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EX-99.1 2 exh _991.htm 新闻稿 埃德加菲林

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毅博科技咨询将John Pye提升为总裁,将Eric Anderson提升为首席财务官,向首席执行官Catherine Corrigan汇报;Rich Schlenker继续担任执行副总裁并竞选董事会成员

加利福尼亚州门洛公园,2026年4月6日(GLOBE NEWSWIRE)--领先的工程和科学咨询公司Exponent, Inc.(纳斯达克:EXPO)今天宣布,任命John Pye为总裁,Eric Anderson为首席财务官,均自2026年5月1日起生效,并向首席执行官Catherine Corrigan汇报;提名Richard Schlenker,执行副总裁兼现任首席财务官参选董事会成员;并任命Karen Richardson为董事会主席,自将于2026年6月4日举行的年度股东大会上起,Paul Johnston退休后生效。

Pye博士于1999年加入毅博科技咨询,于2006年晋升为首席工程师,并在公司担任越来越重要的职务,包括凤凰城测试和工程中心主任、技术开发实践主任、公司副总裁以及运输集团的集团副总裁。他领导了该公司一些在技术上最雄心勃勃和最具创新性的多学科项目,管理着大规模和类别领先的咨询和测试业务,并在新兴技术、安全和转型挑战的交叉点上为扩大毅博科技咨询的工作发挥了关键作用。John目前担任全球办公和创新副总裁,他通过毅博科技咨询创新议程的演变带头实现增长,推动对先进能力的投资,并加强公司应对日益复杂的客户挑战的能力。

Corrigan博士表示:“John是一位有远见的领导者,拥有深厚的技术可信度和敏锐的洞察角落的能力——预测加速的技术变革、不断演变的风险以及对安全和性能的更严格审查将如何创造增长机会。”“他不断向企业发出挑战,要想得更大、动作更快、创新更大胆,同时在定义毅博科技咨询的技术严谨和独立性上脚踏实地。随着我们的能力不断发展,并赋予员工解决日益复杂挑战的能力,John的协作领导风格和培养创新文化的成熟能力,使他非常适合带领毅博科技咨询进入下一个增长阶段。”

“毅博科技咨询得天独厚,处于科学、工程和现实世界影响的交汇处,我的愿景是从这个优势地位出发,加速一家在快速变化时期保持领先的公司的增长,”Pye博士说。“通过投资于创新和我们的员工,深化跨学科协作,并坚持不懈地专注于技术卓越,我们将发展我们的能力,以应对客户最复杂的挑战。我很高兴能与我们的领导层和员工一起努力,塑造毅博科技咨询未来的增长。”

Eric Anderson于2003年加入本所担任财务总监,2013年被任命为副总裁,自2024年起担任财务和会计部副总裁。他为担任首席财务官一职带来了深厚的财务和运营专业知识,同时对毅博科技咨询的业务、文化以及多元化的工作组合有着深刻的理解。他在财务规划和分析、监管合规、风险管理和预测方面拥有丰富的经验,在加强毅博科技咨询的财务流程和维护公司对财务报告最高道德标准的承诺方面发挥了重要作用。Richard Schlenker,毅博科技咨询现任首席财务官兼执行副总裁,自2026年5月1日起,将停止担任首席财务官,但继续担任执行副总裁。

“Eric的任命既反映了他非凡的技术能力,也反映了他在毅博科技咨询领域赢得的高度信任,”Corrigan博士表示。“他将严谨的财务纪律与对我们战略和运营的深刻理解相结合,始终展现出稳健的判断力、诚信和协作的领导风格。我相信,在我们继续执行长期增长战略的过程中,他将是一个强有力的合作伙伴。”

董事会主席兼前任首席执行官Paul Johnston博士将于2026年6月4日举行的年度股东大会上退休。届时已聘任现任首席独立董事的Karen Richardson担任董事长。此外,董事会已批准提名执行副总裁兼现任首席财务官 Richard Schlenker参选董事。

“在他为公司服务的45年中,Paul的领导力和卓越愿景对毅博科技咨询产生了深远的影响,”Corrigan博士表示。“在个人层面上,保罗一直是约翰和我以及整个公司如此多的领导者的一位极具影响力的导师。我非常感谢他的持久贡献,我对董事会在凯伦的领导下以及加上Rich深厚的金融专业知识、稳健的判断力和强大的企业视角的持续实力充满信心。”

“我们代表董事会和整个公司感谢Paul对毅博科技咨询做出的不可估量的贡献,”理查森女士说。“我很荣幸担任主席一职,并期待继续在保罗帮助建立的强大基础上再接再厉。”

约翰斯顿博士表示:“我完全支持这些领导层任命,并对他们为毅博科技咨询设定的方向充满信心。”“作为总裁,John Pye带来了非凡的视野、技术深度和对创新的坚定不移的承诺,而Eric Anderson则提供了维持毅博科技咨询长期增长所必需的财务纪律、判断力和运营洞察力。我同样高兴地看到Karen Richardson担任董事长;她的经验、正直以及对毅博科技咨询文化的理解,将为公司及其股东提供非常好的服务。最后,我欢迎Rich Schlenker被提名进入董事会,他深厚的机构知识和战略视角将是无价的。这支团队在一起,反映了毅博科技咨询强大的领导层,并为公司的下一个篇章定位得异常出色。”

关于毅博科技咨询

毅博科技咨询汇集了90 +门技术学科和950 +名顾问,帮助我们的客户驾驭十几个行业日益复杂的情况,将数十年来在故障分析方面的开创性工作连接起来,为更安全、更健康、更可持续的世界开发解决方案。

毅博科技咨询的顾问通过利用来自毅博科技咨询北美、亚洲和欧洲办事处的多学科专业知识和资源,提供最高的价值。毅博科技咨询的顾问、实验室、数据库和计算资源在全球范围内无缝协作,使我们能够产生所需的突破性洞察力,帮助跨国公司、初创公司、律师事务所、保险公司、政府和社会对事件做出反应,并推动他们的产品和流程向前发展。

毅博科技咨询可致电(888)656-EXPO,info@exponent.com,或致电www.exponent.com。

前瞻性陈述

本新闻稿包含并通过引用纳入某些“前瞻性”陈述(该术语在1995年《私人证券诉讼改革法案》、根据经修订的1933年《证券法》和经修订的1934年《证券交易法》颁布的规则中定义),这些陈述基于公司管理层的信念,以及公司管理层做出的假设和目前可获得的信息。在本文件和以引用方式并入本文的文件中使用时,“打算”、“预期”、“相信”、“估计”、“预期”以及与公司或其管理层相关的类似表述可识别此类前瞻性陈述。此类陈述反映了公司或其管理层对未来事件的当前观点,并受到某些风险、不确定性和假设的影响。如果这些风险或不确定性中的一项或多项成为现实,或者基础假设被证明不正确,公司的实际结果、业绩或成就可能与任何此类前瞻性陈述中表达或暗示的内容存在重大差异。可能导致或促成此类重大差异的因素包括,由于普遍适用和行业特定的经济条件的变化、我们服务的聘用时间、竞争性服务和定价的影响、没有与我们的业务相关的积压、我们吸引和留住关键员工的能力、侵权改革和政府监管对我们业务的影响,以及对我们提出的索赔导致的责任,对我们服务的需求可能会下降。其他风险和不确定性在我们的10-K表格年度报告中的“风险因素”标题下和报告的其他地方进行了讨论。包含此类前瞻性信息不应被视为公司或任何其他人表示公司所设想的未来事件、计划或预期将会实现。公司不承担公开发布任何此类前瞻性陈述的任何更新或修订的义务。