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美国证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据第13或15（d）条
《1934年证券交易法》
报告的最早事件日期：
2025年3月12日
| 佣金 档案 数 |
注册人的确切名称，具体列于他们的 章程、主要行政办公室地址及 注册人的电话号码 |
国税局雇主 鉴定 数 |
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(
561
)
694-4000
成立公司或组织的州或其他司法管辖区：
佛罗里达州
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 注册人 | 各类名称 | 交易代码（s） | 各交易所名称 在其上注册 |
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| 新纪元能源公司 |
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| 佛罗里达电力和照明公司 | 无 | |||||||||||||||||||
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第5节–公司治理和管理
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
（b）2025年3月12日，NextEra Energy，Inc.（NEE）的子公司NextEra Energy Resources，LLC（NEER）总裁兼首席执行官Rebecca Kujawa通知NEE，作为计划中的领导层继任过程的一部分，她计划从这些职位上退休，自2025年5月22日起生效。
作为计划继承的一部分：
•2025年3月14日，NEE和Florida Power & Light Company（FPL）财务执行副总裁兼首席财务官 Brian W. Bolster辞去这些职务，自2025年5月22日起生效，并被任命为NEER总裁兼首席执行官，接替Kujawa女士，自2025年5月22日起生效。
•2025年3月14日，NEE的副总裁、财务总监兼首席财务官James M. May辞去这些职务，自2025年5月22日起生效，并被任命为NEE和FPL的财务主管以及NEE的助理秘书，自2025年5月22日起生效。
（c）也作为计划继承的一部分：
•2025年3月14日，NEE和FPL的财务主管兼NEE助理秘书Michael H. Dunne被任命接替Bolster先生，担任NEE和FPL的执行副总裁兼财务和首席财务官，自2025年5月22日起生效。Dunne先生，49岁，自2023年1月起担任NEE和FPL的财务主管以及NEE的助理秘书。2022年4月至2022年12月任NEE财务副总裁。他还曾于2023年2月至2025年1月担任XPLR Infrastructure，LP的财务主管和助理秘书，并于2022年12月至2025年2月担任XPLR Infrastructure的普通合伙人。在加入NEE之前，Dunne先生于2012年1月至2022年3月期间担任美国银行全球能源与电力投资银行部董事总经理。
•2025年3月14日，NEE财务规划和分析副总裁William J. Gough被任命接替May先生，担任NEE的副总裁、财务总监兼首席财务官，自2025年5月22日起生效。高夫先生，38岁，自2024年10月起担任NEE财务规划和分析副总裁。2024年1月-2024年10月任NEE财务规划与分析执行董事。并于2023年8月-2024年1月任NEE助理总监、2021年8月-2023年8月任新时代能源传动总监。在加入NEE之前，Gough先生曾任职于电力、天然气和能源交付公司英国电力 US，于2019年12月至2021年4月担任副总裁、纽约财务总监，并于2018年7月至2019年11月担任公司会计主管。2009年9月至2018年6月，Gough先生在普华永道会计师事务所担任过多个职位，最近一次是在2017年7月至2018年6月担任审计服务高级经理。
•2025年3月14日，就上述任命而言，NEE董事会薪酬委员会（委员会）批准增加Dunne和Gough先生的薪酬。自2025年3月17日起，Dunne先生的年基本工资为85万美元，其年度激励计划目标为基本工资的70%，Gough先生的年基本工资为38.5万美元，其年度激励计划目标为基本工资的45%。对Dunne先生的2025年股权补偿奖励的目标金额为2555000美元，对Gough先生的目标金额为341700美元，这类股权补偿奖励的组合如下：
▪对于Dunne先生，目标金额的50%为将于2027年12月31日全部归属的业绩份额奖励形式，14%为将在三年内按比例归属的非合格股票期权形式，31%为将在三年内按比例归属的限制性股票形式，均为根据《NEE 2021年长期激励计划》（丨NEE LTIP）发行，目标金额的5%为XPLR Infrastructure，LP根据XPLR Infrastructure，LP2024长期激励计划发行的限制性普通单位形式。
▪对于Gough先生，目标金额的30%为将于2027年12月31日全部归属的业绩份额奖励形式，20%为将在三年内按比例归属的非合格股票期权形式，50%为将在三年内按比例归属的限制性股票形式，均为根据NEE LTIP发行。
•2025年3月14日，委员会还为Dunne先生的任命批准了：（1）参与NEE高管离职福利计划，该计划规定，如果高级管理人员的雇佣在特定情况下被非自愿终止，则可向其支付离职福利；（2）与NEE签订高管保留雇佣协议，该协议在三年过渡期内NEE的控制权发生变化时为高管提供一定的保护和福利；以及（3）为计算根据NEE的补充高管退休计划的高管的固定福利而增强的信用。对于高夫先生，委员会还批准了他的
2
参与NEE的补充高管退休计划。Dunne和Gough先生将参与的上述每项高管薪酬计划和安排的重要条款在NEE于2024年4月1日向美国证券交易委员会提交的关于附表14A的代理声明中进行了描述。
（e）本报告项目5.02（c）中介绍的有关Dunne先生的信息以引用方式并入本项目5.02（e）。
3
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并获得正式授权。
日期：2025年3月17日
新纪元能源公司
（注册人）
| Charles E. Sieving | ||
| Charles E. Sieving 执行副总裁、首席法律、环境和联邦监管事务官 |
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美国佛罗里达州电力及照明公司
（注册人）
| Charles E. Sieving | ||
| Charles E. Sieving 执行副总裁 |
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