附件 10.20
Cue生物制药公司
董事薪酬政策
Cue生物制药公司（“公司”）的董事会（“董事会”）成员如非公司或公司任何附属公司的雇员（“非雇员董事”），应根据本董事薪酬政策（本“政策”）就其在董事会中的服务获得报酬。
现金补偿
每位非雇员董事应按比例获得35,000美元的年度现金保留金，用于部分期间，并在根据本保单拖欠付款的每个季度结束后，在切实可行的范围内尽快按季度支付欠款。
除上述年度现金保留金外，董事会主席如为非雇员董事（“非雇员主席”），则应获得每年30,000美元的现金保留金，常务委员会成员应获得下文所列的年度委员会费用，在每种情况下，按部分期间按比例分配，并在根据本保单欠缴款项的每个季度结束后尽快按季度支付。
审计委员会主席： |
$15,000 |
审计委员会成员（委员会主席除外）： |
$7,500 |
薪酬委员会主席： |
$10,000 |
薪酬委员会成员（委员会主席除外）： |
$5,000 |
企业发展委员会主席： |
$10,000 |
企业发展委员会成员（委员会主席除外）： |
$5,000 |
科技战略委员会主席： |
$10,000 |
科技战略委员会委员（委员会主席除外）： |
$5,000 |
公司治理和提名委员会主席： |
$8,000 |
公司治理和提名委员会成员（委员会主席除外）： |
$4,000 |
股权补偿
在首次被任命为董事会成员时，非雇员董事应自动且无需董事会采取任何进一步行动，获得购买48,800股公司普通股（“普通股”）的期权。只要该等非雇员董事仍为服务供应商，该等期权须在三年内归属，其中三分之一于授予日的一周年归属，余额则分八期等额季度归属。一旦因非雇员董事死亡而离职，或如控制权发生变更，则任何该等当时未归属的期权应于该等死亡或控制权变更之日（如适用）完全归属。如该等非雇员董事因死亡或控制权变更以外的任何理由而停止继续作为服务提供者，则自该离职日期起，任何该等未归属的选择权将被没收。
在每年12月31日之后的第一个交易日（每个交易日，一个“年度期权授予日”），每位非雇员董事应自动且无需董事会采取任何进一步行动，获得购买24,400股普通股的期权。只要该等非雇员董事仍为服务供应商，该等期权应于年度期权授予日的第一个周年日成为完全归属。一旦因非雇员董事死亡而离职，或如控制权发生变更，则任何该等选择权应于该等死亡或控制权变更之日（如适用）完全归属。如非雇员董事因任何非死亡原因而停止继续担任服务供应商或