美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：2025年8月7日
Purple Innovation, Inc.
（其章程所指明的注册人的确切名称）
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| （公司成立状态） | （委员会文件编号） | （IRS雇主 识别号） |
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） |
注册人的电话号码，包括区号：（801）756-2600
不适用
（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K旨在同时满足注册人根据以下任何规定的备案义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规定的书面通讯（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||
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The
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b – 2条（本章第240.12b – 2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02。董事或某些官员离任；选举董事；任命某些官员；某些官员的薪酬安排。
Robert DeMartini就业协议修正案
于2025年8月7日，Purple Innovation, Inc.（“公司”）与Robert T. DeMartini订立经修订及重述的雇佣协议修订（“雇佣协议修订”）。《雇佣协议修正案》修订原协议，修订“控制权变更”定义。上述DeMartini就业协议修正案摘要并不旨在完整，而是通过参考就业协议修正案全文对其进行整体限定，该修正案的副本作为附件 10.1提交，并以引用方式并入本文。
修订RSU协议
如先前于2025年3月14日提交的公司10-K报告所述，于2025年3月12日，公司董事会一致批准向公司高级领导团队的某些成员授予特别激励奖金股权，其中包括（其中包括）首席财务官 Todd Vogensen、首席人力资源官John J. Roddy和首席运营官Eric S. Haynor。于2025年8月7日，董事会一致通过一项修订受限制股份单位协议（“受限制股份单位修订”），以（i）规定各参与者的受限制股份单位100%将在公司无故终止参与者的雇佣时归属，以及（ii）修订“控制权变更”的定义。上述RSU修订摘要并不旨在完整，而是通过引用RSU修订全文对其进行整体限定，其表格副本作为附件 10.2提交，并以引用方式并入本文。
项目9.01。财务报表和展览
兹提交以下证物：
| 附件编号 | 说明 | |
| 10.1 | 紫色创新，Inc.与Robert DeMartini于2025年8月7日对经修订及重述的雇佣协议作出修订 | |
| 10.2 | 紫色创新，Inc.与公司若干高级人员于2025年8月7日订立的受限制股份单位协议的修订表格。 | |
| 104 | 封面页交互式数据文件（嵌入内联XBRL文档中） |
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签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| 日期：2025年8月12日 | Purple Innovation, Inc. | |
| 签名： | /s/托德·沃根森 | |
| 托德·沃根森 | ||
| 首席财务官 | ||
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