解，授予本奖励的假设和条件是，本奖励和在行使本奖励时获得的任何限制性股票单位不属于任何雇佣合同（与公司或任何参与公司）的一部分，不应被视为强制性福利、用于任何目的的工资（包括遣散费补偿）或任何其他权利。此外，参与者理解，如果不是因为此处提及的假设和条件，本奖项将不会授予参与者；因此，参与者承认并自由接受，如果任何或所有假设被错误或任何条件因任何原因未得到满足，则本奖项的授予将无效。
该奖励是限制性股票单位的有条件权利，将在参与者终止雇佣的情况下被没收，除非协议第4节另有规定。即使（1）参与者被视为无正当理由被不公平解雇；（2）参与者因纪律或客观原因或因集体解雇而被解雇；（3）参与者因工作地点、职责或任何其他雇佣或合同条件的变化而终止雇佣；（4）参与者因公司或其任何参与公司单方面违约而终止雇佣；或（5）参与者的雇佣因任何其他原因而终止，但因死亡、退休或残疾原因除外。因此，一旦由于上述任何原因终止参与者的雇用，参与者将自动失去截至参与者终止雇用之日授予其未归属奖励的任何权利，如计划和协议中所述。
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通知
汇控资讯
参与者应将股份收购及出售事宜申报至Direcci ó n General de Comercio y Inversiones（the“DGCI”）用于统计目的。由于参与者不会通过西班牙金融机构购买或出售股票，参与者应通过向DGCI提交D-6表格自己进行申报。一般来说，D-6表格应在每年1月提交，而股份截至每年12月31日拥有；但如果股份价值或出售收益超过一定的法定指定金额，则应在收购或出售后一个月内（如适用）提交申报。因此，参与者应咨询其个人顾问，了解是否将要求他或她就其在国外持有的资产和权利提交信息税务报告。
证券法资讯
根据该计划授予的奖励被豁免或排除在根据西班牙实施的欧盟招股章程条例发布招股说明书的要求之外。
根据西班牙法律，该奖项不符合证券资格。西班牙领土上没有发生或将发生西班牙法律所定义的“向公众提供”。该计划和本协议均未在Commisi ó n Nacional del Mercado de Valores注册，不构成公开发行招股说明书。
外国资产/账户报告信息
如果截至12月31日，参与者在西班牙境外持有股票和/或拥有价值超过一定法定指定金额（针对每一类资产）的银行账户，则参与者将被要求在其该年度的纳税申报表上报告有关此类资产的信息。在此类股份和/或账户初始报告后，只有在任何先前报告的股份或账户的价值增加超过一定的法定指定金额时，报告义务才适用于后续年度。参与者应就此咨询其个人顾问。此外，参与者必须以电子方式向西班牙银行申报任何证券账户（包括在国外持有的经纪账户），以及如果上一纳税年度的交易价值或截至上一纳税年度12月31日的此类账户的余额超过一定的法定指定金额，则在此类账户中持有的股份。因此，参与者应就此咨询其个人顾问。
斯里兰卡
范围和适用
这适用于根据斯里兰卡2017年第12号《外汇法》、2017年第24号《国内税收法》及其附属立法为斯里兰卡居民的任何参与者。
遵守外汇条例
根据本计划收购、持有和处置股票构成在斯里兰卡境外进行的资本交易，并受制于2021年第1号外汇（由居住在斯里兰卡的个人在斯里兰卡境外进行的资本交易类别）条例，该条例可能会不时修订（“2021年条例”）。
每一参与者应在法律要求下，在斯里兰卡的授权交易商处开立和维持一个对外投资账户，以收取股票或奖励产生的任何股息、销售收益、清算收益或其他收入。所有这些收益应返还给斯里
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兰卡通过上述对外投资账户，除非按照计划或外汇部另有许可进行再投资。
税收
参与者承认，根据经修订的2017年第24号《国内税收法》，根据本计划分配、归属或行使期权或收到股票所产生的任何利益构成斯里兰卡所得税目的的就业收入。
应税事件应在股票分配给参与者时（或在行使导致分配的选择权时）产生，即参与者获得对该股票的无条件权利的时间点。
参与公司（或代表其参与公司的斯里兰卡子公司）可以扣除、扣留或向参与者收回满足任何纳税义务所需的金额。
参与者因不配合该等扣除或代扣税款或不遵守上述纳税义务而产生的任何责任、利息或罚款，应由参与者向参与公司、公司及其各自的关联公司作出赔偿并使其免受损害。
就业状况
参与该计划是自愿的，不构成参与者的就业条件、薪酬或斯里兰卡劳动法目的的任何集体就业安排的一部分。
根据该计划授予的奖励不会产生任何继续就业的权利，也不构成根据斯里兰卡劳动法计算工资、工资、法定权利或解雇福利的一部分.
数据和信息共享
参与者同意参与公司（或代表其参与公司的斯里兰卡子公司）与参与公司、其关联公司等共享必要的信息，包括个人、就业和税务细节，以实现计划的监管合规和管理。
此类信息应根据2022年第9号《个人数据保护法》和其他适用的保密义务进行处理。
瑞典
条款及条件
税收
以下条款是对《协定》第6节的补充：
在不限制公司和任何关联公司履行协议第6条规定的与税务相关项目的预扣义务的权限的情况下，在接受授予奖励时，参与者授权公司和/或关联公司预扣股票或出售在归属/结算时以其他方式交付给参与者的股票以满足与税务相关的项目，无论公司和/或关联公司是否有义务预扣此类与税务相关的项目。
通知
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证券法资讯
根据瑞典实施的《欧盟招股章程条例》，根据该计划授予的奖励被豁免或排除在发布招股说明书的要求之外。
外汇管制
参与者理解并同意，从事跨境交易的外国和当地银行或金融机构（包括经纪商）通常可能被要求向国家税务局报告任何超过一定金额的外国或来自外国的付款，后者代表瑞典中央银行（Sw.Riksbanken）接收信息。即使参与者在外国经纪商有经纪账户，也可能适用这一要求。
瑞士
通知
证券法资讯
根据《瑞士联邦金融服务法》第35条及以下规定，本文件或与限制性股票单位有关的任何其他材料均不构成招股说明书（“FinSA”），且本文件或与受限制股份单位有关的任何其他资料均不得在瑞士向公司雇员以外的任何人公开分发或以其他方式公开。最后，本协议或与限制性股票单位有关的任何其他发售或营销材料均未获得或将获得任何瑞士监管机构（特别是瑞士金融市场监管局（FINMA））的备案、批准或监督。
台湾
条款及条件
数据隐私确认
参与者在此确认，参与者已阅读并理解本协议数据隐私部分中包含的有关数据收集、处理和转移的条款，并且通过参与计划，参与者同意这些条款。在这方面，应保留参与者服务的参与公司集团的请求，参与者同意向保留参与者服务的参与公司集团提供一份已签立的数据隐私同意书（或保留参与者服务的参与公司集团可能要求的任何其他协议或同意书），这些协议或同意书是保留参与者服务的参与公司集团根据参与者所在国家的数据隐私法可能认为有必要获得的，无论是现在还是将来。参与者理解，如果参与者未能执行任何此类同意或协议，参与者将无法参与计划。
通知
证券法资讯
该奖励和根据该计划获得的任何股票仅适用于参与公司集团的员工或董事。此次要约不是台湾公司公开发行证券。
该计划及受限制股份单位均未在台湾证券及期货局注册或受台湾证券法规限。
汇控资讯
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参与者可以在没有正当理由的情况下，每年汇出和获得最多一定法定指定的外币金额（包括出售股票的收益或收到任何股息）。
单笔交易金额超过法定指定金额的，台湾居民应提交外汇交易表，并提供证明文件，令汇款银行满意。此外，如果交易金额超过法定指定金额，可能会要求参与者提供额外的证明文件，以使参与交易的银行满意。参与者应咨询参与者的个人顾问，以确保遵守台湾适用的外汇管制法律。
泰国
通知
外汇管制信息。
泰国居民在单笔交易中通过出售股票或就该股票支付的股息实现超过一定法定指定金额的现金收益，应立即将所有现金收益汇回泰国，并在汇回后360天内将该收益兑换为泰铢，或将资金存入泰国的授权外汇账户。汇入汇款还应在外汇交易表格上向泰国银行报告。不遵守这些义务可能会导致泰国银行评估的处罚。在就收益汇入泰国采取任何行动之前，参与者应咨询其个人顾问。
因交易所监管条例变动频繁且无需通知，参与者在出售股份前应咨询其个人顾问，以确保符合现行规定。遵守泰国的外汇管制法律是参与者的唯一责任。
英国
条款及条件
税务报告和支付责任。
以下条款是对《协定》第6节的补充：
参与者同意，公司或雇主可参照最高适用税率计算应代扣代缴的税务相关项目并进行会计处理，但不影响参与者可能有权向相关英国税务机关追回任何多付的款项。参与者在此同意，他们对所有与税务相关的项目承担责任，并在此承诺支付所有这些与税务相关的项目，如公司或参与者的雇主（如适用）要求，或由英国税务海关总署（“HMRC”）（或任何其他有关当局）。参与者还特此同意就他们被要求支付或扣留或已经或将代表参与者向HMRC（或任何其他相关机构）支付的任何与税收相关的项目向公司和参与者的雇主（如适用）进行赔偿和保持赔偿。
如果参与者未在导致此类所得税责任的事件发生后九十（90）天内或英国《2003年所得税（收入和养老金）法》第222（1）（c）条规定的其他期间（“到期日”）内向雇主支付或预扣与参与者参与计划相关的任何与税收相关的项目，则参与者理解并同意，任何未收取的与税收相关的项目将构成参与者欠雇主的贷款，自到期日起生效。参与者理解并同意，贷款将按当时英国税务海关总署的官方利率计息，将立即
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参与者到期并须偿还，公司和/或雇主可在其后任何时间以计划和/或本协议中提及的任何方式追回。
尽管有上述规定，如果参与者是执行官或董事（如经修订的1934年美国证券交易法第13（k）条的含义），则上述条款的条款将不适用。如果在到期日未向参与者收取或支付所得税，则任何未收取的所得税金额将构成参与者的福利，额外所得税和国民保险缴款（“网卡s”）（包括雇主的NIC，定义如下）可能需要支付。参与者了解，他或她将负责根据自评制度直接向HMRC报告和支付有关此额外福利的任何应缴所得税，并负责向公司和/或雇主（视情况而定）偿还因此额外福利而应缴的任何NIC的价值。
参与者同意，如果公司或参与者的雇主有此要求，参与者将根据《2003年英国所得税（收入和养老金）法》第431（1）条就参与者在收购这些股票后的14天内（或HMRC可能指示的更短或更长的期限）收购股票进行联合选举。
通知
证券法资讯
根据该计划授予奖励可免于根据英国实施的欧盟招股章程条例发布招股说明书的要求。
就《2000年金融服务和市场法》第85（1）条而言，本协议和附录均不是经批准的招股说明书（“FSMA”），并且没有就该计划向公众提出可转让证券的要约（就FSMA第102B条而言）。该计划和限制性股票单位在英国仅供善意雇员和前雇员以及任何其他英国关联公司使用。
不合格赠款
根据英国现行的税务规则和法规，该奖项无意成为税务合格或税收优惠。
税务咨询
参与者理解，他或她可能会因参与者收购、持有或处置股票而遭受不利的税务后果。参与者声明，他或她将就收购、持有或处置股票的股份向参与者认为适当的任何税务顾问进行咨询，并且参与者不依赖参与公司集团提供任何税务建议。
禁止内幕交易
参与者应注意：
1.适用于英国的欧洲议会和理事会条例（EU）No 596/2014（市场滥用条例）的内幕交易规则；和
2.英国1993年《刑事司法法》规定的内幕交易规则，
如果参与者掌握有关公司的内幕消息，每一项都可能影响计划下的交易，例如收购或出售根据计划获得的股票。如参与者不确定内幕交易规则是否适用，公司建议参与者咨询法律顾问。如参与者违反《中国证券监督管理条例》，公司将不承担法律责任
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英国内幕交易规则。参与者有责任确保他或她遵守这些规则。
数据保护
为在英国运营该计划，公司可能会收集、处理和使用与参与者有关的个人信息，并可能在参与者工作或受雇的国家境外或境内（包括向美利坚合众国）转移任何此类个人信息。任何此类信息将根据不时生效的隐私通知进行收集、处理和转移。
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