附件 10.1
行政人员遣散计划第三次修订
ICU MEDICAL，INC.的第三次修订。行政离职计划（本“第三修正案“），自2025年12月31日起生效，由薪酬委员会（以下简称”薪酬委员会"）作出及采纳委员会“）的特拉华州公司ICU医疗公司董事会（”ICU Medical“，Inc。”株式会社”). 此处使用但未另行定义的大写术语应具有计划中赋予它们的各自含义（定义如下）。
简历
然而，公司维持经修订的日期为2016年12月30日的ICU医疗公司行政人员遣散计划（“计划”);
鉴于根据该计划第3节，委员会有权修订该计划；及
然而，公司希望修订计划，将计划期限由2025年12月31日延长至2028年12月31日。
因此，现在是否已决定，现将本计划修改如下。
修正
1.现将该计划第2节的第二句和第三句全文修改和重述如下：
“如果在2028年12月31日或之前未发生控制权变更，则该计划应随之自动终止，且不具有任何效力或影响。如果控制权在2028年12月31日或之前发生变更，则该计划应在2028年12月31日和根据该计划有资格领取遣散费的所有参与者已根据该计划收到每笔此类付款和/或福利之日（以较晚者为准）自动终止。”
2.本第三次修订应纳入本计划，并在此纳入本计划，并构成本计划的一部分。
3.除此处明确规定外，该计划的所有条款和规定应保持完全有效。
[签名页关注]
兹证明上述计划已获公司董事会委员会正式采纳，自2025年12月31日起生效。
签名： /s/布赖恩·M·博内尔__________________
布赖恩·博内尔
首席财务官兼财务主管