经修订及重列的就业协议的修订
Mark J. FAHNER（“员工”）
与此同时，Mark J. Fahner（“员工”）受聘为Cincinnati Bell Inc.（“雇主”）的副总裁–企业发展；和
然而，雇主与雇员订立日期为2018年9月16日的雇佣协议（“雇佣协议”）；及
然而，经修订及重述的雇佣协议（「 2021年协议」）修订了雇佣协议，生效日期为2021年9月7日；及
然而，双方希望根据此处规定的条款修订2021年协议并订立此项修订，自2025年11月2日起生效（“修订”）。
雇主和雇员同意如下：
1.
该协议第3.A节最后一句去掉，改为：“员工将向雇主的首席财务官报告。”
2.
第3.C节。协议的全部内容应删除并更换如下：“员工还应履行雇主的首席财务官和/或首席执行官合理分配给员工的其他职责，与第3.A节的规定一致。
3.
本修正案自上述日期起生效，除经雇主和雇员完全签署的书面协议外，不得修改或修改。
4.
2021年协议的所有其他条款仍然完全有效。
雇员CINCINNATI BELL INC.（d/b/a altafiber）
/s/Mark J. Fahner/s/Leigh R. Fox
Mark J. Fahner Leigh R. Fox
总裁兼首席执行官
1/08/2026 1/08/2026
日期日期