美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
10-K/a
（修正第1号）
（标记一）
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根据1934年证券交易法第13或15（d）条提交的年度报告 | ||||
截至本财政年度
12月31日
, 2024
或
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根据1934年证券交易法第13或15（d）条提交的过渡报告 | ||||
对于从到的过渡期
委员会文件编号
001-39652
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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（国家或其他司法
公司或组织）
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（I.R.S.雇主
识别号码）
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） | |||||||
注册人的电话号码，包括区号：
(
725
)
877-7000
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易符号 | 注册的各交易所名称 | ||||||||||||
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根据该法第12（g）节注册的证券：无
如果注册人是《证券法》第405条所定义的知名且经验丰富的发行人，请用复选标记表示。是☐
无
☒
如果不要求注册人向该法案第13或15（d）节提交报告，请用复选标记表示。是☐
无
☒
用复选标记表明注册人（1）在过去12个月内（或要求注册人提交此类报告的较短期限内）是否已提交1934年证券交易法第13或15（d）条要求提交的所有报告，以及（2）在过去90天内是否已遵守此类提交要求。
有
否☐
用复选标记表明注册人在过去12个月内（或在要求注册人提交此类文件的较短期限内）是否以电子方式提交了根据S-T规则第405条（本章第232.405条）要求提交的每个交互式数据文件。
有
否☐
通过复选标记指明注册人是大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人、较小的报告公司还是新兴成长型公司。参见《交易法》第12b-2条中“大型加速申报人”、“加速申报人”、“小型申报公司”和“新兴成长型公司”的定义。
| 大型加速披露公司 | ☐ |
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☒ | ||||||||
| 非加速披露公司 | ☐ | 较小的报告公司 |
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| 新兴成长型公司 |
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若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。
☐
用复选标记表明注册人是否已就编制或发布其审计报告的注册会计师事务所根据《萨班斯-奥克斯利法案》（15 U.S.C.7262（b））第404（b）节对其财务报告内部控制有效性的评估提交报告和证明。
☐
如果证券是根据该法第12（b）节登记的，请用复选标记表明备案中包括的登记人的财务报表是否反映了对先前发布的财务报表的错误更正。
☐
用复选标记表明这些错误更正中是否有任何重述需要对注册人的任何执行官根据§ 240.10D-1（b）在相关恢复期间收到的基于激励的补偿进行恢复分析。☐
用复选标记表明注册人是否为壳公司（定义见该法第12b-2条）：是☐否
☒
该注册人的非关联公司持有的注册人A类普通股的总市值，参考注册人A类普通股在注册人最近完成的第二财季的最后一个工作日在纳斯达克全球市场（“纳斯达克”）报告的收盘价计算，约为$
171.1
百万。
截至2025年2月28日
109,235,621
A类普通股，每股面值0.0001美元，已发行，截至2025年3月31日，有
109,036,061
A类普通股，每股面值0.0001美元，以及
16,457,769
B类普通股，每股面值0.0001美元，已发行。
1
解释性说明
PLAYSTUDIOS，Inc.（“公司”）提交表格10-K/A的第1号修订（此“修订”），以修订其于2025年3月14日向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的表格10-K的2024年年度报告（“原始报告”）。提交此修订的目的是（i）包括未包含在原始报告中的10-K表格第三部分第10至14项所要求的信息，（ii）更正截至2025年2月28日我们已发行的A类普通股的股份数量，以及（iii）修订第二部分“第9B项。其他信息”，增加有关公司一名高级管理人员在截至2024年9月30日的季度内订立的规则10b5-1交易安排的披露，该披露无意中从公司先前提交的文件中遗漏。
根据SEC对10-K表格的一般指示，10-K表格第三部分第10至14项要求的这些信息先前已从原始报告中省略，该指示允许通过最终代理声明的引用将上述引用项目中的信息并入10-K表格，前提是此类声明不迟于公司财政年度终了后120天提交。我们正在提交此修正案，以便在原始报告中包含第III部分的信息，因为我们包含此信息的最终代理声明将不会在该日期之前提交。
因此，本修正案特此对原报告封面、原报告第二部分第9B项、原报告第三部分第10至14项（如适用）进行修订、补充和更新。此外，根据适用的SEC规则，对原始报告第四部分的第15项进行了补充，以包括根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条规定的目前过时的证明。
除上述情况外，本修订不修订、更新或更改原始报告中的任何其他项目或披露，也不旨在反映原始报告提交后的任何信息或事件。因此，本修订仅适用于原始报告提交之日，我们在此并未承诺修订、补充或更新原始报告中包含的任何信息以使任何后续事件生效。
德勤会计师事务所（Deloitte & Touche LLP，简称“德勤”）在原报告中发布了关于公司合并财务报表的报告。由于这一修正案涉及原始报告的日期，德勤的报告仅涉及2025年3月14日。除上述内容外，我们未对原始报告进行任何实质性修改。
2
PLAYSTUDIOS公司。
表格10-K/a
指数
| 页 | ||||||||
3
第二部分
项目9b。其他信息
2024年8月29日，公司首席财务官Scott Peterson采用了规则10b5-1交易计划，规定出售最多134,201股A类普通股，该计划下的第一笔交易计划于2025年4月1日或之后发生。彼得森先生的交易计划定于2025年9月12日终止。
4
第三部分
项目10。董事、执行官和公司治理
以下是每位董事的简要履历，并讨论了截至目前每位董事的具体经验、资历、属性或技能
12月31日
, 2024
.
| 姓名 | 年龄 | 职务 | ||||||||||||
| Andrew Pascal | 59 | 首席执行官兼董事会主席 | ||||||||||||
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James Murren（2025年3月7日辞职）
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63 |
审计委员会主席
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| Jason Krikorian | 53 |
提名和治理委员会主席
审计委员会成员
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| 乔·霍洛维茨 | 73 |
提名和治理委员会成员
薪酬委员会成员
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| Judy K.Mencher | 68 |
薪酬委员会主席
审计委员会成员
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| 史蒂文·J·扎内拉 | 55 | 董事 | ||||||||||||
Andrew Pascal自2021年6月21日起担任我们的首席执行官和董事会主席，在此之前，他曾担任公司前身实体PlayStudios，Inc.（“旧的PLAYSTUDIOS”）的联合创始人、董事长和首席执行官，该公司是他于2011年与他人共同创立的。在共同创立Old PLAYSTUDIOS之前，Pascal先生曾在Wynn Las Vegas担任产品营销和开发高级副总裁，这是一家由永利度假村有限公司拥有的豪华赌场度假物业，始于2003年项目开发阶段，之后于2005年晋升为总裁和首席运营官。在Pascal先生的整个任期内，Wynn Las Vegas获得了世界领先的酒店指南颁发的多个奖项。2008年，Pascal先生领导了Wynn Las Vegas的姊妹物业Encore Las Vegas的开发和推出。从2001年到2003年，Pascal先生担任WagerWorks，Inc.的总裁兼首席执行官，这是他创立的一家公司，是许多世界上最大的游戏和媒体品牌的赌场解决方案和内容供应商。继Pascal先生离职后，WagerWorks被国际游戏科技收购。Pascal先生拥有科罗拉多大学博尔德分校经济学文学士学位。我们认为Pascal先生有资格在董事会任职，这是基于他作为Old PLAYSTUDIOS首席执行官以及之前作为其他软件公司的创始人和执行董事的丰富业务经验、领导能力和管理经验。
James Murren自2021年6月21日起担任董事会成员，在此之前，自2020年8月起担任我们的前身、特殊目的收购公司（SPAC）Acies Acquisition Corp.（“ACies”）的董事会主席。Murren先生目前担任Ritz-Carlton Yacht Collection的董事长兼首席执行官、Cirque du Soleil Entertainment Group的联席主席、阿联酋一般商业博彩监管局主席以及SimpleBet，Inc.的董事会成员。他之前曾在Recreation Equipment，Inc.（作为REI Co-OP运营，是美国最大的消费者合作社）和Paysafe Limited担任董事会成员。米伦先生于1998年首次加入MGM度假村国际公司，担任首席财务官，并于2008年12月至2020年2月担任MGM度假村国际公司的董事长兼首席执行官。他自2016年起担任霍华德大学董事会成员，自2021年起担任三一学院-哈特福德董事会成员。米伦先生与他人共同创立了内华达州癌症研究所，该研究所在2013年之前一直是内华达州的官方癌症研究所，并在2002年至2012年期间担任所长。米伦先生也是内华达州第一个费舍尔之家的创始贡献者，该机构为军人和退伍军人的家庭提供住房，该机构成立于2016年2月。他还担任商业圆桌会议的成员，这是一个由美国领先公司的CEO组成的协会。Murren先生在三一学院获得文学学士学位。他是个CFA®包租人。米伦先生辞去董事会和所有委员会的职务，自2025年3月7日起生效。
Jason Krikorian自2021年6月21日起担任董事会成员。Krikorian先生在2010年至2022年期间是国际风险投资公司DCM的普通合伙人。Krikorian先生曾担任过许多其他公共和私营公司的董事会成员。在加入DCM之前，Krikorian先生是Sling Media，Inc.的联合创始人，该公司是一家开创性的数字媒体公司，也是Slingbox的创建者，在那里他领导了与全球多系统运营商和移动运营商建立合作伙伴关系，以及公司的国际扩张。在加入Sling Media之前，Krikorian先生是ID8 Group的合伙人，在那里他就产品和业务战略重点为全球领先品牌提供建议
5
在数字媒体和移动设备平台上。他还曾在波士顿咨询公司工作，在那里他为零售、汽车和公用事业领域的财富500强客户提供咨询服务。Krikorian先生拥有加州大学伯克利分校的心理学文学学士学位，以及弗吉尼亚大学的工商管理硕士和法学博士学位。我们认为，由于Krikorian先生作为移动设备平台领域投资者的经验以及他对互联网和数字媒体行业的背景和理解，他有资格担任董事会成员。
乔·霍洛维茨自2021年6月21日起担任董事会成员。Horowitz先生自2003年以来一直担任硅谷领先风险投资公司Icon Ventures的管理普通合伙人。霍洛维茨先生也是2003年Icon Ventures的创始人，并监督其管理的资产从1亿美元增长到11亿美元。Horowitz先生的风险投资经验还包括在U.S. Venture Partners任职10年，在那里他参与的第一笔交易是Sun Microsystems的种子融资。他还是Geocast Network Systems的董事长兼首席执行官，这是一家由Mayfield、Kleiner Perkins和Institutional Venture Partners支持的宽带基础设施公司。Horowitz先生担任董事会成员或积极参与的目前Icon Ventures投资组合公司包括Area 1 Security、Global Worldwide、Synack、Tunein和Volansi。他还曾担任过美国国家风险投资协会的董事会成员，此前是西部风险投资家协会的董事会成员。Horowitz先生拥有哥伦比亚大学经济学文学学士学位和沃顿商学院工商管理硕士学位。我们认为，由于Horowitz先生作为多家科技公司的投资者、董事会成员或执行官的经验以及他对科技行业的了解，他有资格担任董事会成员。
Judy K.Mencher自2021年6月21日起担任董事会成员。Mencher女士自1997年起担任加州住宅建筑商New Millennium Homes的董事会成员，自2018年11月起担任新泽西州先进水过滤系统制造商Spiral Water Technologies的董事会成员。Mencher女士也是创始人，自2018年3月起担任Race Point Investors，LLC的首席执行官，该公司是一家专门就不良投资和其他事项为各种私募股权基金和对冲基金提供咨询的咨询公司。在加入Race Point Investors，LLC之前，Mencher女士曾担任DDJ Capital Management的负责人，该公司是一家专门从事高收益和不良投资的公司，在1996年至2006年任职期间管理的资产为10亿至30亿美元。Mencher女士拥有塔夫茨大学经济学文学士学位以及波士顿大学法学博士学位和工商管理硕士学位。我们认为，Mencher女士有资格担任董事会成员，这是由于她在其他公司担任董事会成员和评估投资方面的经验，以及她在金融方面的背景。
史蒂文·J·扎内拉自2021年12月21日起担任董事会成员，于2020年6月至2021年6月任老PLAYSTUDIOS董事会成员。Zanella先生是MGM国际度假村的运营总裁，负责监督公司的区域物业、体育和赞助以及战略合作伙伴关系。在此之前，Zanella先生曾在MGM国际度假村担任MGM度假村运营总裁，负责监督区域运营、与国内增长相关的未来运营以及某些全球增长计划。此外，他还领导、Citywide Event Strategy以及该公司与万豪国际酒店的持续关系。Zanella先生还曾担任MGM国际度假村的首席商务官，负责监督体育和赞助、品牌营销、直接营销、集团销售、收入管理、社交媒体、忠诚度和商业战略。在此之前，他曾担任CityCenter总裁兼首席运营官一职，负责管理日常运营，并为超豪华度假村提供战略指导。他是酒店业的资深人士，拥有30多年的经验，于1991年加入MGM度假村，担任Management Associate计划的参与者，该计划是针对大学毕业生的实践培训课程。在公司任职期间，Zanella先生还曾担任MGM Grand Detroit的总裁兼首席运营官、MGM Grand Las Vegas的营销高级副总裁、Beau Rivage的老虎机副总裁、Beau Rivage的老虎机营销和玩家开发总监以及Mirage的桌面游戏营销国内营销管理员。Zanella先生在拉斯维加斯内华达大学获得酒店管理学士学位。2014年，他获得了密歇根大学Stephen M. Ross商学院的工商管理硕士学位。我们认为，由于Zanella先生作为上市公司高级管理人员的重要管理经验以及他对娱乐和游戏行业的理解，他有资格担任董事会成员。
| 姓名 | 年龄 | 职务 | ||||||||||||
|
Scott Peterson
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58 |
首席财务官
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乔尔·艾杰纳
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63 |
总法律顾问兼秘书
|
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6
Scott Peterson自2021年6月21日起担任我行首席财务官，在此之前自2017年6月起担任老PLAYSTUDIOS的首席财务官。Peterson先生是一位经验丰富的财务主管，在会计、财务管理和合规方面具有专长，并带来了20多年的上市公司和私营公司的高级财务领导。2005年，他被任命为永利澳门副总裁兼首席财务官，并于2009年重返拉斯维加斯，担任永利拉斯维加斯高级副总裁兼首席财务官，并持续担任该职位至2015年。Peterson先生的职责包括财务、会计以及赌场和酒店财务运营的所有方面。他还是负责赌场和酒店遵守永利内部控制以及《萨班斯-奥克斯利法案》和内华达州博彩控制委员会规定的州和联邦要求的首席财务和会计官。Peterson先生拥有南加州大学会计学理学学士学位。
乔尔·艾杰纳自2022年2月23日起担任我司总法律顾问、秘书，自2021年6月21日起担任我司副总裁、法律顾问、秘书，在此之前自2019年1月起担任老PLAYSTUDIOS副总裁、法律顾问、秘书。Agena先生负责监督我们所有的法律事务，包括公司治理、并购、证券、金融、一般业务和内容许可。Agena先生拥有超过25年的执业律师经验。在2019年1月加入旧的PLAYSTUDIOS之前，Agena先生自2011年成立以来一直担任旧的PLAYSTUDIOS的外部法律顾问。2001年，他创立了Phoenix Law Group，他的执业重点是担任新兴成长型公司的外部总法律顾问。Agena先生于1997年从内布拉斯加州大学法学院获得法学博士学位，在那里他是法律审查成员、Coif勋章和Arthur E. Perry学者。
第16（a）节受益所有权报告遵守情况
《交易法》第16（a）节要求我们的董事和执行官以及拥有我们股权证券注册类别10%以上的人向SEC提交实益所有权和实益所有权变更的报告。据我们所知，根据我们对提交给SEC的报告的审查以及不需要其他报告的书面陈述，我们认为，在截至本财政年度
12月31日
, 2024
根据《交易法》第16（a）条，没有被要求提交报告的人员未能及时提交报告的情况。
公司治理准则
我们的董事会通过了公司治理准则，除其他外，这些准则涉及董事的角色和责任、董事会的结构和组成，以及一般适用于我们的公司治理政策和标准。公司治理准则须由我们的提名和公司治理委员会以及我们的董事会定期审查和更改。我们的企业管治指引全文可于我们网站投资者关系网页查阅，网址为ir.playstudios.com.
商业行为和道德守则
我们采用了适用于我们所有员工、管理人员和董事的商业行为和道德准则，包括我们的首席执行官、首席财务官以及其他行政和高级财务官。我们的商业行为和道德准则全文可在我们网站ir.playstudios.com的投资者关系页面上查阅。我们打算在适用的规则或条例或纳斯达克 Stock Market LLC（“纳斯达克”）的上市要求要求范围内，在我们的网站上或在根据《交易法》提交的文件中发布对我们的商业行为和道德准则的任何修订，以及对其要求的任何豁免。本网站上的信息，或可通过本网站访问的信息，不属于本10-K/A表格年度报告的一部分。
7
项目11。行政赔偿
本节概述了我们的高管薪酬计划，包括对理解以下薪酬汇总表中披露的信息所必需的重要因素的叙述性描述。
截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度，我们的指定执行官（“指定执行官”或“NEO”）为：
•Andrew Pascal，董事长兼首席执行官；
•Scott Peterson，首席财务官；和
•Joel Agena，总法律顾问兼秘书。
我们薪酬计划的目标是向每个NEO提供整体薪酬方案，使我们能够吸引、激励和留住优秀个人，使我们的执行团队的利益与我们的股权持有人的利益保持一致，鼓励个人和集体为成功执行我们的短期和长期业务战略做出贡献，并奖励NEO的表现。董事会历来确定近地天体的报酬，首席执行官就其他近地天体的报酬提出建议。
截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度，近地天体的薪酬方案包括基薪、以年度现金奖金形式提供的奖励薪酬和以股权形式提供的奖励薪酬，具体如下：
•基本工资。基本工资的支付是为了吸引和留住合格的人才，并设定在与近地天体的职责和权限、贡献、先前的经验和持续绩效相称的水平。
•年度现金奖金。支付年度现金奖金是为了激励NEO实现我们的年度财务和运营绩效指标目标，并由董事会酌情支付。
•基于股权的长期激励薪酬。股权补偿以具有多年归属的限制性股票单位和基于公司业绩归属的绩效股票单位的形式提供，以使NEO的利益与我们的股东利益保持一致，并强调长期财务业绩和高管留任。
禁止套期保值
禁止董事、高级职员和雇员从事旨在对公司股本证券的任何市场价值变动进行对冲或投机的任何衍生交易（包括涉及期权、看跌期权、看涨期权、预付可变远期合约、股权互换、项圈和交易所基金或其他衍生工具的交易）。董事、高级管理人员和员工也被禁止做空公司股票。对冲交易可能允许董事、高级职员或雇员继续拥有我们通过员工福利计划或其他方式获得的证券，但没有所有权的全部风险和回报。当这种情况发生时，董事、高级管理人员或员工可能不再拥有与我们其他股东相同的目标。
股票质押政策
我们的内幕交易政策禁止员工、高级职员和董事在任何情况下质押我们的证券，包括以保证金购买公司证券或在保证金账户中持有公司证券。
招聘政策
根据SEC和纳斯达克规则，该公司已就所需的“追回”政策采取了强制补偿政策。公司的强制性补偿政策要求偿还就财务报表重述向现任或前任执行官提供的某些现金和基于股权的激励薪酬，前提是此类薪酬超过了执行官根据重述财务报表本应获得的金额。无论执行官是否从事不当行为或以其他方式导致或促成重述，还款要求都适用。
8
汇总赔偿表
下表显示了有关近地天体在截止年度内向公司提供服务的年度报酬的信息
12月31日
, 2024
，以及2023年12月31日。
| 姓名及主要职位 | 年 | 薪金（美元） |
奖金（美元）(1)
|
股票奖励（美元）(2)
|
所有其他赔偿（美元）(3)
|
总计（美元） | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Andrew Pascal，董事长兼首席执行官 | 2024 | 750,000 | 500,000 | 1,879,170 | — | 3,129,170 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2023 | 740,385 | 400,000 | 4,770,000 | — | 5,912,985 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Scott Peterson，首席财务官 | 2024 | 398,077 | 100,000 | 1,958,004 | — | 2,456,081 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2023 | 350,000 | 100,000 | — | — | 457,100 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Joel Agena，总法律顾问兼秘书 | 2024 | 323,077 | 35,000 | 935,002 | — | 1,293,079 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2023 | 275,000 | 35,000 | — | — | 316,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
(1)奖金拖欠支付。
(2)此栏中的金额反映了根据ASC 718计算的每个涵盖财政年度授予指定执行官的RSU和PSU的授予日公允价值，并不反映接受者是否实际从奖励中获得了经济利益。
(3)不包括每年总价值低于10,000美元的额外津贴和个人福利。
9
作为财政年度终了的优秀股权奖励
下表显示了截至2024年12月31日NEO持有的未偿股权奖励信息。
| 期权奖励 | 股票奖励 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 姓名 | 授予日期 | 证券标的未行权期权数量（#）可行权 | 证券标的未行权期权数量（#）不可行权 | 期权行权价格（美元） | 期权到期日 | 未归属的RSU数量（#） |
未归属RSU市值（$）(1)
|
未归属的事业单位数量（#）
|
未归属PSU市值（$）(2)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Andrew Pascal | 4/17/17 | 1,864,324 | — | 1.01 | 4/17/2027 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2/22/23 | — | — | — | — | 750,000 | 1,395,000 | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3/11/24 | — | — | — | — | 708,335 | 1,317,503 | 145,833 | 271,249 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Scott Peterson | 6/29/17 | 67,974 | — | 1.01 | 4/1/2027 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2/28/19 | 67,971 | — | 1.44 | 1/1/2029 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3/11/24 | — | — | — | — | 583,335 | 1,085,003 | 83,333 | 154,999 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 乔尔·艾杰纳 | 12/22/15 | 46,609 | — | 0.90 | 9/1/2025 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 6/29/17 | 93,217 | — | 1.01 | 5/1/2027 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2/28/19 | 93,217 | — | 1.44 | 1/1/2029 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3/11/24 | — | — | — | — | 291,668 | 542,502 | 41,666 | 77,499 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(1)本栏金额基于该公司A类普通股在2024年12月31日，即当年最后一个交易日的收盘价，为1.86美元。
(2)未达到业绩目标，因此，私营部门服务单位没有归属。
10
就业协议
没有一个近地天体与我们有雇佣协议，我们所有的近地天体都是随心所欲的雇员。在某些情况下，我们会与我们的NEO和其他员工交换聘书，其中列出了他们随意雇佣的补偿和其他条款。
终止或控制权变更时的潜在付款
于2025年3月7日，公司董事会薪酬委员会通过了《PLAYSTUDIOS公司遣散费及控制权变更计划》（“遣散费计划”）。tHE遣散费计划向被指定为参与者（定义见遣散费计划）的合格高级职员和管理层雇员提供遣散费和福利。此处使用但未另行定义的大写术语具有遣散计划中赋予它们的含义，该计划作为公司日期为2025年3月7日的8-K表格当前报告的附件 10.1提交，并于2025年3月10日提交。
薪酬委员会有权指定有资格参与遣散计划的高管和关键员工，并负责管理遣散计划。根据遣散计划，公司每位指定的执行官均被指定为参与者，Pascal先生为一级参与者，Peterson先生和Agena先生为二级参与者。
根据遣散费计划，参与者有权在发生符合条件的终止时获得遣散费，具体如下：
不符合控制权终止变更条件的终止.在发生非CIC合格终止的情况下，参与者将有资格获得以下福利，前提是参与者订立解除协议，并在其他方面遵守遣散计划的条款：
•一次总付现金付款，金额等于（i）在一级参与者的情况下，参与者年基本工资加年度目标奖金之和的1.0倍，或（ii）在二级参与者的情况下，参与者年基本工资的0.5倍。
•延续参与者的医疗、牙科和视力福利，（i）在第1级参与者的情况下为12个月，或在第2级参与者的情况下为6个月，（ii）直到参与者有资格从后续雇主获得类似保险的日期，或（iii）直到参与者和/或参与者的受保受养人不再有资格获得COBRA继续保险的日期。
•关于未归属的基于时间的股权奖励，（i）对于一级参与者，部分归属的金额等于适用于该参与者的基于时间的年度股权目标，按比例评级以反映终止年份经过的天数，以及（ii）对于二级参与者，未归属的奖励应根据其条款失效，除非并在薪酬委员会另有决定的范围内。
•关于未归属的基于绩效的股权奖励，（i）对于一级参与者，部分归属的金额等于适用于此类参与者的基于绩效的年度股权目标，按比例评级以反映终止年份过去的天数，以及（ii）对于二级参与者，未归属的奖励应根据其条款失效，除非并在薪酬委员会另有决定的范围内。
与控制权变更有关的终止.如果发生中投资格终止（通常包括控制权变更前3个月或后12个月内发生的无故或有正当理由的终止），参与者将有资格获得以下福利，前提是参与者订立解除协议并在其他方面遵守遣散计划的条款：
•一次总付现金，金额相当于（i）在一级参与者的情况下，参与者年基本工资加年度目标奖金之和的2.0倍，或（ii）在二级参与者的情况下，参与者年基本工资加年度目标奖金之和的1.0倍。
•延续参与者的医疗、牙科和视力福利，（i）在第1级参与者的情况下为24个月，或在第2级参与者的情况下为12个月，（ii）直至
11
参与者有资格从后续雇主获得类似的保险，或（iii）直到参与者和/或参与者的受保受养人不再有资格获得COBRA延续保险之日。
•对于未归属的基于时间的股权奖励，完全归属的金额等于适用于该参与者的基于时间的年度股权目标的两（2）倍；但前提是，如果该参与者持有的当时未归属的基于时间的股权奖励的金额低于该金额，则该参与者将获得额外的完全归属股权奖励，以确保该参与者获得的金额等于适用的基于时间的年度股权目标的两（2）倍。
•对于未归属的基于绩效的股权奖励，全额归属的金额等于适用于该参与者的基于绩效的年度股权目标的两（2）倍；但前提是，如果该参与者持有的当时未归属的基于绩效的股权奖励金额低于该金额，则该参与者将获得额外的完全归属股权奖励，以确保该参与者获得的金额等于适用的基于绩效的年度股权目标的两（2）倍。
每名参与者根据遣散计划领取遣散福利须受该参与者（i）执行和不撤销有利于公司的一般解除索赔和（ii）继续遵守遣散计划、解除、专有信息和发明协议以及参与者与公司之间的任何其他保密、不招揽、不竞争、发明转让或类似协议中规定的所有限制性契约的约束。遣散费计划取代之前所有的雇佣协议、聘书协议或类似协议，这些协议之前可能在终止雇佣时使参与者有权获得遣散费。
董事薪酬
我们采用了非雇员董事薪酬计划，旨在提供必要的竞争性薪酬，以吸引和留住高质量的非雇员董事，并鼓励拥有我们的股票，以进一步使他们的利益与我们的股东的利益保持一致。该计划为非雇员董事提供以下补偿：
•每年4万美元的现金保留金；
•首席独立董事每年现金保留金15000美元；
•董事会委员会主席每年5000美元的现金保留金；
•每个委员会成员每年1万美元的现金保留金；
•根据2021年股权激励计划（“2021年计划”）每年授予限制性股票单位（“RSU”），目标授予价值为每名完成六个月服务的董事150,000美元，在一年内按季度归属；
•如适用，为担任我们的非执行主席额外提供每年20,000美元的现金保留金；和
•额外的现金保留金，用于在特设董事会不时（如适用）设立的委员会，其金额及应付金额由董事会根据该委员会服务的性质及范围而厘定。
董事薪酬表
下表提供了有关截至财政年度在董事会任职的每位非雇员董事的薪酬的信息
12月31日
, 2024
.
12
| 姓名 | 以现金赚取或支付的费用（美元） |
股票奖励（美元）(1)
|
期权奖励 | 所有其他报酬（美元） | 共计（美元） | |||||||||||||||||||||||||||
|
James Murren（2025年3月7日辞职）
|
55,000 | 150,000 | — | — | 205,000 | |||||||||||||||||||||||||||
| Jason Krikorian | 96,553 | 150,000 | — | — | 246,553 | |||||||||||||||||||||||||||
| 乔·霍洛维茨 |
—(2)
|
150,000 | — | — | 150,000 | |||||||||||||||||||||||||||
| Judy K.Mencher | 84,355 | 150,000 | — | — | 234,355 | |||||||||||||||||||||||||||
| 史蒂文·J·扎内拉 | 40,000 | 150,000 | — | — | 190,000 | |||||||||||||||||||||||||||
(1)此栏中的金额反映了根据ASC 718计算的RSU的授予日公允价值。
(2)根据本文所述由Horowitz先生担任管理普通合伙人的Icon Ventures的内部政策，Horowitz先生已放弃因担任公司非雇员董事而获得的任何现金补偿。
13
项目12。某些受益所有人和管理层的安全所有权及相关股东事项
下表列出了截至2025年3月31日我们的A类普通股和B类普通股的实益所有权信息：
a.我们的每一位董事和执行官；
b.全体董事和执行官作为一个整体；和
c.我们已知的实益拥有我们普通股5%以上的每个人。
受益所有权是根据SEC的规则确定的，该规则一般规定，如果一个人、她或它对该证券拥有唯一或共享的投票权或投资权，包括可在60天内行使或可行使的期权和认股权证，则该人拥有该证券的受益所有权。在计算实益拥有人持有的A类普通股或B类普通股的股份数量以及该持有人的百分比所有权时，我们的A类普通股或B类普通股的股份，受该人持有的期权和认股权证的约束，目前可在2025年3月31日后60天内行使或可行使，以及预计将在2025年3月31日后60天内归属和结算的RSU，均被视为未偿还。然而，我们并不认为这些流通股是为了计算任何其他人的所有权百分比。
普通股的所有权百分比基于截至2025年3月31日已发行的108,136，061股A类普通股和16,457，769股B类普通股。
我们B类普通股的每一股流通股可在持有人选择时随时转换为一股A类普通股。
除非另有说明并受适用的社区财产法的约束，我们认为，表中所列的所有人对他们实益拥有的我们的A类普通股或B类普通股的所有股份拥有唯一的投票权和投资权。表中提供的信息基于我们的记录、提交给SEC的信息以及提供给我们的信息，除非另有说明。
14
| A类 普通股 |
B类 普通股 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
受益所有人的姓名和地址(1)
|
数 | % | 数 | % | 联合投票权** | |||||||||||||||||||||||||||
| 新PLAYSTUDIOS 5%持有人： | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
MGM国际度假村集团(2)
|
16,647,124 | 15.3 | % | — | — | % | 3.8% | |||||||||||||||||||||||||
|
贝莱德，公司。(3)
|
7,091,986 | 6.5 | % | — | — | % | 1.6% | |||||||||||||||||||||||||
|
领航集团(4)
|
5,519,302 | 5.1 | % | — | — | % | 1.3% | |||||||||||||||||||||||||
| 董事和执行官： | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Andrew Pascal |
984,784(5)
|
* |
14,524,625(6)
|
79.3 | % |
77.4%(7)
|
||||||||||||||||||||||||||
| Jason Krikorian |
124,992(8)
|
* | — | — | % | * | ||||||||||||||||||||||||||
| 乔·霍洛维茨 |
124,992(9)
|
* | — | — | % | * | ||||||||||||||||||||||||||
| Judy K.Mencher |
692,091(10)
|
* | — | — | % | * | ||||||||||||||||||||||||||
| 史蒂文·J·扎内拉 |
124,992(11)
|
* | — | — | % | * | ||||||||||||||||||||||||||
| Scott Peterson |
1,003,277(12)
|
* | — | — | % | * | ||||||||||||||||||||||||||
| 乔尔·艾杰纳 |
625,101(13)
|
* | — | — | % | * | ||||||||||||||||||||||||||
| 全体董事和执行官为一组（8名个人） |
3,680,229(14)
|
3.3 | % |
14,524,625(5)
|
79.3 | % | 77.8% | |||||||||||||||||||||||||
| * | 表示低于1.0% | ||||
| ** |
总投票权的百分比代表A类普通股和B类普通股作为单一类别的所有股份的投票权。每股B类普通股有权获得每股20票，每股A类普通股有权获得每股一票。目前可在2024年12月31日后60天内行使或可在2024年12月31日后60天内行使的受股票期权约束的我们的普通股股份，以及预计将在2024年12月31日后60天内归属和结算的RSU，被视为已发行并由持有此类股票期权或RSU的人实益拥有，以计算该人的所有权百分比，但在计算任何其他人的所有权百分比时不被视为已发行。
|
||||
(1)除另有说明外，上表所列各公司的营业地址分别为10150 Covington Cross Drive，Las Vegas，Nevada，89144。
(2)MGM国际度假村酒店的地址是3600 Las Vegas Boulevard South，Las Vegas，Nevada，电话：89109。
(3)贝莱德，Inc.的地址是50 Hudson Yards，New York，New York，10001。
(4)领航集团就38,149股拥有投票权，并就实益拥有的5,519，302股股份中的75,675股拥有决定权。领航集团的地址是100 Vanguard Boulevard，Malvern，Pennsylvania，19355。
(5)包括由报告人直接持有的352,113股A类普通股、DreamStreet Holdings持有的226,371股A类普通股以及Pascal Family Trust持有的406,300股A类普通股。Pascal先生是DreamStreet Holdings，LLC的经理，也是Pascal家族信托的受托人。不包括Pascal先生持有的B类普通股转换后可发行的A类普通股股份。
15
(6)包括DreamStreet Holdings，LLC持有的记录在案的9,724，296股B类普通股，Pascal Family Trust持有的记录在案的2,913，005股B类普通股，以及1,864，324股B类普通股标的期权。Pascal先生是DreamStreet Holdings，LLC的经理，也是Pascal家族信托的受托人。我们B类普通股的每一股流通股可在持有人选择时随时转换为一股A类普通股。
(7)包括PGP 2021不可撤销信托和SJP 2021不可撤销信托（统称“不可撤销信托”）持有的3,797，468股B类普通股。不可撤销信托订立了不可撤销的代理，并授予Pascal先生授权书，以对不可撤销信托持有的B类普通股股份进行投票。
(8)包括预计将在2025年3月31日后60天内归属和结算的由报告人直接持有的91,208股A类普通股和16,892股受RSU约束的A类普通股。
(9)包括预计将在2025年3月31日后60天内归属和结算的由报告人直接持有的91,208股A类普通股和16,892股受RSU约束的A类普通股。不包括Icon Ventures IV，L.P.持有的4,794，359股A类普通股，Horowitz先生对此放弃实益所有权，但他在此类股份中的金钱利益除外。
(10)包括由报告人直接持有的91,208股A类普通股、预计将在2025年3月31日后60天内归属和结算的16,892股受RSU约束的A类普通股，以及Judy K. Mencher Trust 2014持有的登记在册的567,099股A类普通股。Mencher夫人是Judy K. Mencher Trust 2014的受托人。
(11)包括预计将在2025年3月31日后60天内归属和结算的由报告人直接持有的91,208股A类普通股和16,892股受RSU约束的A类普通股。不包括MGM Resorts International实益拥有的16,647，124股A类普通股，Zanella先生对此否认实益所有权。
(12)包括由Scott E. Peterson信托持有的登记在册的533,998股A类普通股、135,945股A类普通股标的期权以及可在2025年3月31日后60天内行使的333,334股A类普通股。Peterson先生是Scott E. Peterson信托的受托人。
(13)包括由报告人直接持有的225,391股A类普通股、233,043股A类普通股标的期权以及可在2025年3月31日后60天内行使的166,667股A类普通股。
(14)包括2,783，672股A类普通股、可在2025年3月31日60天内行使的购买A类普通股的368,988股标的期权，以及预计将在2025年3月31日60天内归属和结算的567,569股受RSU约束的A类普通股。
股权补偿计划信息
下表提供了关于我们截至
12月31日
, 2024
（单位：千，价格除外）。
| 计划类别 |
行使未行使期权和权利时将发行的证券数量(3)
|
未行使期权和期权的加权-平均行权价(1)
|
股权补偿计划下剩余可供未来发行的证券数量（不包括（a）栏反映的证券）(4)
|
|||||||||||||||||
| (a) | (b) | （c） | ||||||||||||||||||
|
证券持有人批准的股权补偿方案(2)
|
18,133 | $ | 1.28 | 18,126 | ||||||||||||||||
| 未获证券持有人批准的股权补偿方案 | — | — | — | |||||||||||||||||
| 合计 | 18,133 | 18,126 | ||||||||||||||||||
(1)加权平均行权价格仅根据未行使的股票期权计算。
16
(2)由老PLAYSTUDIOS 2011年综合股票与激励计划（“2011年计划”）、PLAYSTUDIOS，Inc. 2021年股权激励计划（“2021年计划”）、PLAYSTUDIOS，Inc. 2021年员工股票购买计划（“2021年ESPP”）组成。
(3)包括此前根据2011年计划授予的510万股A类普通股或B类普通股相关已发行股票期权、根据2021年计划授予的1270万股A类普通股相关已发行限制性股票单位，以及根据2021年计划授予的因业绩里程碑未达到而未归属的30万股A类普通股相关已发行业绩股票单位。不得根据2011年计划授予额外奖励。
(4)包括根据2021年计划可供发行的1350万股A类普通股和根据2021年ESPP可供发行的460万股A类普通股。根据2021年计划保留发行的A类普通股的股份数量在每年1月1日自动增加，金额等于（i）上一年12月31日已发行的A类普通股或B类普通股股份总数的5%，或（ii）董事会在增加日期之前确定的较少数量的A类普通股股份。根据2021年ESPP保留发行的A类普通股的股份数量在每年1月1日自动增加，金额等于（i）上一年12月31日已发行的A类普通股或B类普通股股份总数的1%，或（ii）董事会在增加日期之前确定的较少数量的A类普通股。
17
项目13。某些关系和相关交易，以及董事独立性
保荐人股份
2020年9月15日，下述企业合并交易中SPAC的保荐人Acies Acquisition，LLC（“保荐人”）购买了8,625，000股ACies A类普通股，总购买价格为25,000美元，约合每股0.003美元，这些股票在此类企业合并交易结束时转换为我们的A类普通股（“保荐股”）。2020年10月20日，保荐机构合计注销2,875，000股保荐股份，并于2020年11月9日因承销商选择就ACies首次公开发行股票（“ACies IPO”）部分行使超额配售选择权而被没收额外的36.875万股保荐股份。于2021年6月21日，Old PLAYSTUDIOS与ACies订立企业合并交易（“企业合并”），就该交易的完成而言，保荐人没收额外1,657，188股保荐股份，以致截至2024年12月31日.
保荐机构由Daniel Fetters和Edward King作为管理成员控制，我们的一位前任董事James Murren隶属于保荐机构。米伦先生辞去董事会职务，自2025年3月7日起生效。此外，Pascal先生在业务合并完成前实益拥有保荐人9.8%的权益。Pascal先生因业务合并的完成而丧失了他在保荐人以及所有相关ACIES B类普通股和ACIES私募认股权证中的权益。
私人配售认股权证
在ACIES IPO完成的同时，保荐人以每份认股权证1.50美元的价格购买了4,333，333份私募认股权证，总计6,500，000美元，用于私募。每份私募认股权证有权让持有人以每股11.50美元的价格购买一股ACIES A类普通股。此外，2020年11月9日，保荐人额外购买了203,334份私募认股权证，ACies的总收益为305,000美元。私募认股权证只要是由保荐机构或其允许的受让方持有，我们可以不赎回。如果私募认股权证由非保荐机构或其许可受让方持有，则私募认股权证可由我们赎回，并可由持有人按照与作为ACIES IPO的一部分出售的单位中包含的认股权证相同的基础行使。保荐机构或其许可受让方有权以无现金方式行使定向增发权证。
私募认股权证与ACIES IPO发售单位中包含的认股权证相同，但私募认股权证除外：（i）不可由我们赎回，（ii）可以现金或无现金方式行使，只要它们由保荐人或其任何允许的受让方持有，以及（iii）有权获得登记权（包括在私募认股权证行使时可发行的A类普通股）。此外，买方同意在业务合并结束后30天内不转让、转让或出售任何私募认股权证，包括在行使私募认股权证时可发行的ACIES A类普通股（某些获准受让方除外）。
与业务合并有关，71.5万份私募认股权证被无偿没收。其余私募认股权证根据认股权证协议以一对一的方式转换为认股权证以收购一股A类普通股。
此外，就ACies首次公开募股和部分行使超额配股权而言，Pascal先生通过其在保荐人的权益成为522,843股ACies B类普通股和449,129股ACies私募认股权证的实益持有人。Pascal先生在业务合并结束时没收了他在保荐人的权益以及所有相关的ACIES B类普通股和ACIES私募认股权证。
注册权
保荐股份和私募认股权证（以及在保荐股份转换和私募认股权证行使时可发行的任何A类普通股）的持有人有权根据2020年10月22日签署的登记权协议获得登记权，该协议于2021年6月21日进行了修订和重述，要求我们对此类证券进行转售登记。这些证券的持有人有权提出最多三项要求，不包括做空
18
表格要求，要求公司登记该等证券。此外，持有人拥有一定的“搭载”登记权和权利，可根据《证券法》第415条要求我们对此类证券进行转售登记。我们将承担与提交任何此类注册声明有关的费用。
与联合创始人兼首席执行官的交易
就业务合并和合并协议而言，联合创始人、首席执行官兼董事会成员Andrew Pascal获得了我们B类普通股的股份。我们的B类普通股股票有权获得每股二十票的投票权。因此，截至2024年3月31日包括60天内可行使的期权，Pascal先生拥有约12.2%的已发行和已发行股本，并拥有约77.4%的已发行股本合并投票权。
MGM营销协议、承诺书、利润分成收购和管道配售
我们与MGM Resorts International（“MGM”）签订了联合营销协议（经修订，“MGM营销协议”）。MGM是一名股东，MGM的首席商务官也在董事会任职。作为在我们的某些社交赌场游戏中使用MGM的知识产权的对价，我们发行了19,200，000股我们的普通股，占我们当时已发行普通股的10%，并且我们同意按照《MGM营销协议》中的定义，支付最高可达累计净营业收入的中高个位数百分比的利润来代替特许权使用费，从而向MGM支付利润分成。
2020年10月，老PLAYSTUDIOS与MGM同意修订《MGM营销协议》，终止利润分成条款（“MGM修订”）。在发布MGM修正案的同时，MGM向我们递交了一份承诺函，据此，它承诺以至少2000万美元的价格参与PIPE融资或我们普通股的其他私募发行。根据MGM修订的允许，MGM应用了我们根据TERM3修订有义务支付的MGM的金额来履行其承诺。作为交换，我们同意向MGM汇出2000万美元的一次性付款，最早在（i）管道建设融资、（ii）我们放弃MGM参与管道建设融资的承诺之日、或（iii）自MGM修订之日起两年内支付。截至2021年6月21日，我们如下文所述履行了与MGM利润份额收购相关的所有义务。
就执行合并协议而言，ACies与认购人（定义见认购协议）订立认购协议，日期均为2021年2月1日，据此，认购人同意购买，ACies同意出售认购人，合共25,000，000股ACies A类普通股（“PIPE股份”），购买价格为每股10.00美元，总购买价格为2.50亿美元（“PIPE配售”）。
在业务合并结束时，我们通过在PIPE配售中向MGM发行2,000，000股我们的A类普通股，履行了与MGM利润份额收购相关的所有义务。
Andrew Pascal-家庭关系
Andrew Pascal的兄弟David Pascal自2021年6月21日起担任我社市场总监，此前自2012年10月起担任Old PLAYSTUDIOS市场总监。大卫·帕斯卡在2024年和2023年分别获得了约30万美元和20万美元的工资、奖金和福利。2024年的金额包括授予David Pascal的60,000个RSU的授予日公允价值。
与我们的董事和高级职员的赔偿协议
公司注册证书规定，我们将在适用法律授权或允许的最大范围内赔偿我们的董事。我们已签订协议，对我们的董事、执行官和其他员工进行赔偿。根据附例，如果受偿人参与的基础是由于受偿人是或曾经是公司的董事或高级人员，或应我们的要求担任董事、高级人员、雇员或另一实体的代理人，我们必须对我们的每位董事和高级人员进行赔偿。我们必须向我们的高级职员和董事作出赔偿，使其免受受偿人就该等诉讼、诉讼或法律程序而实际及合理招致的所有开支、判决、罚款及在结算中支付的款项，如果受偿人的行为是善意的，且其方式是受偿人合理地认为符合或不违背 公司，且就任何刑事诉讼或法律程序而言，没有合理理由相信受偿人的行为是非法的。公司注册证书还要求我们
19
在特拉华州法律允许的最大范围内，董事或高级管理人员因此类诉讼、诉讼或程序而产生的预付费用。我们的董事和高级管理人员提出的任何赔偿要求可能会减少我们的可用资金，以满足成功的第三方对我们的索赔，并可能减少我们可用的金额。
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项目14。主要会计费用和服务
我们董事会的审计委员会已任命Deloitte & Touche LLP（“德勤”）为我们截至2024年12月31日的财政年度的独立注册公共会计师事务所。
下表列出了截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度德勤提供专业服务的费用（单位：千）：
| 2024 | 2023 | |||||||||||||
|
审计费用(1)
|
$ | 740 | $ | 791 | ||||||||||
|
审计相关费用(2)
|
15 | 41 | ||||||||||||
|
税费(3)
|
216 | 421 | ||||||||||||
|
所有其他费用(4)
|
4 | 389 | ||||||||||||
| 合计 | $ | 975 | $ | 1,642 | ||||||||||
(1)“审计费用”包括为审计我们的合并财务报表提供的专业服务以及通常由德勤提供的与监管备案相关的服务而收取的费用。
(2)“审计相关费用”包括与我们年终合并财务报表的审计或审查业绩合理相关的鉴证和相关服务收费，不在“审计费用”项下报告。这些服务包括法规或条例未要求的证明服务以及有关财务会计和报告准则的咨询。
(3)“税费”包括与税务合规、税务规划和税务建议相关的专业服务收费。
(4)“所有其他费用”包括为提供建议和建议而收取的咨询服务费用。
审批前政策与程序
审计委员会拥有聘请和确定我们独立注册会计师事务所薪酬的唯一权力。审计委员会还直接负责评估独立注册会计师事务所，审查和评估独立注册会计师事务所的牵头合伙人，并监督独立注册会计师事务所的工作。审计委员会每年预先批准将由德勤提供的审计服务，并考虑并被要求预先批准在年内聘用德勤提供其他服务。就每项拟议服务而言，独立注册会计师事务所须在批准时提供详细的证明文件，以允许审计委员会确定提供此类服务是否会损害独立注册会计师事务所的独立性，以及服务的收费是否适当。德勤在截至2024年12月31日的财政年度提供的所有服务均由审计委员会根据预先批准的政策和程序批准。
21
第四部分
项目15。展览
| 附件编号 | 说明 | |||||||
| 2.1 | ||||||||
| 3.1 | ||||||||
| 3.2 | ||||||||
| 3.3 | ||||||||
| 4.1 | ||||||||
| 4.2 | ||||||||
| 4.3 | ||||||||
| 10.1 | ||||||||
| 10.2 | ||||||||
| 10.3 | ||||||||
| 10.4^ | ||||||||
| 10.5^ | ||||||||
| 10.6^ | ||||||||
| 10.7^ | ||||||||
| 10.8^ | ||||||||
| 10.9^ | ||||||||
| 10.10^ | ||||||||
| 10.11 | ||||||||
| 10.12 | ||||||||
| 10.13 | ||||||||
| 10.14 | ||||||||
22
| 10.15 | ||||||||
| 10.16 | ||||||||
| 10.17 | ||||||||
| 10.18 | ||||||||
| 10.19 | ||||||||
| 10.20 | ||||||||
| 10.21 | ||||||||
| 10.22 | ||||||||
| 10.23 | ||||||||
| 10.24 | ||||||||
| 10.25 | ||||||||
|
10.26^
|
||||||||
|
10.27^
|
||||||||
|
19.1†
|
内幕交易政策。 | |||||||
|
21.1†
|
子公司名单。 | |||||||
|
23.1†
|
独立注册会计师事务所同意。 | |||||||
|
31.1†
|
根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条通过的经修订的1934年《证券交易法》第13a – 14（a）条和第15d – 14（a）条，对定期报告首席执行官进行认证。 | |||||||
|
31.2†
|
根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条通过的经修订的1934年《证券交易法》第13a – 14（a）条和第15d – 14（a）条，对定期报告的首席财务官进行认证。 | |||||||
|
31.3*
|
||||||||
|
31.4*
|
||||||||
|
32.1†
|
根据18 U.S.C.第1350条对首席执行官和首席财务官进行认证，该认证是根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906条通过的。 | |||||||
|
97.1^†
|
PLAYSTUDIOS，Inc.强制性补偿政策，于2023年11月1日通过（自2023年10月2日起生效）。 | |||||||
| 101.INS** | 内联XBRL实例文档 | |||||||
| 101.SCH* | 内联XBRL分类法扩展架构文档 | |||||||
23
| 101.CAL* | 内联XBRL分类法扩展计算linkbase文档 | |||||||
| 101.DEF* | 内联XBRL分类学扩展定义linkbase文档 | |||||||
| 101.PRE* | 内联XBRL分类学扩展演示linkbase文档 | |||||||
| 101.LAB* | 内联XBRL分类法扩展标签Linkbase文档 | |||||||
| 104 | 采用内联XBRL格式的封面页交互式数据文件，包含在附件 101中。 | |||||||
| * | 随此提交 | ||||
| ** | 实例文档不会出现在交互式数据文件中，因为它的XBRL标记嵌入到内联XBRL文档中。 | ||||
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先前已提交或酌情提供，作为公司截止财政年度的10-K表格年度报告的展品
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| ^ | 表示管理合同或补偿计划 | ||||
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签名
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）节的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告，并因此获得正式授权。
| PLAYSTUDIOS，公司。 | |||||||||||
| 日期： | 2025年4月4日 | 签名： | /s/Andrew Pascal | ||||||||
| 姓名： | Andrew Pascal | ||||||||||
| 职位： | 董事长兼首席执行官 | ||||||||||
| （首席执行官） | |||||||||||
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