1.股份数。根据计划第18节的规定，授予通知中提及的在结算您的RSU（您的“RSU股份”）时将发行给您的股份数量可能会随着公司资本的变化而不时进行调整。

2.不支付股息等值。就您的RSU而言，不应支付股息等价物。在归属时或根据本协议的规定发行您的RSU股票后，您将有权在公司宣布股票时获得股息。

3.归属。您的RSU自授予之日起三年内归属。在每个归属日期归属的受限制股份单位的数量在您的授予通知中列出。每个财政年度（“归属年度”）的归属日期将为该日期中较早的日期。这是公司在您的授予通知中指定的前一个会计年度或归属年度的11月15日（“结算日”）公开发布其年度收益后的第3个工作日。除非本协议另有规定，否则在退休时归属或因死亡或残疾而终止雇用的情况下，由于任何原因（“终止雇用”）（包括公司或子公司的辞职或终止）而在终止您在公司或子公司的雇佣关系生效之日尚未归属的RSU，将被没收。

4.在归属时交付股份。您的既得RSU应仅在上述第3款规定的结算日立即以等值数量的股份进行结算。根据本协议第8和第11段的规定，RSU股份应在结算日发行并交付给您或您的指定受益人（以下定义）。您不得出于任何原因或在除结算日或本协议规定的其他时间以外的任何时间加速，推迟或以其他方式主张RSU股份的发行。

5.在退休、死亡或残疾时归属。尽管有上述第3款的规定，但除以下第7款的规定外，您的所有RSU应立即归属，并且在遵守本协议第8和11款的规定的前提下，RSU股份应按照本协议的规定发行给您

如果您因死亡，残疾或退休（以下定义）而终止雇佣关系，请参阅本协议第7段。就本协议而言，“退休”是指终止雇用（除公司或子公司因原因终止雇用外的任何原因）:（i）年满65岁（65岁）后，年满五十五（55）岁，但须在公司或附属公司连续服务不少于十（10）年。

6.控制权归属的变更。本计划第19节的规定应适用于公司控制权发生变化的情况。如果您与公司之间的书面雇佣或遣散协议中有明确规定，则还应在控制权变更后出于“正当理由”终止雇用时授予您的RSU。如果您的RSU是根据本计划第19节归属的，则应遵守本协议第7、8和11段的规定，RSU股份应在公司控制权变更生效之日或您无故终止雇佣关系（视情况而定）生效之日起三十（30）天内发行给您。

7.在归属前终止雇佣关系时，延迟六个月发行股票。在您的RSU股份归属之前，如果您退休或以其他方式终止雇佣关系（由于您的死亡原因除外），请遵守本协议第8和11段的规定，以上第5或6段所规定的将发行给您的RSU股份应予以发行并在不早于您终止雇用的生效日期后的六（6）个月内交付给您或您的指定受益人（以下定义）。

8.遵守证券法。尽管本文有任何相反的规定，除非您的RSU股份根据1933年《证券法》（经修订）（“证券法”）进行了注册，否则您的RSU股份将不会发行，或者，如果这些股份当时没有进行注册，委员会或董事会已确定，此类发行将不受《证券法》的注册要求的约束。您的RSU股票的发行还必须遵守其他适用于您的RSU股票的法律和法规，如果委员会或董事会认为您的RSU股票的发行不完全符合此类法律法规，则您的RSU股票的发行可能会延迟，但在公司预期或应合理预期发行RSU股份不会导致违约的第一个日期之后，RSU股份的发行应在合理可行的范围内尽快完成。

9.可转让性。您的RSU是不可转让的，除非根据遗嘱或血统和分配法律。尽管有上述规定，通过以公司满意的形式向公司发出书面通知，您可以指定第三方（您的“受益人”），在您去世的情况下，该第三方将有权获得RSU股份，自您去世之日起支付，如果有的话。

10.协议不是服务合同或继续服务的义务。本协议不是一份雇佣或服务合同，本协议中的任何内容均不应被视为以任何方式产生您在任何时间内继续作为雇员为公司或子公司服务的任何义务。此外，本协议中的任何内容都不会使公司或子公司有义务在任何一段时间内继续雇用您。

11.代扣RSU股份以支付代扣代缴税款的义务。

（a）在发行您的RSU股份时，在法律或适用法规要求的范围内，公司应从RSU股份中扣除在归属之日可向您发行的具有公平市场价值的全部股份，或在您退休后发行RSU股票的情况下，自发行之日起，等于法律要求预扣的最低税额。预扣的全部RSU股份的公允市场价值超过了需要预扣的最低税额，应添加到您的美国联邦所得税预扣保证金中，或者，如果您是国际纳税人，该金额应计入公司代表你方缴纳的最大一笔预扣税款。

（b）除非公司履行了预扣税款义务（如果有的话），否则您的RSU股份可能不会发行。因此，RSU股份可能无法在上述第4、5、6或7款规定的时间内发行，并且公司没有义务为此类股份发行证书，直到履行此类扣缴税款义务或以其他方式规定为止。在收到要求从您收回任何作为预扣税款义务的款项的通知后，您同意立即将全部应付款项汇给公司或子公司。尽管有上述规定，在任何情况下，RSU股份的发行都不会晚于RSU归属年度的下一个日历年的3月15日。

12.通知。计划或本协议中规定的任何通知均应以书面形式发出，并应视为在收到通知后有效发出，对于公司通过邮件向您发送的通知，则应在美国存入邮件五（5）天后有效发出，邮资已预付，寄给你的地址是你提供给公司的最后一个地址。

13.管理计划文件。本协议受计划所有条款的约束，其条款以引用方式并入本协议。本协议还受计划可能不时颁布和通过的所有解释，修订，规则和规定的约束。如果本协议的规定与本计划的规定有任何冲突，则以本计划的规定为准。