附件 10.1
G-III服装集团集团股份有限公司。
2023年长期激励计划
限制性股票单位协议
协议，截至12日第G-III AppAREL GROUP，LTD.（“公司”）与__________________（“参与人”）于2025年12月1日根据《G-III服装集团股份有限公司2023年长期激励计划》（“计划”）实施。本协议中使用但未定义的大写术语应具有本计划赋予的含义。
1.限制性股票奖励.按照该计划，公司特此授予参与者______限制性股票单位（“RSU”）。每个RSU代表有权获得一股公司普通股（“股份”），但须遵守本协议和计划的条款和条件。
2.归属条件.参与者收取本协议涵盖的股份的权利将于2030年12月12日就100%的股份归属，但须受限于参与者在适用的归属日期之前是否继续受雇于公司或在公司提供其他服务。
3.RSU的结算。如果且当受限制股份单位归属时，参与者将有权从公司获得相应数量的整股股份，以全额结算该等已归属的受限制股份单位，除非委员会应决定以现金或股份与现金的组合结算该奖励，并根据该等股份在归属日的公平市场价值以任何现金代替股份支付。该等股份将于适用的受限制股份归属日期后在切实可行范围内尽快以凭证式或电子形式发行及交付，或如适用则支付该等现金（但不超过该日期后的90天，且在任何情况下不迟于归属日期发生当年的次年3月15日），但须遵守计划、本协议和/或适用法律中规定的任何适用的预扣税款和其他条件。
5.没有作为股东的权利.除任何特别股息（应根据计划第6.4节就本协议项下的受限制股份单位贷记）外，参与者对受限制股份单位的基础股份不拥有任何股东的所有权或其他权利（包括收取定期年度股息或对该等股份进行投票的任何权利），除非且直至该等股份被发行给参与者以结算已归属的受限制股份单位。
6.扣税.在任何既得RSU结算之前，参与者应被要求支付或作出公司满意的充分安排，以支付所有适用的预扣税款义务。参与者特此授权公司通过从现金补偿或其他本应欠参与者的款项中扣除该金额来满足该等预扣税款义务的全部或部分金额。委员会根据其唯一酌处权并根据适用法律行事，可允许参与者以本应在既得RSU结算时向参与者发行的股份和/或参与者持有的公司普通股先前拥有的股份来履行任何此类预扣税款义务。以公司普通股股份履行的参与者预扣税款义务的金额（如有），应以该等股份在该等股份交付或代扣代缴之日的公允市场价值为基础。
7.转让限制.除非委员会根据该计划行使其酌处权另有许可，否则RSU和参与者在结算既得RSU时获得股份的权利不得出售、转让、转让、质押或以其他方式转让或处置（遗嘱或世系和分配法律除外），并且不得成为附加、扣押、执行或其他法律或衡平法程序的约束，任何这样做的企图均应无效。
8.不授予其他权利.本协议所载的任何内容均不得视为赋予参与者在公司或任何关联公司的雇用或其他服务中保留的权利或影响公司及其关联公司终止或修改参与者的雇用或其他服务的条款和条件的权利。
9.计划控制的规定.本计划的条款（其条款已纳入本协议）应适用于这些条款与本协议的条款之间是否存在不一致以及在何种程度上存在不一致的情况。
10.继任者.本协议对双方及其各自的继承人和允许的受让人具有约束力，并对其有利。
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11.整个协议.本协议构成双方当事人就本协议标的事项达成的全部协议，除当事人签署的书面文书外，不得修改。
12.管治法.本协议应受特拉华州法律管辖，不考虑其法律冲突原则。
13.对口单位.本协议可在单独的对应方执行，每一份协议均为正本，所有协议合在一起构成同一份协议。
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G-III Apparel Group, Ltd. |
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