附件 10.49
限制性股票单位授予协议的补充
Under Armour, Inc.
修订限制性股票授予协议
生效日期：2026年1月14日
承授人与Under Armour, Inc.（The“公司”）此前已就授出受限制股份单位订立若干以时间为基础的限制性股票授出协议（“RSU奖项”）以及有关受限于业绩条件的限制性股票单位的若干基于业绩的限制性股票授予协议（“PSU奖”）根据公司第四次经修订及重述的2005年综合长期激励计划（“第计划”).根据该计划第3.1节，委员会已决定修订与2024年和2025年授予Yassine Saidi（“承授人”）的RSU授标相关的授标协议条款（每一项将被修订的授标协议，一项“RSU授标协议”）及与2024年授予承授人的PSU奖励有关的授标协议（“PSU授标协议”），为承授人的利益提供若干额外归属特征。因此，每份RSU授标协议和PSU授标协议修订如下：
a.现修订每份RSU授标协议第5（a）节，在现行第5（a）节末尾增加以下内容：
尽管有上述规定，只要承授人在每个该等适用归属日期仍持续由公司作为服务供应商聘用，则受限制股份单位须于上述日期继续归属，而终止与该承授人作为服务供应商的聘用有关的承授人的雇用不会导致任何未归属的受限制股份单位被没收。为免生疑问，除第5（b）条或第6条另有规定外，如承授人在适用的归属日期前因任何理由不再是服务供应商，则所有未归属的受限制股份单位将自动没收。
b.特此修订PSU授标协议第6（a）节，在现行第6（a）节末尾增加以下内容：
尽管有上述规定，只要承授人在每个该等适用归属日期仍持续由公司作为服务供应商聘用，则所赚取的受限制股份单位须于上述日期继续归属，而终止与该承授人作为服务供应商的聘用有关的承授人的雇用不会导致任何未归属的受限制股份单位被没收。为免生疑问，除第6（b）条或第7条另有规定外，如承授人在适用的归属日期前因任何理由不再是服务供应商，则所有未归属的已赚取受限制股份单位将自动没收。
c.RSU授标协议及PSU授标协议的所有其他条款保持不变。
d.除非在此另有说明，本补充文件中使用的所有大写术语应与计划和各自的RSU授标协议或PSU授标协议中赋予此类术语的含义相同。
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