TJX公司

股票激励计划

（2022年法规释义）

第一修正案

根据TJX公司股票激励计划（2022年修订版）第10条的规定，TJX公司经公司董事会薪酬委员会授权，现将该计划进行如下修改，上述修改自2026年1月30日起生效。

1.该计划的第14条第(gg)款全文被以下文字取代：

“特殊服务认可”是指，在符合委员会制定的相关规则的前提下，参与人在离职或离职后享有计划所规定的某些特定福利的权利。除非委员会另有规定，如果参与人当时仍在公司及其子公司中担任职务，并且其在该公司及其子公司的任职年限加上年龄总和达到或超过七十五年，那么该参与人就有资格获得特殊服务认可。至于如何确定参与人是否符合特殊服务认可的条件，则由委员会负责决定；不过，除非委员会另有规定，参与人在某个实体成为子公司之前的任职时间将不计入服务年限中，只有实际任职的年份才会被计入计算范围内。为了明确起见，根据计划在2026年1月30日之前生效的条款，那些满足特殊服务退休条件的参与人，从2026年1月30日起就有资格获得特殊服务认可了。”

2.本计划予以进一步修订：计划中所有涉及“特殊服务退休”的条款，均应视为指“特殊服务认可”；而所有因特殊服务退休而终止雇佣关系的条款，或此类终止时间的描述，均应视为指以任何理由（除非因正当理由）在符合特殊服务认可条件的情况下终止雇佣关系的情况。