修正编号一至
Molina Healthcare, Inc.
2025年股权激励计划
Molina Healthcare，Inc.通过对Molina Healthcare, Inc. 2025年股权激励计划（“计划”）的以下修订，自2026年5月6日起生效。除非本文另有定义，任何大写术语应具有计划中规定的含义。
1.现对该计划第4.1节进行修正，并将其全文重述如下：
4.1可发行股票的最大数量。根据第4.4节的规定进行调整，3,295，000股股票最初可用于计划下的所有奖励，在2024年12月31日之后根据先前计划授予的每一（1）股股份减去一（1）股。在2025年4月30日之后，不得根据先前计划授予任何奖励；但是，截至2025年4月30日尚未执行的先前计划下的任何奖励应继续受该先前计划的条款和条件的约束，并继续受其管辖。
2.现将该计划第5.3（a）（i）节全文修订和重述如下：
（一）根据激励股票期权可发行的股票数量上限。根据第4.4节的规定进行调整，根据激励股票期权的行使，根据该计划可发行的股票的最高总数不得超过3,295，000股。根据激励股票期权以外的所有奖励，根据该计划可能发行的股票的最大总数应为根据第4.1节确定的股票数量。
3.该计划的所有其他规定保持不变，并完全生效。
作为证据，以下签署人已促使对Molina Healthcare, Inc. 2025年股权激励计划的本次修订第一号在2026年5月6日这天执行。
Molina Healthcare, Inc.
签名：/s/Jeff D. Barlow
姓名：Jeff D. Barlow
职称：公司秘书